לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI. 

אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים. 

מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד. 

כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.

• ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
• עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות. 

מענק עבודה נכנס היום לחשבונות - המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה. האם מגיע לכם? ריכזנו את השאלות והתשובות על מענק עבודה

מה זה מענק עבודה?
מענק עבודה, המכונה גם מס הכנסה שלילי, הוא תשלום כספי שמעבירה המדינה לעובדים בעלי שכר נמוך יחסית. המטרה כפולה: להגדיל את ההכנסה הפנויה של העובדים ולעודד השתלבות בשוק העבודה במקום הישענות על קצבאות. רשות המסים מפקידה את המענק ישירות לחשבון הבנק של הזכאים.

מי זכאי למענק?
הזכאות נקבעת לפי גיל, מצב משפחתי, מספר ילדים והכנסה מעבודה או מעסק. עובדים מגיל 21 ומעלה עם ילדים יכולים להיות זכאים, וגם הורים יחידנים. מי שאין להם ילדים עשויים להיות זכאים רק מגיל 55 ומעלה. ההכנסה נבדקת על בסיס חודשי ממוצע – ההכנסה השנתית מחולקת במספר חודשי העבודה בפועל.

כמה כסף מקבלים?
הסכום משתנה בהתאם למספר הילדים, למבנה המשפחתי ולגובה ההכנסה. עובד עם שני ילדים, למשל, עשוי להיות זכאי למענק אם הכנסתו החודשית הממוצעת נעה בין כ-2,400 שקלים ל-8,500 שקלים. יש גם תוספת מיוחדת להורים לפעוטות מתחת לגיל שלוש. המענק משולם בארבע פעימות שוות במהלך השנה.

• המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
• מענק עבודה של 4,800 שקל ישולם ל-244 אלף איש בימים הקרובים
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

מתי הכסף נכנס לחשבון?
היום משולמת אחת הפעימות של מענק העבודה לשנת המס 2024, בסכום כולל של מאות מיליוני שקלים שיגיעו לכ-200 אלף זכאים. רשות המסים לעיתים מקדימה תשלום כאשר הוא נופל בסמוך לחגים, כדי לסייע למשפחות בתקופות של הוצאות גבוהות.