ג'נרל מוטורס החלה במתן תוכניות פנסיה חדישות

במטרה לצמצם את העלויות הגבוהות של החברה, ולאפשר לה להתחרות ביתר קלות למול ענקיות הרכבים מהמזרח
|
ג'נרל מוטורס החלה במתן תוכניות פנסיה חדישות
חברת ג'נרל מוטורס החלה במתן תוכניות פנסיה חדישות לעובדים, 401(k), במקום התוכניות הרגילות, זו הפעם הראשונה, על פי חוזה שנערך עם העובדים.

החברה עושה מאמצים לעריכת השקעות אינדבדואליות במקום להבטיח בדיקה חודשית. כלומר יצרנית הרכבים הגדולה בארה"ב, רוצה להעלות בחזרה שלוש תוכניות חדשות: פנסיה קבועה, בריאות, ועוד תוכנית נוספת להבטחת תנאי מחייה.

את הדיונים עורך מנכ"ל החברה, Rick Wagoner, במטרה להמשיך את המסורת ולהבטיח את השרדות החברה עוד לפני שהחוזים של שנת 2011 פוקעים. מאז ההסכם האחרון שנחתם ב-2003, הודיעה החברה כי בכוונתה לסגור 12 נציגויות של החברה בצפון אמריקה ולפטר יותר מ-34,000 עובדים בעוד היא מפסידה 12.4 מיליארד דולר במהלך השנים 2005 ו-2006.

הצעדים אותם עושה החברה, נועדו כדי לצמצם את העלויות הגבוהות , ההערכות בקרב ענקיות הרכבים: GM, Ford Motor, ו- Chryslerהן כי החברות משלמות בין 25 ל-30 דולר יותר לשעת עבודה מאשר טויטה והונדה. כך שהמתחרות מהמזרח נהנות מסביבה תומכת יותר מהאפשרת להם תחרות קלה יותר.
תגובות לכתבה(0):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חיפוש ני"ע חיפוש כתבות