טאואר מתחילה בייצור המוני של חיישני תמונה מתקדמים ל-CMOSIS
כשלוש שנים לאחר שחברת טאואר הודיעה על שיתוף פעולה עם חברת CMOSIS, היום היא מודיעה על התחלת ייצור המוני של שבבים ליישומי הדמייה וצילום מתקדמים בעבור חברת CMOSIS. על פי הערכות בשוק ההסכם יכניס לטאואר עשרות מיליוני דולרים בשנת 2014.
מאז שהתחיל שיתוף הפעולה בין החברות, בשנת 2010, גדל נתח השוק של משפחת מוצרי ה-CMV, שהם שבבים המשמשים כחיישני תמונה והדמייה רמת דיוק גבוהה, ובהתאם גדלו גם הביקושים והייצור.
משפחת מוצרי ה-CMV של CMOSIS מיוצרת במתקן הייצור פאב2 של טאואר-ג'אז במגדל העמק ומתבססת על טכנולוגיית ה-CIS המתקדמת של החברה בגיאומטריה של 0.18 מיקרון. הביצועים של החיישנים המיוצרים פותחו בשיתוף פעולה של CMOSIS ומומחי המחקר והפיתוח בטאואר-ג'אז.
צפוי לתפוס נתח שוק של 50% עד 2015
לפי דו"ח חברת המחקר Yole Development על שוק חיישני התמונה (CMOS Image Sensors) שפורסם בשנת 2012, שוק מכונות ההדמיה התעשייתי צפוי לצמוח בכ-5% בשנה במהלך השנים הקרובות. כמו כן מציין הדו"ח כי שוק ההדמיה התעשייתי המבוסס על טכנולוגיית ה-CMOS צפוי לתפוס נתח שוק של 50% בשנת 2015 ומעל 80% בשנת 2020.
CMOSIS ממשיכה להשתמש ולהטמיע את טכנולוגיית ה-CIS המתקדמת והייחודית של טאואר-ג'אז בכדי לענות על הדרישות ההולכות וגדלות של לקוחותיה בשוק. החברות כבר עובדות על הדור הבא של המוצרים המיועדים לשווקים שונים כגון צילום רפואי, תעשייתי, תעשיית הרכב וכן סרטים וטלוויזיה. יכולות הפיתוח של CMOSIS ביחד עם הניסיון המוכח של טאואר-ג'אז בתחום ה-CIS מאפשר תכנון אופטימלי וביצועים מעולים.
"הצלחנו ליצור פיקסל חדש"
"אנו נהנים מאוד ממערכת יחסים פורייה עם טאואר-ג'אז בשנים האחרונות. לטאואר-ג'אז יש צוות מקצועי שהתאים בצורה מושלמת את פלטפורמת ה-CIS שלהם לצרכים הטכנולוגיים שלנו ויחד הצלחנו ליצור פיקסל חדש שעלה על הביצועים של המתחרים. היכולת שלנו לחדשנות יחד עם ביצועים טובים ומהימנים היא תוצאה של שיתוף הפעולה עם טאואר-ג'אז, הטכנולוגיה המבוססת שלהם, השקעה מרבית בפיתוח ותמיכת הלקוחות המעולה שלהם. שילוב הניסיון של שתי החברות מאפשר יצירת מגוון רחב של פתרונות דיגיטליים מתקדמים," אמר לו הרמאן , סמנכ"ל תפעול ב-CMOSIS.
"אנו שמחים מאוד לעבוד עם שותפים כמו CMOSIS, ממציאים אמיתיים בתחום ההדמיה. הצלחת מוצר ה-CMV שלהם היא תוצאה של מערכת יחסים מוצלחת וארוכת שנים של שתי החברות. יחד התמודדנו עם אתגרים הנדסיים מורכבים והצלחנו להביא לתוצאות בעלות איכות גבוהה ביותר וביצועים מעולים עבור לקוחותיהם. אנו מחויבים יחד להביא לשוק את הטכנולוגיה המתקדמת ביותר ומטרתנו היא לצבור נתח שוק רחב גם בתחום הצרכני והתעשייתי של CIS, אמר אבי שטרום, סמנכ"ל ומנהל בכיר בחטיבה העסקיתCIS וסמנכ"ל מכירות אירופה, טאואר-ג'אז.
- 11.מושון 11/06/2013 17:58הגב לתגובה זולהוציא את כל ההנהלה לחצר המפעל ולתת להם עם קרשים בום בום טרח למען יראו וירעו
- 10.למה המניה רק יורדת ??? (ל"ת)אסף 11/06/2013 15:14הגב לתגובה זו
- 9.אליעזר לוי 11/06/2013 13:03הגב לתגובה זוחבל חבל כל פירסום חיובי רק גורם נזק וירידות נוספות אז אל תפרסמו ותתפארו בכאילו חבל המשקיעים כל פעם לאחר פירסום בורחים יותר ויותר ההתפארות בכאילו רק מזיקה לכולנו
- המשקיעים בורחים 11/06/2013 13:47הגב לתגובה זונכון שסבלנות המשקיעים נגמרת אבל המנייה תעשה גם 50% בעתיד
- 8.היצור ההמוני שלך הוא גל המוני של משקעים שבורחים מהמניה (ל"ת)אחד 11/06/2013 12:31הגב לתגובה זו
- 7.דוד 11/06/2013 12:30הגב לתגובה זועוד ירידות .חחחחח. מכירות של מילארד דולר. חחחח חול וחול
- 6.תל אביב (ל"ת)אנונימי 11/06/2013 12:20הגב לתגובה זו
- 5.מה עם הזכויות או שיש רק חובות חן תשובה למשקיעם (ל"ת)אחד 11/06/2013 12:06הגב לתגובה זו
- 4.האחד 11/06/2013 12:02הגב לתגובה זותפסיק להוציא שפנים מהכובע כי אין לך בכלל כובע אין אוויר במיפרסים והסירה בלב ים בלי רב חובל לאן אתה שט אם בכלל
- מטריף אותי שאתה כותב 11/06/2013 17:18הגב לתגובה זוקודם למד לכתוב !!!!!! אח"כ תשוט בסירת מיפרש..
- 3.רואה ומראה 11/06/2013 11:53הגב לתגובה זוג.נ. מחזיק.
- 2.למה המנייה לא זזה?ומה קרה לאופציה 7 שהיא כל הזמן יורדת? (ל"ת)משקיע מאמין 11/06/2013 11:48הגב לתגובה זו
- האופציה לא שווה אגורה אחת כרגע פרמיה מפלצתית ומינוף קטן (ל"ת)ראסל 11/06/2013 13:12הגב לתגובה זו
- 1.למה אחרי כל ידיעה כזאת המניה רק יורדת? (ל"ת)אנונימי 11/06/2013 11:41הגב לתגובה זו
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.