עורכי דין
צילום: רשתות חברתיות לפי סעיף 27 א

ההתמחות של עורכי דין עומדת להתקצר

שר המשפטים יריב לוין מקדם קיצור של תקופת ההתמחות של עורכי דין, מ-18 חודשים ל-12 חודשים. צעד זה יושם כפתרון זמני בתקופת המלחמה – ועכשיו הממשלה מבקשת להפוך אותו לקבוע; מה המשמעות?


עמית בר | (2)
נושאים בכתבה עורכי דין

עד לפני כמה עשורים, ההתמחות במשפטים הייתה בכלל שנתיים בדומה להתמחות בראיית חשבון. בשנת 1985 היא התקצרה ל-18 חודשים, וב-1994 היא שוב קוצרה לשנה. אבל אז, בשנת 2017, הוחלט להחזיר אותה ל-18 חודשים בעקבות המלצות של ועדה מקצועית שבחנה את רמת ההכשרה של המתמחים. נו, אז מה קרה מאז 2017 שגרם לקיצור? האם האיכות עכשיו כל כך טובה שתספיק למתמחים שנה כדי להיות עורכי דין איכותיים? לא בטוח. זה התחיל בסוג של אילוץ בשל המלחמה ועתיד להיות קבוע.

במלחמת חרבות ברזל, כשסטודנטים רבים נאלצו לצאת למילואים או לפנות את בתיהם, החליט משרד המשפטים לאפשר קיצור זמני לשנה אחת. עכשיו שר המשפטים, יריב לוין טוען שאין סיבה להחזיר את המצב לקדמותו, והגיש תזכיר חוק שקובע שהתמחות של שנה מספיקה בהחלט.

במשרד המשפטים מסבירים שקיצור ההתמחות מקל כלכלית על המתמחים. לא מעט סטודנטים שסיימו את לימודי המשפטים נאבקים למצוא מקום התמחות, ובמהלך התקופה הזו הם מרוויחים שכר נמוך מאוד. בהצעת החוק נכתב כי: "הארכת תקופת ההתמחות נתפסת כנטל כלכלי המכביד על ציבור המתמחים ומוביל לשחיקה מקצועית". אבל אם כך - אז מה עם רואי החשבון? הם מתמחים שנתיים וזה בהחלט נטל כלכלי מכביד כי השכר בתקופה הזו נמוך יחסית. ככלל, משרדי עורכי הדין ורואי החשבון נהנים מההתמחות הזו שבה הם מעסיקים כוח אדם זול וככל שהתקופה
מתקצרת כך זה מפחית את הרווחים של השותפים במשרדים. 

בנוסף, נטען כי כבר היום עיקר ההכשרה המקצועית של עורכי דין נרכשת בשנה הראשונה של ההתמחות, ולאחר מכן זה בעיקר חזרה על אותם תהליכים. לפי הסקר שנערך בקרב 2,140 סטודנטים, מתמחים, ועורכי דין, רוב המשיבים סברו כי ההתפתחות המקצועית המשמעותית מתרחשת אחרי קבלת הרישיון – כאשר הם כבר עובדים כעורכי דין עצמאיים.

בהצעת החוק משרד המשפטים מוסבר שיש להגיע לרמה מסוימת בהתמחות, אבל שהפתרון הוא לאו דווקא באורך ההתמחות, אלא באיכות ההכשרה: "הכשרה מקצועית משמעותית היא החשובה – לאו דווקא משך הזמן". הצעת החוק תעלה לדיון בכנסת, ואם תאושר – ההתמחות תקוצר רשמית לשנה אחת. זה ישפיע על כל מי שיתחיל התמחות מ-2025 ואילך.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    בזבזו שנים ולא תהיה להם עבודה במיוחד לבוגרי המכללה (ל"ת)
    מסכנים 02/02/2025 11:41
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    עוד דרך להורדת הרמה (ל"ת)
    תיימיקו 02/02/2025 11:26
    הגב לתגובה זו
מלון מלכת שבא באילת צילום: Dr. Avishai Teicherמלון מלכת שבא באילת צילום: Dr. Avishai Teicher

העליון דחה את תביעת בעלי היחידות במלון מלכת שבא אילת

המאבק בין בעלי יחידות הנופש לבין הנהלת מלכת שבא מגיע שוב לבית המשפט, והעליון קובע: החוזה הוא סגור, ואין מקום להוסיף לו הבנות או מצגים חיצוניים. בעלי הזכויות ביקשו לכפות מינוי חברת ניהול בינלאומית ולשמר את דמי הניהול הישנים; ההנהלה טענה כי ההסכמות חוזיות בלבד. פסק הדין מספק הצצה לעולם החוזים המסחריים, למחירם של מצגים חוץ־חוזיים - ולגבולות תום הלב

עוזי גרסטמן |

בשעות הבוקר המאוחרות באולם בית המשפט העליון בירושלים, כשהצדדים שוטחים את הטענות האחרונות שלהם ורחש קל ממלא את החלל, נדמה היה כי הסכסוך רב־השנים סביב ניהול מלון מלכת שבא באילת עומד לקבל הכרעה סופית. מאחורי הדרמה המשפטית הסתתר סיפור מורכב על הבטחות, על הבנות שנולדו מחוץ להסכמים חתומים, ועל שורה של בעלי יחידות נופש שהרגישו כי ההנהלה חייבת להם יותר ממה שנכתב על הנייר. הם ביקשו שבית המשפט ייתן תוקף להבנות שלא נכנסו לחוזה, אך העליון קבע בפשטות כי החוזה הוא חוזה סגור, ואין להוסיף עליו דבר.

המערערים, קבוצת בעלי זכויות ביחידות הדיור שבמלון, טענו כי בעת שרכשו את היחידות הוצגו בפניהם מצגים ברורים וחד־משמעיים, שלפיהם המלון ינוהל תמיד בידי חברת ניהול בינלאומית כמו הילטון, ושדמי הניהול שעליהם לשלם יישארו קבועים - 3 דולרים למ"ר לחודש. לטענתם, מעבר ללשון הכתובה, הם הסתמכו על רוח הדברים, על דפוסי ההתנהלות בין הצדדים ועל תחושה שלפיה תנאים אלו מהווים חלק בלתי נפרד מן העסקה.

ההנהלה, מצדה, טענה כי הכל מצוי במסמכים: שלושה הסכמים מפורטים שפורטו עד דק, המהווים מערכת חוזית סגורה, שאינה פתוחה לשינויים אלא בהסכמה בכתב. לטענתה, לאחר שהסתיימה התקשרותה עם הילטון לאחר 20 שנה, פג תוקפו של מנגנון דמי הניהול הישן, ויש להחיל את עקרון המשק הסגור: כל בעל יחידה נושא בחלקו היחסי בהוצאות הניהול בפועל, בהתאם לשטח היחידה. השופטים אלכס שטיין, נעם סולברג ויעל וילנר, שישבו בהרכב, הכריעו באופן חד וברור. אך כדי להבין את משמעות הכרעתם, חיוני להעמיק רגע במערכת היחסים המורכבת שהצדדים כרתו לפני שנים.

"מערכת חוזית מפורטת עד-דק"

העליון הדגיש כי במקרה זה קיימת מערכת חוזית סגורה, ברורה, מפורטת וממצה. השופט שטיין כתב כי המערערים, "חתמו על מערכת חוזים עסקית שפורטה לפרטי-פרטים", וכי לא יישמעו טענות בדבר מצגים חיצוניים או הבנות שלא קיבלו ביטוי מפורש בהסכמים עצמם. הוא ציין במפורש כי, "אלה הן מושכלות היסוד" של דיני החוזים, ושכל ניסיון לסטות מהן פוגע ביציבות העסקית ובוודאות המשפטית.

ההסכמים - הסכם הרכישה, הסכם הניהול והסכם ההצטרפות למאגר - כולם כללו סעיפים ברורים המצהירים כי האמור במסמכים ממצה את כלל ההבנות בין הצדדים, וכי כל שינוי או תוספת מחייבים חתימה בכתב. כפי שמדגיש פסק הדין, בהסכם הרכישה נקבע כי הרוכש "אין הוא מושפע […] מכל פרסום, הצהרה, הבטחה, מצג או אמירה בע״פ או בכתב ואשר לא נכללו בהסכם זה". באותו קו נכתב גם כי כל שינוי בהסכמים "לא יעשו ולא יכנסו לתוקף אלא בכתב ובחתימת הצדדים".