לאחר פיצוץ השיחות: כיל מפטרת 140 עובדים ממפעל הברום - "חלק מההתייעלות"

בעקבות פיצוץ שיחות ההיוועצות בין העובדים להנהלה, חברת כיל הודיעה היום כי תפטר 140 מעובדי כיל נאות חובב (תרכובות ברום), זאת כחלק מתהליכי ההתייעלות, הנדרשים לפי החברה להצדקת קיום המפעל ברמת חובב.

במסגרת זו, ובהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי הגישה החברה היום לוועד העובדים ולהסתדרות רשימה של 140 המועמדים לפיטורי התייעלות מטעם הנהלת החברה, ובמקביל נשלחו לעובדים הכלולים ברשימה מכתבים אשר מודיעים להם על כך שהם כלולים ברשימת המועמדים לפיטורין.

לפי החברה, הודעה זו מגיעה לאור המשבר הקשה בשוק הברום בעולם, ולאחר חודשים ארוכים בהם קיימה הנהלת החברה היוועצות אינטנסיבית, מקיפה ומעמיקה עם ועד העובדים.

כבר לפני חודשיים הודיעה  הנהלת החברה ל- 144 מעובדי המפעל שהם כלולים ברשימת המועמדים לפיטורין שנמסרה לוועד העובדים ולהסתדרות, אך בעקבות עתירה שהגישו העובדים לבית הדין לעבודה בבאר שבע, סוכם על תקופת הדברות נוספת.

בהתאם להסכמה שקיבלה תוקף של החלטת בית הדין לעבודה, במהלך החודשיים האחרונים התנהלה תקופת הדברות נוספת, אשר במסגרתה מסרה ההנהלה לנציגי הועד חומר רב בכל הנוגע לתכניות ההתייעלות המוצעות על ידי ההנהלה והציעה שוב ושוב את מתכונת תכניות ההתייעלות והסבירה אותן לעומקן. למרבה הצער, ועד העובדים פעל באופן בלתי אחראי, מנותק מהמציאות, תוך נקיטת טקטיקה מכוונת של משיכת זמן וגרירת רגליים, התנגדות לכל תהליכי ההתייעלות הנדרשים, סירוב לצמצום תקנים מיותרים או אף לניוד עובדים, ותוך התעלמות מתנאי ההסכם הקיבוצי ומהמצב בו נתון מפעל תרכובות הברום.

עם סיומה של התקופה שנקבעה ע"י בית הדין לעבודה להדברות, העבירו הצדדים עדכון סטטוס לבית הדין: הנהלת החברה הודיעה, שמשעה שמוצה הליך ההיוועצות עם נציגות העובדים היא תפעל עפ"י ההליכים הרשומים בהסכם העבודה. וועד העובדים בחר למשוך את העתירה נגד הפיטורים.

החל מהבוקר פתחו העובדים במפעל בנאות חובב בעיצומים במסגרתם הפסיקו את הוצאת המוצרים ללקוחות, פעולה אשר ממשיכה לפגוע בחברה וביכולתה להתמודד על עתיד טוב יותר.

שוק מעכבי הבעירה בו פועלת חברת תרכובות הברום מושפע מההאטה הכלכלית בעולם שגרמה להאטה בתחום הביקושים למוצרי אלקטרוניקה ובתחום הבניה. המשבר והקיפאון בסביבה העסקית בנוסף לגזירות שהממשלה הטילה ומתכננת להטיל על כיל מחייבים שינוי משמעותי ונקיטת צעדים נחושים להתייעלות והתאמה למצב החדש.

פעולתה של כיל להתמודדות עם המשבר בשווקים וירידת כושר התחרותיות של החברה נעשית לאור מחויבות חוקית, לצד אחריות לעתיד החברה ופרנסת העובדים. בהתאם, הנהלת החברה תפעל בהתאם לקבוע בהסכם הקיבוצי של החברה.