בתוך כעשור: גידול של 20% בפער שעות העבודה בין ישראל וה-OECD

מרגישים שאתם עובדים יותר מאשר מדינות מפותחות אחרות בעולם? זה מגובה בנתונים
דור עצמון | (1)

ישראל ידועה במשך שנים כמדינה בה עובדים יותר שעות מבשאר העולם וגם שעובדים בה יותר שנים כדי לקנות דירה. כיום, במדינת ישראל עובדים בשנה כ-140 שעות יותר מאשר במדינות ה-OECD - עלייה של כמעט 20% מלפני כעשור אז עבדו בישראל כ-118 שעות בשנה מעבר למדינות ה-OECD.

עם זאת, סך שעות העבודה השנתיות ירד בכ-25 שעות באותה תקופת זמן, אם כי בשאר מדינות ה-OECD נרשמה ירידה כפולה בסך שעות העבודה השנתיות. לפני כעשור עמד סך שעות העבודה השנתיות בישראל על כ-1,920 שעות בממוצע, לעומת כ-1,800 שעות בממוצע ב-OECD (ארגון המדינות המפותחות).

חוק שעות עבודה ומנוחה בישראל מגביל את שעות העבודה בשבועיות בעד 43 שעות. עם זאת, בצרפת החוק מגביל בעד 35 שעות עבודה שבועיות, בדנמרק עד 37 שעות, ובבלגיה, אוסטרליה ושבדיה עד 38 שעות עבודה שבועיות. מנגד, שבוע העבודה בהודו מוגבל בעד 48 שעות עבודה. משרה מלאה בישראל היא משרה בת כ־43 שעות עבודה שבועיות. מדובר בשבוע העבודה הרביעי באורכו בעולם המפותח. שבוע העבודה הסטנדרטי במשרה מלאה קצר יותר כמעט בכל אירופה.

בארה"ב, שבוע עבודה במשרה מלאה מוגדר כ־30 שעות בלבד. אבל החוק הפדרלי בארה"ב, בניגוד למרבית המדינות המפותחות, לא מחייב מעסיקים לשלם תוספת על שעות נוספות. כך שיש מדינות שבהן להגדרה "משרה מלאה" אין משמעות, וניתן להעסיק בהן עובדים בלי הגבלת שעות ובלא תוספת תשלום. בישראל עובדים 380 שעות בשנה יותר מאשר בצרפת, 360 יותר מגרמניה, 285 יותר מאשר ביפן ו-235 יותר מאשר באירלנד.

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    עובדים כמו חמורים והכל יקר רצח (ל"ת)
    אלון 14/04/2024 13:56
    הגב לתגובה זו
אילון מאסק טסלהאילון מאסק טסלה

טריליון דולר על השולחן: טסלה מעלה את השכר של מאסק, אבל יש תנאי חשוב

האיש העשיר בעולם, השכיר עם השכר וההטבות הגדולות בעולם, וכל זה לא מספיק - מאסק רוצה לשבור את השיאים של עצמו.  מה היעדים השאפתנים, ולמה דירקטוריון טסלה מהמר על מאסק בכל מחיר

עוזי גרסטמן |
נושאים בכתבה אילון מאסק

זה לא טעות . טסלה מציעה לאילון מאסק חבילת שכר של טריליון דולר.החבילה החדשה אמורה להפוך את מאסק לאדם בעל חבילת השכר הגדולה ביותר בהיסטוריה האנושית, ולקשור אותו לחברה לעשור הקרוב.

אחרי שבית המשפט בדלאוור ביטל את חבילת השכר הקודמת של מאסק משנת 2018, שהייתה "רק" 50 מיליארד דולר, דירקטוריון החברה חוזר עם הצעה שגורמת לכל חבילות השכר בהיסטוריה להיראות כמו דמי כיס. המטרה היא לוודא שמאסק לא ילך לשום מקום, ושהוא ימשיך להוביל את טסלה כדי להגשים את החזון להפוך לחברה הגדולה בעולם.


התנאים לקבלת החבילה

 טסלה צריכה להגיע לשווי שוק של 8.5 טריליון דולר. החברה נסחרת היום בטריליון דולר, ואנבידיה, החברה הגדולה בעולם כיום, שווה כ-4.5 טריליון. זה יעד לא פשוט, מדובר בקפיצה של 750% בשווי השוק.

החבילה מחולקת ל-12 שלבים, וכל שלב דורש עמידה ביעדים תפעוליים כשהיעד לעשור הוא: מיליון רובוטקסי אוטונומיים על הכביש, ייצור של 20 מיליון רכבים חשמליים בשנה (פי 10 מהיום), אספקה של מיליון רובוטים מסוג אופטימוס, והגעה לרווח תפעולי של 400 מיליארד דולר בשנה.


המאבק המשפטי שלא נגמר

חבילת השכר של מאסק היא ענקית בכל קנה מידה עוד לפני ההצעה הזו, אך ההצעה הזו מקפיצה אותה למספרים שהם פי מאות ואלפים מהמנהלים הכי מתוגמלים בוול סטריט.  מאסק הוא גם כך האיש העשיר בעולם, וגם השכיר העשיר בעולם, עכשיו זה יהיה בפער מטורף וחסר פרופורציה.