סעודיה מציגה את אחד ממיזמי הספורט והאדריכלות הנועזים בעולם: NEOM Stadium, האצטדיון התלוי הראשון בהיסטוריה, שייבנה בגובה של כ-350 מטר מעל מדבר טאבוק ויהיה חלק מהעיר האנכית העתידנית The Line שבפרויקט הענק NEOM. האצטדיון, שיכלול כ-46 אלף מושבים ויפעל כולו באמצעות אנרגיה מתחדשת, צפוי להיחנך ב-2032 ולהיות אחד ממוקדי מונדיאל 2034, שבו תארח סעודיה משחקים עד לשלב רבע הגמר.

האצטדיון ייבנה כחלק ממערך אורבני אינטגרטיבי הכולל מערכות תחבורה אוטונומיות ומעליות מהירות, ויאפשר גישה ישירה למתחם האירוח והפנאי של העיר. המבנה יתוכנן כך שיאפשר צפייה פנורמית ייחודית בנוף המדברי והימי של אזור טאבוק, תוך עמידה בסטנדרטים סביבתיים מחמירים. לאחר סיום גביע העולם יהפוך האתר למרכז קבוע לאירועי ספורט, הופעות וירידים טכנולוגיים, חלק מחזון NEOM לעיר חכמה ופעילה לאורך כל השנה.

הפרויקט הוא חלק מתוכנית רחבת היקף של סעודיה להקמת 11 מתקני ספורט חדשים לקראת המונדיאל, בהם אצטדיון המלך סלמן בריאד שיכלול 92,000 מושבים ויארח את משחק הפתיחה והגמר. פרויקטים נוספים יוקמו בג’דה, אל-חובאר ואבה, כולם בעיצוב חדשני ועם תשתיות מתקדמות לתחבורה, אנרגיה ותחזוקה חכמה.

הקונספט של The Line, עיר אנכית, ברוחב 200 מטר בלבד, אבל באורך 170 ק"מ ובגובה 500 מטר, נועד לבטל את הצורך בכבישים וברכבים פרטיים, ולרכז חיים עירוניים אנכיים סביב מערכות תחבורה ירוקות וממוחשבות. לפי התכנון, שלב הפיתוח הראשון של העיר (5 ק"מ מתוך 170) צפוי להסתיים עד 2030, כאשר האצטדיון יהווה אחד מעוגני הפיתוח המרכזיים של המיזם.

• הבורסה בסעודיה מזנקת: ייתכן ויוסרו המגבלות על בעלות המניות במדינה
• בלקסטון ובלקרוק מתחרות על ה-AI הסעודי
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

החזון האדריכלי נבנה בשיתוף משרדי העיצוב הבינלאומיים Gensler ו-Delugan Meissl , לצד חברות הנדסה כמו Mott MacDonald האחראית על התשתיות והקיימות. לפי מקורות רשמיים, הבנייה תחל בשנת 2027, כחלק מהאסטרטגיה המודולרית של NEOM המאפשרת הקמה בשלבים בני 800 מטר כל אחד.

מיליוני בני אדם יאבדו את הפרנסה שלהם בגלל ה-AI - אלו הכותרות שאתם קוראים בזמן האחרון, כשמנגד יש גם כאלו שטוענים - "מה פתאום. ה-AI יצטרך הרבה יותר משרות מאלו שיופטרו". על דבר אחד כולם מסכימים - העיתוי של הפיטורים והגיוסים לא בהכרח יהיה במקביל (כך שייתכן שתהיה אבטלה שתגדל ורק לאחריה יבואו הגיוסים), ואי הוודאות לגבי שוק התעסוקה בשנים הקרובות, גדולה.  

זה בדיוק מה ש-14 אלף איש מבינים על בשרם, כאשר כבר עכשיו מתממשות נבואות הזעם על כניסת ה-AI לעולם העבודה. אמזון, הודיעה כי היא תפטר 14 אלף איש מכוח האדם המשרדי שלה, בגל הפיטורים הגדול ביותר מאז הגל הקודם ב-2022, רק שהפעם לא מדובר בצמצום כוח אדם עודף שנלקח לעבודה בתקופת הקורונה, אלא בפיטורים שנגרמו בעיקר בגלל מהפכת ה-AI. 

בתחילה דווח על פיטורים של כ-30 אלף איש שהיו מהווים כ-10% מכוח האדם של אמזון, שמעסיקה כ-350 אלף עובדים תאגידיים אך בסך הכל כ-1.5 מיליון עובדים בכל שרשראות האספקה שלה ברחבי העולם. אך לאחר הכותרות בעולם, ענקית הקמעונות הודיעה רשמית על פיטורים של "רק" 14 אלף עובדים. אבל נגלה לכם סוד - חברות ברוב המקרים לא מספרות על היקף הפיטורים האמיתי. הן חודשים לפני הפיטורים, לא מגייסות או מפטרות בשקט, הן מעדיפות לצמצם את ההודעה על פיטורים לתקשורת, והן ממשיכות לדחוף עובדים החוצה גם אחר כך. כלומר, לא יפתיע אם כשתפתחו את הדוחות השנתיים בהמשך ותעשו חשבון פשוט של כמות העובדים בסוף שנה פחות כמות העובדים בתחילת שנה תקבלו שפוטרו הרבה יותר עובדים. 

הפיטורים האלו קשים כמובן לעובדים, אבל לחברה זה טוב - הרווח יגדל ושוק המניות אוהב את זה.  עיקר הפיטורים יהיה  במשרות משרדיות. המחלקות שמהן מפטרת אמזון עובדים במהלך השנים האחרונות מספרות את הסיפור כולו: מנהלה, תקשורת ופודקאסטים, משאבי אנוש, חוויית משתמש, תפעול ועוד. חברות אחרות שמפטרות לא תמיד מודות בסיבה. לפי אתר  Layoffs.fyi  מאתיים חברות הטכנולוגיה הגדולות פיטרו למעלה מ-98 אלף עובדים מתחילת השנה בלבד (לפני הפיטורים באמזון). 

• פיטורים במדטרוניק ולייטריקס: מהמרות על שינויים מבניים
• פיטורים באפלייד מטיריאלס: כ-100 עובדים בישראל צפויים לעזוב במסגרת קיצוצים גלובליים
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

מיקרוסופט פיטרה מתחילת השנה כ-15 אלף עובדים. מטא פיטרה מעל 4,000 איש, בעוד סיילספורס פיטרה כ-4000 עובדים כאשר המנכ"ל סטיב בניוף, הודה כי אותם עובדים שייכים לצוות שירות לקוחות וכי כל אותן משרות מוחלפות בתוכנות AI. אם בעבר האוטומציה וה-AI פגען בעיקר בעובדי ייצור, הרי שכיום גם עובדים במשרות ניהול, שירות, תוכן ואף הייטק נאלצים להתמודד עם מציאות חדשה שבה מערכות חכמות מסוגלות לבצע חלק ניכר מהמטלות שהיו שמורות לבני אדם.