כך תעזרו לעובדים שלכם לנהל אורח חיים בריא
דאגה אמיתית לעובדים, כוללת גם התייחסות לנושא אורח החיים הבריא ועידוד בריאות במקום העבודה. לצד כל הפעולות שנועדו לשפר את האווירה בארגון, את השמחה של העובדים, את הקשר שלהם למקום העבודה וכד', כיום מומחים בתחום ממליצים גם על דאגה לנושא אורח החיים הבריא. המשיכו לקרוא וגלו מידע שימושי וטיפים מעולים לארגונים מתחילים בתחום.
רווחת העובד ובריאות העובד הולכים ביחד
אם היינו צריכים לחלק באופן כללי ביותר את הגישות השונות ליחס מקומות העבודה לעובדים בעולם המערבי, אפשר היה לחלק את ההיסטוריה ל-3 שלבים עיקריים: השלב הראשון כלל יחס בהתבטא בדאגה לפרודוקטיביות בעיקר, השלב השני בו החלה לחלחל המודעות למה שמכונה "רווחת העובד", שכללה התייחסות לנושאים כמו שביעות רצון מהעבודה, דאגה לתנאים סוציאליים נאותים, דאגה לסביבת עבודה תומכת וכד'. השלב השלישי המתחיל להתהוות היום, הוא מעין הרחבה של הדאגה לרווחת העובד, הכוללת בין היתר גם את הדאגה לאורח חיים בריא.
אז מה הקשר בין אורח חיים בריא לבים פעילות בעבודה?
אינספור מחקרים, חדשים וישנים, מצביעים על הקשר המובהק שבין בריאות לבין מצב רוח, פרודוקטיביות, מאפיינים פסיכולוגיים מסוימים ועוד. המשמעות של העובדות הללו בכל הנוגע למקומות העבודה, היא שעצים עידוד אורח חיים בריא דווקא במקומות העבודה תסייע הן למעסיקים והן לעובדים בשני תחומים עיקריים: א. צמצום חולי, עייפות, כאבי ראש וכד'. ב. במובן הרחב יותר, אורח חיים בריא בסופו של דבר מעודד פרודוקטיביות כאמור, על ידי העלאת יכולת הריכוז, צמצום ימי חולי של העובדים, העלאת שביעות הרצון ממקום העבודה וכד'.
אז איך עושים את זה בפועל? הנה כמה טיפים להתחיל איתם
- הכל מתחיל בצלחת
- מניות הבריאות - מקלט בטוח או אשליה בעידן המכסים החדשים?
- מינוי קנדי לראש משרד הבריאות: אסון עבור תעשיית התרופות?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כדי להתחיל לעודד את העובדים לצרוך מזון בריא יותר (מלבד 5 כוסות קפה), חשוב להבין שהזמינות היא פרמטר חיוני בתהליך. בדיוק כמו שבבית הפרטי שלנו נצרוך יותר ירקות אם הם יעמדו לנו חתוכים מול העיניים במהלך היום, כך גם במקום העבודה. נסו להתחיל עם הקפיטריה או המזנון במקום אם יש כזה, או אפילו לתת לאחד\אחת העובדים לדאוג לארוחות משותפות על פי תקציב יודע מראש. בהתחשב בעובדה שעובדים רבים ממילא נוהגים לבזבז כסף רב על קניית אוכל בהפסקות וכד', הרעיון של ארגון ארוחות משותפות יכול להיות לא רע בכלל.
עידוד פעילות גופנית: איך עושים את זה במקום העבודה?
בהנחה שמקום העבודה שלכם והתחום בו אתם עוסקים לא בהכרח קשור בקשר ישיר לספורט, עידוד העיסוק בפעילות גופנית ע"י העובדים צריכה להתבצע בדרכים נלוות או עקיפות לעבודה עצמה, כגון: הקמת חדר כושר לעובדים שיהיה זמין עבורם לאחר\לפני יום העבודה (כולל הקמת מקלחות נלוות), ארגון אירועי גיבוש או פנאי הכוללים פעילות גופנית סדירה (כמו ארגון קבוצת ריצה של מקום העבודה, מתן פרסים למנצחים בתחרויות ועוד), מתן קופונים או תשורות כלשהן עם הנחות לחדרי כושר\סבסוד כניסה לחדרי כושר מטעם מקום העבודה, וכן הלאה.
מים, מים ושוב מים
כמובן שלא נוכל להסביר בדיוק מדוע המים חשובים כ"כ לעובדים שלכם ולחיים שלנו בפרט, אולם ננסה לגעת בכמה תחומים עיקריים: ראשית, מים הם תנאי הכרחי לתחושה חיונית בגוף. כשהם חסרים לנו, גם כשאיננו מודעים לכך, קיים פוטנציאל גבוה יותר לעצבנות, עייפות ושאר תחושות לא נעימות בגוף. בנוסף, אנשים רבים ובמיוחד עובדים, נוטים להתבלבל ולתרגם את הצמא שלהם לרעב או לרצון למשקה אחר, לרבות קפה, כשכל מה שהם צריכים הוא בסך הכל – מים.
כדי להנגיש את הנושא לעובדים ולסייע להם לשתות יותר מים במהלך היום, אפשר לארגן בר מים, נקי, זמין ואיכותי במקום נוח לעובדים (ואולי אפילו כמה ברי מים), כזה שיעודד אותם למלא את הכוס או הבקבוק במים מבלי להתאמץ יותר מדי. ניתן למקם אותו במקום מרכזי בקומה, כדי להפריד אותו מחדר האוכל או המטבח העמוס בהפסקות וכדי לאפשר לעובדים לגשת אליו במהלך גיחות קצרות, ללא צורך בלקיחת הפסקה של ממש מהעבודה.

רכש מרשים לקבוצת דלקל: אביטל אופק מנהל פעילות דוראל ישראל עובר לנהל את חטיבת האנרגיה המתחדשת
בעוד הביקוש לחשמל ירוק מזנק וגם המדינה מציבה יעדים שאפתניים לשנים הקרובות, קבוצת דלקל מגייסת את אביטל אופק, זוכה פרס איש השנה בכלכלה הירוקה. עם ניסיון מוכח בפרויקטים פורצי דרך, הוא צפוי להוביל את הקבוצה קדימה באחד התחומים הצומחים בשוק המקומי והעולמי
בשנים האחרונות עולם הגגות הסולאריים צובר תאוצה משמעותית, בעיקר בזכות השיפור המתמשך באיכות החומרים ובטכנולוגיות ההתקנה, שמאפשרים לייצר על כל גג כמות גדולה בהרבה של מגהוואטים לעומת העבר.
כדי לסבר את האוזן, בין שנת 2023 לשנת 2024 בלבד נרשמה קפיצה של יותר מ-25% בתפוקה. הנתון הזה הוא חלק מהמגמה הגלובלית, כאשר גם משרד האנרגיה הציב לעצמו יעד שאפתני, להוסיף עד שנת 2030 עוד כ-100 אלף גגות סולאריים בישראל.
המהלך המדובר של דלקל
על רקע זה, קבוצת דלקל ביצעה מהלך שנחשב לדרמטי בשוק האנרגיה, כאשר גייסה לשורותיה את אביטל אופק, מי שזכה בשנה שעברה בתואר איש השנה בכלכלה הירוקה. אופק, מהשמות הבולטים בתחום האנרגיה המתחדשת, נחשב לדמות שהובילה פרויקטים חדשניים לשילוב אנרגיה סולארית בשדות חקלאיים וכל זה מבלי לפגוע בגידולים ואף לתרום לשיפור שלהם.
עבור דלקל, שמזה למעלה מ-25 שנה פועלת בענף האנרגיה הישראלי, מדובר בחיזוק משמעותי. הקבוצה שנמצאת בבעלות של יניב כהן ויונתן חי, עוסקת במגוון תחומים ובהם מימון חוץ בנקאי, גז, נדל"ן מניב, אנרגיה ירוקה ודלקים, וכיום היא מספקת שירות לכ-50 אלף לקוחות עסקיים ופרטיים ברחבי הארץ.
- ב-380 מילון שקל - אנלייט תמכור חשמל ל-Vishay ישראל
- פחות מ-7 אגורות לקוט"ש - נבחרה הזוכה במכרז להקמת תחנת אשלים 3
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חטיבת המימון של החברה באה לידי ביטוי בדמות הענקת מימון חוץ-בנקאי ללקוחות החברה, דבר שמאפשר לה להקים פרויקטים רבים ומורכבים מבלי להיות תלויה בגורמים מימון חיצוניים.

8 הבדיקות שאתם חייבים לבצע לפני רכישה של נכס נדל"ן בדובאי
לפני שנכנסים להשקעה בשוק הנדל"ן הלוהט של דובאי, חשוב להבין שלא כל מה שמבריק הוא זהב. השוק בדובאי מוצף במתווכים שמבטיחים הרים וגבעות, אבל מאחורי הקלעים מסתתרים גם סיכונים. חברת Horizon מדגישה 8 בדיקות קריטיות שחייבים להכיר לפני שחותמים על עסקה
שוק הנדל"ן בדובאי הוא אחד מהשווקים החמים ביותר כיום. בארבע השנים האחרונות המחירים עלו ביותר מ-70%, מדובר בעלייה חדה יותר מזו שנרשמה בערים מרכזיות רבות אחרות בעולם.
אחת הסיבות לכך היא מספר התיירים הגבוה שמגיע לדובאי. בשנת 2024 עמד הנתון הזה על כ-19 מיליון תיירים, וסביר מאוד שהמספר יהיה גבוה אף יותר בסיום שנת 2025 והתוצאה של זה ברורה. התעניינות שיא מצד משקיעי נדל"ן, ובמקביל גם ריבוי עצום של סוכני תיווך, כאשר כל אחד מהם מנסה להציע למשקיעים את הפרויקט הנוצץ הבא.
על פניו נראה שאין סיבה לדאגה. הרי אם התיירים ממשיכים להגיע והמחירים מטפסים, למה לא להיכנס וליהנות מהחגיגה? אלא שבפועל התמונה מורכבת בהרבה. מאחר והשוק מוצף במתווכים ואנשי מכירות שחלקם מנוסים ומקצועיים וחלקם מסתפקים ברווח מהיר לפני שהם ממשיכים הלאה, בפני המשקיע הממוצע ניצבת משימה לא פשוטה. הוא גם צריך להבחין מי מבין הסוכנים אכן אמין ומי חובבן, וגם להבין באיזה פרויקט שווה להשקיע ומאיזה עדיף להתרחק.
לבדוק את המספרים האמיתיים ולא את הברושורים
אם אתם מחפשים לעשות השקעת נדל''ן בדובאי עם מלווי משקיעים שמתמחים בעיר, חברת הורייזן היא אחת המובילות בתחום. אבל לכדאי להיסחף אחרי הבטחות נוצצות, ברושורים מבריקים, מצגות עם בריכות על הגג ומגרשי גולף פרטיים. צריך לקבל החלטה ולבצע עסקה על בסיס נתונים אמיתיים. חברת הורייזן עובדת עם אנליסטים שמנתחים כל פיפס שקשור להשקעות נדלן בדובאי .
- שיא ישראלי בדובאי: מאיורס נדל״ן של מיכאל מאיורוב היא החברה הישראלית הראשונה שהחתימה מעל 50 קבלנים בא
- השקעות נדל''ן בדובאי: החברה ששכרה אנליסטים כדי למצוא לכם את ההשקעה עם התשואה הטובה ביותר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
זו בדיוק הסיבה שחברת Horizon הישראלית לקחה על עצמה משימה ברורה, להדריך את המשקיעים מישראל שרוצים להיכנס לשוק הנדל"ן בדובאי.