הערכות בפסגות לקראת עדכון מדדי התל בונד: מי תיכנסנה למדד? ומי תצאנה?
ב-2 באוקטובר יתבצע העדכון בפועל בהרכבים ובמשקולות אגרות החוב בכל מדדי התל-בונד. ניב קוניס ואלון קרטובר ממחלקת המחקר ליועצים של פסגות מפרסמים היום הערכה ראשונה לשינויים שעתידים להתבצע במדדים נכון להיום (ג') על פי הנתונים נכון לסוף יום המסחר אתמול, ב-5 בספטמבר.
להערכתם, יציאה מתל-בונד 20 ובתוך כך גם פדיון חלקי בשל עדכון המשקולת במדד התל בונד 60 יתבצע באגרות החוב חברה לישראל אגח 6 המהווה 4.6% ממדד התל בונד 20 ובאג"ח דלק קב אגח כג המהווה 3.3% מהמדד.
מעבר ממדד תל-בונד 40 למדד תל-בונד 20, כלומר עליה בשווי צפוי באג"ח: פועלים הנפ הת יד ולאומי מימון 176 שיהווה, על פי ההערכות 3.5% ו-3% בהתאמה במדד התל בונד 20.
עוד מעריכים כי יציאה מתל-בונד 40 ו-60 (פדיון חלקי) תתבצע בפועלים הנפ ט המהווה 3.1% ממדד התל בונד 40, בהראל הנפקות אגח א ובמז טפ הנפק 28. כניסה לתל-בונד 40 ו-60: באג"חמז טפ הנפק 33 שצפויה להוות 2.6% מתל בונד 40, פועלים הנפק 31 וביג אגח ג.
באפיק השקלי, יציאה מתל-בונד שקלי צפויה (פדיון חלקי) בגזית גלוב אגח ו המהווה 6% מהמדד במכתשים אגן אגח ד, בבזן אגח ג ובחברה לישראל אגח 8. כניסה לתל-בונד שקלי צפויה בדיסק השק אגח ט שעתידה להוות 4.5% מהמדד, גב ים אגח ז ונייר חדרה אגח 5.
- 1.אודי אורון 07/09/2011 00:06הגב לתגובה זולא מבין מי משלם לחבר' ה מפסגות משכורת - הורחבה היום סדרה ללאומי מימון יב ולכן הוא ייכנס במקום לאומי 176 (לפחות הייתם מציינים זאת), לגבי דסק" ש ט (דיסקונט השקעות ט), היה פדיון חלקי ב2009 ולכן לא יכולה להיות בתל בונדים!!! לדעתי זה חוסר מקצועיות של הכותבים כמובן אך בראש ובראשונה של האתר המאפשר לשכונה להיכתב מבלי לבדוק/להשוות שהחבריה מפסגות ישקיעו את כספם האישי ולא את כספי המשקיעים, אולי אז הם ישקיעו מאמץ רב יותר ויקראו את תקנון התל בונד ולא יזלזלו בכספי המשקיעים.
בני זוג מתכננים פנסיה, קרדיט: גרוקפנסיה או נכסים: על מה הישראלים מסתמכים יותר בפרישה שלהם?
גברים בטוחים יותר מנשים בתכנון הפנסיוני שלהם, יהודים בטוחים יותר מערבים ורוב הציבור מתכנן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה: סקר הלמ"ס חושף מה הישראלים חושבים על הפרישה שלהם
פחות ממחצית מהישראלים בטוחים שתכננו היטב את פרישתם מבחינה כספית, כך עולה מנתוני הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 2024. על פי הממצאים, 46% מהמועסקים ובני הגיל המתקרבים לפרישה סבורים שהם ערוכים כלכלית לשנים שלאחר סיום העבודה. עם זאת, הנתונים מצביעים על פערים בולטים בין גברים לנשים, יהודים לערבים ובין צעירים בתחילת הדרך למבוגרים המתקרבים לפרישה כאשר הנשים והצעירים פחות בטוחים בעצמם.
בקרב הגברים, 49% סבורים שתכננו היטב את פרישתם, לעומת 42% בלבד מהנשים. מנגד, כשליש מהנשים השיבו שהן כלל אינן בטוחות בתכנון הכלכלי שלהן לעתיד, לעומת 30% מהגברים. נראה כי הפער הזה משקף את פערי ההכנסה, ההעסקה והחיסכון הפנסיוני שנצברו לאורך שנות העבודה.
כאשר מבחינים בין צעירים למבוגרים, עולה כי ככל שעולה הגיל ומתקרבים לגיל פרישה, ככה הישראלים יותר בטוחים בתכנון שלהם לפנסיה: בקרב בני 20 עד 44, רק 41% מרגישים שתכננו היטב את פרישתם, בעוד שבקבוצת הגיל 45 עד 64, שיעור זה מטפס ל-51%. גם בקרב בני 65 ומעלה, כמחצית חושבים שתכננו היטב את עתידם הכלכלי.
- 830 אלף שכירים היו אמורים לקבל החזרי מס בשווי 664 מיליון שקל - אך בערעור לבית המשפט העליון ההחלטה בו
- שלושה שיקולים מרכזיים בבחירת קרן פנסיה, ואיך בוחנים אותם נכון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בפילוח לפי קבוצת אוכלוסייה, ההבדלים חדים אף יותר: 50% מהיהודים מרגישים בטוחים בתכנון הפיננסי שלהם לעומת 30% בלבד מהערבים. בנוסף, 48% מהנשאלים הערבים השיבו שאינם בטוחים כלל בתכנון, לעומת 27% מהיהודים בלבד.
בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. במסגרת הסדר הפשרה יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה, וסכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
