הוא בחור טוב, מאוד מאוד ריכוזי. צנטרליסט אמיתי. אולי בגוף שכבר רץ זה יכול לעבוד, אבל בגוף שרק מנסה לעמוד על הרגליים (ונכשל עובדתית ע"פ התוצאות) זה לא יכול לעבוד. בכדי להרים על הרגליים ערוץ טלוויזיה מאפס (ואני מדבר מניסיון) צריך צוות של 5-6 מנהיגים חדורי אמונה ואובססיבים לנושא. רצוי אנשים שלא היו שם (ע"ע ניסיון העבר: קשת, רשת) ותחושת ביחד גדולה מאוד של כל עובדי הערוץ החדש. זה צריך להתנהל כמעט כמו קומונה. צריכים להיות ערכים זהים ושאיפה למצוינות מקצועית, גם אם זה גובה מחירים. המחירים המדוברים אגב אלו מחירי אגו וכוח בלבד. כמו כן אנשים צריכים לדעת ששמם המקצועי תלוי בהצלחת הערוץ. אלדד ושאר חבריו מההנהלה כל הזמן מתפארים בהצלחות הקודמות שלהם ובידע הקודם שלהם. הם לא האנשים המתאימים, להקטין ולגמד את הסובבים אותך זה לא עוזר בכדי לרתום אותם למטרה. רשימת נפגעי התאגיד ארוכה מאוד. שמעתי את הטענות מעשרות אנשים, כולם חוזרים על אותן הטענות בדיוק ללא הבדל עם מדובר בעובד רשות השידור ז"ל, גופים חיצונים, והחמור מהכל, עובדי התאגיד עצמם. ולצערי רובם ככולם נשמעים צודקים. אי אפשר להחליף (שוב) 1000 עובדים, אי אפשר לעבוד רק עם 5-10 גופי

איך זה שכל כך הרבה עובדים נוטשים אותכם? מעניין למה. אף אחד לא יכול לעבוד עם קובלנץ הדיקטטור שמתראיין כמו פאודל ומשמיץ את העובדים שלו. ניהול? הצחקתם אותי קובלנץ ועומר. אתם לא יכולים לנהל חנות נעליים.

נראה אותו כזה גיבור גדול

הוא פועל לא נכון עם העובדים ונראה כי מתקיים "שיח של חרשים"

לא מנהיג פוליטרוק קטן

הגיע הזמן שהוועד ינקוט צעדים חריפים אף יותר. אלדד קובלנץ צריך לעוף ולקחת איתו את הסנשו פנשה שלו, ההוא עומר.

אז זהו שכן