חברת בזק דיווחה היום (ה') כי דירקטוריון החברה אישר תשלום של "מענק שימור" בגובה 9 משכורות למנכ"ל החברה אבי גבאי ומנהלי חברות הבנות, מנכ"ל פלאפון גיל שרון ומנכ"ל בזק בינלאומי יצחק בנבנישתי.

אבי גבאי וגיל שרון צפויים לקבל כמענק למעלה מ-1.4 מיליון שקל כל אחד, זאת מאחר ושכרם החודשי בחודש דצמבר עמד על כ-155,700 שקל. יצחק בנבנישתי יקבל 900 אלף שקל מאחר ושכרו עמד החודש על 100 אלף שקל.

מהודעת החברה עולה כי תשלום המענקים הינו חלק מ"תוכנית שימור מנהלים" אותה בחר הדירקטוריון לאמץ אתמול. לפי התוכנית, קבלת המענקים מותנית בהישארותם של המנהלים בתפקיד במשך שנה, החל ממחר, ה-1 בינואר 2010, כשבכל מקרה בו יעזוב המנכ"ל את תפקידו שלא עקב פיטוריו, לא יהיה זכאי למענק וזה יוחזר. עוד, המענק מותנה בהשלמת העברת השליטה בחברה עד לתאריך ה-30 ליוני 2010.

נציין כי בחברה נהוגה כבר תוכנית שימור, בצורת מתן אופציות שמועד ההפשרה האחרון שלהן הוא בחודש פברואר בשנת 2011. כחלק מתוכנית השימור הנוכחית הודיעה החברה על תיקון תוכנית האופציות, לפיה במקרה שאחד המנכ"לים יודיע על התפטרותו טרם הבשלתן, זו תואץ עד שהאופציות יבשילו במלואן במועד עזיבת המנהל. נכון להיום לגבאי ושרון 5.2 מיליון כתבי אופציות מתוכן הבשילו שליש. לבנבנישתי 2.5 מיליון כתבי אופציות, מתוכן אף הבשילו שליש.

בין הסיבות לאימוץ תוכנית זו מציינת בזק את שביעות הרצון מביצועי המנהלים וכהצהרת כוונות בדבר רצון הדירקטוריון להשאירם בתפקידם ורצון לשמירה על יציבות בזמן העברת השליטה בחברה. עוד נאמר כי מבדיקה שערכו הדירקטוריון וועדת הביקורת עולה ש"התוכנית אינה חורגת מתוכניות שימור אחרות במשק".

חשוב לציין כי ההחלטה התקבלה תוך התנגדותו של הדירקטור החיצוני, יצחק אידלמן, שהיה בדעת מיעוט. לפי אידלמן, "קיימת היום תוכנית שימור מאוד נדיבה למנכ"לים בקבוצת בזק... אי לכך אין צורך בתוכנית שימור נוספת. כל תוכנית שימור אחרת תהווה הוצאה כספית מיותרת ובלתי אפקטיבית".