חברת צ'ק פוינט חגגה ברבעון האחרון 20 שנה להיווסדה עם 3,000 עובדים ברחבי העולם ו-1,438 עובדים בישראל - צמיחה של 12% לעומת סוף שנת 2012. גל הפיטורים במשק פסח על חברת התוכנה והיא כאמור אפילו גייסה עובדים. "אנחנו בינתיים גדלים ובעיקר בפיתוח", סיפר מייסד החברה גיל שויד במסגרת מסיבת עיתונאים.

שויד, המכהן בתפקיד המנכ"ל, וטל פיין, סמנכ"לית הכספים, הסבירו השבוע על התוצאות של החברה וסיפקו תחזיות לשנת 2014: הכנסות של 365-395 מיליון דולר ורווח למניה 90-98 סנט למניה. החשיפה של החברה לארה"ב גדולה עם למעלה מ-40% מהמכירות וכ-800 עובדים. רוב מכירות החברה ופעילות השיווק בהתאם היא בחו"ל.

את הרבעון השלישי סיימה עם צמיחה של 4% בהכנסות ל-344 מיליון דולר לעומת הרבעון המקביל אשתקד. בשורה התחתונה הרווח הנקי עלה ב-5% ל-159 מיליון דולר והרווח למניה עמד על 0.82 דולר. מרבית התוצאות היכו את תחזיות האנליסטים. "היה לנו רבעון מאוד טוב כך שיש לנו את כל הסיבות להיות מרוצים", אמר שויד.

השיפור בתוצאות של צ'קפונט בא לידי ביטוי במחיר המניה שזינקה בכ-50% מתחילת השנה למחיר המשקף לה שווי של כמעט 12 מיליארד דולר. החברה מיישמת תוכנית של רכישה עצמית של מניות בקצב של חצי מיליארד דולר בשנה. "מעולם לא עשיתי ספקולציה על מחיר המניה. אני באופן טבעי יותר שמח לראות שהמניה עולה מאשר כשהיא יורדת", אמר שויד.

• צ'ק פוינט מכפילה את המטה בישראל - תפתח קמפוס חדש בת"א
• "צ'ק פוינט יכולה לסגור את הפער מפאלו אלטו, אם לא הייתי חושב כך לא הייתי כאן"
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

במסגרת ראיון ל-Bizportal סיפר שוויד על החברה שייסד, הביע את דעתו על המחאה החברתית והתייחס לשכר הבכירים במשק. חברת צ'קפוינט רשומה כחברה ישראלית, אך נהנית מהטבות מס שונות (רווחים כלואים). מה דעתך על כך?

"למדינת ישראל הייתה ויש לה מדיניות של עידוד חברות להיות כאן באמצעות מס מופחת והיא הכרחית למדינה כי היא גורמת לחברות להביא את הרווחים לכאן, לשלם פה מיסים ולהגדיל את הפעילות בישראל. זאת מדיניות מצוינת ואני מקווה, או בעצם יודע שהמדיניות הזאת תימשך".

שויד (45), ירושלמי במקור (המושבה הגרמנית), והיום גר בת"א. נולד לאב שעבר בתחום המחשבים ולאמא מורה. בילדותו נמשך לתחום המחשבים וכבר בגיל 10 התחיל לתכנת. במקביל ללימודיו בבית הספר התיכון שליד האוניברסיטה העברית בירושלים למד מדעי המחשב באוניברסיטה העברית ועבד בתחום.

• בנק לאומי מצטרף לתוכנית עשיית השוק בבורסה - לראשונה גם באופציות על מניות הבנק
• טראלייט מתקדמת בתענך 2 ורוכשת ציוד בכ-40 מיליון דולר
• תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
• ״אנחנו מחלקים כבר 20 שנה ברצף דיבידנד; נמצאים בכל מקרר בארץ״

בצבא שירת ביחידת העילית של המודיעין 8200 ועם שיחרורו עבד בחברת אורבוטק (אז Optrotech). בשנת 1993 האינטרנט הפך מרשת מידע אוניברסיטאית וצבאית לרשת מידע לכלל הציבור, אך איש לא ידע איזה שינוי אדיר יתחולל. שוויד הבין את המגמה וביחד עם שלמה קרמר ומריוס נכט הקימו את צ'קפוינט.

מוצר הדגל של החברה נקרא FireWall - תוכנה להגנה על מחשבים מפני תוכנות זדוניות באינטרנט. צ'קפוינט הרחיבה במשך השנים את מגוון המוצרים שלה, אך נותרה ממוקדת בתחום ההגנה על מחשבים. שוויד: "בזמן האחרון קיבלתי מחברים שלי מיילים שהיה כתוב שם pleaes load it אז התקשרתי אליהם ואמרתי להם שהשתלטו להם על המחשב".

סטיב ג'ובס - חברת אפל, ביל גייטס - חברת מייקרוסופט, שויד הוא המייסד, המנכ"ל והרוח החיה מאחורי צ'קפוינט. האם זאת לא הופעה של אדם אחד והאם אתה מתכוון חפרוש?

"צ'קפוינט זה לא one man show, הרבעון הזה עברנו את רף 3,000 העובדים וכל עובד פה הוא משמעותי וחשוב. יש לי היום קבוצת הנהלה מדהימה שלא הייתה לי אף פעם. צ'קפוינט זאת דוגמה לעבודת צוות. אני שמח שהשם שלי מזוהה עם החברה ולא חושב לפרוש, אלא מקווה להיות פה עוד הרבה שנים".

שויד יכול לפרוש אם ירצה - הוא נחשב לאחד האנשים העשירים ביותר בישראל. הונו נאמד ביותר מ-1.5 מיליארד דולר עם אחזקה של 12% במניות צ'ק פוינט (15% כולל האופציות שבידיו). למרות העושר הרב, מעט מאוד אנשי עסקים משדרים צניעות כמו שויד: לובש טי שירט שחורה, משתדל לא להגיע לאירועים נוצצים של הצמרת העסקית ומדבר בגובה העיניים.

מה דעתך על המחאה החברתית?

"אני די מקפיד לא להתבטא בנושאים אלה. כולנו היינו רוצים שאנשים יחיו כאן יותר טוב ואנחנו בצ'קפוינט משתדלים לייצר פה כלכלה ותחומים שיגדילו את המשק הישראלי ואני מקווה שאנחנו מצליחים".

איך אפשר לצמצם את הפערים החברתיים בישראל?

"זה לא נושא שאני מבין בו. מדינת ישראל צריכה להשקיע הרבה בחינוך, בלתת לצעירים את היכולת להצליח וגם עושים זאת די הרבה. צ'קפוינט מעורבת בפעילות חינוך לאנשים שקשה להם וגם בלהעלות את רמת המצוינות בישראל שגם זה חשוב".

המשכורת הרשמית של שויד מינימאלית והבוננזה הגדולה מגיעה בדרך של אופציות שהוא מקבל מדי שנה. כך עלות העסקתו קשורה ישירות לביצועי המניה.

מה דעתך על שכר הבכירים ובמיוחד בחברות ציבוריות?