גמל להשקעה: מיטב דש ומנורה בראש, איביאי צללה לתחתית

קופות הגמל להשקעה רשמו תשואות נאות בינואר. כלל התברגה למקום השלישי. איביאי ואקסלנס בתחתית הרשימה. צפו בטבלה
מערכת Bizportal | (4)

פערים של עד כחצי אחוז בין תשואות קופות הגמל להשקעה בחודש ינואר. קופות הגמל להשקעה, כלי השקעה יחסית חדש שהשיק משרד האוצר בשלהי 2016, גייסו במהלך חודש ינואר כ-300 מיליון שקל.  

בדיקת התשואות בחודש ינואר מצביעה כי מיטב דש ומנורה מבטחים השיגו את התשואות הגבוהות ביותר, כאשר מיטב דש השיגה 1.59% ומנורה מבטחים 1.49%. אלטשולר שחם, אקסלנס ואיביאי בתחתית הטבלה עם רווח של 1.1% בינואר. תשואות אלו הן לפני דמי ניהול הנגבים באופן רציף על בסיס שיעור שנתי.

הטבלה מתייחסת לתשואת ינואר. חודש ינואר פתח את שנת 2018 עם מגמה חיובית בשווקים. בחודש ינואר מדדי ת"א 35 ות"א 125 רשמו בסיכום החודש תשואה חיובית של עד כ-3.25% ומדד ת"א 90 עלה בכ-4.85%.

חודש פברואר, שטרם הסתיים, נראה בינתיים  שלילי בשווקים. אם לא יתבצע תיקון משמעותי בשווקים ביר להניח שתשואות פבורואר יהיו שליליות.

למרות ההבטחות הגדולות שתלו אז בקופות החדשות, השנה הראשונה לקיומן מראה כי התחום לא גייס סכומים גדולים. סך הכל מנוהלים באפיק זה כ-4.2 מיליארד שקלים -  1% מנכסי כל קופות הגמל וההשתלמות. 

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 3.
    חודש לא קובע 09/03/2018 14:57
    הגב לתגובה זו
    כנל 3 וחמש שנים
  • - לפני האחרון (ל"ת)
    rambo 13/03/2018 15:38
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    טלי 23/02/2018 08:09
    הגב לתגובה זו
    שימו לב לבעלי העניין ברציו חלק מזה מנורה
  • 1.
    רן החוקר 22/02/2018 15:26
    הגב לתגובה זו
    זה לא ניהול השקעות זה ניהול תשואות בלבד ! המובילים הגדילו סיכונים בטירוף ומי שמתחקר את המגמות רואה זאת באופן ברור. אין איזונים בתיקים ואין הפנמת מודלים כלכליים יש רק מירוץ אחר נכסי בסיכון !
ההסתדרות
צילום: דוברות ההסתדרות

הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית


הדס ברטל |

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.

עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת  2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.

עיקרי ההסכם:

שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר. 

תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית. 

תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה. 


מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה

מנדי הניג |
נושאים בכתבה תקציב הביטחון

משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה. 

המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".

הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.