הכרזה אמיצה של החשב הכללי יהלי רוטנברג: 20,000 עובדי מדינה בעיקר בתפקידי מטה , שהם שליש מסך העובדים במשרדי הממשלה יוחלפו במערכות בינה מלאכותית. במילים אחרות, הוא צופה לפיטורי 20,000 עובדים. לגישתו, המדינה חייבת להצטרף למהפכה הטכנולוגית אחרת היא תישאר מאחור עם שירות ציבורי מיושן ובזבזני.

סיכוי טוב שהפיטורים בכלל במגזר הציבורי יהיו הרבה יותר גדולים - מתוך 450,000 עובדים במגזר הציבורי הרחב, כ-60,000 מועסקים כעובדי מטה במשרדי הממשלה. אבל, גם בתפקידים שהם לא מנטה ה-AI יכול להיכנס ולהחליף, אם כי בראש וראשונה זה בעובדי המטה. ה-AI גם יכול לחסוך המון תשלומים לקבלני משנה ויועצים. מדובר בחיסכון עצום והכרחי כשמעבר לחיסכון הכלכלי, השירות לצרכן יהיה הרבה יותר טוב. אם זה לא יקרה, ורוטנברג הסביר זאת - גם נבזבז הרבה כסף, וגם נקבל שירות לא טוב.   

עכשיו דמיינו שזה מה שאומר המעסיק הגדול במדינה, אבל בשבועות וחודשים האחרונים, כמעט כל עסק חושב, בודק ולומד איך הבינה המלאכותית יכולה לחסוך לו בהוצאות. התשובה היא כמעט זהה - פיטורי עובדים והטמעת יכולות AI. כשלוקחים את התמונה הגדולה, מקבלים שמאות רבות של אלפי עובדים בסכנת פיטורים.   

המירוץ העולמי: ענקיות הטכנולוגיה מובילות את המהפכה

ישראל אינה לבדה במגמה הזו. ברחבי העולם, חברות וממשלות כבר מיישמות שינויים דרסטיים. נתחיל בחברות. 

• עובד מדינה? השכר שלך באוגוסט עלול להיפגע, אבל...
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

מיקרוסופט  פיטרה 6,000 עובדים פוטרו במאי האחרון, כש-40% מהם מהנדסי תוכנה. הסיבה היא ש-30% מהקוד בחברה נכתב כיום על ידי מערכות AI.

סיילספורס צמצמה את מחלקת התמיכה שלה מ-9,000 ל-5,000 עובדים תוך פחות משנה. סוכני AI אוטונומיים מטפלים כעת בכל פנייה של לקוח, משימה שהייתה בלתי אפשרית בעבר. החברה מדווחת על חיסכון עצום בעלויות תפעוליות והשקעה מחודשת בפיתוח טכנולוגי.

IBM הכריזה על הקפאת גיוסים למשרות מסוימות במשאבי אנוש ותפעול, עם תוכנית להחלפת קרוב ל-8,000 עובדים במערכות אוטומטיות במהלך השנים הקרובות.

• 5 תארים ללמוד ו-5 תארים להתרחק מהם
• מגמישות לרגישות - 5 התכונות שמנהל טוב צריך שיהיו לו
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• 5 תארים ללמוד ו-5 תארים להתרחק מהם

אמזון מיישמת תוכנית נרחבת להפחתת כוח אדם. אלו רק דוגמאות, בפעול כאמור זה מגיע לכמעט כל ארגון וזה צובר תאוצה.  

הפורום הכלכלי העולמי צופה שעד 2027 ייעלמו 83 מיליון משרות ברחבי העולם, כאשר רק 69 מיליון משרות חדשות ייווצרו במקומן.

המגזר הציבורי בעולם: ממשלות מאמצות את השינוי

ממשלות כאמור כבר מיישמות AI ומשנות את פני המגזר הציבורי.  ארצות הברית מובילה בחדשנות: מחלקת האנרגיה משתמשת בכלי AI המספקים תשובות לתושבים מהר ב-30% מהשיטות המסורתיות. באטלנטה, מערכת חיזוי מתקדמת מנבאת 73% ממקרי השריפות בבניינים, מאפשרת הקצאת משאבים יעילה וחוסכת מיליונים בעלויות תפעול. במקביל יש רה ארגון במשרדי הממשלה שנדחף גם על ידי החלפה במערכות AI. 

באוסטרליה, משרד המסים הפעיל צ'טבוט שטיפל ביותר משלושה מיליון שיחות, ופתר 88% מהבעיות בפנייה הראשונה. התוצאה - חיסכון אדיר בזמן עבודה והפחתה דרמטית בצורך בעובדים. 

זה רק על קצה המזלג, כשברוב המקומות זה עדיין בשלבים הראשונים, וזה מוביל להערכה שהאבטלה תעלה. אבטלה היא נתון קשה. כאשר יש אבטלה או כאשר העובד חושש מפיטורים יש ירידה בצריכה, וזה כדור שלג - ירידה בצמיחה, האטה כלכלית, אולי מיתון. יכולים להגיע למצב שהוא אבסורד - אנשים עניים וחברות מאוד עשירות, ואם כך - אז מי יקנה את המוצרים של החברות האלו? בסוף אנשים הם אלו שמניעים את הכלכלה, אם הם יפוטרו, מה שווה מהפכת ה-AI? יהיו מוצרים זולים, אבל לא יהיו קונים? אלו רק שאלות. אף אחד לא יודע איך המהפכה תתקדם, ומה יקרה בהמשך. יש כאלו שחושבים שכמות המשרות החדשות תעלה על כמות המשרות שייעלמו. זה כמובן תרחיש אופטימי, אבל כמעט כולם מעריכים שבשלב הראשון תהיה "בטן" - עלייה בכמות המפוטרים ואבטלה עד שהשוק יתאזן.