דב קוטלר בנק הפועלים
צילום: גדי דגון

דב קוטלר מפרק את השותפות עם פועלים אי.בי.אי

הבנק הורה לחברה להסיר באופן מידי את שמו; במקביל, בנק הפועלים מעניש את חברת החיתום ולא עושה דרכם הנפקות אג"ח; הסיבה - מנהלי פועלים אי.בי.אי אישרו לעצמם שכר מנופח והדירקטוריון אישר זאת
דור עצמון | (12)

בנק הפועלים פועלים 0%  אחד מבעלי חברת החיתום פועלים איביאי הורה לחברה להסיר באופן מידי את שמו משם החברה והודיע על ניתוק הקשר איתה. בנוסף, החליט באחרונה לצאת להנפקת אג"ח בהיקף של לא פחות ב-2.5 מיליארד שקל, אך בניגוד לכל הציפיות ובניגוד לעבר, הבנק החליט שלא לעשות זאת דרך חברת החיתום שבה הוא שותף.

הסיבה היא החוצפה של מנהלי פועלים אי.בי.אי. דב קוטלר מנכ"ל בנק הפועלים מרוויח פחות מחצי מהשכר של עופר גרינבאום מנכ"ל פועלים אי.בי.איי. גרינבאום חולש על פעילות שבמקרה הטוב היא מאית מפעילות בנק הפועלים ובכל זאת השכר שלו כפול. כל הבכירים בפועלים אי.בי.אי מרוויחים יותר ממנכ"ל בנק הפועלים. 

   

החתמים בשוק ההון נהנים ממשכורות גבוהות במיוחד שמגיעות לאחוזים ניכרים מהכנסות החברה ומהרווחים, באופן שלא פורפורציונלי למקובל בחברות אחרות בשוק ההון. לעיתים קרובות התשלום למנהלים מגיע לעשרות אחוזים מהכנסות החברה ואף מהרווחים. השכר מגיע למרות ביצועים בינוניים ולעיתים אף גרועים בחברות שהונפקו בשנים האחרונות - הרי על מה הם מקבלים את הכסף? על הזבל שהם הנפיקו בשנתיים האחרונות? לעשות כסף מלעבוד על הציבור, זה לא כל כך בסדר, אבל זה חוקי.

שיא החוצפה שבפועלים אי.בי.אי דרשו-ביקשו העלאת שכר. בנק הפועלים התנגד להעלאת השכר לבכירים - שי נבו, עופר גרינבאום וירון מוזס. הבנק הצביע על כך שהתגמול ההוני המוצע, שעשוי להגיע ל-24 מיליון שקל ומאפשר גם תגמול נוסף לסגל העובדים הזוטר ללא אישור בעלי המניות, הוא חריג ולא אופייני לחברות מן הסוג הזה, ולא למדיניות החברה עצמה בעבר. על פי החישוב השכר עלול הגיע ל-25% מהכנסות החברה ול-35% מהרווח ואף יותר. בנוסף מנגנון התגמול הוא לא תלוי ביצועים לטענת הפועלים. בסופו של דבר בבנק הפועלים קובעים כי ההצעה פוגעת בבעלי המניות. בפועלים אי.בי.אי שהשיקולים למנוע מהם את בתגמול הם אינטרסנטיים ואישיים.

וזה מה שקורה ברבעונים האחרונים, הבכירים מקבלים את רוב ההכנסות של החברה! המדהים הוא שבעלי המניות הצביעו נגד, אבל בפועלים אי.בי.אי שמו קצוץ על בעלי המניות שלהם. חוצפה ישראלית במיטבה. הדירקטוריון של החברה אישר את העלאות השכר והתגמולים. הוא אישר מבלי לקבוע שכר על פי ביצוע! מילא לעלות את התגמול, אבל תחת זה שהתוצאות ישתפרו, זו מדידה אמיתית ומוצדקת באופן כללי, לא דווקא למקרה הזה. הדירקטוריון לא בדק כנראה אפשרות כזו, היא חמקה מהשולחן. למה הדירקטוריון אישר את העלאת השכר?

ייתכן שהדירקטוריון מפחד מעופר גרינבאום - רון ויסברג ועדו קוק מאי.בי.אי, יחד עם חברי הדירקטוריון הנוספים, צ'יפרו את החברים בפועלים אי.בי.אי - האם יש לכך סיבות מאחורי הקלעים או שפשוט הם פחדו?  הנהלת פועלים אי.בי.אי עשתה תרגיל - היא הילכה אימים על הדירקטוריון המבוהל שהחליט כי אסור לוותר על ההנהלה המובחרת. מובחרת ככל שתהיה, יש לה מחליפים. הדירקטוריון צריך לחשוב על טובת החברה ולא טובת עופר גרינבאום, שי נבו וירון מוזס. הדירקטוריון צריך לבדוק חלופות, הוא לא בדק (או בדק ולא אמר - קשה להאמין). 

הדירקטוריון שכולל את רון וויסברג ועדו קוק מבעלי השליטה באי.בי.אי שמחזיקה בפועלים אי.בי.אי וכן את עירית זינגר, יהונתן רגב, אליהו אשרף ונציג הפועלים, עופר לוי, החליט לאשר את ההטבה, למרות שגם בנק הפועלים הראה-הסביר את חוסר סבירותה. 

קיראו עוד ב"שוק ההון"

הדירקטרויון בגד באמון של בעלי המניות, אותם הוא אמור לשרת, הוא פגע בחברה, הוא היה צריך לחשוב על כך שבנק הפועלים ייצא למלחמה. וזה מה שקורה כעת. לאבד את בנק הפועלים זה לאבד גוף גדול, ענק שהנפיק באופן שוטף אגרות חוב דרך פועלים אי.בי.אי, לאבד את השם של פועלים זה גם משמעותי מאוד כמובן. הדירקטוריון היה צריך לעשות חושבים.

לקריאה נוספת:

>>>האחים גרינבאום השולטים בתחום החיתום חוגגים על חשבונכם.

מניית פועלים איביאי ירדה מתחילת השנה ב-10% למחיר של 10.5 שקל המבטא שווי של 241.8 מיליון שקל. הרווח של החברה מתחילת השנה השנה הסתכם ב-15.6 מיליון שקל על הכנסות של 43.4 מיליון שקל. בשנת 2021 כולה הרוויחה החברה 42.8 מיליון שקל על הכנסות של 105 מיליון שקל. השווי מבטא מכפיל רווח של 10.

תגובות לכתבה(12):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 12.
    ההלך 10/11/2022 00:13
    הגב לתגובה זו
    הכל מתחיל ונגמר בעלבון הצורב של בכירי הבנק על כך שבכירי החיתום מרוויחים כפול מהם. אגו. פשוט.
  • 11.
    אמיר 09/11/2022 23:16
    הגב לתגובה זו
    כאילו חסר להם משהו למנהלים שרק רוצים עוד שכחו מאיפו הם באו ..להרוויח יותר ממנכל הבנק זה בדיחה שיקימו עסק עצמאי כמו ארז גולדשימט הבנק תמיד יסתדר הוא הרי עושק אתנו בליוי של הפיקוח על הבנקים
  • 10.
    גדלו על הגב של פועלים... טעכשיו יורקים להם בפרצוף (ל"ת)
    פסטוק 09/11/2022 19:16
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    לתבוע את הדריקטוריון ולדרוש את הכסף בחזרה! (ל"ת)
    אמנון 09/11/2022 17:34
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    ג'סי לייומור 09/11/2022 17:28
    הגב לתגובה זו
    בנק הפועלים יכול להתארגן ולמצוא שותפה חדשה, רזה ורעבה
  • 7.
    שמואל 09/11/2022 16:08
    הגב לתגובה זו
    בשביל מה בנק הפועלים צריך את חברת הפח הזאת שפוגעת במוניטין של הבנק ונחשבת למשהו זניח ביותר בהקשר לשורה התחתונה. חלק לא קטן מההכנסות של פועלים אי בי איי נובע מההנפקות של בנק הפועלים. ההפרדה היא הדבר הכי נכון לבצע מבחינת בנק הפועלים.
  • 6.
    אנונימית 09/11/2022 15:14
    הגב לתגובה זו
    הגול העצמי שמכניס בנק הפועלים לעצמו ולחברה, זה נראה לכם סביר??
  • 5.
    המשקיע 09/11/2022 15:13
    הגב לתגובה זו
    לא לבנק הפועלים ולא לחברת הבת שלו. אולי ינהלו משא ומתן ויגיעו לפשרה לשביעות של כל המעורבים.
  • 4.
    דניאלה 09/11/2022 14:56
    הגב לתגובה זו
    שאפו על המידע המעניין.
  • 3.
    מאיר 09/11/2022 14:53
    הגב לתגובה זו
    משכורות הבכירים במדינה אינן פרופורציוניות לגודל החברה ולרווחיה. המשכורת של הבכירים בארץ הם הרבה יותר גבוהות ממנהלים של חברות ענק בארה"ב. וההישגים של החברות הללו לא מצדיק את משכורות העתק הללו....איפה הדריקטוריון?
  • 2.
    תרד להון העצמי (ל"ת)
    ככה זה 09/11/2022 14:23
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    אנונימי 09/11/2022 14:19
    הגב לתגובה זו
    עלה להם השתן …
בורסת תל אביב
צילום: תמר מצפי

בורסת תל אביב משיקה שלושה מדדים חדשים ומעדכנת את מדדי הדגל

הבורסה ביצעה עדכון רחב בהרכב מדדיה, הכולל כניסת שש חברות חדשות לת"א 90, ארבע לת"א 125 והשקת מדדי ביטחוניות, תשתיות ונדל"ן 35

אדיר בן עמי |

בורסת תל אביב מעדכנת את הרכבי המדדים ומשיקה שלושה מדדים סקטוריאליים חדשים לצד שינויים נרחבים במדדים הקיימים. העדכון כולל כניסת מגדל ביטוח ונקסט ויז'ן למדד הדגל ת"א 35, יציאת ארבע חברות מת"א 125 לצד כניסת ארבע חברות חדשות, והשקת מדדי ביטחוניות, תשתיות ונדל"ן שמכילים עשרות חברות. השינויים משקפים התמחות גוברת של הכלכלה הישראלית בטכנולוגיה מתקדמת, ביטחון ותשתיות לצד חזרתו של המגזר הפיננסי לעניינים.


במדד ת"א 35, המוביל את השוק המקומי, מצטרפות שתי מניות חדשות: מגדל ביטוח ונקסט ויז'ן. מגדל חוזרת למדד לאחר היעדרות של כמעט עשור, עם שווי שוק שהציב אותה שוב בצמרת החברות הציבוריות. נקסט ויז'ן, שפועלת בתחום המצלמות המיוצבות לתעשיות הביטחוניות, מציינת את עליית קרנו של תחום הביטחון והטכנולוגיה גם בקרב החברות הגדולות. מן העבר השני, שתי החברות הקטנות במדד: אנרג'יאן וחברה לישראל, יורדות לת"א 90, לאחר תקופה שבה מניות האנרגיה והכימיקלים לא הצליחו לשמור על מעמדן בגודל שוק.


חברת דמרי, שניצלה ברגע האחרון מהדחה מת"א 35, נותרת במדד בזכות עליות חדות במנייתה במהלך "הימים הקובעים". החברה נהנתה ממומנטום חיובי בענף הנדל"ן, שבא בעקבות השיפור בתנאי השוק והסכמי השקעה חדשים. גיוסי הון ומימוש אופציות חיזקו את שווייה, ואפשרו לה להישאר ברשימת החברות הגדולות.


במדד ת״א־90 נרשמות כניסות בולטות של שש חברות: חברה לישראל, אנרג׳יאן, גילת, מור השקעות, רימון ו־אמפא. חברה לישראל ואנרג׳יאן יורדות ממדד ת״א־35 לאחר שאיבדו מעט מערכן היחסי, אך נותרו שחקניות מרכזיות בשוק האנרגיה וההשקעות. גילת מוסיפה נדבך מתחום התקשורת והלוויינים, מור השקעות מחזקת את תחום ניהול ההון, רימון מייצגת את מגזר התשתיות, ואמפא – שהונפקה לאחרונה – משלימה את התמונה מהצד של הנדל״ן והמימון החוץ־בנקאי. בצד היוצאות מהמדד נמנות מימון ישיר, תדיראן גרופ, טלסיס ו־פלסאון תעשיות, שרשמו ירידות שווי בשנה האחרונה.


במדד ת״א־125, שמאגד את כלל המניות במדדי ת״א־35 ות״א־90, נרשמות כניסות ויציאות משמעותיות המשפיעות על מבנה השוק כולו. ארבע חברות חדשות מצטרפות למדד: גילת, מור השקעות, רימון ו־אמפא. גילת מייצגת את התחזקות תחום התקשורת והלוויינים, מור השקעות מחזקת את תחום ניהול ההון המקומי, רימון מוסיפה נדבך מתחום התשתיות, ואמפא, שהצטרפה לבורסה רק לאחרונה, משקפת את התרחבות תחום המימון החוץ־בנקאי והנדל״ן.

בורסת תל אביב
צילום: תמר מצפי

בורסת תל אביב משיקה שלושה מדדים חדשים ומעדכנת את מדדי הדגל

הבורסה ביצעה עדכון רחב בהרכב מדדיה, הכולל כניסת שש חברות חדשות לת"א 90, ארבע לת"א 125 והשקת מדדי ביטחוניות, תשתיות ונדל"ן 35

אדיר בן עמי |

בורסת תל אביב מעדכנת את הרכבי המדדים ומשיקה שלושה מדדים סקטוריאליים חדשים לצד שינויים נרחבים במדדים הקיימים. העדכון כולל כניסת מגדל ביטוח ונקסט ויז'ן למדד הדגל ת"א 35, יציאת ארבע חברות מת"א 125 לצד כניסת ארבע חברות חדשות, והשקת מדדי ביטחוניות, תשתיות ונדל"ן שמכילים עשרות חברות. השינויים משקפים התמחות גוברת של הכלכלה הישראלית בטכנולוגיה מתקדמת, ביטחון ותשתיות לצד חזרתו של המגזר הפיננסי לעניינים.


במדד ת"א 35, המוביל את השוק המקומי, מצטרפות שתי מניות חדשות: מגדל ביטוח ונקסט ויז'ן. מגדל חוזרת למדד לאחר היעדרות של כמעט עשור, עם שווי שוק שהציב אותה שוב בצמרת החברות הציבוריות. נקסט ויז'ן, שפועלת בתחום המצלמות המיוצבות לתעשיות הביטחוניות, מציינת את עליית קרנו של תחום הביטחון והטכנולוגיה גם בקרב החברות הגדולות. מן העבר השני, שתי החברות הקטנות במדד: אנרג'יאן וחברה לישראל, יורדות לת"א 90, לאחר תקופה שבה מניות האנרגיה והכימיקלים לא הצליחו לשמור על מעמדן בגודל שוק.


חברת דמרי, שניצלה ברגע האחרון מהדחה מת"א 35, נותרת במדד בזכות עליות חדות במנייתה במהלך "הימים הקובעים". החברה נהנתה ממומנטום חיובי בענף הנדל"ן, שבא בעקבות השיפור בתנאי השוק והסכמי השקעה חדשים. גיוסי הון ומימוש אופציות חיזקו את שווייה, ואפשרו לה להישאר ברשימת החברות הגדולות.


במדד ת״א־90 נרשמות כניסות בולטות של שש חברות: חברה לישראל, אנרג׳יאן, גילת, מור השקעות, רימון ו־אמפא. חברה לישראל ואנרג׳יאן יורדות ממדד ת״א־35 לאחר שאיבדו מעט מערכן היחסי, אך נותרו שחקניות מרכזיות בשוק האנרגיה וההשקעות. גילת מוסיפה נדבך מתחום התקשורת והלוויינים, מור השקעות מחזקת את תחום ניהול ההון, רימון מייצגת את מגזר התשתיות, ואמפא – שהונפקה לאחרונה – משלימה את התמונה מהצד של הנדל״ן והמימון החוץ־בנקאי. בצד היוצאות מהמדד נמנות מימון ישיר, תדיראן גרופ, טלסיס ו־פלסאון תעשיות, שרשמו ירידות שווי בשנה האחרונה.


במדד ת״א־125, שמאגד את כלל המניות במדדי ת״א־35 ות״א־90, נרשמות כניסות ויציאות משמעותיות המשפיעות על מבנה השוק כולו. ארבע חברות חדשות מצטרפות למדד: גילת, מור השקעות, רימון ו־אמפא. גילת מייצגת את התחזקות תחום התקשורת והלוויינים, מור השקעות מחזקת את תחום ניהול ההון המקומי, רימון מוסיפה נדבך מתחום התשתיות, ואמפא, שהצטרפה לבורסה רק לאחרונה, משקפת את התרחבות תחום המימון החוץ־בנקאי והנדל״ן.