הקשר נחשף: האם לכושר גופני יש השפעה על הצלחה עסקית?
ספק אם יש אדם שעדיין לא יודע שכושר גופני ופעילות ספורטיבית יתרמו לו מבחינה גופנית, בריאותית ונפשית, אבל מעטים הם אלו שבאמת בוחרים באורח חיים בריא הכולל פעילות גופנית סדירה.
פסיכולוגים טוענים שבני אדם לא תמיד פועלים באופן רציונאלי, וכי הכל עניין של מציאת המוטיבציה הנכונה שתניע אותנו.
מסתבר שנשיא ארה"ב לשעבר ברק אובמה, מרק צוקרברג מנכ"ל חברת פייסבוק, אנה וינטור העורכת הראשית של מגזין ווג, טייקון ההייטק מרק קובן ומצליחנים רבים נוספים כבר מצאו את המוטיבציה הזו, ומתאמנים בקביעות.
רצינו להבין את המניעים שגרמו לאנשים המצליחים האלו לבחור בכושר גופני כדרך חיים, ולדבר על היתרונות של אימונים גופניים לעסקים, ארגונים וחברות, בתקווה שהפעם בחרנו את המוטיבציה שבאמת תאפשר לכם לחולל, ואולי אפילו להטמיע, שינוי ארגוני שכזה לטווח ארוך.
חסרונותיו של אורח החיים היושבני
חוסר פעילות פיזית וישיבה ממושכת במשרד, בפגישות ובנסיעות, החוברים יחד לכדי התופעה המכונה 'אורח חיים יושבני', מהווים גורמים לרבות מן הרעות החולות בתקופתנו.
- אוויר הרים: תדיראן מאמצת את מטפסת ההרים, דניאל וולפסון, בדרכה לכבוש את 7 הפסגות הגבוהות ביותר
- מה לא עושים כדי לרגש עוד יותר את קהל צופי הספורט
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי ממצאי ארגון הבריאות העולמי, כ-6% מכלל מקרי המוות מתרחשים כתוצאה מתופעות לוואי הקשורות להיעדר פעילות גופנית מספקת.
בין היתר, מעלה חוסר הפעילות הגופנית את הסיכון ללקות בדיכאון וחרדה, סוכרת סוג 2, מחלות לב וכלי דם, עודף משקל ויתר לחץ דם, ואפילו בסוגים מסוימים של מחלות הסרטן, ביניהם סרטן המעי הגס וסרטן השד.
כל אלו הן "תופעות לוואי" של הדרך והמציאות העסקית היום, אבל לא מדובר בגזירה משמיים.
יש באפשרותנו להפוך את המצב על פיו, ולרתום את החזרה לכושר גופני לא רק למטרת בריאות טובה יותר, אלא גם כגורם מקדם לרווחה כלכלית והצלחה עסקית.
מחקרים מוכיחים שפעילות גופנית טובה לעסקים
מסתבר שבדומה לתועלות הבריאותיות, גם היתרונות העסקיים שנלווים לעיסוק בפעילות גופנית קבועה, נחקרו, ונמצא קשר ישיר בין השניים.
כך, מחקר שנערך על ידי המחלקה למחקר גנטי ואפידמיולוגיה בקולג' המלכים בלונדון, בריטניה בשיתוף עם המחלקה לגרונטולוגיה קלינית בבית החולים האוניברסיטאי 'קינגס' בבריטניה ועם המרכז למדעי המוח, במכון הפסיכיאטריה של קולג' 'קינגס', מצא כי פעילות גופנית ואימונים קבועים שמשפרים את מסת השריר, מיטיבים גם עם תאי המוח.
על פי ממצאי המחקר, כושר מוגבר מבחינת תפקוד שרירי הגוף, מסייע לשיפור תהליכי ההזדקנות במוח ולמניעת ירידה ביכולות הקוגניטיביות במהלך תקופת האימון ועד לעשר שנים לאחר מכן.
- מדד המחירים באוגוסט - מה הצפי והאם הריבית תרד?
- מנכ"ל ראיינאייר שוקל הפסקת פעילות כוללת בישראל
- תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
- לאור "ליקויים מקצועיים" אלביט ותע"א הוצאו מהתערוכה האווירית...
עוד ראוי לציון בהקשר זה, דו"ח מדעי מאת החוקר ג'ק ד. פורבס (פרופסור אמריטוס וממייסדיה של אוניברסיטת דיוויס בקליפורניה) בשיתוף עם עמיתיו מהפקולטה לסיעוד באוניברסיטת אלברטה בקליפורניה משנת 2013, שמצא כי תרגול גופני קבוע הגביר את המיומנויות הקוגניטיביות בקרב חולי אלצהיימר.
גם במקרה זה, הסיבה לכך היא שתרגול גופני ואימונים קבועים מאטים את הזדקנותם של שרירים בגוף, וכפי הנראה משפיעים באופן דומה גם על תאי המוח שלנו.
מחקר נוסף שנערך על ידי חוקרים ומדענים באוניברסיטת ג'ורג' בשנת 2007 מוכיח שהגברת הכושר הגופני משפרת את יכולות הקשב, הריכוז והמיקוד הקוגניטיבי.
זאת ועוד: במסגרת סקר שכלל למעלה מ -1,300 מנהלים בעלי רמת הכנסה שנתית של 100,000 $ ומעלה, והתייחס לעמדותיהם בנושא הקשר בין בריאות גופנית להצלחה עסקית, 75% מהנשאלים טענו ששמירה על כושר גופני טוב היא חיונית בעיניהם לתפקוד מוצלח ומיטבי ברמת ההנהלה של כל בית עסק.
המסקנה העולה ממחקרים אלו ומהסקר, שהוא אחד מני רבים, היא אחת: כושר גופני גבוה משפר יכולות קוגניטיביות וחיוני לתפקוד עסקי מיטבי.
יתרונותיה העסקיים של השמירה על כושר גופני גבוה
נשאלת השאלה אם השמירה על כושר גופני גבוה טובה כל כך לעסקים, במה בדיוק טמונים יתרונותיה, ובמה יכולה שגרת האימונים לתרום, הלכה למעשה, לחברות וארגונים.
לפניכם מספר יתרונות מרכזיים ששגרת אימונים קבועה יכולה להניב עבורכם במישור העסקי:
כושר גופני מהווה מרכיב חיוני בפיתוח כוח רצון ויכולת התמדה במשימות.מנהל טוב שמפגין מנהיגות קונסטרוקטיבית ישמור על רמת כושר גופני ובריאות נפשית מיטביות, ובכך יסייע להזנקת העסק ויעורר השראה בקרב העובדים הכפופים לו. באופן דומה, עובדים שנהנים מאורח חיים בריא ומרמת כושר גופני טוב, יוכלו לעמוד בקלות רבה יותר באתגרים ובמשימות, תוך שמירה על נחישות ודבקות במטרה לאורך זמן.
בכוחו של תרגול גופני לשפר יכולות וכישורים שמשרתים אותך גם בעולם העסקי.אם אתם תוהים לאלו יכולות וכישורים הכוונה, חשוב לרגע על המקום המרכזי שנודע לתכנון האסטרטגי במשחקי כדור, יכולות האומדן שנדרשות כדי להעריך את מהלכיהם של שחקנים מתחרים ולגבור עליהם, ועל האופן המדהים בו האימונים מחזקים את מוטיבציה להשתפר ולמצות את הפוטנציאל האישי.
תרגול גופני משפר את רמת האנרגיה ומגביר את הפרודוקטיביות של עובדים ומנהלים כאחד.שמירה על שגרת אימונים גופניים בקביעות, מעלה את רמת החיוניות לאורך היום כולו. כתוצאה מהעלייה ברמת החיוניות, משתפרת תפוקת העובדים, כמו גם יכולתם של מנהלים להתמודד בבטחה ובאופן שקול ומיטבי עם אתגרים שונים ותהליכי קבלת החלטות. בעניין זה, מסתבר שלתחושת החיוניות הגבוהה לאחר אימון גופני יש גם הסברים פיזיולוגיים ולא רק פסיכולוגיים. האתגרים הספורטיביים למיניהם, משפרים את יכולות העבודה של המיטוכונדריה, מרכיב מרכזי בכל תא בגופנו, המשול לתחנת כוח קטנה, ואמון על הנשימה התאית ועל סיפוק האנרגיה הזמינה באופן שוטף.
אימוני כושר גופני מעלים את הביטחון העצמי ומעודדים יצירתיות.מנהל שכושרו הגופני גבוה, ייהנה מביטחון עצמי רב יותר ומחשיבה יצירתית בהרבה באופן כללי, ובנוגע לפתרון בעיות בפרט. מחקרים מדעיים שנערכו בנושא מצאו כי היכולת הקוגניטיבית לחשוב באופן יצירתי עולה בעקבות רמות מתונות של אימון גופני.
אימוני כושר גופני משפרים את הסיבולת והיציבות הנפשית בהתמודדות עם מצבי לחץ.אימוני כושר לוקחים את המתאמן במקרים רבים לסף הכאב האישי ומוציאים אותו שוב ושוב מחוץ לאזור הנוחות שלו. חוויה זו, משפרת לא רק את הסיבולת הגופנית, אלא גם את הנפשית, ומקלה על עובדים ומנהלים גם יחד בהתמודדות עם אתגרים מלחיצים בעבודה, תוך שמירה על מיקוד מחשבתי וסדרי עדיפויות נכונים.
שמירה על כושר גופני גבוה תורמת לחוסן הנפשי ולבהירות המחשבתית מול אתגרי העבודה.השמירה של שגרת פעילות גופנית קבועה, מפחיתה תסמינים של דיכאון וחרדה, משפרת את החוסן הנפשי ותורמת לאיכות השינה. בכך, היא מסייעת לפיתוח בהירות מחשבתית טובה, שמאפשרת לעובדים ולמנהלים להגיב טוב יותר לאתגרים בעבודה.
עובדים ששומרים על כושר גופני תקין יחלו פחות.אולי זה נשמע תמוה, אבל הוצאותיהם של ארגונים וחברות על ימי מחלה לעובדים מהוות חלק בלתי מבוטל מהתקציב. מכאן שלא ניתן להתעלם מהיתרון הטמון בכך שעובדים השומרים על כושר תקין ונהנים מרמת בריאות טובה, מניבים תפוקה גבוהה יותר בעבודה ומצמצמים את הוצאות החברה על ימי מחלה.
כיצד ניתן ליישם את השינוי ולעבור לשגרת אימונים גופניים ברמה הארגונית?
ברור שכל מי שמבין את היתרונות של ארגון שעובדיו דוגלים בכושר גופני ובאורח חיים בריא יותר, ירצה לעשות שינוי ולהטמיע אותו בארגון. עם זאת, שינויים ארגוניים אינם קורים בן יום. מדובר בתהליכי שינוי הדרגתיים, שעשויים בהחלט להיות מאתגרים למדיי.
ישנן שתי אסטרטגיות עיקריות באמצעותן ניתן לבצע שינוי כזה:
שינוי שמגיע מההנהלה ומחלחל מטה לעובדים:יש היגיון רב בהנחה שאינך יכול כמנהל לצפות מהעובדים שלך לטפח תרבות של שמירה על כושר גופני, אלא אם אתה כמנהיג תיתן להם דוגמא אישית.
מהטמה גנדי, המנהיג האלמותי שהביא את אומת הודו לתקומה, אמר כי "עליך להיות השינוי שאתה רוצה לראות בעולם".
גם בתחום הארגוני, אקסיומה ידועה היא שיוזמה אשר לא נהנית ממחויבות אישית של ההנהלה צפויה להיכשל.
היבטים אלו מבהירים היטב את היתרונות הטמונים בהחלת השינוי שטמון במעבר לאורח חיים בריא יותר, הכולל תרגולים גופניים ואימוני כושר מההנהלה, ולהרחיבו בהדרגה כך שיכלול את אוכלוסיית העובדים בדרגים השונים בארגון.
שינוי שמתחיל מהעובדים ומתפשט מעלה למנהלים:ארגונים רבים במדינות העולם המערבי המפותח, כוללים אפשרויות שונות והטבות כחלק מתכנית לשיפור הבריאות והרווחה של עובדיהם.
עם זאת, במקרים בהם חדרי הכושר רחוקים וההטבות אינן מסתדרות עם לוחות הזמנים של הפעילות בחברה, אתה עלול למצוא את עצמך במצב בו הוצאת כספים על יצירת אפשרויות לפעילות גופנית עבור עובדיך לשווא, היות והם לא טורחים לנצל אותן.
על מנת להבטיח שהעובדים אכן יממשו את ההטבות וההזדמנויות שניתנות להם לשיפור אורח חייהם ורמת כושרם הגופני, יש לוודא שמדובר באפשרויות זמינות ונוחות עבורם.
בנוסף, ראוי ליזום מפגשים ושיחות ברמת הארגונית, בהם תפרוש את החזון החדש שלך בנוגע לשיפור אורח החיים ורמת הבריאות הכללית של עובדי החברה.
שיחה כזו היא דרך מעולה לוודא שכולם בחברה מודעים לשינוי שאתה מוביל, כמו גם לסיבות העמוקות שעומדות מאחוריו ולדרכי המימוש שמוצעות.
פעילויות ספורטיביות לארגונים ועסקים
קיים מגוון רחב של פעילויות, חוגים, חדרי כושר וימי כיף, מהם ניתן לבחור את הנכונים ביותר לחברתך, ואשר יכולים להיות חלק משינוי ארגוני במטרה לשפר את תפקודם ואת כושרם הגופני של מנהלים ועובדים גם יחד.
"בשנים האחרונות יש ביקוש עצום לימי גיבוש הכוללים בתוכם פעילויות ספורטיביות מסוגים שונים." מספר לנו זאביק תלם מחברת מג'יקלנד מתוקף ניסיונו הענף בהפעלת אירועי חברה. "הפעילויות הללו יכולות להיות אינטנסיביות יותר או פחות, ובכל מקרה אנו מקבלים פידבקים מצוינים לגבי מילוי מצברים של העובדים כמו גם של המנהלים".
להלן מספר דוגמאות לימי גיבוש עליהם סיפר לנו זאביק:
סדנאות והרצאות העוסקות באורח חיים בריא: ארגונים רבים מזמינים בהזדמנויות שונות מרצים ומנחי סדנאות, שמתמקדים בהסבר ולימוד חווייתי אודות אורח חיים בריא, תזונה נכונה, פעילות גופנית וגמילה מעישון, אותם ניתן ורצוי לשלב במהלך אירועים ומפגשי העשרה שמתקיימים בחברה.
ימי גיבוש וכיף ספורטיביים: ימי גיבוש וכיף, הכוללים פעילויות O.D.T, משלבים פעמים רבות התנסויות ספורטיביות שונות בחיק הטבע, פעילות גופנית ומשחקי כדור, ויכולים לשמש כדרך נפלאה להתנסות ישירה התומכת בשיפור הכושר הגופני.
ימי ספורט: ניתן לקיים במסגרת הארגון ימי ספורט, שיכללו התנסות משותפת של כלל העובדים בפעילויות ספורטיביות, לרבות ספינינג, צעדות, תחרויות ריצה, טיולי אופניים, מסעות ניווט, טיפוס אתגרי, ושיעורי יוגה או פילאטיס.
חוגים לארגונים: אחת האפשרויות המעשיות היא לשלב חוג קבוע שיתקיים אפילו במבנה החברה עצמה, בחדר שיוקצה לכך, ויוצע לעובדים לאחר שעות העבודה.במידה ואין באפשרותכם להקצות חדר ייעודי לחוגים בחברה – ניתן בהחלט גם לשקול מימון של חוגים ספורטיביים לעובדים שחפצים בכך.
זומבה ופלדנקרייז, הגנה עצמית וקפואירה, ג'אז ואקרובטיקה – הם רק חלק מהחוגים שעשויים להתאים לעובדי החברה שלך.
תחרויות וטורנירים: תחרויות וטורנירים נושאי פרסים בשלל משחקי הכדור וענפי האתלטיקה השונים, כדוגמת כדורגל, טניס, ריצה, שייט ועוד, הם דרך משעשעת, תחרותית וחברותית לקדם את ערך הכושר הגופני בקרב עובדי החברה ומנהליה.
חדר כושר ארגוני: אפשרות מעולה נוספת היא להקצות חדר בארגון שישמש כחדר כושר.חדר כושר ארגוני, מקל על עובדי החברה לשמור על כושרם הגופני, וטומן בחובו יתרון עצום בהיותו נגיש וזמין לכל עובד או מנהל, ללא צורך בבזבוז זמן על נסיעה, חנייה וכיו"ב.
האם ניתן לשפר את הכושר הגופני גם מהמשרד?
ראשית, יש להדגיש שאין תחליף לאימוני כושר של ממש ופעילות ספורטיבית שלמה.
יחד עם זאת, ישנם תרגילי כושר והמלצות, שמי שיממש אותם, ולו מתוך המשרד ובלי לעזוב את שולחן העבודה – יוכל ליהנות מרמת כושר גופני משופרת.
לפניכם תרגילים פשוטים והמלצות מעשיות שכל אחד יכול לבצע, על מנת לשפר את כושרו הגופני ולתרום לרמת בריאות טובה יותר, ממקום מושבכם ליד שולחן העבודה המשרדי:
חיזוק שרירי הליבה בישיבה: תרגיל זה מחזק את שרירי הליבה, הם שרירי הבטן העמוקים יותר, אשר תומכים ביציבה נכונה.
, יש לזקוף את הגו, ולאחר מכן לקחת נשימה עמוקה. עם השאיפה, נסו להצמיד את שרירי הבטן לכיוון הגב.חזרו על התרגיל עשר פעמים לפחות.
תרגילי 'סקוואט' על כיסא משרדי: כל מה שצריך לביצוע תרגיל זה הוא כיסא משרדי יציב דיו.שבו בפיסוק קל בין הירכיים, ומשכו את גופכם מעלה לעמידה באמצעות שרירי הירך.
לאחר מכן, חזרו בעדינות לישיבה.
ניתן לחזור על התרגיל לפחות עשר פעמים, כשבחזרה האחרונה מומלץ לנסות להישאר כשלושים שניות במצב של כריעה, רגע לפני הישיבה, מבלי להניח את הישבן על הכיסא, ולהרגיש את השריפה בשרירי הירכיים שמתחזקים.
חיזוק שרירי הירך האחוריים בעמידה מול השולחן המשרדי: עמדו מול שולחנכם המשרדי, והטו מעט את הגוף לפנים, תוך שאתם נשענים לצורך תמיכה ושיפור היציבות עם כפות הידיים על השולחן.כעת הרימו תוך נשיפה את הרגל האחורית כשהיא ישרה לאחור, הישארו מעט בתנוחה, והחזירו אותה למקומה.
חזרו על התרגיל כעשר פעמים בכל רגל.
סיבובי זרועות בישיבה: התרגיל הבא יכול לתרום הן לחיזוק שרירי הזרועות והן לשחרור שרירי השכמות התפוסים.שבוע על הכיסא המשרדי שלכם, ובצעו עשרים סיבובים לאחור ועוד עשרים לפנים, עם כל אחת מהזרועות.
אל תשכחו לנשום עמוקות תוך כדי התרגיל – השרירים שלכם זקוקים לחמצן הזה...
מבלים שעות בישיבה מול המחשב? – קומו כל כשעה לחילוץ עצמות: שעות העבודה הרבות שלכם בישיבה לא יגבו מכם מחיר בריאותי כה גבוה, אם תזכרו לקום לחילוץ עצמות מדי שעה.תוכלו לכוון לעצמכם תזכורת בנייד, ופשוט להתהלך מעט, למתוח שרירים, להניע מעט את המפרקים – ולחזור לעבודה רעננים הרבה יותר.
לסיכום, האפשרויות להעלאת הכושר הגופני ושילוב שגרת אימונים כאלה או אחרים בקרב עובדי החברה ומנהליה – מגוונות.
מדד המחירים לצרכן CPIמדד המחירים באוגוסט - מה הצפי והאם הריבית תרד?
הטיסות, השכר, הסיכויים להפחתת ריבית אצלנו, והסיכויים להפחתת ריבית השבוע בארה"ב
ביום שני יתפרסם מדד המחירים לצרכן לחודש אוגוסט. למדד המחירים יש משמעות גדולה עלינו כצרכנים, כמשקיעים וכלווים. כשהמדד עולה המשמעות היא שהמחירים עולים, כשהמדד עולה ההשקעות שלנו שצמודות למדד עולות, אבל גם ההלוואות ומסלולי המשכנתא שלנו במסלול הצמוד, מתייקרים. למדד יש גם השפעה גדולה על קובעי המדיניות בבנק ישראל, כאשר מדד נמוך יחזק את ההערכה להפחתת ריבית קרובה. מדד מאכזב עלול להביא לדחייה של הורדת הריבית, אם כי, הפעם סיכוי גבוה שהריבית תרד במפגש הבא בסוף החודש וזאת מכיוון שהפד בישיבתו ביום רביעי הקרוב צפוי להוריד את הריבית.
בנק ישראל ירגיש הרבה יותר בטוח להוריד ריבית אחרי שהקולגה ג'רום פאוול יוריד ראשון. אבל בעוד שההימורים בארה"ב הם מעל 95% להורדת ריבית, אצלנו יש שאלה גדולה בקשר למלחמה. הנגיד כבר התבטא בעבר על אי הוודאות שנגרמת כתוצאה מהמלחמה ולמרות שמבחינת הנתונים הכלכליים אין שום סיבה שלא להוריד ריבית. אפילו הגירעון בשיעור של 4.7% יחסית טוב, הנגיד מתלבט.
הריבית הגבוהה היא בראש וראשונה כדי לרסן את האינפלציה. האינפלציה אומנם עלתה בהדרגה לקצב שנתי סביב 3.1%-3.2%, אבל כשמסתכלים קדימה היא באזור 2.1%-2.2% ויש כלכלנים שצופים אפילו פחות מכך, מבינים שהאינפלציה חוזרת לתוואי של בנק ישראל ואם כך, אז למה לא להוריד ריבית?
מדד המחירים באוגוסט - עלייה של 0.7%-0.5%
יונתן כץ, כלכלן המאקרו של לידר סבור שהמדד באוגוסט עלה ב-0.7% - "מחירי הדלקים עלו ב- 1.2% תחילת ספטמבר, אך מחירי הנפט בעולם ירדו ב- 3% בשל הציפייה לגידול בתפוקת הנפט על ידי קרטל הנפט ואינדיקטורים חלשים לגבי הפעילות בארה"ב.
- ה-CPI של אוגוסט: הקריאה השנתית תואמת לצפי, אבל הקצב החודשי מפתיע ללמעלה
- בנק ישראל מדבר על ירידה משמעותית בריבית, אבל יש נתון שעשוי לקלקל את התחזית
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"השקל התייצב יחסית אחרי התחזקות במהלך החודש. לא צפויה העלאת מחירים במגזר החינוך על רקע הקפאת השכר. מסתמנת האצת מסוימת בשכר בסקטור העסקי בחודש יולי . מספר היוצאים לחו"ל באוגוסט חזר לרמה של חודש מאי. ריבוי הטיסות צפוי לתרום לירידות מחירים בחודש ספטמבר לאחר עלייה עונתיות חדה באוגוסט. תחזית האינפלציה שלנו עומדת על 0.7% באוגוסט, -0.3% בספטמבר, 0.5% באוקטובר ו- 2.1% שנה קדימה".
בנק ישראל: פחות מעשירית מהכסף השוכב בעו"ש מקבל ריבית
הממוצעים שפרסם בנק ישראל משקפים פערים חדים בין הריביות שהציבור מקבל לבין אלה שהוא משלם: 1.1% על עו"ש בזכות מול 12.1% על חובה, פערים גדולים בין הריבית על הפיקדונות והריבית על ההלוואות, ובנוסף גם פערים של עשרות אחוזים בריביות אשראי בין גופים שונים
הצרכן הישראלי מחכה בכליון עיניים להורדת הריבית, שלא ירדה מינואר 2024, ובנתיים, עד ההודעה הבאה של הנגיד, בנק ישראל פירסם את נתוני הריביות במשק, שמראים בבירור כיצד רוב הציבור מאבד את כספו לאור שיעורי הריבית הגבוהים.
נתחיל בעובר ושב, שבו סך יתרת משקי הבית היא 232 מיליארד שקל. מתוך הסכום הזה 8.4% בלבד נושא ריבית, וגם זו נמוכה, היות והממוצע עומד על 1.1% בלבד. אם נשווה את הריבית לעובר ושב בחובה, נראה תמונה הפוכה עם ריבית ממוצעת של 12.1%. זהו הפרש של יותר מפי 10. מבחינת הריבית שתקבלו על יתרת עו"ש, בנק מסד מוביל עם 3.2%, לאומי ויהב עם 2% ואילו בבנק הפועלים יתנו לכם 0.2% בלבד על יתרת העו"ש. אם נסתכל על הריבית על עו"ש בחובה, לקוחות בנק לאומי ישלמו את שיעור הריבית הגבוה ביותר, 13.6%, ואחריהם גם לקוחות של בנק הפועלים ישלמו שיעור גבוה של 12.9%, דיסקונט עם 11.3% ומזרחי עם 10.1%. הבנק הזול ביותר בתחום הוא יהב, עם 9.10% בלבד.
הריבית גבוהה, אבל לא בפיקדונות
מבט על נתוני הריבית בהלוואות מראה פער עצום בין הממוצעים, היות והלוואה חוץ בנקאית אצל כאל תגבה מכם ריבית ממוצעת של כ-11.3%, בעוד שאם תעשו זאת בבנק הדיגיטלי, וואן זירו, תיגבה מכם את הריבית הממוצעת הנמוכה ביותר, 6.9%, אך היקף ההלוואות שלו נמוך במיוחד. בבנקים הקטנים יותר תקבלו הלוואות בתנאים טובים ביותר, כשבנק מסד ויהב עם כ-7.9% ו-8.1%, בהתאמה. מבין הבנקים הגדולים, ממוצע ההלוואות של דיסקונט הוא הנמוך ביותר, עם 8.4% ואילו מזרחי עם הממוצע הגבוה ביותר, כ-9.5%, כך שגם בקרב הבנקים הגדולים ישנו הפרש לא קטן בכלל. מבחינת הלוואות אצל גופים חוץ בנקאיים, אצל מקס וישראכרט ההלוואה תהיה בריבית גבוהה של 10% וכ-10.7%, בהתאמה. במילים אחרות, הפערים מראים כי לקוח עלול לשלם פי 2 ריבית, בהתאם לבחירתו בגוף הפיננסי. ממוצע הריבית על ההלוואות עומד על כ-9.2%. סך ההלוואות שניתנו באוגוסט הוא 4.97 מיליארד שקל.
אם נסתכל על פיזור הריביות להלוואות נראה נתון בולט נוסף, שמראה פערים גדולים בין לקוחות אותו הגוף. בכאל, למשל, הריבית הממוצעת היא 11.3%, אך לקוחות מסוימים חווים ריביות של עד 16.7%. במרכנתיל, הטווח נע בין 6.4% ל־15.5%, ובהפועלים מ־6.6% ועד 14.7%. וכך, במקרים פרטניים שבהם הלקוחות הם בעלי פרופיל סיכון גבוה הריבית תהיה גבוהה דרמטית מלקוחות "טובים".
- בנק ישראל פרסם תכנית כוללת להקלות כלכליות לחיילי חובה
- סמוטריץ' נגד בנק ישראל: "אם הנגיד לא יוריד את הריבית אני אוריד מיסים"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
סך הפיקדונות של משקי הבית עמד על כ-39.6 מיליארד ש"ח, והחריג הוא הבנק הדיגיטלי One Zero, שמציע ריבית קבועה של 5% בפיקדון לשנה, בעוד שהממוצע על הריבית הקבועה בפקדונות לשנה עומד על 4.2% והבנקים הגדולים ברובם נותנים תשואות נמוכות יותר, כשלאומי הוא היחיד מהבנקים הגדולים שנמצא מעל הממוצע, עם ריבית קבועה של כ-4.3%. את הריבית הקבועה הנמוכה ביותר מבין הבנקים הגדולים תקבלו בבנק הפועלים, עם 4.08% בלבד, ואילו בבנקים הקטנים המצב אף פחות טוב, כשבבנק מסד תקבלו 3.69% בלבד. וכך, גם כשמדובר בפיקדון שנתי, אנחנו רואים שרובה המוחלט של המערכת נותנת שיעור נמוך יותר מריבית הבסיס של בנק ישראל.
