לאחר שבמאי אמזון פיתרה יותר מ-18 אלף עובדים אמזון מתכוננת לחגים שהולכים וקרבים והולכת לגייס כ-250 אלף עובדים ברחבי שרשרת האספקה ​​שלה לקראת עליית הביקוש לחגים. הגיוס גדול בכ-100 אלף עובדים מאשר שנה שעברה אשר העסיקה כ-150 אלף עובדים באותה תקופה. הגיוסים יכללו מסרה מלאה, חלקית וזמנית.

אמזון תשקיע השנה 1.3 מיליארד דולר עבור העלאות שכר לעובדים שהיא מגייסת, מה שמעלה את השכר הממוצע עבור תפקידים אלה ליותר מ-20.50 דולר לשעה. תפקידים מסוימים יציעו עד 28 דולר לשעה.

המתחרה הקמעונאית טארגט TARGET CORP אמרה ביום שלישי שהיא מגייסת 100,000 עובדים זמניים, כמו בשנה שעברה, בעוד ש-Macy's  MACY'S INC אמרה שהיא מעוניינת להכניס 38,000 עובדים זמניים, ירידה מ-41,000 לפני שנה. חברות רבות גם חשפו את תוכניותיהן למבצעי חגים השבוע. המבצעים של טארגט ובסט ביי מתחילים ב-1 באוקטובר, אירוע "Holiday Kickoff" של וולמרט מתחיל ב-9 באוקטובר, ואירוע ה-Prime Day Sale של אמזון נקבע ל-10 ו-11 באוקטובר.

ברבעון האחרון אמזון עקפה בגדול את צפי האנליסטים ורשמה רווח למניה של 65 סנט על הכנסות של 134.4 מיליארד דולר ובכך עקפה את צפי האנליסטים שעמד על רווח למניה של 35 סנט על הכנסות של 131.49 מיליארד דולר.

• אמזון תשקיע 4.4 מיליארד דולר בניו-זילנד
• 1.27 מיליארד דולר באמזון - אקמן משנה כיוון: יותר טכנולוגיה פחות תשתיות
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

הרווח התפעולי עמד על 7.6 מיליארד דולר, הצפי היה ל-4.72 מיליארד דולר. ההכנסות מהענן עמדו על 22.14 מיליארד דולר, בעוד הצפי היה ל-21.71 מיליארד דולר. תחזית החברה לרבעון השלישי היא להכנסות של 138-143 מיליארד דולר, לעומת צפי של 138.3. הרווח תפעולי צפוי להיות בטווח של 5.5-8.5 מיליארד דולר, לעומת צפי של 5.41 מיליארד דולר.

"זה היה עוד רבעון חזק עבור אמזון", אמר מנכ"ל החברה אנדי ג'סי. "המשכנו להוזיל עלויות ובמקביל גם לספק ללקוחות פריים את מהירויות האספקה המהירות ביותר שרשמנו אי פעם. הצמיחה ב-AWS התייצבה כשהלקוחות החלו לעבור מאופטימיזציה של עלויות לפריסת עומס עבודה. AWS המשיכה לחזק את ההובלה שלה בשירותי הענן עם שלל יכולות בינה מלאכותית חדשות". מנכ"ל אמזון ציין גם שיכול לחלוף זמן מה עד שעומסי העבודה של ה-AI ישוקפו באופן משמעותי בהכנסות. "אני מצפה שזה יהיה מאוד גדול אבל כשזה יקרה".

הסבלנות של מנכ"ל אמזון, אנדי ג'סי, כלפי עובדים שבוחרים שלא להגיע למשרדים ולעבוד מהבית, פקעה. בפגישה פנימית שניהל הוא צוטט אומר לעובדים שאם אין בכוונתם לעבוד מהמשרדים של החברה לפחות שלושה ימים בשבוע, הם עלולים לסיים את עבודתם בענקית הטכנולוגיה.

• הפד הוריד ריבית והשווקים מזנקים – אילו אתגרים מחכים בהמשך
• טראמפ פנה לבית המשפט העליון כדי לפטר את ליסה קוק
• תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
• המניה הישראלית שזינקה אתמול פי 5 וצפויה להמשיך לעלות גם היום

הדברים של ג'סי מגיעים לאחר שבחודש מאי, הורתה ענקית הטכנולוגיה לעובדיה לחזור לעבוד מהמשרד לפחות שלוש פעמים בשבוע, תוך שהיא מבטלת את מדיניותה הקודמת שאפשרה לצוותים להחליט אם עמיתים צריכים לעבוד מהמשרד או לא, בתקופה שלאחר משבר הקורונה. בחברה הסבירו אז שההנהלה הגיעה למסקנה, שהמהלך טוב יותר יתרום לחברה, שכן קל יותר ללמוד אחד מהשני ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר, כשהעובדים נמצאים יחד במשרד.