פייבוקס מציגה: שלושה מסלולים חדשים, עם ריבית על היתרות וארנק לילדים
פייבוקס מתקדמת מאפליקציית תשלומים לפלטפורמת פינטק, עם שלושה מסלולים חדשים, ריבית על יתרות, ארנק דיגיטלי לילדים וחיסכון עם פיקוח הורי
פייבוקס, שבבעלות בנק דיסקונט דיסקונט 1.43% , משנה את מבנה השירותים שלה ועוברת לפעול על פי מודל מסלולים חדש הכולל שלושה מסלולים עיקריים: PayBox Basic, PayBox Plus ו-PayBox Plus Young, שנועדו להתאים לקהלי יעד שונים ולשדרג את חוויית המשתמש באופן מקיף. זהו מהלך משמעותי עבור החברה, שמסמן את המעבר שלה מאפליקציית העברת כספים פשוטה לפלטפורמה פיננסית רחבה.
לדברי מנכ"ל פייבוקס, אריק פרישמן, “במהלך הנוכחי אנחנו למעשה אורזים את השירותים שפיתחנו בשנים האחרונות בשלושה מסלולים ברורים, שמותאמים לשלושת הקהלים המרכזיים באפליקציה. זה לא רק עושה סדר עבור הלקוחות, אלא גם מחזק את המודל העסקי של החברה מבלי לגבות עמלות, באמצעות מיקוד משאבים והצעות ערך ללקוחות הפעילים ביותר".
המסלולים החדשים
PayBox Basic
הוא מסלול בסיסי וחינמי, ללא עמלות, עבור לקוחות שמעוניינים בפתרון פשוט להעברת כספים ואיסופם. הוא כולל העברה של עד 1,000 שקל בחודש מכרטיס אשראי ועד 10,000 שקל מהיתרה, ומוגבל בקבלת כספים עד 50,000 שלק בשנה, והחזקת יתרה של עד 20,000 שקל. בנוסף, גם במסלול זה תתווסף אפשרות טעינה ישירה מחשבון הבנק. ההצטרפות למסלול מתבצעת אוטומטית עם פתיחת חשבון.
PayBox Plus
מסלול לשימוש נרחב, גם הוא חינמי, שמכיל יתרונות פיננסיים ומיועד ללקוחות בעלי כרטיס האשראי של פייבוקס. הוא מאפשר העברה של עד 10,000 שקל בחודש, קבלת כספים עד 100,000 שקל בשנה, החזקת יתרה של עד 20,000 שקל טעינה מחשבון בנק, פתיחת חשבונות אישיים ומשותפים, תשלום עם היתרה בכל מקום, ריבית של 2.5%-5% על היתרות, עמלת המרת מט"ח נמוכה (1%) ושירות VIP לפניות. לקוחות קיימים בעלי כרטיס אשראי פייבוקס יצורפו אוטומטית למסלול.
- פייבוקס מגייסת את הדור הצעיר: עד 5% ריבית בקופת חיסכון דיגיטלית; מהפכה חינוכית או מהלך שיווקי?
- ייצוגית: דיסקונט ישקיע 3.2 מיליון שקל באבטחת מידע
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
PayBox Plus Young
המסלול הזה נותן מענה דיגיטלי למשפחות וילדים: מסלול הכולל את כל יתרונות PayBox
Plus, ובתוספת ארנק דיגיטלי לילדים בגילאי 8-18. הילדים יכולים לשלם בחנויות ובאונליין, להעביר ולקבל כסף, לעקוב אחרי ההוצאות, לפתוח קופות חיסכון עם ריבית, והכול תחת פיקוח מלא של ההורים. המחיר: 4.90 שקל לחודש לילד הראשון והשני (כרטיס דיגיטלי), כאשר ילד שלישי ומעלה
בחינם. ניתן לבחור גם בכרטיס פיזי בעלות של 7.90 שקל לחודש.
האפשרות לפתוח קופות חיסכון דיגיטליות לילדים מעניקה אספקט של חינוך פיננסי, כאשר כל ילד יכול לפתוח עד שבע קופות שונות, להציב לעצמו מטרה, לעקוב אחר ההתקדמות ולהרוויח ריבית שנתית של עד 5% על
הסכומים שנצברו. הכסף נזיל בכל עת, והריבית עוברת מדי חודש לחשבון ההורה. ההורים שומרים על שליטה מלאה ורואים את כל הפעילות, והילדים חווים לראשונה חיסכון מוחשי עם תמריץ כלכלי ממשי. הפיצ’ר החדש משלב בין ערך חינוכי לבין כלי פיננסי: ההורים מקבלים הזדמנות ללמד את
ילדיהם על אחריות כלכלית, תכנון תקציב ודחיית סיפוקים, בעוד הילדים לומדים כיצד “כסף עובד עבורם”. זהו צעד תקדימי בשוק הפינטק המקומי, שמכוון לבנות נאמנות למותג מגיל צעיר.
PayBox הוקמה ב-2014 ונמצאת, כאמור, בבעלות בנק דיסקונט. האפליקציה מחזיקה ביותר
מ-2 מיליון משתמשים פעילים ומתחרה ישירות עם Bit. ביוני 2024, מכרה שופרסל 49.9% מפייבוקס לדיסקונט (שהחזיקה ביתר ה-50.1%) תמורה 77 מיליון שקל. עם השקת המודל החדש, החברה מבקשת להעמיק את אחיזתה בשוק הארנקים הדיגיטליים ולבסס את עצמה כפלטפורמה פיננסית כוללת. המעבר
למודל מסלולים, צירוף שירותי ריבית, תשלומים אונליין וחיסכון לילדים צפויים לחזק את מעמדה של פייבוקס גם מול המערכת הבנקאית המסורתית. במקום להיות אפליקציית העברת כספים בלבד, פייבוקס הופכת לארנק חכם, משפחתי ועסקי.
- 1.sam 22/10/2025 00:54הגב לתגובה זוחארטההההה
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
