מניות דיבידנד – הטרנד הבא שאולי יתמודד עם הריבית האפסית

שמואל בן אריה, מנהל השקעות ראשי ישראל בקבוצת פיוניר, על השלכות הריבית האפסית והפתרון לאלה שעדיין מחפשים תשואה
שמואל בן אריה | (9)

רבות דובר על כך שהריבית האפסית עלולה לנפח את מחירם של נכסים פיננסיים שונים. ואכן, בשנים האחרונות שוררת ריבית אפסית בישראל ובעולם, ואנו רואים מקומות שבהם יש ניפוח מחירים ואף היווצרות של בועות, כמו למשל שוק אגרות החוב באירופה.

הדוגמא הבולטת ביותר בישראל הינה מחירי הנדל"ן. אמנם מחירי הנדל"ן עולים בישראל בגלל מספר רב של סיבות, ביניהן היצע נמוך, אבל גם לריבית האפסית יש חלק בכך. משקיעים רבים המעוניינים בתשואה שוטפת קבועה על חסכונותיהם, מגלים כי תכניות החיסכון הבנקאיות כבר אינן מאפשרות להם "לחיות מהריבית".

גם אפיק אגרות החוב לא מספק תשואה שוטפת, כאשר אג"ח ממשלתי ל-5 שנים מספק תשואה של כ-0.7% לשנה ואגרות חוב של חברות מובילות כדוגמת איגרות החוב במדד התל בונד 60 מספקות תשואה של כ-1.4% צמוד למדד. ולכן, כאשר הנדל"ן מספק 3.5% תשואה שוטפת משכ"ד, ההשקעה הופכת לאטרקטיבית מאוד ורבים מהמשקיעים פונים לשוק הנדל"ן. מצב זה הביא לנסיקה בלתי נתפסת במחירי הדירות, ולאחר העלייה המטורפת צריכים המשקיעים להודות על מזלם הטוב אם ישיגו תשואה שוטפת של 2.5% מהשקעה בנכס, וזה עוד לפני שלקחנו בחשבון את עלות התחזוקה של הנכס.

במצב שנוצר משקיעים אשר מחפשים הכנסה קבועה, במיוחד אלו אשר עד היום מצאו אותה בשוק אגרות החוב, יתחילו לחפש אותה במקומות חדשים שעד לא מזמן נראו להם מסוכנים. נראה כי אחת הדרכים שעדיין ניתן להשיג בה תשואה שוטפת גבוהה בשוק ההון הינה מניות הדיבידנד. במילים אחרות, מניות הדיבידנד נתפסות כחלופה איכותית להשקעה באג"ח כאפיק המניב הכנסה שוטפת. רמת הסיכון באפיק זהה לזו של מניות.

אני מאמין כי ההשקעה במניות דיבידנד תהפוך בתקופה הקרובה לפופולארית בקרב משקיעים המבקשים לייצר הכנסה שוטפת מתיק ההשקעות שלהם ובכך, מלבד הרווח השוטף מהדיבידנד, יכולות מניות אלו ליהנות גם מרווחי הון יפים. בבורסה בתל אביב לא חסרות חברות המחלקות דיבידנד בשיעורים גבוהים, בעיקר בגלל מבנה האחזקות של חברות רבות.

להלן מספר חברות יציבות כלכלית המחלקות דיבידנד קבוע ויציב:

איידיאיי ביטוח -0.53% - חברת ביטוח מובילה במשק אשר רק הולכת וגדלה ומראה יציבות לאורך שנים. החברה מנוהלת היטב וניצבת בעמדת זינוק טובה לקראת השינויים הצפויים בענף. לחברה מדיניות חלוקת 50% מהרווח כדיבידנד ובפועל חילקה בשנים האחרונות דיבידנד בשיעור גבוה יותר של כ- 70%-80% מהרווח. מחיר המניה היום משקף תשואת דיבידנד שנתית של כ-8.2%.

בזק 1.81% - אחת מחברות התקשורת הוותיקות והגדולות במשק הישראלי ואחת מחברות הדיבידנד הגדולות במשק. החברה הינה מקור המזומנים העיקרי של קבוצת "בי קומיוניקיישנס" אשר בתיק הנכסים  שלה חברות נוספות לבזק, כגון חברת הסלולר פלאפון וספקית הטלוויזיה בלוויין YES. בזק מעבירה את מרבית רווחיה לבי קומיוניקיישנס. חלוקת המזומנים הזו נותנת למשקיעים מעין התחייבות כי הדיבדנד ימשיך לזרום. מחיר המניה היום משקף תשואת דיבידנד שנתית של כ- 9.2%.

קיראו עוד ב"ניתוחים ודעות"

ישראמקו יהש -1.58% - חברת חיפושי הגז אינה ממונפת ונזילה מאוד. החברה הרוויחה ב-2015 כ-270 מיליון דולר, כלומר יותר ממיליארד שקל, בהמשך לרווח של כמיליארד שקל ב-2014. במהלך השנה הקודמת ייצרה החברה תזרים חזק של כ-350 מיליון דולר מפעילות שוטפת, בדומה ל-2014. בשונה ממניות הגז והנפט, מניית ישראמקו הציגה ירידות מתונות מאוד. סביר להניח שיחידות ההשתתפות הקשורות בסקטור הגז כמו אבנר, דלק קידוחים, ישראמקו ורציו עוד ימשיכו להגיב לכל התרחשות פוליטית. לכן, דווקא בעת הנוכחית, כדאי לבחון את ההשקעה במניות בסקטור זה. מכל חברות הגז ישראמקו מספקת למשקיעים חשיפה יציבה לסקטור תוך קבלת דיבידנד קבוע. השקעה בישראמקו מאפשרת למשקיעים להיחשף לסקטור הנפט-גז תוך נטרול הרבה מאוד מהסיכונים הקיימים בהשקעה ישירה בשותפות גז. מחיר המניה מספק נכון להיום תשואה של כ-5.4%.

ריט 1 1.03% - הינה קרן השקעות בנדל"ן הראשונה בישראל, ומאפשרת  למשקיעים להשתתף, באופן לא ישיר, בהשקעה בנכסים מניבים. לחברה תיק נכסים מניבים מגוון. החברה מוגבלת בחוק בייזום ומחויבת בשמירה על רמת מינוף נמוכה שלא תעלה על 60% משווי נכסיה. בנוסף, נהנית הקרן מתשואת תזרים נקי (FFO) העולה על 9.5%. הקרן מספקת תשואת דיבידנד שוטפת אטרקטיבית לאור העובדה שמדיניות חלוקת הדיבידנדים של קרנות ריט הינה אטרקטיבית במיוחד. הקרן מחויבת בחוק לחלק את מרבית הכנסתה החייבת כדיבידנד. ריט 1, כמדיניות, מחלקת כדיבידנד את מלוא הכנסתה החייבת. מחיר המניה מספק נכון להיום תשואה של כ-4.8%. 

מיסוי מניות דיבידנד

צריך לזכור כי להשקעה במניות דיבידנדים יש חסרון מבחינת מיסוי. בעוד שהמס על רווחי הון משולם רק לאחר מימוש ההשקעה,  המס על דיבידנד במזומן מנוכה מיד עם קבלתו. בנוסף, חשוב לדעת כי לאור חוקים ומגבלות שונות, בחברות כמו ריט 1 וישראמקו, המס על הדיבדנד אינו מס דידבנד רגיל כמו בכל החברות העומד על 25%, אלא מס שולי שלרוב הינו גבוה יותר. 

 

תגובות לכתבה(9):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    מס שונה לריט 1 וישראמקו מול בזק מי אמר? (ל"ת)
    רו"ח 20/04/2016 10:53
    הגב לתגובה זו
  • רן 21/04/2016 08:42
    הגב לתגובה זו
    בקרנות ריט חבות המס חלה על המשקיע ולא על הקרן(שהיא פטורה ממס) ולכן שיעור המס בפועל גבוה יותר
  • דניאל 04/06/2016 11:26
    פשוט בחברה יש לך מס חברות 25% ואז על דיב' עוד 25% בקרן ריט המשקיע משלם ישירות את המס השולי במקום דו שלבי.
  • 4.
    רמי א 19/04/2016 19:47
    הגב לתגובה זו
    גם סופה של בזק יגיע, כל חברות הסלולר סובלות והיא פורחת. בסוף זה יגמר
  • 3.
    דיוידנד כמו שעון 19/04/2016 16:46
    הגב לתגובה זו
    ולכשיפתחו את מאגרי דניאל יהיה שישו ושימחו ואולי נפט בשכבות התחתונות בתמר...
  • אחד 21/04/2016 15:49
    הגב לתגובה זו
    לצנרת הגז.
  • 2.
    ranr 19/04/2016 15:07
    הגב לתגובה זו
    בעבר, הדיבידנדים של חברות רבות היו גבוהים למדי וגם יציבים. בהמשך, לאחר מפולת 2008 הדיבידנדים הצטמצמו קשות והיה צורך לחפש אלטרנטיבות שהיו ברמת סיכון גבוהה יותר, כמו אופציות ושורטים. בכל אופן טוב לקבל מידע על חברות בארץ ובחו"ל שהן גם יציבות וגם משלמות דיבידנדים ברמות שמעל ל 5%.
  • 1.
    מיכל 19/04/2016 14:35
    הגב לתגובה זו
    למה לא לקנות דלק רכב ? גם במניה הזו יש דיבידנד גבוה
  • אורי 24/04/2016 08:09
    הגב לתגובה זו
    וגם ק בוצת דלק
הבוס הרובוט (נוצר בעזרת AI)הבוס הרובוט (נוצר בעזרת AI)

מה עושים כשהבוס החדש שלך הוא אלגוריתם?

20 אלף עובדי מדינה יוחלפו על ידי ה-AI - החזון הזה של המדינה הוא מסוכן; מה קורה בעולם, איך אלגוריתם ינהל עובדים והאם ההוא יכול לפטר עובדים?

אדם בלומנברג |
נושאים בכתבה רובוט

מדינת ישראל מתגאה, ובצדק, בתואר "אומת הסטארט-אפ". אנו מובילים בפיתוח טכנולוגיות, בפריצות דרך בסייבר ובחדשנות רפואית. אך בצל הזרקורים של האקזיטים הנוצצים, מתהווה מציאות חדשה ומדאיגה בשוק העבודה הישראלי: ואקום רגולטורי מסוכן המותיר את העובד הישראלי חשוף לחלוטין אל מול עוצמתה המתגברת של הבינה המלאכותית (AI) והמהפכה בעולם העבודה שאנחנו רק נמצאים בתחילתה.

​בעוד השיח הציבורי מתמקד בשאלה "האם רובוט יחליף אותי?", האיום המיידי והמוחשי יותר כבר כאן: הפיכתו של המנהל האנושי לאלגוריתם אדיש. זהו עידן ה"ניהול האלגוריתמי", שבו תוכנות מחליטות את מי לגייס, את מי לקדם, את שיבוץ העובדים במשמרות העבודה, ולעיתים, כפי שכבר קורה בעולם, את מי לפטר, ללא מגע יד אדם.

​אין חולק שהטכנולוגיה מבורכת כשהיא באה להעצים את העובד (Augmentation), אך היא הרסנית כשהיא משמשת כתחליף לאחריות ניהולית וכלי לניצול ומעקב. באופן עקבי וגם כעת, מדינת ישראל בוחרת במדיניות של "רגולציה רכה" והתבוננות מהצד. העולם, לעומת זאת, כבר מזמן הפסיק להמתין.

​האיחוד האירופי, במהלך היסטורי, החיל באוגוסט האחרון את ה-EU AI Act. החוק הזה לא רק מסדיר טכנולוגיה, הוא מגדיר מוסר. הוא קובע שמערכות AI המשמשות לניהול עובדים, גיוס ופיטורים הן מערכות ב"סיכון גבוה" (High Risk). המשמעות? אסור למעסיק להפעילן ללא פיקוח אנושי הדוק, ללא שקיפות מלאה וללא מנגנוני הגנה מפני אפליה. באמסטרדם, בית המשפט כבר פסק נגד ענקיות כמו Uber ו-Ola וקבע כי "פיטורים רובוטיים" (Robo-firing) אינם חוקיים. בארה"ב, איגודי התסריטאים והשחקנים בהוליווד השביתו את התעשייה והבטיחו שה-AI לא יהיה הכותב, אלא הכלי בידי היוצר.

​אך בעוד העולם מתקדם לעבר הגנה על האדם, בישראל נדמה שמקבלי ההחלטות רואים רק את הצד של המכונה. החלטת הממשלה 3375 (מספטמבר 2025), שמנחה על הקמת המטה הלאומי לבינה מלאכותית, היא אמנם צעד אסטרטגי חשוב, אך היא חושפת סדר עדיפויות מדאיג. בעוד שהממשלה מקצה משאבים אדירים ל'האצת' הטכנולוגיה ומעבירה סמכויות רגולטוריות למרכז כוח פוליטי במשרד ראש הממשלה, קולו של העובד נותר מחוץ לחדר.