דו"חות חילן: גידול של 81% ברווח ל-15 מיליון שקל

קבוצת חילן פרסמה תוצאות חזקות לרבעון השני לאחר האיחוד עם נס
גיא בן סימון | (5)
נושאים בכתבה חילן

קבוצת חילן 0.15% , המתמחה בתחום פתרונות תוכנה למשאבי אנוש, מדווחת הבוקר על תוצאות מעורבות. לצד המשך השיפור ברווחיות של נס, חלה ירידה ברווחיות התפעולית של שירותי השכר והנוכחות. פעילות של נס ברבעון השני מציגה שיפור מרשים ברווחיות התפעולית שהגיעה לכמעט 4%. המניה נותחה בשבוע שעבר בפינתנו 'מניה בשבוע'.

הרווחיות התפעולית של מגזר שירותי השכר והנוכחות ירדה מכ-31.7% בתקופה המקבילה אשתקד לכ-29.2% במחצית הראשונה של 2015. לפי דברי החברה מדובר בירידה זמנית לצורך עלייה שנובעת בעיקרה מהוצאות פיתוח של פיתרונות ייחודיים בתחום הפנסיוני. מגזר שירותי השכר מאופיין ברווחיות תפעולית משמעותית יותר גבוהה משאר מגזרי הפעילות של חילן ומהווה כ-64% מסך הרווח התפעולי במחצית הראשונה של 2015. 

על רקע איחוד באופן מלא של תוצאות נס מתחילת השנה, פרסמה החברה נתוני פרופורמה השוואתיים. יודגש כי פעילות נס בתקופה המקבילה אשתקד כוללת השפעה חד פעמית של קיטון בהוצאות, בגין שינויים מבניים ותפעוליים בסך של 5.4 מיליון שקל. תוצאות הפרופורמה משקפות עלייה של 10.4% בהכנסות לעומת התקופה המקבילה אשתקד. הרווח התפעולי בפרופורמה ברבעון צמח ב-14.4% בהשוואה לתקופות המקבילות אשתקד.

כולל איחוד נס - הכנסות החברה ברבעון השני הסתכמו ב-292.4 מיליון שקל - זינוק של 222% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. העלייה מיוחסת בעיקרה לאיחוד לראשונה של נס באופן מלא. בשורה התחתונה הרווח הנקי של חילן ברבעון השני זינק ב-81% ל-15 מיליון שקל.

חילן מפתחת פתרונות במשך למעלה מארבעה עשורים עבור תחומי השכר, משאבי אנוש, נוכחות ופנסיה. לחברה בסיס לקוחות מעל 1,800 חברות וארגונים ולמעלה מ-800 אלף מועסקים בכלל מגזרי המשק.

במהלך הרבעון השני פרעה החברה את יתרת האג"ח במחזור בהיקף של כ-20 מיליון שקל.

מתחילת השנה קטן החוב הפיננסי נטו של החברה בכ-15 מיליון שקל והוא  מסתכם כיום בפחות מ-100 מיליון שקל.

מניית חילן מאבדת 2% לאחר הדו"חות, וזאת מרמת שיא כל הזמנים ולאחר שרשמה ראלי של 46% תוך חודשים בלבד.

אבי באום, מנכ"ל חילן: "אנו שבעי רצון מתוצאות הרבעון השני והמחצית הראשונה של שנת 2015. אנו ממשיכים להציג צמיחה בכל מגזרי הפעילות שלנו. מגזר תשתיות מחשוב צמח בשיעור חד של כ- 40% ורשם שיפור בכל הפרמטרים שנבע מהשלמה מוצלחת של המיזוג של ווי אנקור, התייעלות ומיקוד עסקי. מגזר שיווק מוצרי תוכנה מציג אף הוא צמיחה בהכנסות כאשר הרווח התפעולי בנטרול פחת והפחתות לתקופה גדל בכ- 2 מיליון ש"ח ביחס לתקופה המקבילה אשתקד. תוצאות המגזר מושפעות מהפחתות עודפי עלות מואצות שמקורן בעסקת נס ואינן בעלות אופי כלכלי. נמשכת מגמת השיפור בתוצאותיה של נס ותרומתה לתוצאות חילן ניכרת בדוחות לרבעון ולתקופה".

תגובות לכתבה(5):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    צימר 26/11/2015 10:19
    הגב לתגובה זו
    אם שמתם לב בכתבה חילן עלתה 46% בחודשים אחרונים. אחרי פרסום כנראה תתקן למטה
  • 4.
    מישהוא 18/08/2015 17:17
    הגב לתגובה זו
    מלם-תים מוכרת יותר ומרויחה לא פחות. שווי שוק - שליש מחילן !!! מושקע. לא ממליץ. תבדקו ותחליטו לבד !!
  • 3.
    שירי 18/08/2015 13:18
    הגב לתגובה זו
    רווח של 81 אחוז ..תנו לה עד סוף היום סוגרת בירוק חזק
  • 2.
    נכון, אבל הגיעה ל מחיר מוגזם. יקרה בטירוף (ל"ת)
    ישראלי 18/08/2015 11:58
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    יוסי לשם 18/08/2015 10:22
    הגב לתגובה זו
    המיזוג הביא לפוטנציאל עצום.
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: