Team8: קרן השקעות בהיי-טק ישראלי עם ענקיות הטכנולוגיה
חברת הסייבר הישראלית Team8, פלטפורמת מחקר, ייזום והקמת חברות טכנולוגיה, הודיעה היום (ג') על הקמת שותפות אסטרטגית בינלאומית של 14 חברות ענק בהשקעה של 85 מיליון דולר. קרן ההשקעות מתאגדת סביב חזון להקמת חברות טכנולוגיות פורצות דרך בישראל.
על פי ההודעה, Team8 מגבשת קבוצת שותפים בתחומים המובילים את הכלכלה העולמית וביניהם - בנקאות, ביטוח, תעופה, חלל, תקשורת, קמעונאות, דירוג סיכונים וטכנולוגיה. הגופים החברים והמשקיעים בשותפות הינם: ענקית הקמעונאות האמריקאית וולמארט - החברה הגדולה בעולם בהיקף הכנסות והעובדים; ענקית התקשורת היפנית סופטבנק - החברה הרביעית בגודלה ביפן; יצרנית המטוסים וההליקופטרים האירופאית איירבאס; בנק ההשקעות ברקליס; חברת הביטוח הגרמנית מיוניק רה; סקוטיה בנק ה-3 בגודלו בקנדה; ענקית הטכנולוגיה האמריקאית סיסקו; מיקרוסופט - יצרנית התוכנה הגדולה בעולם; חברת דירוג האשראי מודיס; חברת מערכות המידע מדרום אפריקה דיימנשן דאטה; וענקית טכנולוגיות התקשורת נוקיה.
החברות בשותפות ישקיעו סכום כולל של 85 מיליון דולר, ויהיו שותפות להחזקה בחברות שיוקמו במסגרת הפעילות. המשקיעים הפיננסיים הקיימים של Team8 - טמסק, אינוביישן אנדבורס, ובסמר - ישקיעו גם הם בשותפות החדשה לצד השותפים האסטרטגיים.
״מדינות סוררות, האקרים, טרוריסטים ופושעים, נחושים לחולל הרס פיסי, פיננסי וחברתי, ונזק קטסטרופי לממשלות, תאגידים ואזרחים. עם גדילת היקפי המידע הדיגיטלי בעולם והתפתחותינו הטכנולוגית - אנו צופים לראות יותר התקפות ומלחמות סייבר ובעוצמה גדולה יותר״, אמר אריק שמידט, שותף מייסד ב-Innovation Endeavors ומשקיע מוביל בשותפות החדשה. ״Team8 קיבצה את המוחות המבריקים ביותר מישראל ומרחבי העולם סביב קבוצת מחקר, שותפויות אסטרטגיות עם התעשייה, ופלטפורמת הקמת חברות. אנו ב-Innovation Endeavors גאים לחבור ל-Team8 עם התרחבותה מעבר להגנת סייבר לפתרונות בתחומי בינה מלאכותית ושיתוף מידע״.
- סטארטאפ הפינטק פאנאקס גייס 10 מיליון דולר
- Team8 השלימה גיוס של 3 קרנות להשקעה בסטארטאפים בהיקף של חצי מיליארד דולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחומי המחקר של השותפות החדשה יתמקדו בבינה מלאכותית ולמידת מכונה, וכן תשתיות טכנולוגיות בתחומי המחשוב והענן, המידע, התקשורת והסייבר, במטרה לפתח טכנולוגיות חסינות כנגד מיתקפות שתאפשרנה לארגונים להאיץ פרויקטי חדשנות ופרודקטיביות של עובדים.
על פי ההודעה, השותפים אינם רק משקיעים בשותפות החדשה אלא לוקחים חלק פעיל בתהליך הקמת החברות. הם יעבדו בצמידות עם Team8 בתחומי המחקר והפיתוח העסקי, במטרה לזהות בעיות וכשלים בשוק הדורשים פתרון, לקחת חלק בתהליך הרעיונאות, לבדוק ההיתכנות של הפתרונות אל מול השוק וכן להטמיע את הפתרונות בארגונים שלהם עצמם או לשווק אותם ללקוחותיהם.
ההכרזה על השותפות החדשה מגיעה לאחר שבשבוע שעבר הכריזה Team8 על מכירתה של סיגניה (לכתבה המלאה), חברת התגובה למתקפות סייבר אותה הקימה לפני כ-3 שנים. זהו האקזיט הראשון בקבוצה, שקמה לפני כ-4 שנים.
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
- "כלכלת ישראל תצמח ב-5% בשנה הקרובה"
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- יותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים...
בתמונה: (מימין לשמאל) בן בורודק, מנהל תפעול, נוי לוינסון, מנהלת פיתוח עסקי, לירן גרינברג, סמנכ״ל שיווק ופיתוח עסקי ומייסד משותף, נדב צפריר, מנכ״ל ומייסד משותף, שניר ג׳רבי, אנליסטית, יובל שחר, יושב ראש, ישראל גרימברג, סמנכ״ל חדשנות ומייסד שותף, אסף מסחרי, ראש המחקר, ליאנה וולפסון, מנהלת שיווק, לואיס פדרגוסה, סמנכ״ל כספים ואלדד רום, יועץ ארגוני.
"אנו נרגשים לקראת המסע המשותף עם שותפינו החדשים למודל הקמת החברות של Team8", אמר נדב צפריר, מנכ"ל Team8 ולשעבר מפקד 8200. "אנו מאמינים כי הסינרגיה עם מנהיגי התעופה והחלל, הביטוח, הבנקאות, המסחר הקמעונאי, התקשורת, השירותים הפיננסיים והטכנולוגיה, בשילוב עם המומחיות הטכנולוגית וההבנה הייחודית של תחום הסייבר והבינה המלאכותית ב-Team8 - יהוו יחדיו תשתית טובה למחקר, ייזום והקמת חברות טכנולוגיות במטרה לאפשר לארגונים להגשים את חזונם הטכנולוגי והעסקי בבטחה".
קבוצת החברות ב-Team8 מגינה על מאות ארגונים מובילים ברחבי העולם, רבים מהם נכללים ברשימת ה- Fortune 100 ו-Fortune 500. הקבוצה מעסיקה יותר מ-370 איש ברחבי העולם ומגייסת בימים אלו לעשרות משרות נוספות בישראל.

השכר נטו יעלה - אבל, לא לכולם; התוכנית של האוצר נחשפת
משרד האוצר מרווח את מדרגות המס - זה יעזור בעיקר לבעלי שכר גבוה מ-16 אלף שקל; מס רכוש יהיה 1.5% - ההצעה של האוצר לתקציב 2026
משרד האוצר נערך להגיש את המתווה לשינויים במיסוי ב-2026. זה לא סופי, יהיו עוד שינויים רבים. בינתיים, כפי שאישרו בכירים באוצר לביזפורטל נראה שיש בשורה לשכירים, אבל לא לכולם. מי שמרוויחים בחודש יותר מ‑16 אלף שקל (193 800 שקל בשנה) ייהנו מריווח מדרגות המס. הכוונה באוצר להעלות את מדרגת המס של 20% לרף שכר של 19 אלף שקל במקום מדרגה קיימת של 31%. המשמעות היא שתשלום המס במדרגה הזו (שמתחילה בכ-16.1 אלף שקל בחודש) יהיה 20%.
דוגמה - בשכר של 19 אלף שקל, תשלום המס יפחת בכ-330 שקלים. בנוסף, גם המדרגות הבאות בתור ידחו, כך שככל שהשכר גבוה יותר, ההטבה גדולה יותר. אבל, רגע, מה עם בעלי השכר הנמוך? הם אלו ששילמו ביוקר בשנתיים האחרונות, כשגם מדרגות המס עליהם הוקפאו. למה לא לתת הטבה גם להם? באוצר הדגישו בעבר כי הם מעוניינים לתת להם הטבות, ונראה שהכוונה, כבר בתקציב 2026 להחזיר את ההצמדה על המדרגות וכן נשקל לרווח את המדרגות גם בשכר נמוך יותר.
מס רכוש של 1.5% על קרקעות פנויות
משרד האוצר מציע להחיות את מס רכוש, כפי שחשפנו לאחרונה. על פי ההצעה מס רכוש יעמוד על 1.5% ויחול על קרקעות פנויוֹת שאינן חקלאיות, כולל קרקע עסקית. מדובר בצעד שלא היה בשימוש ונועד להוביל לגבייה של כ-8 מיליארד שקל, במקביל להוצאה של קרקעות לבנייה - שזו המטרה העיקרית של המהלך. במשרד האוצר סבורים שהמיסוי יוביל אנשים וגופים שונים לבנות על קרקעות דבר שיגדיל את היצע הדירות, אך צריך לומר ש-1.5% לא בהכרח ישפיע על בעלי הקרקעות. זה מיסוי נמוך יחסית. כמו כן, גם אם יהיו כאלו שיעדיפו לבנות או למכור, הרי שעד שזה יתגלגל להיצע דירות ייקח זמן.
בתחום התחבורה והסביבה מופיע סעיף דרמטי: מס זיהום אוויר שייגבה על טיסות היוצאות מישראל, לפי מרחק ומשקל המטוס. המס ינוע בין 1.5 אלף שקל לטיסה קצרה עם מטוס קל ועד 100 אלף שקל לטיסה ארוכה עם מטוס כבד. הבעיה במיסוי הזה היא שהוא בעצם יתגלגל למחירי הטיסה, כלומר הצרכנים הם אלו שישלמו אותו.
- 830 אלף שכירים היו אמורים לקבל החזרי מס בשווי 664 מיליון שקל - אך בערעור לבית המשפט העליון ההחלטה בו
- רפורמת מס טורקית תפגע במשקי הבית, בעסקים קטנים ובינוניים וייתכן שאף בשוק ההון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המהלך מתבסס על ההיגיון שהתחבורה האווירית אחראית לכ‑3.5% מהפליטות בישראל, ועל הצורך לתמרץ תעשיית תעופה “ירוקה” יותר. במספר מדינות מתקדמות באירופה כבר קיים מס דומה.

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
