אייל הררי
צילום: יחצ

רדקום: אייל הררי ימונה למנכ"ל

הררי יחליף בתפקיד את ירון רבקאי אשר ימונה לדירקטור בחברה; שימש בין היתר כ-COO החברה ומנכ"ל השלוחה של החברה בצפון אמריקה
איתן גרסטנפלד |

חברת התקשורת רדקום הודיעה היום על שני מינויים בהנהלת החברה. אייל הררי ימונה לתפקיד מנכ"ל החברה, וירון רבקאי, המנכ"ל הנוכחי, יצטרף לדירקטוריון. המינויים יכנסו לתוקף בתחילת 2020.

אייל הררי נמצא ברדקום מעל 19 שנים והחזיק במספר תפקידים בחברה בניהם COO של החברה ומנכ"ל RADCOM Inc, השלוחה של רדקום בצפון אמריקה. לדברי החברה, אייל הוביל את החזון האסטרטגי של החברה לפתרון וירטואלי המתאים לטכנולוגית NFV, והיה דמות מפתח בהובלת החברה למיצוב מוביל בשוק מערכות הניטור המותאמות ל-NFV.

חלי (רחל) בן נון, יושבת ראש הדירקטוריון של רדקום: "ברצוני להביע את הערכתי ותודתי הכנה לירון רבקאי על עבודתו והצלחותיו כמנכ"ל רדקום במשך ארבעת השנים האחרונות. ירון היה גורם משמעותי במיצוב רדקום כספקית המובילה של פתרונות מבוססי ענן המותאמים ל NFV, בצמיחה של רדקום ובעבודה עם לקוחות Top-Tier. ניסיונו הרב של ירון בתעשייה יהיה נכס משמעותי לדירקטוריון, שם יוכל להמשיך לתרום באופן משמעותי להכוונת האסטרטגיה של החברה".

"אנו שמחים למנות את אייל הררי לתפקיד מנכ"ל רדקום. במשך השנים הרבות של אייל בחברה הוא מילא תפקידי מפתח עסקיים וטכנולוגיים אשר עיצבו את רדקום. אייל היה דמות מפתח בהובלה של רדקום במעבר ל-NFV וכן בעבודה של רדקום עם AT&T ולקוחות משמעותיים אחרים. אנחנו בטוחים שהידע והנסיון של אייל בכל התחומים של רדקום ובתעשיה יאפשרו לאייל להוביל את החברה בהצלחה תוך מתן מענה לשינויים המתמשכים בתחום ה- NFV ובטכנולוגיית 5G".

ירון רבקאי: "במשך ארבעת השנים האחרונות רדקום הצליחה להגיע לשווקים חדשים, לייצר, להעמיק ולבסס עבודה עם לקוחות חשובים ולהביא לשוק פתרון מוביל גלובלי של מערכת ניטור ל- NFV. לאור תוצאות עבודתנו בשנים האחרונות, אנו צופים להיכנס לשנת 2020 עם בסיס לקוחות יציב וצבר הזמנות משמעותי.   אני מודה על ההזדמנות להצטרף לדירקטוריון של רדקום ולהיות חלק מהכוונת האסטרטגיה של החברה. החברה ממוצבת היטב ואני צופה לה עתיד מרתק. אייל היה שותף ו-COO  נהדר ואני מאחל לו בהצלחה בתפקידו כמנכ"ל".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
וול סטריט,  Photo by Keenanוול סטריט, Photo by Keenan

וול-סטריט בדרך לסיים את 2025 בשיא - מה האנליסטים צופים?

המדדים המובילים נסחרים ברמות שיא לקראת סיום השנה, ה-S&P 500 מתקרב ל-7,000 נקודות, והמשקיעים בוחנים את המשך מדיניות הריבית של הפד לצד מעבר הדרגתי מהובלת מניות הטכנולוגיה לסקטורים אחרים

שוק המניות האמריקאי מתקרב לסיום 2025 כשהוא בשיאים היסטוריים, והציפייה בקרב המשקיעים היא לנעילה חיובית של השנה. המדדים המובילים נסחרים סמוך לרמות שיא, לאחר שהתאוששו מתנודתיות מוקדמת יותר בדצמבר, שנבעה בעיקר מחולשה במניות הטכנולוגיה על רקע חששות מהיקף ההשקעות בבינה מלאכותית. 


מדד S&P 500 רשם שיא חדש לפני חג המולד, והוא נמצא במרחק של כ־1% בלבד מרמת 7,000 נקודות, רף סמלי שמעולם לא נפרץ. אם המגמה הנוכחית תימשך, זה יהיה החודש השמיני ברציפות של עליות במדד, רצף העליות החודשי הארוך ביותר מאז השנים 2017–2018. גם מדד נאסד"ק, המוטה לטכנולוגיה, מסכם שנה חזקה עם עלייה דו־ספרתית.


מדיניות הפד במוקד

על רקע סיום השנה, תשומת הלב של השווקים מופנית בעיקר למדיניות הפדרל ריזרב. הבנק המרכזי הוריד את הריבית המצטברת ב־75 נקודות בסיס בשלושת ישיבותיו האחרונות, לרמה של 3.50%–3.75%, אך ההחלטה האחרונה התקבלה ברוב דחוק, והתחזיות של חברי הוועדה לגבי המשך השנה הקרובה אינן אחידות. פרסום פרוטוקול הישיבה הקרובה עשוי לשפוך אור על חילוקי הדעות בתוך הבנק.


נושא נוסף שמרחף מעל השווקים הוא זהות יו"ר הפד הבא. כהונתו של ג'רום פאוול מסתיימת במאי, והמשקיעים ממתינים להודעת הנשיא דונלד טראמפ על מועמדותו להחלפה. כל רמז להחלטה צפוי להשפיע על המסחר בטווח הקצר, במיוחד בתקופה של נזילות נמוכה.


למרות העליות במדדים, הרכב העליות בשוק השתנה בחודשים האחרונים. מניות הטכנולוגיה, שהיו המנוע המרכזי של העליות בשנים האחרונות, רשמו ביצועי חסר מאז נובמבר, בעוד שסקטורים אחרים תפסו את מקומן כמובילי השוק. מניות פיננסים, תחבורה, בריאות וחברות קטנות הציגו תשואות עודפות, תופעה שבוול-סטריט מגדירים כרוטציה של משקיעים לעבר תחומים שבהם רמות התמחור נמוכות יחסית והחשיפה לסיכונים בענף הטכנולוגיה מוגבלת יותר.


ציפ ווילסון לולולמוןציפ ווילסון לולולמון

מייסד לולולמון פותח במאבק שליטה נגד החברה שהקים

צ’יפ וילסון, המחזיק בכ־9% ממניות החברה, מקדם מלחמת פרוקסי, מציע מועמדים חדשים לדירקטוריון ודורש שינוי מבנה הבחירה, על רקע ירידה חדה במניה, האטה בצמיחה ולחץ גובר מצד משקיעים אקטיביסטיים

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה לולולמון פרוקסי

מייסד לולולמון Lululemon Athletica 1.72%  , צ’יפ וילסון, פתח במאבק שליטה פומבי נגד חברת ההלבשה הספורטיבית שהקים, במהלך שמציב אותו בעימות ישיר עם הדירקטוריון הנוכחי דווקא בתקופה רגישה שבה החברה מחפשת מנכ״ל חדש. המהלך מגיע על רקע ירידה חדה במניית החברה, האטה בפעילות העסקית ואובדן אמון מצד חלק מהמשקיעים.


וילסון, שנחשב לאחד מבעלי המניות הבולטים בלולולמון ומחזיק כיום בכ־9% ממניות החברה, הודיע כי הוא פותח במלחמת פרוקסי שמטרתה שינוי הרכב הדירקטוריון. לדבריו, זהו צעד הכרחי כדי לבלום את המשך השחיקה במותג ולהחזיר את החברה למסלול צמיחה. במסגרת המהלך, וילסון הגיש את מועמדותם של שלושה דירקטורים חדשים שייבחרו, אם יאושר המהלך, באסיפה השנתית הקרובה. המועמדים הם מארק מאורר, לשעבר מנכ״ל משותף של On Running; לורה ג’נטיל, שכיהנה כסמנכ״לית השיווק של ESPN; ואריק הירשברג, לשעבר מנכ״ל Activision.


וילסון טוען כי שלושת המועמדים מביאים עמם ניסיון מעשי עמוק בניהול מותגים גלובליים, בפיתוח מוצרים ובבניית חיבור רגשי עם קהלי יעד, יכולות שלדבריו חסרות כיום בדירקטוריון לולולמון. לטענתו, הדירקטוריון הנוכחי שם דגש מופרז על תחזיות פיננסיות קצרות טווח ועל עמידה בציפיות של וול סטריט, על חשבון השקעה במוצר, בעיצוב ובחדשנות, האלמנטים שבנו את הצלחת המותג מראשיתו.


מנכ״ל לולולמון עוזב את תפקידו

המהלך של וילסון מגיע זמן קצר לאחר שלולולמון הודיעה כי המנכ״ל קלווין מקדונלד יסיים את תפקידו בסוף ינואר. ההודעה נמסרה לאחר תקופה ארוכה של ביקורת גוברת על הנהלת החברה, על רקע האטה במכירות ובעיקר בשוק הצפון־אמריקאי. לדברי וילסון, עצם ההודעה על עזיבת המנכ״ל ללא הצגת תוכנית ירושה ברורה מהווה עדות לכשל מתמשך בפיקוח הדירקטוריון. הוא הגדיר זאת ככישלון שלישי ברציפות של הדירקטוריון בתחום ניהול ההנהלה הבכירה. וילסון סבור כי בעלי המניות לא יביעו אמון במנכ״ל חדש שייבחר על ידי הדירקטוריון הנוכחי, ולכן הוא מבקש להשפיע על הרכבו עוד בטרם יושלם הליך המינוי.


בנוסף למינוי הדירקטורים, וילסון הגיש הצעה לא מחייבת לשינוי מבנה הבחירה לדירקטוריון, כך שכל חברי הדירקטוריון יעמדו לבחירה מדי שנה. כיום, הדירקטוריון מחולק למחזורי בחירה מדורגים, המגבילים את יכולת בעלי המניות להחליפו בזמן קצר. לטענתו, מבנה הבחירות הקיים משמר הנהגה שאיבדה את אמון המשקיעים ומקשה על ביצוע שינוי אסטרטגי מהיר בתקופה של טלטלה עסקית.