יהלי רוטנברג
צילום: רונן טופלברג יח"צ עוגן

האוצר נגד המשטרה - אסור לכם להעלות שכר בלי אישור

החשש הגדול - המשטרה מנסה לאלץ את האוצר להתקפל, העלתה שכר לשוטרים בהערכה שהאוצר לא יגיד להם בהמשך - "תחזירו את הכסף"; באוצר חוששים מתקדים וטוענים - "לא נשלם משכורות; האחריות על המשטרה"
עמית בר | (3)

החשב הכללי, יהלי רוטנברג, והממונה על השכר, אפי מלכין פרסמו בשבוע שעבר הודעה משותפת שמספקת רמז עבה על מאחורי הקלעים של היחסים בין משרד האוצר למשרד לביטחון פנים והשר איתמר בן גביר. 

"משרד האוצר מוקיר את שוטרי משטרת ישראל וסוהרי שירות בתי הסוהר שמבצעים עבודת קודש ושומרים על ביטחון המדינה", נכתב בפתיח ההודעה, "בשנים האחרונות, מתוך הכרה בחשיבות תפקידם, הושקעו משאבים רבים בשיפור תנאי השכר והרווחה של אנשי מערכת הביטחון. לדוגמה, במסגרת התר"ש האחרון סוכמו תוספות שכר לשוטרים בשיעורים של מעל 20%. 

 

"משרד האוצר פועל במסגרת חוקים ותקנות המחייבים קבלת אישורים מתאימים לכל פעולה תקציבית. הודעות חד-צדדיות שאינן מבוססות על אישור מהגורמים המוסמכים לכך אסורות בתכלית האיסור ואינן חוקיות. מהלכים שגויים מעין אלו יוצרים ציפיות בקרב השוטרים והסוהרים, באופן שאינו תורם לחיזוק המורל ומסירותם".

אין כאן הרבה מקום לפרשנות - במשרד האוצר רומזים שבמשטרה מכתיבים להם או קובעים שכר לשוטרים בלי אישור מהם. הם גם מכינים תרופה למכה ומסבירים לשוטרים - "אל תבואו אלינו בטענות, לא אישרנו, הבוסים שלכם הם הבעיה". 

ולסיום כותבים באוצר - "משרד האוצר פתוח לשיח פורה ובונה עם כל הגופים הרלוונטיים, במטרה למצוא פתרונות מיטביים לשיפור תנאי השירות של אנשי מערכת הביטחון, תוך התחשבות במגבלות התקציביות".

במקביל להודעה לתקשורת משרד האוצר שלח אזהרה למשטרת ישראל שבל תעבור על החוק בנוגע לקביעות השכר לשוטרים באופן חד צדדי.

 

האזהרה: הפרת חוק יסודות התקציב

"חל איסור מוחלט להתערב במערכת הכספית ולעקוף את הרשאות החשב וליצור סיטואציה שבה המערכת הכספית תחויב שלא באישור חשבת המשטרה...עקיפת הסמכויות מהווה הפרה חמורה של חוק יסודות התקציב וחוק נכסי המדינה".

נראה שבאוצר חוששים ממחטף של המשטרה - העלאות שכר והגדלת התקציב בלי שיקבלו אישור לכך. האם זה אפשרי? מצב כזה יביא להגדלת ההוצאות השוטפות של המשטרה, אך מדובר בחריגה מתקציב, והחשב הכללי מבין שזה שינוי כללי המשחק. במשטרה מפגינים שרירים ושמים פס על התקציב וקובעים אותו בשטח והדרך היחידיה של החשב הכללי ושל האוצר לשלוט בתקציב זה להפגין כעת כוח ולהציב קו אדום אחרת תהיה אנרכיה תקציבית - כל משרד יכול להשתולל בתקציב. 

קיראו עוד ב"קריירה"

ולכן, החשב הכללי מאיים בעצירת משכורות לשוטרים באם יימצא שמדובר בחריגה מהתקציב ופעילות לא מורשית של העלאת שכר. 

הרקע למכתב האוצר הוא דיווחים פנימיים במשטרה על הבטחות לתוספות שכר החשב הכללי הדגיש כי תוספות שכר לשוטרים כבר סוכמו במסגרת תוכנית רב-שנתית בשיעור של מעל 20%, וכל שינוי נוסף מחייב אישור מפורש.

 

עלייה במתיחות בין האוצר למשטרה

האזהרה באה לאחר שמשרד האוצר הביע חוסר שביעות רצון מהאופן שבו המשטרה מנהלת את תקציבה. החשד להתערבות בלתי חוקית בשכר השוטרים מצטרף לעימותים קודמים בנוגע לניהול תוספות השכר שהוסכמו במסגרת התוכנית הרב-שנתית.

 

שאלות ותשובות

מה החשדות שמשרד האוצר מעלה נגד משטרת ישראל?

משרד האוצר טוען כי ישנו ניסיון להגדיל רכיב בשכר השוטרים ללא תיאום עם חשבת המשטרה, דבר המהווה הפרה של חוק יסודות התקציב.

מה עלול לקרות אם החשדות יתאמתו?

האוצר עשוי לעכב את תשלום משכורות דצמבר לשוטרים ואף לשתק פעילות משטרתית שאינה מבצעית עד להסדרת הנושא.

האם כבר אושרו תוספות שכר לשוטרים?

כן, במסגרת תוכנית רב-שנתית אושרו תוספות שכר לשוטרים בשיעור של מעל 20%.

כיצד משפיעה הסוגיה על יחסי האוצר והמשטרה?

המתיחות בין הארגונים עולה, במיוחד לאור טענות על ניהול לא תקין של תוספות שכר ותיאומים תקציביים.

האם מדובר בצעד תקדימי?

האוצר מדגיש כי אם יתברר שהמשטרה פעלה ללא תיאום, הדבר יהווה תקדים חמור בניהול הכספי וקו אדום שאסור לחצות אותו.

מהן ההשלכות המשפטיות של עקיפת סמכויות החשבת?

הפרת חוק יסודות התקציב עלולה להוביל לסנקציות כלכליות ואף לחקירה מעמיקה מצד האוצר.

כיצד המשטרה מגיבה לטענות?

נכון לעכשיו, המשטרה לא הגיבה באופן רשמי לחשדות.

תגובות לכתבה(3):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    לא פראייר 04/01/2025 23:11
    הגב לתגובה זו
    כבר החזירו
  • 2.
    כל מי שיכול שיברח מהספינה הטובעת (ל"ת)
    יוסי ק 23/12/2024 08:24
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    שף 23/12/2024 05:33
    הגב לתגובה זו
    כאוס
שכר מנכ"לים (CHATGPT)שכר מנכ"לים (CHATGPT)

שכר המנכ"לים מזנק, ושכר העובדים נשאר מאחור

מנכ״ל בארה״ב מרוויח בממוצע כמעט 23 מיליון דולר, פי 281 מעובד "רגיל", כאשר עליית השכר נובעת בעיקר מתגמול הוני. בישראל עלות השכר של המנהלים הבכירים בבורסה גבוהה מאוד ובפער גדול מהשכר במשק

תמיר חכמוף |

בתקופה שהמניות שבורות שיאים, גם שכר הבכירים נוסק לגבהים חדשים. עליות השכר מגיעות הודות לבונוסים נדיבים, תגמול הוני ואופציות שהופכות למיליונים הפכו את תפקידי הניהול הבכיר למשתלמים מאי פעם. עליית השכר לא בהכרח מחלחלת לעובדים הפשוטים.

דו״ח של המכון למדיניות כלכלית בארה״ב (EPI) מציג כי מנכ״ל בחברה אמריקאית גדולה הרוויח בשנת 2024 בממוצע כמעט 23 מיליון דולר, פי 281 מהעובד הטיפוסי. לשם השוואה, ב-1978 היחס עמד על 3:1 בלבד. מאז 1978, השכר הריאלי של מנכ״לים, כלומר, לאחר ניכוי השפעת האינפלציה, זינק ביותר מ-1,000%, בעוד שהשכר הריאלי של עובדים טיפוסיים עלה בכ-26% בלבד. במילים אחרות, כמעט חמישים שנה של צמיחה כלכלית לא תורגמו לעלייה דומה ברמת החיים של העובדים, בזמן ששכר הבכירים המריא בקצב שמגלם פערי עוצמה הולכים וגדלים.



היחס בין שכר מנכ"ל לעבוד מן השורה, מקור: EPI

מי בראש הרשימה

לפי ניתוח של חברת Equilar שפורסם, המנכ״ל בעל השכר הגבוה ביותר ב-2024 היה פטריק סמית', ראש חברת הנשק Axon Enterprise -8.47%  , עם חבילת תגמול של כ-164.5 מיליון דולר, כמעט כולה במניות. אחריו ג׳ים אנדרסון Coherent 0.95%  עם 101 מיליון דולר, בריאן ניקול Starbucks Corp  עם כ-96 מיליון. עוד ברשימת המרוויחים הגדולים ניתן למצוא גם את מנכ״לי מיקרוסופט, אפל ונטפליקס.

בממוצע, מנכ״ל בחברה הנסחרת במדד ה-S&P 500 הרוויח ב-2024 כ-18.9 מיליון דולר, פי 285 מהעובד הממוצע בארגון. הנתון הזה, גם אם נשמע קיצוני, מגלם מגמה עקבית של התרחבות פערים, ככל ששווי השוק של החברות גדל.


הסיבה?


עיקר הזינוק בשכר המנכ״לים לא נובע מעלייה בשכר הבסיס, אלא מהתגמול ההוני, קרי מניות ואופציות שתלויות בשווי השוק. כאשר המניות עולות, הערך החשבונאי של אותן חבילות מזנק, ולעיתים מכפיל את השכר הכולל, גם אם לא חל שינוי אמיתי ברווחיות החברה.

שכר מנכ"לים (CHATGPT)שכר מנכ"לים (CHATGPT)

שכר המנכ"לים מזנק, ושכר העובדים נשאר מאחור

מנכ״ל בארה״ב מרוויח בממוצע כמעט 23 מיליון דולר, פי 281 מעובד "רגיל", כאשר עליית השכר נובעת בעיקר מתגמול הוני. בישראל עלות השכר של המנהלים הבכירים בבורסה גבוהה מאוד ובפער גדול מהשכר במשק

תמיר חכמוף |

בתקופה שהמניות שבורות שיאים, גם שכר הבכירים נוסק לגבהים חדשים. עליות השכר מגיעות הודות לבונוסים נדיבים, תגמול הוני ואופציות שהופכות למיליונים הפכו את תפקידי הניהול הבכיר למשתלמים מאי פעם. עליית השכר לא בהכרח מחלחלת לעובדים הפשוטים.

דו״ח של המכון למדיניות כלכלית בארה״ב (EPI) מציג כי מנכ״ל בחברה אמריקאית גדולה הרוויח בשנת 2024 בממוצע כמעט 23 מיליון דולר, פי 281 מהעובד הטיפוסי. לשם השוואה, ב-1978 היחס עמד על 3:1 בלבד. מאז 1978, השכר הריאלי של מנכ״לים, כלומר, לאחר ניכוי השפעת האינפלציה, זינק ביותר מ-1,000%, בעוד שהשכר הריאלי של עובדים טיפוסיים עלה בכ-26% בלבד. במילים אחרות, כמעט חמישים שנה של צמיחה כלכלית לא תורגמו לעלייה דומה ברמת החיים של העובדים, בזמן ששכר הבכירים המריא בקצב שמגלם פערי עוצמה הולכים וגדלים.



היחס בין שכר מנכ"ל לעבוד מן השורה, מקור: EPI

מי בראש הרשימה

לפי ניתוח של חברת Equilar שפורסם, המנכ״ל בעל השכר הגבוה ביותר ב-2024 היה פטריק סמית', ראש חברת הנשק Axon Enterprise -8.47%  , עם חבילת תגמול של כ-164.5 מיליון דולר, כמעט כולה במניות. אחריו ג׳ים אנדרסון Coherent 0.95%  עם 101 מיליון דולר, בריאן ניקול Starbucks Corp  עם כ-96 מיליון. עוד ברשימת המרוויחים הגדולים ניתן למצוא גם את מנכ״לי מיקרוסופט, אפל ונטפליקס.

בממוצע, מנכ״ל בחברה הנסחרת במדד ה-S&P 500 הרוויח ב-2024 כ-18.9 מיליון דולר, פי 285 מהעובד הממוצע בארגון. הנתון הזה, גם אם נשמע קיצוני, מגלם מגמה עקבית של התרחבות פערים, ככל ששווי השוק של החברות גדל.


הסיבה?


עיקר הזינוק בשכר המנכ״לים לא נובע מעלייה בשכר הבסיס, אלא מהתגמול ההוני, קרי מניות ואופציות שתלויות בשווי השוק. כאשר המניות עולות, הערך החשבונאי של אותן חבילות מזנק, ולעיתים מכפיל את השכר הכולל, גם אם לא חל שינוי אמיתי ברווחיות החברה.