שכר המינימום יעלה - מה ההשלכות על העובדים ועל המעסיקים?

באפריל יעלה שכר המינימום, זה דווקא יכול להאיץ פיטורים במקומות מסוימים; וגם האם אפשר "לחיות בכבוד" משכר המינימום?

עמית בר | (19)
נושאים בכתבה שכר מינימום

באפריל הקרוב, שכר המינימום בישראל יעלה ב-8% ל-6,247 שקל לחודש. עבור מאות אלפי עובדים המשתכרים את המינימום, התוספת של 367 שקל עשויה להקל מעט את הנטל הכלכלי בתקופה בה המחייה הולכת ומתייקרת. עם זאת, במציאות שבה יש גזרות מסים גדולות ומחירי המוצרים ממשיכים להתייקר, העלייה בשכר מינימום היא לא כזו ש"מצליה" את המשפחות מהגדלת חובות והלוואות.


שכר המינימום בישראל, גם לאחר ההעלאה, נשחק ריאלית מאז 2019, והוא עדיין נמוך בהשוואה למדינות מפותחות אחרות. בישראל, בה השכר החציוני נמוך יחסית לשכר הממוצע באופן דרמטי, משפחות רבות מוצאות את עצמן מתמודדות עם עלויות גבוהות במיוח שלא מאפשרות להן לגמור את החודש


זוג המשתכר שכר מינימום ומביא הביתה 12,500 שקל לחודש מתקשה מאוד לפרנס משפחה, למרות ההעלאה בשכר, המשפחות הללו ימצאו עצמן ממשיכות לגרד את קו העוני. גם אם ניקח מצב טוב יותר שהזוג מביא 15 אלף שקל נטו הרי שלמשפחה ממוצעת זה לא מספיק. 

ההשלכות הכלכליות והחברתיות של ההעלאה

קיים תמיד חשש העלאת שכר המינימום תזיק בסופו של דבר לעובדים - העסק יסבול מירידה ברווחיות ויפטר עובדים. כלכלנים רבים מצביעים על כך שהעלאת שכר מינימום, עד רמה מסוימת, אינה גורמת לעלייה משמעותית באבטלה, אבל אנחנו בעידן אחר - העלאתשכר המינימום עשויה לפגוע למשל בקופאים וקופאיות בסופרים. שם כבר נכנסים לפעולה הקופות האוטומטיות וזה יילך ויצבור תאוצה גדולה יותר. העאת שכר המינימום תפגע בעובדים האלו.


השפעת ההעלאה על התחום הסיעודי

למרות ששכר המינימום נחשב לנמוך, אוכלוסייה משמעותית תיפגע מההעלאה – אנשים סיעודיים שמעסיקים עובדים זרים. שכרם של המטפלים, המחושב על בסיס שכר המינימום, הוא הוצאה כבדה מאוד עבור משפחות רבות. העלאת השכר תוסיף כ-500 שקל לחודש להוצאות המעסיקים, ובכך תגביר את הלחץ הכלכלי שמתגלגל על הסיעודיים.

בנוסף, בשל המחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד, השכר בשוק בפועל גבוה משכר המינימום, במיוחד במקרים של מטופלים בפריפריה או כאלה עם צרכים מורכבים. המשפחות נאלצות לשלם סכומים גבוהים עוד יותר כדי להבטיח טיפול.

האתגר הגדול: חיים בכבוד

שכר המינימום בישראל, גם לאחר ההעלאה הצפויה, נותר רחוק מלהיות מספק לחיים בכבוד.אבל צריך לזכור כאמור שיש שני צדדים למטבע. העלאת שכר המינימום הוא מכה לעסקים שמתבססים על כוח עבודה זול, והם עלולים להגיע למצב של פיטורי עובדים. ואז העלאת שכר המינימום דווקא פוגעת באותם עובדים ששכרם נמוך.

קיראו עוד ב"קריירה"

תגובות לכתבה(19):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 17.
    חיים ג 27/01/2025 19:02
    הגב לתגובה זו
    מה ההשלכות על הזקנים שחיים מקצבת זקנה של 2300 שח
  • 16.
    אנונימי IL 27/01/2025 11:32
    הגב לתגובה זו
    בשביל שמישהו ירוויח מישהו אחר חייב להפסיק .
  • 15.
    אריה 27/01/2025 10:59
    הגב לתגובה זו
    בושה לנתיבי ישראל . מעסיקים פקחי תנועה עיי חברות שמירה משלמים להם שכר מינימום . ויש חודשים שאפילו לא מגיעים לשכר מינימום. כי הפקחים מעסיקים אותם כעובד שעתי. ממש בושה
  • 14.
    נימר 26/01/2025 23:27
    הגב לתגובה זו
    העלאת שכר המינימום תביא לאובדן של אלפי משרות בץעשייה המסורתית ובנוסף יביא לעליית מחירים נוספות בגלל עליה בעלות כח העבודה ואז האינפלציה תעלה ואז... קטסטרופה !!!והכל בגלל עליית מחירי הדיור שהביאו למחיקת מעמד הביניים שפשוט לא קיים יותר !!!
  • 13.
    שי 26/01/2025 23:18
    הגב לתגובה זו
    לא סתם המדינה מתחילה להילחם בהון השחור. לא רחוק היום שנגיע למצב של טורקיה.
  • 12.
    88 26/01/2025 22:34
    הגב לתגובה זו
    עוז לא משלם ארנונה מזון חשמל מים וכו...והשכר שלו עולה למההרי למטופל הכל עולה. המדינה דאגה שהם יהיו שווים רק בזכויות בושה להחלטה.
  • 11.
    רמי 26/01/2025 20:40
    הגב לתגובה זו
    לא נורא בחירות בקרוב
  • 88 26/01/2025 22:35
    הגב לתגובה זו
    כלום לא הישנה .
  • 10.
    חוסר צדק 26/01/2025 16:50
    הגב לתגובה זו
    לא הגיוני להעלות את שכר המטפלות הזרות של הקשישים כשבמקביל לא מעלים את קצבת הסיעוד לקשישים.
  • חיים ג 27/01/2025 19:04
    הגב לתגובה זו
    איך אפשר לחיותמ 2300 שח קצבת זקנה
  • 9.
    ולמה בכל זאת גובים מהם מס הכנסה (ל"ת)
    בני 26/01/2025 15:23
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    כ 26/01/2025 14:43
    הגב לתגובה זו
    למעט קניות בסופר שעלו ב30%
  • 7.
    אשר 26/01/2025 11:53
    הגב לתגובה זו
    סוף סוף יש מי שמזכיר את המשפחות הסיעודיות כמו אימי הדמנטית שמתקשות בנטל התשלום לעובדת הזרה ואין על כך שיפוי מהמדינה.
  • 6.
    ששון 26/01/2025 11:12
    הגב לתגובה זו
    אין שכל אין דאגות
  • 5.
    שאול 26/01/2025 09:57
    הגב לתגובה זו
    שכר המינימום זה כמו מילקיכולם אוהבים את הקצפתתוריד את הקצפת הלבנה הרכה והאוורירית ואז נשאר לך הגוש החום הזה שזה עובדי שכר המינימום שיש הרבה מהם ומתבאסים שמגיעים לגוש הזה
  • 4.
    בלאקרוק 26/01/2025 09:49
    הגב לתגובה זו
    מדינת ההייטקסמסתכלים רק איך לשבח אותם אבל לא מסתכלים על העובדים שמשרתים אותם בין אם זה העובדת ניקיון או המאבטח החמוש בכניסה
  • 3.
    מי שישמע 26/01/2025 09:22
    הגב לתגובה זו
    לכל מקבלי ההחלטות האלה תתנו דוגמא אישית ונראה אותכם חיים משכר מינימום עם שלושה ילדים ואז נדע שיש מקבלי החלטות אחרים גם כך אתם לא רואים את העם ממטר אז נקווה שבקלפי גם העם לא יראה אותכם ממטר אנשים מנותקים כל ה120 חברי הכנסת
  • 2.
    למי שיש דירה ללא משכנתא וילדים זה מספיק בקושי (ל"ת)
    עושה חשבון 26/01/2025 08:44
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    צודק 26/01/2025 08:21
    הגב לתגובה זו
    כמו בארהב שם אחוז מהאוכלסיה מרוויח יותר משאר 99 האחוזנסה פעם לחיות משכר מינימום לפני שאתה מסביר איך זה פוגע בעובדים כשמעלים אותו
ג'נסן הואנג אנבידיה (X)ג'נסן הואנג אנבידיה (X)

"חוששים שה-AI יוביל לפיטורים - יקרה ההיפך"

את האמירה הזו צריך לקחת בערבון מוגבל - מי שאומר אותה הוא ממובילי המהפכה ויש לו אינטרס גדול ועדיין, תמיד כדאי לקרוא מה יש לג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה להגיד; וגם מה אומרים באקדמיה - איך ישפיע ה-AI על שוק העבודה? 

רן קידר |

אם מקום העבודה שלכם לא עצר גיוסים או פיטר עובדים בגלל ה-AI, כנראה שזה רק עניין של זמן. רוב העסקים יכולים לחסוך בהוצאות ועובדים דרך שימוש בבינה מלאכותית. החשש מעלייה באבטלה על רקע שימוש ב-AI הוא מוחשי ויש כבר הרבה מאוד חברות שמצהירות על כך באופן ברור וגלוי - לא מגייסים עובדים או חמור יותר: מצמצמים עובדים. זה בולט בחברות טכנולוגיה, סיילפורס, מיקרוסופט מפטרות עובדים ולא מתביישות להגיד זאת, יש הרבה שעושות זאת בשקט.

ולא רק חברות גדולות, כמעט כל עסק שמחזיק גם בפעילות דיגיטלית, יחסוך עובדים. עסקים של "עבודת ידיים" יהיו המבצר האחרון. אבל אפילו בתחומים כמו רפואה ה-AI כבר נכנס ומחליף עובדים. ולכן - החשש מעלייה באבטלה הוא מוחשי וגדול. וכשהולכים צעד קדימה עולות שאלות קשות - איך אנשים ישתכרו ללא עבודה? מה יקרה לכלכלה - אבטלה היא הגורם המשפיע ביותר על נתוני הכלכלה כמו צריכה וצמיחה? ואם הצמיחה והצריכה ירדו, אז מה בעצם עשינו - הכנסנו AI שבעצם פגע בנו בצורה קשה - גם בעובדים אבל גם בעסקים שרואים ירידה בצמיחה ובצריכה, והרווחים שלהם ירדו? 

וזה מעבר לשאלות על מוסר ועל העתיד שאולי יהפוך להיות בשליטת רובוטים ו-AI. ברמה הכלכלית, ההשפעות של ה-AI לא ידועות ולא מובנות. בעתיד הקרוב זה יכול לפגוע בתעסוקה, בהמשך זה עלול לפגוע גם בצמיחה ובצריכה. לכאורה, ההתייעלות בעובדים תגדיל רווחים, יהיו יותר מסים, המדינות יעבירו תשלומים סוציאליים מספקים לאלו שלא עובדים. אבל, זו רק תיאוריה אחת מיני רבות, וגם אם היא נראית לכם אופטימית, בדרך יהיה קשה - עד שיגיעו לאיזון הנדרש בין תעסוקה, שכר, מסים, ייקח זמן ובדרך אנשים יפגעו. אלא אם יהיה התרחיש שרבים מדברים עליו - אבל חייבים לסייג כבר בהתחלה שיש להם אינטרס גדול - הם מרוויחים מה-AI.

התיאוריה של ג'נסן הואנג

הואנג המייסד והמנכ"ל של אנבידיה הוא הגורו הגדול ביותר בתחום ה-AI. החזון שלו מתממש בימים אלו לעובדות בשטח. הטכנולוגיה שלו מניעה את העולם, השבבים שלו זוכים לביקוש פנומנלי ואף חברה אחרת לא מצליחה לסגור את הפער. אנבידיה היא החברה הגדולה בעולם עם שווי של 4.4 טריליון דולר, היא מרוויחה בקצב שלא היה כמותו בעבר - כ-140-150 מיליארד דולר בשנה, והיא מובילה את המהפכה.

לכן, זה לא מפתיע שג'נסן הוא סוג של מנטור בתחומים משיקים-קשורים - הוא מציע לצעירים מסלול לימודים מתאים - מנכ"ל אנבידיה חושף איזה תואר כדאי ללמוד וכעת הוא גם מדבר על שוק העבודה. בראיון לאחרונה בתקשורת האמריקאית הוא אמר - "שואלים הרבה איך ה-AI ישפיע על שוק העבודה? למעשה, אפשר לומר שכשהפריון עולה, התעסוקה תרד, כי אפשר לעשות יותר עם פחות אנשים, נכון? אבל זה קורה כשחסר דמיון". הואנג טוען שעסקים שיש להם יצירתיות ודמיון יצטרכו עובדים נוספים - "אם נסתכל על זה מנקודת מבט של חברה, אם לחברה אין רעיונות חדשים והיא עושה ממש דבר אחד ורק אותו דבר, אז אכן  כשאנחנו מעלים את הפריון, נצטרך פחות אנשים כדי לעשות את זה. אבל אם תסתכלו על חברות עם רעיונות ועם תוכניות להרחבה, אז צריכים עוד עובדים.