"להגבלת שכר הבכירים של לפיד יש כמה צדדים מכוערים - זה ייגמר בקטסטרופה"

פרופ' בני לאוטרבך ל-Bizportal: "חקיקה לא תעזור כאן, כל רגולציה ניתנת לעקיפה, היה מהלך דומה בארה"ב והוא נגמר ממש לא טוב "
ידידיה אפק | (42)

ביום א' נפל דבר - שר האוצר יאיר לפיד פתח במהלך להגבלת שכר הבכירים בחברות הפיננסיות, מהסיבה ש"זה הכסף של אזרחי ישראל", לפי ההודעה המתומצתת שפרסם בפייסבוק.

אבל מסתבר שלתוכנית מהסוג הזה יש תקדים, והתוצאות שבאו מהמהלך ההוא השיגו בדיוק את התוצאה ההפוכה. Bizportal שוחח עם פרופסור בני לאוטרבך, ראש הקתדרה לממשל תאגידי בביה"ס למנהל עסקים ע"ש אקרמן באוניברסיטת בר אילן, שהסביר למה המהלך של שר האוצר מלא כוונות טובות - אבל שגוי.

מה אתה חושב על המהלך של לפיד להגביל את שכר הבכירים בחברות הפיננסיות?

"כולם אוהבים לדבר על הצדדים החיוביים והיפים של המהלך של לפיד, אבל יש למהלך הזה גם כמה צדדים מכוערים", אומר הפרופסור. הוא מסביר שהגבלת השכר המותר לניכוי לצרכי מס למיליון דולר היא לא המצאה ישראלית.

"מהלך דומה היה גם בארה"ב בזמן ממשל קלינטון, שחוקק את החוק הזה אחרי מערכת הבחירות ב-92. במהלך הדיונים על החוק שינו מעט את נוסח החוק (בגלל לחץ מצד חברות פיננסיות שונות) כך שהמגבלה על השכר תחול רק על השכר הקבוע (בניגוד להצעה של משרד האוצר שקוראת להגבלת השכר כולל מענקים ובונוסים)", מציין לאוטרבך.

למה שינו את הנוסח?

"הסיבה היתה שהגבלה על מרכיבי השכר המשתנה היתה פוגעת בתמריצי המנהלים להצטיין ולהתאמץ, ולכן מגבלה כזו היתה פוגעת בביצועי החברות.

מה קרה אז? המנהלים אמרו אין בעיה, תגבילו לנו את השכר הקבוע ותנו לנו עוד מרכיבי שכר משתנים, תלויי ביצועים. כתוצאה מכך המנהלים לא הפסיקו להתאמץ אלא להפך - הם התאמצו יותר מדי".

לאוטרבך מסביר כי מנהלי החברות שהוגבלו על ידי החקיקה החדשה התחילו לקחת סיכונים מיותרים, "והבעיה בלקיחת סיכונים במוסדות פיננסים, היא שזה יכול להוביל לקטסטרופה", הוא אומר. ההיגיון פשוט - אותם מנהלים שעיקר שכרם תלוי ביצועים יעדיפו לקחת סיכונים ולגרוף רווח לכיסם אם המהלכים מצליחים, ואם המהלך נכשל המנהל יקח את שכרו הקבוע וההפסד יפול על הציבור.

"לכן", הוא אומר, "התוצאה הסופית תהיה תמריץ להגדלת הסיכון של המוסדות הפיננסיים, ובפועל לא יהיה שינוי משמעותי בשכר הבכירים".

במילים אחרות, הסכנה היא שהצעת החוק שיגיש משרד האוצר תתקל בלחץ דומה, שיגרום להגבלת השכר הקבוע בלבד ותחריג את השכר תלוי הביצועים מהכלל, מה שיוביל לפתח שינוצל על ידי המנהלים ויוביל ללקיחת סיכונים מיותרים.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

אז אולי עדיף לא להגביל את השכר בכלל?

הפרופסור מסביר שלדעתו "כל רגולציה ניתנת לעקיפה בסופו של דבר. השירות היחיד שהמהלך של לפיד נותן הוא עידוד למורל של הציבור. זה לא מהלך פופוליסטי נטו, אלא מעין הצהרה אידיאולוגית. מבחינה כלכלית, זה כנראה לא יחזיק מעמד, במיוחד אם זה יתפתח כמו שקרה בארה"ב".

יש דרכים אחרות להתמודד עם פערי השכר האלו?

"החלום שלי הוא שנראה מעין אמנה חברתית, שהמנהלים ישמעו את כל ההשמצות והביקורת החברתית על השכר המופרז ויגבילו מיוזמתם את השכר. מהבחינה הזו, השומר הכי חזק של שכר הבכירים הוא לא החוק אלא התקשורת, הביקורת הציבורית. חקיקה לא תעזור כאן", הוא מסכם.

תגובות לכתבה(42):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 39.
    משה ראשל"צ 09/04/2014 22:50
    הגב לתגובה זו
    לא מגיע להם כל כך הרבה שכר ואחר כך ילוו אותו לדנקנר 2 ויעשו לנו תספורת ועל זה יקבלו משכורת עתק - שודדים עלובים שר פעם דורי בן זאב
  • 38.
    זיפו 09/04/2014 22:35
    הגב לתגובה זו
    לחץ לא לקחת לחזירים את השמנת
  • 37.
    יש לי תואר שני בכלכלה. אני מוכן לנהל כל בנק בעד 10K (ל"ת)
    יוחנן 09/04/2014 20:00
    הגב לתגובה זו
  • 36.
    סומו 09/04/2014 10:45
    הגב לתגובה זו
    מס הכנסה פרוגרסיבי אגרסיבי עד למכסימום של 90% + ביטוח לאומי ובריאות ב-3.5M, יעצור לדעתי את ההשתוללות שהיא גניבת כספי המשקיעים.
  • 35.
    שלמה 09/04/2014 09:41
    הגב לתגובה זו
    כמו שיש שכר מינימום צריך להיות שכר מקסימום אני מציע ששכר מינימום במשק חודשי יהיה שכר מקסימום ליום למנכלים.
  • 34.
    רן 09/04/2014 09:24
    הגב לתגובה זו
    לבדוק אם הפרופסור שמרואיין לא מדבר מפוזיציה של ישיבה בדריקטוריונים
  • 33.
    ברוטוס 09/04/2014 00:10
    הגב לתגובה זו
    די לחזירות לחוצפה ולאוטיזם . מספיק עם ההפחדות .שלא יאיימו שילכו לחו"ל -אין מי שיקח אותם עד מתי רשעים יעלוזו .על חשבון כל ציבור העובדים החוסכים לפנסיה .איך ניתן לא להתקומם על משכורות כאלה . בשוויץ הוגבל גובה השכר ל 1 מליון דולר בחוק .כל שקל שיינתן כשכר מעל 3.5 מליון ש"ח יהיה עבירה פלילית . אין בושה ואין ברירה אחרת .
  • 32.
    סמי 09/04/2014 00:09
    הגב לתגובה זו
    נמצאו מתים/קפצו/התאבדו/נשרפו בחצי שנה האחרונה . זה הצד היותר מכוער . פרופסור טיפש .
  • 31.
    the managers should simply rise worker pay (ל"ת)
    stop being pigs 08/04/2014 20:20
    הגב לתגובה זו
  • 30.
    הבנקים בראשות בנק ישראל דופקים את עם ישראל בושהההה (ל"ת)
    לפרק את בנק ישראל 08/04/2014 19:47
    הגב לתגובה זו
  • 29.
    יוגלי 08/04/2014 19:11
    הגב לתגובה זו
    יאיר לפיד אתה טירון בתחום הכספים . הבנקים בישראל מבוססים על קרטלים ותאום מחירים וחולוקת לקוחות לא יעזור כולם מרמים . החוצפה של מנהלי הבנקים מגיעה לשמים ונכון אמר צבי סטפק שיתנו להם ללכת בחול אף אחד לא יחקה להם יו"ר הפד היוצא בן ברננקי השתכר 350000 $ לשנה הגברת ילן משתכרת 380000 $ לשנה גריספאן השתכר 280000 $ לשנה למה מגיע לחבורה הישראלית ראשי הבנקים ועוזריהם להשתכר כפי שהם משתכרים הדרך היחידה להורדת העמלות בארץ היא להכניס בנקים זרים לתפעול שותף וךהתחרות בבנקים הישראלים . הם לא ישתפו פעולה עם הבנקים הישראלים בתאום מחירים כמקובל בארץ ובא לציון גואל
  • 28.
    גרין 08/04/2014 18:13
    הגב לתגובה זו
    ולא בבכיינות של מנהלים שלמדו לחטוף מכל הבא ליד. הגיע הזמן לשים אותם במקומם.
  • 27.
    ציון 08/04/2014 15:37
    הגב לתגובה זו
    והכואבת של מדינת ישראל ולא אים בכירים יקבלו 800.000 שח לשנה במקום 2או 20 מיליון יש םה עזות מצח לצייר את המצב הקטסטרופלי של הבכירים במקום לפרסם את הטגדיה של עובדים בשכר מינימום וללא תנאים והטבות סוציאליות וכל זאת בזמן שהבכירים וקרוביהם גורפים מיליונים על חשבונם ועל גבם של עובדים מקופחים
  • 26.
    ישראלי שפוי 08/04/2014 15:36
    הגב לתגובה זו
    ועוד משהו, מנהלי הבנקים והקרנות לא בהכרח הצטיינו, בשנים האחרונות הבורסה עלתה ונוצר רווח מתנאי השוק. אז למה מגיע להם כל כך הרבה? וכשהם הפסידו הם שילמו קנס? מה פתאום. מי שזה לא מספיק לו שילך, יש מספיק מנהלים טובים במדינה שיסכמיו לסכום קטן מזה. אין ולו מנהל בנק אחד / מנהל חב' ביטוח, מנהל בית השקעות ויושבי ראש שאין להם תחליף. שודדים תאבי בצע וחזירים, זה מה שהם.
  • צודק בתי הקברות מלאים במתים שחשבו שאין להם מחליף (ל"ת)
    אזרח 08/04/2014 17:22
    הגב לתגובה זו
  • 25.
    מיקס 08/04/2014 15:28
    הגב לתגובה זו
    גם בסכום הזה יהיו די והותר מועמדים מעולים לנהל את החברות בהצלחה מרובה, יש מקום לחשש ופקפוק שמשהו יזוז , פקידי האוצר פוזלים לג'וב הבא שלהם.
  • 24.
    ShowO 08/04/2014 15:11
    הגב לתגובה זו
    הכוונה שחייב להישמר טווח של נניח 20% לדוגמה בין מקבל השכר הגבוה ביותר לבין הנמוך ביותר באותה חברה. כך אתה לא מגביל את שכר הבכירים ונותן גם לכל העובדים בחברה (מהבכיר ביותר ועד הזוטר ביותר) מוטיבציה, דבר שיגרום להתייעלות בחברה כי לכולם יש בשביל מה לעבוד ולהרוויח. ככל שבכיר בחברה מסוימת ירוויח כך גם שאר העובדים יתוגמלו באופן יחסי והוגן, ואז לא יהיה מצב בחברה שעובד מסוים מרוויח מיליונים על חשבון אחרים שמרוויחים פרוטות.
  • 23.
    גיורא 08/04/2014 14:54
    הגב לתגובה זו
    עושה גם טעויות של חוסר ניסיון אבל ליבו בצד הנכון של הדברים
  • 22.
    אורי 08/04/2014 14:52
    הגב לתגובה זו
    והם לא יחשבו שהם גם שוים יותר מבני אנוש אחרים וצנועים יותר, באותו היחס.
  • 21.
    אנונימי 08/04/2014 14:35
    הגב לתגובה זו
    שיפתחו עסק פרטי וירווחו ממנו וגם היה להם סיכונים
  • 20.
    חיין 08/04/2014 14:30
    הגב לתגובה זו
    אין אדם ששווה יותר מ 300000 שח בחודש
  • 19.
    זאב 08/04/2014 14:21
    הגב לתגובה זו
    מה שמציע הפרופסור הנכבד הוא למעשה לא לעשות כלום ולהיות נתון לרצונם הטוב של המנהלים, הצחקת אותי, פרופסור כמוך גם אני יכול להיות. אני מצפה שתבוא עם פתרון ולא לקשקש שטויות.
  • 18.
    לקחו לי שתו לי שוברים את הכלים !!! (ל"ת)
    בכיינים !!! 08/04/2014 13:56
    הגב לתגובה זו
  • 17.
    שמעתי פתרונות מטומטמים, אבל לא כמו של פרופ' בלה בלה. (ל"ת)
    לא פרופסור 08/04/2014 13:52
    הגב לתגובה זו
  • 16.
    יוסי 08/04/2014 13:50
    הגב לתגובה זו
    אני בעד הצעת החוק הזאת והייתי מוסיף לה עוד סעיף: איסור על המוסדיים להשקיע בחברות שבהן שכר הבכירים עולה על פי 30 מהשכר הנמוך ביותר בחברה. לדעתי זה יגרום לתגובת מספריים חיובית; מצד אחד זה יתן למנהלים תמריץ לשפר את שכר העובדים הזוטרים בחברה ומצד שני יכניס את משכורתם של הבכירים לפרופורציות שפויות. הייתי שמח מאוד לראות את המוסדיים נוקטים בגישה כזאת באופן וולונטרי, אבל זה כנראה לא יקרה מפני שהחזירות הזאת מתקיימת גם אצלם, על חשבון כספי הפנסיות שלנו.
  • 15.
    לא יהיר 08/04/2014 13:47
    הגב לתגובה זו
    העלאה דרסטית של שיעורי המס על הכנסות גבוהות כולל ביטול התקרה לביטוח לאומי וביטוח בריאות עד כדי כך שהכנסה מעבר לסף מסוים תגרום הפסד למקבלה.
  • 14.
    יאיר לפיד ראש הממשלה הבא (ל"ת)
    שלמה מעוז 08/04/2014 13:44
    הגב לתגובה זו
  • 13.
    הם לוקחים את כספם מכספי הציבור שהאוצר העביר עליהם (ל"ת)
    אנונימי 08/04/2014 13:37
    הגב לתגובה זו
  • 12.
    אורן 08/04/2014 13:35
    הגב לתגובה זו
    מצטערים, לא קונים את הלוקש. ה-ח-ו-ק יגרום למנהלים הפיננסיים לקחת סיכונים הזויים? החוק? ולפני החוק: - לא עמדו בתור כדי לממן לאילן בן דב את רכישת סלקום? - לא עמדו בתור כדי לממן לדנקנר את קשקוש-IDB-שקר-כלשהו, בפיסגת פירמידת הקלפים? ואלה היו בעיקר בנקים! ה"הוכחה" שהפרופסור מספק היא לא הוכחה, כי אין לה קבוצת בקרה. אולי בארה"ב בשנות ה- 90' ממילא כל הגופים היו נסחפים להשקעות מסוכנות, גם ללא קשר לחוק של קלינטון? אולי היו למגמה הזו גורמים אחרים?
  • 11.
    אלי 08/04/2014 13:32
    הגב לתגובה זו
    זה הרבה יותר פשוט ממה שזה נשמע. כל חברה ציבורית אסור לה לשלם לא משכורת לא בונוסים לא כל תשלום כספי או שווי כספי , מעל סכום שייקבע בחוק. אני רוצה לראות את המנהלים הללו הולכים לחן"ל ומקבלים שכר גבוהה. אין אפילו אחד שמתקרב למשכורת של 3 מיליון בשנה.
  • לאלי 08/04/2014 14:02
    הגב לתגובה זו
    שהצליחו לסדר להם משכורות בזכות שיטות קלוקלות בסגנון "שמור לי ואשמור לך" וקשרי הון שלטון ( ע"ע ניר גלעד-בתי זיקוק- חברה לישראל)
  • 10.
    אל דאגה פרופסור צדיק ,כאן זה יצליח . (ל"ת)
    בא 08/04/2014 13:27
    הגב לתגובה זו
  • 9.
    שלומי 08/04/2014 13:22
    הגב לתגובה זו
    הרי אנחנו מדברים על מנהלים לחלוטין לא מצליחים , שמרויחים שכר עתק ללא קשר לביצועים הכושלים שלהם. מה יהיה התמריץ שלהם להצטיין בשכר נמוך יותר? כמו כל עובד , שתהיה להם עבודה. אם הם לא יצליחו , שיוחלפו במנהלים זוטרים ,בעמיתים,. אף אחד לא יכול להצביע על מתאם בין שורת המנהלים האלה לאיזה הישגיות מזהירה שרק הם מסוגלים לנפק. אם מחר נחליף אותם במישהו אחר , לא תראה הבדל. קשקשן בלחץ.
  • המנהלים יכולים ללכת להצטיין . (ל"ת)
    בא 08/04/2014 14:05
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    מדרגת מס של 90% על שכר מעל 100 אלף שקל (ל"ת)
    הכי פשוט 08/04/2014 13:21
    הגב לתגובה זו
  • 7.
    השוחד מעוור חכמים 08/04/2014 13:17
    הגב לתגובה זו
    לפי אותו הגיון עקום גם צריך לשחרר מקבלי שוחד כמו אולמרט "כי חקיקה וענישה לא תעזור כאן".... צריך גם להסתמך על הביקורת הציבורית שתגרום להם להימנע מלקיחת שוחד....
  • 6.
    ישראל ישראלי 08/04/2014 13:13
    הגב לתגובה זו
    כולל מענקים ומניות וכל הטבה אחרת
  • 5.
    אפריקה ישראל קניה חזקה (ל"ת)
    עוף החול 08/04/2014 13:12
    הגב לתגובה זו
  • 4.
    קטסטרופה למנהלים שגונבים את כספי בעלי המניות (ל"ת)
    ישראל ישראלי 08/04/2014 13:08
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    נוותר להם בתנאי ששכר מימום יעלה ל 10.000 שח (ל"ת)
    ציון 08/04/2014 13:04
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    דודו 08/04/2014 13:02
    הגב לתגובה זו
    שום עסק או מנהל לא ייפגע אם משכורת המנהלים תרד. גם לצד המוסרי ולדעת הקהל יש משקלת שתוצאתו תהיה טובה גם לעסק. הדוגמה מארה"ב דווקא הכי סותרת את כוונת הפרופ' לאודרבך: למשכורות המנהלים שם אין קשר למציאות הכלכלית של החברות ואת התוצאות רואים באמת במצב הכלכלי העגום של ארה"ב.
  • 1.
    די לאיומים וההפחדות של המקורבים!!! די לחזירות (ל"ת)
    עידו 08/04/2014 12:59
    הגב לתגובה זו
שווקים מסחר (AI)שווקים מסחר (AI)

תחזית ל-2026 - מה יקרה בשווקים, במחירי הדירות ובדולר?

המנכ"לים, מנהלי ההשקעות הבכירים והאנליסטים שאומרים לכם שהשוק יעלה וממליצים על מניות אטרקטיביות שנסחרות בשיא, הם בדיוק אותם אנשים שטעו לפני שנה ולפני שנתיים ולפני שלוש - מי באמת צודק? הנה התשובה  

מערכת ביזפורטל |
נושאים בכתבה תחזית

אל תצפו לאנשים שמרוויחים משוק ההון להיות אמיתיים לגמרי או להיות לא מוטים. הם לא יכולים להגיד לכם שיהיו ירידות. זה מבחינתם גול עצמי. אנליסטים כמעט לא ממליצים למכור, מנהלי השקעות בכירים, סמנכ"לים ומנכ"לים כמעט ולא אומרים לכם שיהיו ירידות. אצלם הכל חיובי, אופטימי. ההטייה הזו היא בעיה אחת בהתבססות על תחזיות והערכות שלהם, אבל היא לא הגדולה ביותר. הגדולה ביותר היא פשוט חוסר היכולת שלהם לחזות. תעברו על התחזיות בשנה שעברה, לפני שנתיים, לפני שלוש שנים, ועוד, ותגלו שהן לא הכו את השוק. השוק היכה אותן. בעיה שלישית, קטנה יותר, היא שהם הולכים על בטוח. הם לא אמרו לכם שנאוויטס מעניינת לפני שנתיים-שלוש, הם אומרים את זה עכשיו אחרי שעלתה פי 9. הם תמיד ילכו על "המניות הרגילות"  ולא ילכו על מניות קטנות. 

אלו הם כללי המשחק שלהם. ואגב, מה שיותר מאכזב שהם לא רק בינוניים במה שהם אומרים בתקשורת, הם בינוניים בתשואות - אתם אולי מאוד מרוצים כי התשואות בשמיים, אבל האמת היא שביחס לבנצ'מרק, מעטים הצליחו להכות את השוק. כשאתם רואים תשואות של 20%, 22% בקרן השתלמות המנייתית, השאלה היא מה עשה השוק - והוא עשה יותר. גם בהשוואה למסלולים מעורבים השוק עושה יותר. הם מנהלים אקטיביים שאמורים לייצר תשואה טובה, וזה לא כך - במסלול כללי שמחולק לרוב 60% אג"ח והיתר מניות, הרווחתם כ-13-14%, אבל אם הייתם מחלקים את הכסף בין קרנות מחקות, קרנות סל על אגרות חוב ומסלולים מנייתיים הייתם מרוויחים יותר.
בסוף, היכולת של גופים מנהלים להכות את השוק, במיוחד שרוב הכסף שלהם באפיק מנייתי, במניות בחו"ל - היא קטנה, גם בגלל דמי הניהול שמורידים את התשואה שלכם. הרגולטור צריך לספק לחוסכים יכולת להשקיע בחסכונות ארוכים לפנסיה, גמל במכשירים עוקבי מדד בעלויות נמוכות. כשזה יהיה, התשואה שלכם תהיה גבוהה יותר, אבל כמובן שזה לא יהיה פשוט,  מדובר כאן בכסף גדול: דמי הניהול בכל האפיקים המנוהלים מסתכמים בעשרות מיליארדים בשנה. 

ובחזרה לתחזיות. התחזיות של המוסדיים הן תחזיות מלוטשות, יחסית בטוחות, אבל במבחן ההיסטוריה לא פוגעות. התחזיות הטובות יותר הן... שלכן. חוכמת ההמונים, ויש על זה מחקרים רבים, מצליחה לנצח. זה לא אומר שאין חשיבות למומחים, בטח שיש, אבל יש הבדל בין פרשנות-ניתוח של מומחה לעיתון-אתר ובין מה שהוא עושה בפועל. אנחנו מכירים לא מעט מנהלי השקעות שהורידו את הרף המנייתי בחודשים האחרונים בהשקעות האישיות שלהם. הם אומרים לנו שהם לא יכולים לעשות את זה בכספים שהם מנהלים כי זה לפי מחויבות תשקיפית, אבל הם חושבים שהשוק גבוה - כמעט ולא תראו את זה בתחזיות החוצה של הבית שלהם. ולכן, אנו מביאים את הסקר שלכם (הנה הסקר של שנה שעברה). בואו להצביע ולהשפיע. בסקר אתם עונים על כיוון השווקים, הנדל"ן, הדולר, וככל שהמדגם גדול יותר, כך הוא מקבל תוקף חזק יותר: 


 התחזית של גולשי ביזפורטל ל-2026




הבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניגהבורסה לניירות ערך בתל אביב, צילום: מנדי הניג
סקירה

אר פי אופטיקל מאבדת 6.5%, ג'י סיטי 4.7%; הבנקים מטפסים 1.2% - מגמה מעורבת במדדים

הבנקים בעליות, כשלאומי והפועלים מובילים עם עלייה של עד 1%. מניית אר פי אופטיקל יורדת לאחר שבעלי עניין מכרו כ-14% מהון החברה בעסקת בלוק בדיסקאונט. אחרי ירידות של קרוב ל-9% במדד הביטוח, היום נפתח בהתאוששות מסוימת, ונראה אם המגמה תימשך לאורך היום. מתקרבים לסיום שנה מדהימה - ומה צפוי בשנה הבאה?

מערכת ביזפורטל |

בדיסקונט די שליליים על השוק המקומי. אתם יכולים כמעט לקרוא לזה המלצת מכירה. הם חושבים שנגמר העידן של "שגר ושכח" בשנה הבאה צריכים להיות הרבה יותר סלקטיבים, אפילו אקטיביים עם הפעילות שלכם בשוק.  "השוק המקומי כבר מתומחר גבוה; השקל יגיע ל-3-3.12 בסוף 2026" הנה רשימת ההמלצות שלהם ומחירי היעד -




בסקטור הדשנים ההמלצה לאייסיאל איי.סי.אל 2.54%    נשארת בתשואת שוק, זה על רקע המשך אי הוודאות הרגולטורית סביב הזיכיון בים המלח, גם אם חלק מהסיכונים ממותנים דרך מזכר ההבנות עם המדינה ופעילויות שאינן תלויות בזיכיון אייסיאל מקבלת מחיר יעד של 18.5 שקל אפסייד של כ-3.3% מול מחירה בשוק היום. דיסקונט מעדיפים את חברה לישראל חברה לישראל   על פני ICL בשל פערי ה-NAV (השווי הנכסי) שמתומחר בשווי נמוך מההחזקות שלה בפועל ולכן זו חשיפה עדיפה לענף על פניי ICL.

דיפנס דיסקונט מסקרים את אלביט אלביט מערכות -0.7%     ונותנים לה המלצת "תשואת שוק" עם מחיר יעד של 1850 שזה אפסייד של כ-10% מהמחיר שלה כיום שירד קצת מאז פרסום הסקירה. בדיסקונט מציינים כי החברה נהנית מצבר הזמנות רחב וארוך טווח, על רקע המשך הביקושים הגבוהים למערכות ביטחוניות במערב, בעיקר באירופה, כחלק מהתעצמות מרוץ החימוש והשינויים בתפיסות הביטחון של מדינות רבות. אלביט נהנית גם מהמעמד שלה כספקית מערכות מקצה לקצה ומניסיון מבצעי שנצבר בשנים האחרונות.

בטכנולוגיה נייס נייס -0.45%    מקבלת המלצת תשואת יתר ביחס למשקלה במדד, אחרי ירידה חזקה במחיר המניה. מחיר היעד שהיא מקבלת הוא 450 שקל צפי לעליה של 26%. בדיסקונט מעריכים כי חלק מהחששות סביב שינוי האסטרטגיה כבר מגולמים, גם אם אי הוודאות צפויה להימשך.