ראש צבא איראן: "לארה"ב אין אומץ לצאת לעימות נגדנו"
איראן ממשלת איראן מגנה את נשיא ארה"ב דונלד טראמפ וקוראת לו "טרוריסט בחליפה". את הדברים הקשים אומרים היום באיראן לאחר שטראמפ איים לפגוע קשה ב-52 אתרים איראניים אם טהראן תתקוף אמריקאים או נכסים של ארה"ב כנקמה על הריגת המפקד הצבאי קאסם סולימאני.
"כמו דאעש, כמו היטלר, כמו ג'ינגיס! כולם שנאו תרבויות. טראמפ הוא טרוריסט בחליפה. הוא ילמד היסטוריה בקרוב מאוד, שאף אחד לא יכול להביס את 'האומה והתרבות האיראנית הגדולה', אמר שר המידע והתקשורת האיראני, מוחמד ג'וואד אזארי-ג'הרומי.
סולימאני, המפקד הצבאי הבכיר של איראן, חוסל ביום שישי על ידי מל"טים של ארה"ב בעת שרכבו נסע ליד שדה התעופה בבגדאד, בהתקפה שהסלימה את היחסים בין וושינגטון לטהראן ואת הקונפליקט הרחב יותר בשטח המזרח התיכון.
בסדרת הודעות ביום שבת אמר טראמפ כי איראן "מדברת באומץ רב על פגיעה בנכסים מסוימים בארה"ב" כדי לנקום את מותו של סולימאני. והוסיף כי אם אם תגיע תגובה איראנית, "ארצות הברית תכה בעוצמה ב-52 אתרים איראניים ברמה גבוהה מאוד אשר חשובים לאיראן ולתרבות האיראנית".
- פגישה משולשת בטהרן: בכירים טורקיים וסעודיים בביקור רשמי באירן
- איך מנצחים את הכטב"מ האיראני - התוכנית של בריטניה ואוקראינה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לדבריו, 52 המטרות מייצגות את 52 האמריקנים שהוחזקו כבני ערובה באיראן לאחר שנתפסו בשגרירות ארה"ב בשנת 1979 במהלך המהפכה האיסלאמית של המדינה.
ראש צבא איראן, ניצב עבדולרחים מוסאווי, צוטט בטלוויזיה הממלכתית באומרו כי ארצות הברית חסרת אומץ לעימות צבאי עם איראן. "בסכסוך פוטנציאלי בעתיד, שלדעתי אין להם אומץ (אמריקאים) לבצע, שם יתברר לאן שייכים המספרים חמש ושתיים," אמר.
- 8.דירה = קורת גג 06/01/2020 18:34הגב לתגובה זודירה = קורת גג
- 7.שחר 06/01/2020 10:08הגב לתגובה זוכל שאר המנהיגים מתנהלים בפחדנות תרבותית הנתפס כחולשה והעצמת הטרור
- 6.חומייני 06/01/2020 08:19הגב לתגובה זוהאיראנים בכלל והערבים בפרט ידועים באיומיהם הרבים אך במיעוט מעשיהם . היה עדיף שיחשבו טוב טוב לפני שיפעלו מול ארה"ב .
- 5.ליבר 06/01/2020 07:54הגב לתגובה זוההסטוריה תשפוט את טרמפ או מנהיג גדול ואז צריך לפתוח במלחמה בשמאל או מנהיג טיפש ואז צריך לחסל אותו
- 4.BUSINESS 05/01/2020 22:35הגב לתגובה זוdear p. TRUMP your way to treat the Iranian hooligans is correct. GOD bless you בחוליגנים-כולירות יש רק דרך אחת להתייחס .
- 3.יוסי 05/01/2020 21:21הגב לתגובה זובכיר איראני אומר התגובה שלנו תכלול את חיפה ובסיסים בישראל
- 2.דן 05/01/2020 18:59הגב לתגובה זואל תפחדו להגיב ...זו אומנם התאבדות....אבל לא תדעו עד שתנסו .
- 1.משה 05/01/2020 17:46הגב לתגובה זובכנות הוא צודק כי הראש הפרסי עשוי מאבן חלמיש שלא ניתן לפצח אותה
מותגי השנה - 2025מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025
שישה מותגים, שישה תחומי פעילות, ומכנה משותף אחד: 2025 הייתה השנה שבה מי שהצליח לחבר בין מוצר נכון, קמפיינים מדוייקים ולבסס קשר עם הצרכנים, השיג הרבה יותר משורת הרווח - מי המותגים שהובילו השנה ומה האתגרים שעומדים להם בדרך?
דירוג כבכל שנה, יש מותגים שהשנה האירה להם פנים ושמה אותם במקום אחר לגמרי מנקודת הפתיחה. זה יכול להיות גורל הנסיבות וזה בפעמים אחרות תלוי יוזמה ותעוזה של המותגים עצמם. חלק עשו פריצת דרך של ממש וחלק פשוט בלטו יותר מהאחרים, בזכות רצף של מהלכים שיצרו עקביות ושיח ציבורי חיובי לאורך השנה.
זה לא תמיד מתבטא בתוצאות הכספיות, "מותג השנה" זה מכלול של פעולות שהארגון עשה שהצליחו למקם אותו בתודעה הצרכנית. מפעילויות שיווק, מהלכי קד"מ מדויקים וגם ובעיקר החלטות אסטרטגיות שהקפיצו את המותג
השנה היו עשרות מותגים שניסו לתפוס מקום מרכזי, אבל בסופו של דבר צריכים להכתיר מנצחים. ורק שישה מהם - כל אחד מתחום אחר - הצליחו להתברג בקטגוריית "מותגי-העל" מבחינתנו ב-2025.
אלו השישה ששיחקו בליגה של הגדולים:
לאומי
השנה שבה הבנק עבר את רף מאה מיליארד השקלים והפך למותג הדומיננטי בשוק הבנקאות.
2025 הייתה בראש ובראשונה השנה של בנק לאומי. הבנק נהיה לחברה הציבורית הגדולה בישראל וחצה לראשונה שווי שוק של 100 מיליארד שקל. התוצאות שלו בתשעת החודשים הראשונים של מציגות רווח של 7.7 מיליארד שקל ותשואה על ההון של 17%, נתון גבוה גם בהשוואה בינלאומית. בנוסף, חילק לאומי דיבידנד רבעוני של 2 מיליארד שקל, הגבוה שנרשם אי פעם בבנק בישראל.
- "נראה שיפור בדירוג האשראי ב-2026": הנתונים שמפתיעים את השווקים
- חברות הביטוח עוקפות את הבנקים בדירוג האשראי - האם זה שינוי תפיסתי?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אלא שמעבר למספרים, המותג לאומי עצמו גם הוא המריא. המנכ"ל חנן פרידמן והסמנכ"לית מיטל שירן הראל בנו אסטרטגיית שיווק רחבה שהציבה את הבנק בנקודת פתיחה ברורה מול המתחרים. גל תורן הפך לדמות כמעט משפחתית בפרסומות, עומר אדם העביר את המסרים, ולאומי היה פשוט בכל מקום. הבנק גם הציב את השירות בקדמת הבמה, בפרט מול מזרחי טפחות, עם פתיחת מוקדים 24 שעות ביממה וחשיפת הטלפונים הישירים של מנהלי הסניפים.
מילואימניקים. קרדיט: Xבנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות
בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.
על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים, תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול.
"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.
"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.
- הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?
- סמוטריץ' מבטיח - אבל לא בטוח שיכול לקיים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.
