מה הקשר בין תעסוקת הורים וכושר השתכרותם לזה העתידי של ילדיהם?
אגף הכלכלנית הראשית במשרד האוצר מפרסם נתונים על ההשפעה הבין-דורית-מגדרית על השכר והתעסוקה.

מהנתונים עולה כי המוביליות הבין דורית בהכנסה מעבודה מוטה מגדרית בקרב כל קבוצות האוכלוסייה. עבור כל קבוצת אוכלוסייה ומגדר (ילדים וילדות) התרשים מציג את מקדם המתאם של דירוג האב עם דירוג הילד או הילדה כשדירוג האם מוחזק קבוע (עמודות כחולות); ואת מקדם המתאם של דירוג האם עם דירוג הילד או הילדה כשדירוג האב מוחזק קבוע (עמודות ירוקות). יודגש שמדובר בדירוג ההכנסה מעבודה של הילדים שכולל גם את המקרים שבהם הם אינם מועסקים.
מהתרשים עולה שהשינוי השולי בהכנסת האב מעבודה מתואם באופן חזק יותר עם הכנסת בנו, לעומת השינוי השולי בהכנסת האם; ולהיפך – השינוי השולי בהכנסת האם מתואם באופן חזק יותר עם הכנסת בתה, לעומת השינוי השולי בהכנסת האב. בקרב הנשים בולט במיוחד המתאם הגבוה בין הכנסת האימהות החרדיות ובעיקר הערביות עם הכנסת בנותיהן; ובקרב הגברים בולט במיוחד המתאם הגבוה בין האבות הערבים ובניהם.
עוד עולה כי המתאם של דירוג ההורה עם ילדיו נובע גם מהקשר בין דירוג ההורה וההסתברות של ילדיו לעבוד אך בעיקר מהקשר בין דירוג ההורה ואחוזון השכר של ילדיו העובדים. התרשים הבא מתאר באופן גרפי את מקדמי המתאם של דירוג ההורים עם תעסוקת ילדיהם. מהתרשים עולה שהקשר הבין דורי מוטה מגדרית. כלומר, השינוי השולי בהכנסת האב מעבודה מתואם חיובית באופן חזק יותר עם תעסוקת בנו, לעומת השינוי השולי בהכנסת האם; ולהיפך – השינוי השולי בהכנסת האם מתואם חיובית באופן חזק יותר עם תעסוקת בתה, לעומת השינוי השולי בהכנסת האב.
- מלאי ענק של דירות בתל אביב - סקירת הכלכלן הראשי באוצר על שוק הדירות
- ירידה במחירים, גידול במלאי ועסקאות של מאות מיליונים - סיכום השבוע בנדל"ן
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בניתוח זה המתאם הגבוה בין האימהות החרדיות ובעיקר הערביות עם תוצאות בנותיהן בשוק העבודה בולט אף יותר ביחס לשאר הקבוצות ובהשוואה לניתוח המרכזי, אך המתאם בין אבות ערבים ובניהם אינו גבוה במיוחד. ממצא זה מדגיש את החשיבות הבין דורית לסגירת פערים מגדריים בשוק העבודה, בפרט בקרב נשים ערביות ששיעורי התעסוקה שלהן נמוכים יחסית.
דירוג ההורים עם דירוג השכר של ילדיהם
מהניתוח עולה שככלל, מקדמי המתאם דומים מאד לאלו של הניתוח המרכזי, דבר שמרמז שהתרומה העיקרית לקשר בין דירוג ההורים וילדיהם נובע מהמתאם עם שכר הילדים. כלומר, הכנסה גבוהה יותר של דור ההורים מתואמת בעיקר עם רמה גבוהה יותר של פוטנציאל ההשתכרות של ילדיהם (מוטה מגדרית), ככל הנראה בשל צבירה של כישורים גבוהים יותר המותאמים לשוק העבודה. יוצאי הדופן בהקשר זה הם הגברים החרדים שלגביהם לא נמצא מתאם של הכנסת האם עם דירוג השכר של בנה, ככל הנראה בשל העדפה חזקה של לימודים תורניים.
- 2.האוסף קצבאותיו 08/12/2022 18:41הגב לתגובה זואבל בעיקר את ילדיו מאותו מין.
- 1.shlomog 08/12/2022 17:25הגב לתגובה זוגם אמורים להבין אותו. בקיצור מה המסקנה של הכותב מכל הנתונים האלה? מה אפשר להבין מהם?
גרי ליבנת' בנק רוטשילד ושות' בישראל. קרדיט: פלורין קאליןיותר מ-1,500 הייטקיסטים ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים
5,400 ישראליים הצטרפו למועדון המיליונרים בדולרים במהלך 2024, מתוכם בין 1,500 ל-2,000 הייטקיסטים, כמה מיליונרים חדשים בהייטק יהיו השנה?
בסוף 2024 נמנו בישראל כ-186 אלף מיליונרים בדולרים, עלייה של 2.9% לעומת השנה הקודמת, המשקפת כ-5,400 ישראלים חדשים שחצו את רף המיליון דולר בנכסים נטו. אפשר להניח שהמספרים האמיתיים הם מעל 200 אלף - זה מגובה גם בנתון של בנק UBS שמציב את ישראל במקום ה-17 בעולם בעושר ממוצע למבוגר, כ-284 אלף דולר.
לפי דוח של Henley & Partners לשנת 2024, במהלך 2023 נרשמה עזיבה של כ-200 בעלי הון מישראל, בעוד שב-2022 נכנסו כ-1,100 בעלי הון לארץ. מרבית הנוטשים מעבירים את מרכז חייהם לארה"ב, בריטניה ופורטוגל. ובכל זאת, גם
לאחר ההגירה, מאזן המיליונרים נטו בישראל ממשיך לעלות בקצב של אלפים בשנה. משנת 2024 יש מצב הפוך - עלייה לארץ, אם כי אין נתונים רשמיים.
שליש מהמיליונרים החדשים מגיעים מההייטק
שנה שעברה הוגדרה כשנה חזקה להון הטכנולוגי הישראלי. לפי דוח 2024 של PwC , נרשמו 53 עסקאות אקזיט בשווי כולל של 13.38 מיליארד דולר, ו-34 עסקאות מיזוגים ורכישות בהיקף נוסף של 8.95 מיליארד דולר. שש הנפקות (IPO) גייסו יחד 781 מיליון דולר. בסך הכול, 106 עסקאות בתחום ההייטק הגיעו להיקף כולל של 26.7 מיליארד דולר. מתוכן, 8 עסקאות חצו את רף חצי מיליארד דולר (ששווים הכולל עמד על 6.8 מיליארד דולר), ו-23 עסקאות בטווח 100-500 מיליון (ששווים הכולל עמד על 5.8 מיליארד דולר), שמהוות יחד 44% מהיקף השוק. רוב העסקאות היו בתחומי IT & Enterprise Software, סייבר, ואינטליגנציה מלאכותית.
לפי IVC ו-Rise IL, כ-70% מההון שנוצר בעסקאות האלו הגיע לחברות טכנולוגיה. במחקרים קודמים של PwC הוערך כי 15-25% מהמניות בעסקאות הייטק מוחזקות בידי מייסדים ועובדים ישראלים. בהנחת 20% לבעלי מניות פרטיים, ההון החדש שהוזרם ליחידים ב-2024 עומד על כ־4.5 מיליארד דולר. אם מחלקים סכום זה למקבלי רווחים טיפוסיים בטווח 2-3 מיליון דולר, מדובר בכ-1,500-2,000 ישראלים שהפכו למיליונרים חדשים מהייטק בשנה אחת בלבד, כשליש מכלל הגידול באוכלוסיית בעלי ההון בישראל.
- מעל אלף מיליונרים חדשים ביום - האמריקאים התעשרו ב-2024
- UBS: "צופים 45,000 מיליונרים בישראל עד 2029"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שנה שעברה גם התאפיינה גם בזינוק בעסקאות סקנדרי, כלומר עובדים ומייסדים שמימשו אחזקות עוד לפני אקזיט או הנפקה. מדובר בעשרות חברות ישראליות פרטיות, שבהן מימושים של מיליונים בודדים ועד עשרות מיליונים למייסדים. בשנת 2025 יש אומנם תנודות, אך המגמה חיובית - יש גידול בהיקף ההשקעה בהייטק ובאקזיטים. אם על פי הנתונים מעל 1,500 איש בהייטק הפכו למיליונרים, הרי שב-2025 אפשר כבר לדבר על היקף כפול.
