רוצים למכור את החברה או להכניס שותף ולא יודעים מה הצעד הבא? שאלנו את מתן סחייק
יש רגעים בחיי חברה עסקית, בהם הבעלים מעוניינים לעשות שינוי ולמכור את החברה או שהם מגיעים להכרה שהם זקוקים לשותף שיישא איתם את נטל הניהול ויסייע להם לקחת את העסק לשלב הבא. הסיבות להחלטה כזו יכולות להיות מגוונות: תחושת מיצוי או עייפות חומר; הגעה לגיל הפרישה והעדר דור המשך שרוצה לקחת על כתפיו את העסק; או קשיים כלכליים שמקשים על הניהול השוטף של החברה. בכל אחד מהתרחישים האלה, החכמה האמיתית היא למצוא את הרוכש או השותף המתאים. זה שבמקרה של מכירה יעניק לכם תשלום הוגן או במקרה של כניסה על תקן שותף, באמת, יצעיד את החברה קדימה ובאותה נשימה יאפשר לכם להמשיך לתרום בעשיה ולהיות חלק מההובלה.
בתמונה: מתן סחייק
קרדיט: Eligio Jose Manalo
הדברים האלה אולי נשמעים טריוויאליים, אך בפועל, במציאות של הג'ונגל העסקי הישראלי, גם מציאת הרוכש המתאים היא לעיתים משימה לא פשוטה. מי שמתמחה בהערכת שווי, מכירת חברות, ניהול המשא ומתן שמתאים לשותפות היא חברת יונימה שאת הקמתה וגיוס הצמרת העסקית בישראל הוביל היזם העסקי מתן סחייק.
לחפש את ה- WIN WIN
מתן סחייק מדגיש שבסופו של יום חשוב שכל עסקה אליה תגיעו תהיה בבחינת עסקת WIN WIN. "כמו שלכל סיר יש מכסה, לכל חברה יש את הקונה המתאים או השותף המתאים. אפילו לחברה שנמצאת בהפסדים יכול להיות ערך רב עבור הרוכש המתאים (למשל, תאגיד שכחלק מאסטרטגיית תכנון המס משתלם לו מאוד לרכוש חברה מפסידה במחיר אטרקטיבי)." אומר סחייק ומוסיף : "החכמה, כמובן, היא לדעת למצוא את הגורם הזה."
אז איך מתחילים? איך מוצאים את הרוכש או השותף הנכון לחברה שלכם? ההמלצה היא לפנות למקצוענים שביניהם אחד הגופים הגדולים והמובילים הוא קבוצת יונימה.
למה הכוונה? ובכן, יש בשוק חברות וקבוצות השקעה כדוגמת יונימה, שמתמחות ברכישה או בהשקעה של חברות, מתוך מטרה להשביח אותם ולבנות פורטפוליו אטרקטיבי של חברות שבסופו של יום יסתכם כמהלך סינרגטי. מסיבה זו חברות אלו בדרך כלל יתעניינו ברכישת חברות מתחום ליבה מסוים, כמו למשל, פיננסיים, תיירות, מסעדנות או בריאות. לרוב למנהלי החברות האלו תהיה הבנה עמוקה הן בפיננסיים והן בהיבטים המסחריים והלוגיסטיים של תחום הליבה בו הם מתמקדים. כאשר הרכישה נועדה להרחיב את הפורטפוליו של הקבוצה ולאפשר לה לצמוח לכדי One Stop Shop עסקי באותו תחום ליבה, תוך כדי יצירת שיתופי פעולה בין החברות השונות ומינוף העוצמה והידע האדיר הזה באופן שמניב תשואה לכל הצדדים.
קרדיט: Unima Group
Unima Groupכמשל
כפי שצוין, אחד הגורמים הבולטים בשוק שמתמחה ברכישה של חברות ובהשקעה בחברות, היא קבוצת יונימה. את יונימה, ייסד היזם ואיש העסקים מתן סחייק, עם רקורד בתחומי המסחר, ההשקעות ושוק ההון. תחת הנהגתו של מתן סחייק בחרה קבוצת יונימה להתמחות בחברות מתחום הבריאות. מדובר בתחום מאוד מגוון עם הרבה מאוד תתי תחומים, בו לצד פעילות של חברות ענק פועלות בשוק גם הרבה מאוד חברות בינוניות וקטנות. החברות בהן מתעניינת קבוצת יונימה נמצאות על סקלה רחבה שכוללת, בין היתר: חברות תרופות ותוספי מזון, בתי חולים פרטיים, מרפאות מתחומים שונים, חברות שעוסקות בשיווק, יצור ופיתוח של ציוד רפואי, חברות סיעוד, חברות שירותים ותחזוקה, מוסדות גריאטריים, מרכזי גמילה ושיקום, מרכזים לבריאות הנפש, וטרינריה ועוד. הרקורד והמוניטין של הצוות המכובד שכולל בין היתר את יעקב פרי חבר כנסת ומנכ"ל סלקום לשעבר, פרופסור איתמר גרוטו מומחה בריאות הציבור ועד לאחרונה ראש שרותי בריאות ומשנה למנכ"ל במשרד הבריאות ופרופסור אהוד קוקיה מנכ"ל קופת חולים מכבי ומנכ"ל המרכז הרפואי הדסה, לשעבר ומומחים מובילים אחרים בישראל ובעולם בתחום המיסוי, החיתום, הבנקאות, ראיית חשבון ועוד.
היזם מתן סחייק שהוא הלב והמנוע המוביל, והפרופיל של החברה, עושים את יונימה גרופ לבחירה מצוינת עבור חברה מתחום הבריאות או מעגליו הנלווים שרוצה או צריכה לעבור שינוי. האופן שבו קבוצת יונימה מנהלת את המשא ומתן מושתת על אותה גישת WIN WIN שעל חשיבותה עמדנו בחלק הראשון של הסקירה. הרכישה או הכניסה להשקעה (קבוצת יונימה נכנסת להשקעה ברכישת שליטה בלבד) רק אחרי הערכת שווי רצינית בפיקוח משרד רואי חשבון מארבעת המשרדים הגדולים בעולם ומשרד עורכי דין מהגדולים והמובילים בישראל, כאשר כל רכישה מתבצעת בהתאם לאסטרטגיה מוסכמת שנועדה למצות את האינטרס של כל הצדדים.
בסופו של יום לקבל יותר
כמו בהרבה תחומים אחרים גם כאשר רכישת חברה עומדת על הפרק, אפשר לצטט את האמרה האלמותית של האדריכל מיס ואן דה רואה: "אלוהים נמצא בפרטים הקטנים". רכישת חברה היא תהליך מורכב שכולל שינוי מבנה והעברת שליטה בין גורמים שונים וכולל קשת שלמה של השלכות והיבטים מתחומים שונים כמו מימון, מיסוי, חוזים, מסחר ועוד. כאן בא לידי ביטוי הניסיון הרב שמביא עמו מתן סחייק והצוות המנוסה והמקצועי שפועל לצדו שכולל אנשי מקצוע מהשורה הראשונה בתחומם. מי שיבצע את מכירת החברה לגורם כמו יונימה גרופ לא זו בלבד שיחסוך לעצמו הרבה מאוד התעסקות בחסמים בירוקרטים (קבוצת יונימה לוקחת על עצמה את הטיפול בחלק הארי של הבירוקרטיה) וייהנה מאותו בטחון מוחלט שרק עבודה מול מומחים מספקת, הוא גם בסופו של יום כנראה שגם יקבל תמורה גבוהה יותר.
- 1.אנונימי 02/04/2025 22:08הגב לתגובה זוהייתי איתו בבית הספר חוש יזמי מדהים. תמיד ידענו שאם מישהו יהפוך למיליארדר זה הבן אדם.
מורה פרטי. צילום: Pexelsהמדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
איפה מחפשים, מה בודקים, איזה שאלות שואלים, וכמה זה עולה. כל מה שצריך לדעת כדי למצוא את האדם שבאמת יקדם את הילדים שלכם
אז הגיע הרגע. הציונים יורדים, הילד מתוסכל, ואתם מרגישים שצריך לעשות משהו. "אולי מורה פרטי?" - אתם אומרים לעצמכם, בדיוק כמו אלפי הורים אחרים בישראל. אבל איך בדיוק מוצאים מורה פרטי שבאמת יעבוד? מישהו שלא רק יגיע, יסביר, ויעלם - אלא מישהו שהילד שלכם באמת ירצה לראות ויתקדם איתו?
אחרי שדיברנו עם עשרות הורים (וחווינו את זה בעצמנו), הבנו שזה לא ממש מסובך - פשוט צריך לדעת מה לחפש.
איפה בכלל מוצאים מורה פרטי?
1. המלצות מחברים ומשפחה - התחילו קרוב לבית
לפני שאתם מתחילים לחפש באינטרנט, תעשו משהו פשוט: תשאלו את האנשים הכי קרובים אליכם. שכנים, חברים, משפחה, עמיתים לעבודה. יש להם ילדים? מי מלמד אותם? האם הם מרוצים?
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- האם השכר של המורים באמת גבוה יותר ב-20% מהממוצע? לא ממש
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המלצה אישית ממישהו שאתם מכירים ובוטחים בו היא זהב טהור. אם השכנה שלכם אומרת לכם "מורת המתמטיקה של הבת שלי פשוט הצילה לנו את כיתה ט'" - יש סיכוי טוב שהיא גם תוכל לעזור לכם.
אלמוג מימון. צילום: קבוצת אלמוג מימוןכשמקצועיות פוגשת יושרה: כך הקים אלמוג מימון את משרד שירותי הנה"ח שהפך לסמל של אמון
לקוחותיו של אלמוג מימון נהנים מהשילוב שבין טכנולוגיה חכמה, שירות אישי וחיבור אנושי אמיתי
בעולם שבו עסקים נמדדים לא רק לפי מספרים, אלא לפי אמינות, שקיפות ואחריות – בולט משרדו של אלמוג מימון, מייסד משרד שירותי הנהלת חשבונות מהמובילים בצפון. הוא נבחר לאחד המשרדים שהצליחו לשלב בין מקצועיות טכנולוגית מתקדמת לבין יחס אנושי חם. מימון, שהחל את דרכו לפני למעלה מעשור, הפך לשם מוכר בקרב עסקים בישראל – בזכות הדרך שבה הוא מנהל כספים, אך גם בזכות הדרך שבה הוא מנהל יחסים.
הדרך אל המקצועיות – מסיפור אישי לשירות ציבורי
אלמוג מימון בנה את דרכו בעולם הפיננסי צעד אחר צעד, תוך היכרות יומיומית עם הקשיים של בעלי עסקים. הוא ראה מקרוב עד כמה תחום הנהלת החשבונות עלול להיראות מאתגר, ואיך חוסר בהכוונה נכונה עלול לעלות ביוקר. את דרכו המקצועית החל באזור עפולה והעמקים, שם ליווה עסקים קטנים שצמחו עם השנים לחברות מצליחות והבין עד כמה חשוב לנהל חשבונות בגישה אנושית ולא טכנית בלבד.
במקום להסתפק במענה יבש, הוא בחר להקים משרד שמדבר בגובה העיניים כזה שמסביר, מלווה ומעניק ללקוחות ביטחון לאורך כל הדרך. מהפתיחה של העסק הראשון ועד ההתנהלות מול הרשויות, המשרד של אלמוג מימון מציע יד תומכת וראייה רחבה של כל מה שחשוב לעסק באמת. במשרדו של אלמוג מימון ניתן למצוא אנשי מקצוע מובילים בתחומם, יועצי מס, מנהלי חשבונות ובקרים פיננסיים, כולם תחת קורת גג אחת שמטרתה אחת, לספק שקט נפשי וביטחון כלכלי.
גישה מבוססת ערכים – יושרה לפני הכול
בעידן שבו לא מעט בעלי מקצוע בוחרים בקיצורי דרך, מימון בחר בדרך הפוכה לגמרי, דרך שמבוססת על יושרה מוחלטת. הוא מאמין שהאמון בין בעל עסק לבין מנהל החשבונות שלו חשוב יותר מכל שורת רווח, ולכן כל לקוח במשרד זוכה לשקיפות מלאה, גישה ישירה אליו, ולדוחות שמסבירים בדיוק לאן הולך כל שקל. גישה זו הביאה את המשרד לצמיחה עקבית, לצד מערכת יחסים ארוכת טווח עם מאות לקוחות עסקיים מכל רחבי הארץ.
- החוליה החסרה בצמיחה: מדוע חברות ישראליות מאבדות תנופה ואיך CFO חיצוני משנה את כללי המשחק
- האם דין מנהלת חשבונות וכל עובד במשרד כדין קלדנית?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לאורך השנים נכתבו עליו לא מעט כתבות וסקירות, המשקפות את הדרך המקצועית שלו ואת הערכים שמנחים אותו.
