פתוחים ובטוחים - איך להפוך את בית הספר למרחב בטוח ומכיל לנוער להט"בי?
יותר ויותר נערות ונערים יוצאים מהארון כבר בגיל צעיר. אבל איזה עזרה הם מקבלים מבית הספר, מה הם שומעים בכיתה ולאן הם יכולים לפנות כדי לשמוע תשובות לשאלות שלהם? במאמר הבא ננסה לאפיין את התופעה ולהבין מה תפקיד מערכת החינוך בסיפור הלהט"בי
אוכלוסיית הלהט"ב (קיצור של לסביות, הומוסקסואלים, טרנסג'נדרים וביסקסואלים, או באנגלית LGBT) כוללת מנעד של זהויות מיניות ומגדריות. עם זאת, למרות שאולי תמיד היו מונחים שמתארים נטיות מיניות כאלה ואחרות, רק לאחרונה החלו גופים עסקיים וציבוריים לחשוב כיצד אפשר להפוך את המרחב לבטוח ומכיל יותר – בעיקר עבור בני נוער וצעירים.
מלבד סערת גיל ההתבגרות שאותה חווים כל נער ונערה, נוער להט"בי נאלץ להתמודד עם שאלות קשות שמשאירות אותו במצוקה רגשית. לכן, התפקיד העיקרי של בית הספר הוא לגלות הכרה ולסייע לבני נוער בשלבים הקריטיים של קבלה עצמית. בנוסף, המרחב של בית הספר צריך להיות כזה שמאפשר להם לחיות כפי שהם היו רוצים ובוחרים לחיות.
איזה בעלי מקצוע יכולים ללוות את הנערים והנערות בבתי הספר?
החדשות הטובות הן שההכרה בתופעה מחלחלת כבר אל המוסדות האקדמיים שאחראים על הכשרת מורים. כך למשל, סטודנטים וסטודנטיות שחולמים על תעודת הוראה, נחשפים אל הנושא בשלב מוקדם בהסמכה שלהם, מקבלים כלים לבנות מערכי פעילות לכיתות חטיבת הביניים והתיכון, ואף מתנסים בהעברת סרטונים או פיתוח שאלות מנחות לדיון ומתן הסברים.
הבעיה היא שאי אפשר להשאיר את המורים לבד. מלבד המחנך או המחנכת שפוגשים כל יום את הילדים ולכן גם יכולים לשמור על קשר עם המשפחות, יש צורך במעטפת מקצועית רחבה יותר: החל מעובדים סוציאליים שמסייעים לנערים ונערות במצוקה, דרך עזרה פסיכולוגית במידה ויש בה צורך, ועד חיבור לגופים מוניציפאליים או פרטיים, שמפעילים מסגרות חינוך חוץ-פורמליות.
התפקיד של כל סגל בית הספר בהקשר הזה הוא ללוות את בני הנוער בשלבי ההיכרות, לגלות אמפתיה ולתת השראה. על בית הספר לצאת מתוך נקודת הנחה, שבכלל לא מדובר רק בעניין מיני או מגדרי, אלא בתפיסת עולם. כתוצאה מכך, אם הנערים והנערות ירגישו שהם נמצאים במקום מכיל ומכבד, סביר להניח שגם התוצאות הטובות בלימודים לא יאחרו להגיע.
מה אפשר לעשות מול הכיתה?
המורה המחנכת, יועץ בית הספר או כל מורה שחשוב לו לחנך ולקרב על תפיסות מגדר ומשפחות מקשת הלהט"ב צריכים לקבל אוטונומיה מהסמכות המנהלת. באופן הזה, ניתן יהיה להעביר מערכי שיעור שלמים מול הכיתות השונות – או לכל הפחות להקדיש להם מינימום מספר שיעורי חינוך להכלה וסובלנות בכל שנה.
מבחינה פרקטית, קהל היעד העיקרי של תכנים מן הסוג הזה צריך להיות כיתות ט' עד י"ב. מטרות הפעילות יכולות להיות העלאת מודעות בקרב התלמידים והתלמידות לסוגיה הכואבת של להט"בופוביה, יצירת היכרות והתמודדות עם סוגיות רלוונטיות וכמובן ניסיון לרתום את התלמידים למאבק בהדרה. הציוד הנדרש להעברת תכנים כאלה יכול להיות בסיסי ביותר ולכלול רק פוסטרים, כרטיסיות ומצגות, כי מה שחשוב זה המסר ולא המדיום.
צילום: STG Digital Marketing Agency5 דרכים להפוך משרד קר למרחב נעים ומעורר השראה
הקפדה על תאורה נכונה, שימוש בחומרים טבעיים והכנסת צמחייה מלאכותית לשטחי העבודה הם בין האמצעים שיסייעו לכם לייצר מרחב חם ומזמין
בעידן שבו העבודה ההיברידית הפכה לנורמה, המשרד כבר איננו רק מקום לביצוע משימות – הוא מרחב חיים, מפגש, השראה ויצירתיות. עובדים מבלים בו שעות ארוכות, והאווירה שבו
משפיעה באופן ישיר על המוטיבציה, על תחושת השייכות ועל הפרודוקטיביות. לא פלא שעיצוב סביבת העבודה הפך לאחד הכלים המרכזיים ביצירת תרבות ארגונית מודרנית.
אז איך הופכים חלל משרדי קר וסטנדרטי למקום שמרגיש חם, מזמין ומעורר השראה? הנה חמש דרכים שכדאי להכיר.
1. משחק באור – התאורה כגורם רגשי
אור משפיע על מצב הרוח לא פחות מאשר על הראייה. תאורה פלואורסנטית קרה יוצרת תחושת ניכור ועייפות, בעוד שתאורה רכה ובגוונים חמים משרה שלווה וריכוז. שילוב של אור טבעי עם גופי תאורה מעוצבים ומודולריים מאפשר לשנות את האווירה בהתאם לשעות היום או לאופי הפעילות. באזורים פתוחים מומלץ להוסיף מנורות תלויות שמגדירות אזור מבלי לסגור אותו, ואילו בחדרי ישיבות כדאי לשלב תאורה ממוקדת המעודדת תקשורת.
2. חומרים טבעיים וטקסטורות נעימות
אחד האתגרים בעיצוב משרדים מודרניים הוא האיזון בין מראה נקי ומינימליסטי לבין חמימות אנושית. שימוש בעץ, באבן, בבדים רכים או באלמנטים בעלי טקסטורה טבעית שוברת את הקרירות של המתכות והזכוכית. רצפת פרקט, שולחן עץ גולמי או אפילו חיפוי קיר בטון מוחלק – כולם יוצרים חיבור רגשי לחלל. לא מדובר רק באסתטיקה אלא גם בהשפעה תחושתית: החומריות גורמת לנו להרגיש קרובים יותר לטבע וליציבות.
3. צבע ככלי למצב רוח
הצבעים שאנחנו רואים משפיעים על רמת האנרגיה שלנו. משרד שכולו בגוונים אפורים או לבנים עשוי לשדר מקצועיות, אך גם ניכור. שילוב נועז של צבעים – נגיעות של ירוק, חרדל, כחול עמוק או טרקוטה – מעניק אופי ואנרגיה חדשה. חשוב למצוא את האיזון בין צבעוניות שמרימה את המורל לבין עומס ויזואלי. אפשר להתחיל בפריטים קטנים: קיר דגש אחד, כיסאות צבעוניים בחדר הישיבות או הדפסים אמנותיים שמוסיפים עניין.
- סוגי עבודות זכוכית: מה חשוב לדעת לפני התחלת הפרויקט שלך?
- איך לחסוך בעיצוב חדר השינה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
4. הטבע נכנס למשרד
בעולם שבו רבים עובדים בתוך מבנים סגורים במשך רוב שעות היום, יש צורך אמיתי בקשר עם אלמנטים טבעיים. הכנסת ירוק לחלל העבודה תורמת לריכוז, למצב הרוח ולתחושת רווחה כללית. צמחיה מלאכותית איכותית מאפשרת ליהנות מהמראה המרענן של הצמחים מבלי להתמודד עם תחזוקה, השקיה או תאורה טבעית. כיום ניתן למצוא פתרונות עיצוביים מגוונים – החל מעציצים בודדים ועד קירות ירוקים שלמים – שמעניקים תחושת חיים ורוגע גם בחללים תעשייתיים וסגורים.
צילום: אייל עובדיה AIהלוואה חוץ בנקאית: מתי זו האופציה הנכונה עבורכם?
אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים, מסביר מתי זה כדאי, איך נמנעים ממלכודות, ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות
בשוק האשראי הישראלי מתרחשת מהפכה שקטה. בעוד שבנקים נותרים הכתובת הראשונה של רוב הישראלים כשמדובר בהלוואות, כ-35% מהשוק כבר עבר לגופים חוץ בנקאיים. מדובר בשינוי משמעותי שפותח אפשרויות חדשות למי שנדחה בבנק, זקוק למימון מהיר או פשוט מחפש תנאים טובים יותר.
בראיון עם אייל עובדיה, המנהל הפיננסי של פורטל "רק תבקש" ובעל ניסיון של מעל 17 שנה בתחום הפיננסים והיזמות, חקרנו את עולם האשראי החוץ בנקאי: מתי זו אופציה כדאית? איך נמנעים ממלכודות? ומה השתנה בשוק בשנים האחרונות?
"הרבה אנשים מגיעים לגופים חוץ בנקאיים מתוך ייאוש," מספר אייל, "אבל האמת היא שלפעמים זה בכלל הפתרון הטוב ביותר מלכתחילה".
שאלה: אייל, בואו נתחיל מהבסיס. מה בדיוק זה גוף חוץ בנקאי ובמה הוא שונה מבנק רגיל?
אייל עובדיה: זו שאלה שמרבה לעלות. גוף חוץ בנקאי הוא חברה מורשת שנותנת הלוואות, אבל היא לא בנק. החברות האלה פועלות תחת פיקוח רשות שוק ההון והחוק הישראלי, אז אין פה שום אזור אפור. ההבדל המרכזי הוא שיש להם הרבה יותר גמישות בתהליכי האישור. בנק צריך לעמוד בהרבה דרישות של בנק ישראל, והתהליך שלו מאוד מתוקנן. גוף חוץ בנקאי יכול להסתכל על התמונה הרחבה יותר - הוא יכול לקחת סיכונים מחושבים שבנק לא היה מסכים לקחת.
- הלוואה מחברת אשראי חוץ בנקאי? תקראו לפני שאתם לוקחים
- משכנתא הפוכה: מה זה, ולמי זה טוב?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
קחו לדוגמה עצמאי שעובד שנתיים עם הכנסות טובות אבל ללא דוחות רשמיים מסודרים. בנק רגיל יגיד לו "תחזור בעוד שנה עם דוחות". חברה כמו מימון ישיר או נאוי גרופ יכולות להסתכל על תזרימי המזומנים שלו, על החשבון הבנקאי, ולאשר לו הלוואה תוך 24-48 שעות. כמובן שהן גובות על הסיכון הזה ריבית גבוהה יותר, אבל זו השאלה - האם הגמישות והמהירות שוות את ההבדל בעלות?
שאלה: אז מתי בעצם כדאי לפנות לגוף חוץ בנקאי ולא לבנק?
