שכר המינימום יעלה - מה ההשלכות על העובדים ועל המעסיקים?
באפריל יעלה שכר המינימום, זה דווקא יכול להאיץ פיטורים במקומות מסוימים; וגם האם אפשר "לחיות בכבוד" משכר המינימום?
באפריל הקרוב, שכר המינימום בישראל יעלה ב-8% ל-6,247 שקל לחודש. עבור מאות אלפי עובדים המשתכרים את המינימום, התוספת של 367 שקל עשויה להקל מעט את הנטל הכלכלי בתקופה בה המחייה הולכת ומתייקרת. עם זאת, במציאות שבה יש גזרות מסים גדולות ומחירי המוצרים ממשיכים להתייקר, העלייה בשכר מינימום היא לא כזו ש"מצליה" את המשפחות מהגדלת חובות והלוואות.
שכר המינימום בישראל, גם לאחר ההעלאה, נשחק ריאלית מאז 2019, והוא עדיין נמוך בהשוואה למדינות מפותחות אחרות. בישראל, בה השכר החציוני נמוך יחסית לשכר הממוצע באופן דרמטי, משפחות רבות מוצאות את עצמן מתמודדות עם עלויות גבוהות במיוח שלא מאפשרות להן לגמור את החודש
זוג המשתכר שכר מינימום ומביא הביתה 12,500 שקל לחודש מתקשה מאוד לפרנס משפחה, למרות ההעלאה בשכר, המשפחות הללו ימצאו עצמן ממשיכות לגרד את קו העוני. גם אם ניקח מצב טוב יותר שהזוג מביא 15 אלף שקל נטו הרי שלמשפחה ממוצעת זה לא מספיק.
ההשלכות הכלכליות והחברתיות של ההעלאה
קיים תמיד חשש העלאת שכר המינימום תזיק בסופו של דבר לעובדים - העסק יסבול מירידה ברווחיות ויפטר עובדים. כלכלנים רבים מצביעים על כך שהעלאת שכר מינימום, עד רמה מסוימת, אינה גורמת לעלייה משמעותית באבטלה, אבל אנחנו בעידן אחר - העלאתשכר המינימום עשויה לפגוע למשל בקופאים וקופאיות בסופרים. שם כבר נכנסים לפעולה הקופות האוטומטיות וזה יילך ויצבור תאוצה גדולה יותר. העאת שכר המינימום תפגע בעובדים האלו.
- רשתות השיווק לוחצות להגדיל את מכסת העובדים הזרים - על חשבון העובדים הישראלים
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
השפעת ההעלאה על התחום הסיעודי
למרות ששכר המינימום נחשב לנמוך, אוכלוסייה משמעותית תיפגע מההעלאה – אנשים סיעודיים שמעסיקים עובדים זרים. שכרם של המטפלים, המחושב על בסיס שכר המינימום, הוא הוצאה כבדה מאוד עבור משפחות רבות. העלאת השכר תוסיף כ-500 שקל לחודש להוצאות המעסיקים, ובכך תגביר את הלחץ הכלכלי שמתגלגל על הסיעודיים.
בנוסף, בשל המחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד, השכר בשוק בפועל גבוה משכר המינימום, במיוחד במקרים של מטופלים בפריפריה או כאלה עם צרכים מורכבים. המשפחות נאלצות לשלם סכומים גבוהים עוד יותר כדי להבטיח טיפול.
האתגר הגדול: חיים בכבוד
שכר המינימום בישראל, גם לאחר ההעלאה הצפויה, נותר רחוק מלהיות מספק לחיים בכבוד.אבל צריך לזכור כאמור שיש שני צדדים למטבע. העלאת שכר המינימום הוא מכה לעסקים שמתבססים על כוח עבודה זול, והם עלולים להגיע למצב של פיטורי עובדים. ואז העלאת שכר המינימום דווקא פוגעת באותם עובדים ששכרם נמוך.
- 17.חיים ג 27/01/2025 19:02הגב לתגובה זומה ההשלכות על הזקנים שחיים מקצבת זקנה של 2300 שח
- 16.אנונימי IL 27/01/2025 11:32הגב לתגובה זובשביל שמישהו ירוויח מישהו אחר חייב להפסיק .
- 15.אריה 27/01/2025 10:59הגב לתגובה זובושה לנתיבי ישראל . מעסיקים פקחי תנועה עיי חברות שמירה משלמים להם שכר מינימום . ויש חודשים שאפילו לא מגיעים לשכר מינימום. כי הפקחים מעסיקים אותם כעובד שעתי. ממש בושה
- 14.נימר 26/01/2025 23:27הגב לתגובה זוהעלאת שכר המינימום תביא לאובדן של אלפי משרות בץעשייה המסורתית ובנוסף יביא לעליית מחירים נוספות בגלל עליה בעלות כח העבודה ואז האינפלציה תעלה ואז... קטסטרופה !!!והכל בגלל עליית מחירי הדיור שהביאו למחיקת מעמד הביניים שפשוט לא קיים יותר !!!
- 13.שי 26/01/2025 23:18הגב לתגובה זולא סתם המדינה מתחילה להילחם בהון השחור. לא רחוק היום שנגיע למצב של טורקיה.
- 12.88 26/01/2025 22:34הגב לתגובה זועוז לא משלם ארנונה מזון חשמל מים וכו...והשכר שלו עולה למההרי למטופל הכל עולה. המדינה דאגה שהם יהיו שווים רק בזכויות בושה להחלטה.
- 11.רמי 26/01/2025 20:40הגב לתגובה זולא נורא בחירות בקרוב
- 88 26/01/2025 22:35הגב לתגובה זוכלום לא הישנה .
- 10.חוסר צדק 26/01/2025 16:50הגב לתגובה זולא הגיוני להעלות את שכר המטפלות הזרות של הקשישים כשבמקביל לא מעלים את קצבת הסיעוד לקשישים.
- חיים ג 27/01/2025 19:04הגב לתגובה זואיך אפשר לחיותמ 2300 שח קצבת זקנה
- 9.ולמה בכל זאת גובים מהם מס הכנסה (ל"ת)בני 26/01/2025 15:23הגב לתגובה זו
- 8.כ 26/01/2025 14:43הגב לתגובה זולמעט קניות בסופר שעלו ב30%
- 7.אשר 26/01/2025 11:53הגב לתגובה זוסוף סוף יש מי שמזכיר את המשפחות הסיעודיות כמו אימי הדמנטית שמתקשות בנטל התשלום לעובדת הזרה ואין על כך שיפוי מהמדינה.
- 6.ששון 26/01/2025 11:12הגב לתגובה זואין שכל אין דאגות
- 5.שאול 26/01/2025 09:57הגב לתגובה זושכר המינימום זה כמו מילקיכולם אוהבים את הקצפתתוריד את הקצפת הלבנה הרכה והאוורירית ואז נשאר לך הגוש החום הזה שזה עובדי שכר המינימום שיש הרבה מהם ומתבאסים שמגיעים לגוש הזה
- 4.בלאקרוק 26/01/2025 09:49הגב לתגובה זומדינת ההייטקסמסתכלים רק איך לשבח אותם אבל לא מסתכלים על העובדים שמשרתים אותם בין אם זה העובדת ניקיון או המאבטח החמוש בכניסה
- 3.מי שישמע 26/01/2025 09:22הגב לתגובה זולכל מקבלי ההחלטות האלה תתנו דוגמא אישית ונראה אותכם חיים משכר מינימום עם שלושה ילדים ואז נדע שיש מקבלי החלטות אחרים גם כך אתם לא רואים את העם ממטר אז נקווה שבקלפי גם העם לא יראה אותכם ממטר אנשים מנותקים כל ה120 חברי הכנסת
- 2.למי שיש דירה ללא משכנתא וילדים זה מספיק בקושי (ל"ת)עושה חשבון 26/01/2025 08:44הגב לתגובה זו
- 1.צודק 26/01/2025 08:21הגב לתגובה זוכמו בארהב שם אחוז מהאוכלסיה מרוויח יותר משאר 99 האחוזנסה פעם לחיות משכר מינימום לפני שאתה מסביר איך זה פוגע בעובדים כשמעלים אותו
מחשבון קרדיט ביזפורטלבכמה יעלה השכר שלכם? מחשבון
מה המשמעות של השינוי במדרגות המס על השכר שלכם? בואו לבדוק אם תרוויחו מהשינוי של האוצר
התקציב החדש שאושר על ידי הממשלה כולל ריווח מדרגות המס. מדובר בעצם עם שינוי מדרגות מס שבשורה התחתונה יוסיף לשכירים כסף בנטו. ההחלטה שהתקבלה ואושרה בממשלה היא על השינוי במדרגות מס, אלא שמדובר רק ממדרגות מס של 16,150 שקלים ומעלה בחודש. כלומר, דווקא שכירים
שמרוויחים מעט (ולמעשה כל שכר עד 16,150 שקל בחודש), לא יושפעו לטובה, בעוד ששכירים שמרוויחים מעל הסכום הזה מקבלים "מתנה" - מדרגות מרווחות יותר שזה אומר מדרגות של 20% מס במקום 31% לשכר גבוה יותר. וזאת רק דוגמה, המרווחים משתנים ברמות שכר רבות, הנה הטבלה של האוצר:
שכר עד 16,150 שקל - אין שינוי בהכנסות
16,500 שקל - תוספת של 38 שקלים בחודש
17,000 שקל - תוספת של 93 שקלים בחודש
17,500 שקל - תוספת של 148 שקלים בחודש
18,000 שקל - תוספת של 203 שקלים בחודש
18,500 שקל - תוספת של 258 שקלים בחודש
19,000 שקל - תוספת של 313 שקל
19,000 עד 22,000 שקל - תוספת של 314 שקל
22,500 שקלים - תוספת של 314 שקלים בחודש
23,000 שקלים - תוספת של 336 שקלים בחודש
23,500 שקלים - תוספת של 356 שקלים בחודש
24,000 שקלים - תוספת של 376 שקלים בחודש
24,500 שקלים - תוספת של 396 שקלים בחודש
25,000 שקלים - תוספת של 416 שקלים בחודש
25,100 שקלים ומעלה - תוספת של 420 שקלים בחודש
בשורה התחתונה אתם תרוויחו עד 420 שקל בחודש, כ-5,000 שקלים בשנה. זה תלוי כמובן ברמת השכר - בשכר של 19 אלף שקל אתם תרוויחו (תשלמו פחות מס) בסך 313 שקלים בחודש, כ-3,762 שקלים בשנה. יודגש כי אלו הממצאים בהתאם לנתוני האוצר.
- האם קיצבה אוניברסלית היא השלב הבא בעולם התעסוקה?
- חוק "שכר שווה" - מה זה ומדוע הוא כל כך חשוב?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בדקנו את הפער שנובע השינוי במרווחים של מדרגות השכר לכל רמת שכר והכנו את המחשבון שמופיע כאן. הפער בתשלומי המס הוא בעצם הרווח שלכם, התוספת לשכר נטו.
אילוסטרציה להכנסה אוניברסלית באמצעות ביטקוין. קרדיט: רשתות חברתיותהאם קיצבה אוניברסלית היא השלב הבא בעולם התעסוקה?
הכנסה אוניברסלית היא רעיון ותיק שקיבל תאוצה חדשה בעידן ה-AI; מאסק ואלטמן כבר תומכים ואפילו מעורבים בפיילוטים ובמחקרים; איפה כבר ניסו ליישם והאם זה חזון שיכול להצליח ולהחליף את המשרות שהתרגלנו אליהן?
כמעט בכל נושא שיש עליו דיון ציבורי, כנראה שאת ההתבטאויות הבוטות ביותר נשמע תמיד מפיו של אילון מאסק. האיש העשיר בעולם אמר באופן שאינו משתמע לשתי פנים כי הכנסה אוניברסלית היא בלתי נמנעת והיא תיתן ביטחון בסיסי לאנשים גם אם “בתרחיש חיובי, כנראה שלאף אחד מאיתנו לא תהיה עבודה.” מדי פעם, אנשי עסקים בולטים, חוקרים ופוליטיקאים נהנים להעלות מחדש את הרעיון של הכנסה אוניברסלית. רעיון לפי כל אדם, בלי קשר לעבודה שהוא מחזיק בה, לרקע שלו והפרנסה שלו יזכה למשכורת בסיסית מידי המדינה.
הרעיון הוא לייצר רשת ביטחון בסיסית לכל תושב, ולשם ההמחשה, מדובר כעת על קצבה כלשהי שתינתן על בסיס תשואת ה-S&P, למשל. אמנם הרעיון הולך וצובר נפח בשיח הציבורי, כשאנחנו בתחילת עידן ה-AI אבל לא מדובר ברעיון חדש. כבר בראשית המאה ה-19, הציע ההוגה האמריקני תומס פיין, להעניק לכל אדם תמיכה כלכלית שתאפשר קיום מינימלי, אבל זה היה עיקרון ראשוני בלבד. עם השנים אימצו את הרעיון פילוסופים וכלכלנים לרבות פיליפ ואן פארייס וקרל ווידרקוויסט, שהציגו את ההכנסה הבסיסית כמרכיב חשוב במערכת חברתית שמבקשת לאזן בין חופש אישי לבין ביטחון כלכלי. עד כה זה היה נושא תיאורטי בלבד, שלא עשה יותר מדי רעש או קיבל תשומת לב מיוחדת.
במקביל לעליית הבינה המלאכותית ולשינויים בשוק העבודה, הדיון עבר מהשוליים למרכז. עוד לא ניתן להגיד בוודאות מה יהיה היקף הפגיעה בשוק התעסוקה אבל המגמה ברורה, ובענפים מסוימים הלחץ על עובדים כבר ניכר. בחודשים האחרונים אפשר לראות שחברות טכנולוגיה גדולות מתחילות לפטר עוד ועוד עובדים ולייחס חלק מהפיטורים לשילוב גובר של AI בתהליכי העבודה.
אמנם לא תמיד מדובר בהסבר יחיד, אבל נראה שהטכנולוגיה הופכת לגורם שמאפשר לצמצם מערכים שלמים. אמזון פיטרה כמה אלפי עובדים וההסבר הרשמי היה החלפתם ב-AI, למרות ש-"ריככה" את הנושא בשורה של הודעות מקדימות שעסקו באופן שבו ה-AI ישפר את הפריון אך לא בהכרח יוביל לקיצוצי כח אדם מרחיקי לכת. מיקרוסופט דיווחה על קיצוצים בחלק מצוותי התמיכה והפיתוח וטענה שהאינטגרציה של מערכות AI מאפשרת אוטומציה של משימות שבעבר דרשו כוח אדם רחב. מטא פעלה באופן דומה והבהירה שהשימוש בכלים מתקדמים לייעול קוד ולתמיכה אוטומטית מאפשר תפעול רזה יותר.
גם גוגל ביצעה גל פיטורים בתחומים כמו פרסום ושירות לקוחות והציגה את יכולות ה-AI כרכיב שמחליף תהליכים ידניים. במקביל חברות מסורתיות יותר, כולל גופים פיננסיים וחברות תעשייה, החלו להטמיע מערכות שמפחיתות צורך בעבודה אנושית רפטטיבית. עם זאת, מוקדם לומר אם זהו שינוי מבני ארוך טווח או תהליך התאמה נקודתי. כך או כך, זוהי מגמה של מעבר לכלים אוטומטיים שמעמיקים את היעילות הארגונית ומציבים שאלות לגבי קצב ההעסקה והדרישה למקצועות מסוימים.
