הפקת אירוע ליום האישה: למה כן?
יום האישה הבינלאומי הוא הזדמנות נפלאה לחגוג את הישגי הנשים, להודות להן על חלקן בעבודה ובחברה ובכלל, ליהנות מעוצמה נשים מדהימה. דרך מצוינת לבטא את כל הרגשות הללו היא להפיק אירוע יום האישה, אירוע ייחודי, שונה, מלא בהשראה וכן, גם הגברים יכולים להצטרף. הפגשנו עם חני משולם, בעלים של חברת ההפקות המוכרת "פרוצ'י הפקות" על מנת להבין מדוע כן חשוב שחברות ישקיעו באירוע בסימן "יום האישה"?
הזדמנות לשים דגש על שוויון מגדרי
בשנים האחרונות אפשר לראות כי ישנו דגש רב על שוויון מגדרי ועל שוויון הזדמנויות. יותר חברות ומקומות עבודה שמים על כך דגש ורוצים לחגוג את הערכים החיוביים. הפקת אירוע ליום האישה הוא הזדמנות לשים את הפוקוס על אחד מערכי החברה, להעביר מסר לעובדות ולעובדים וכל זאת ברוח חיובית.כדי להצליח לשים דגש על שוויון מגדרי יש צורך במספר פעולות כשקודם כל יש ליישם את הגישה בפועל. כלומר, אירוע חגיגי לא יעשה את העבודה אם החברה לא מאמינה בשוויון. במקומות שכן שמים על כך דגש כל שיש לעשות הוא לחגוג את הערכים הנפלאים בצורה חיובית, מהנה ומעצימה.
הבעת תודה לעובדות ולעובדים
העובדות והעובדים מהווים את מרכז הפעילות של החברה והפקת אירוע ליום האישה היא דרך מצוינת להביע תודה. במסגרת האירוע אפשר לדאוג לשים פוקוס על הישגים מתוך החברה כשאלו יכולים להתייחס לעובדת או עובד מסוים או בכלל, לעבודה המשותפת של כולן וכולם ולהציג איך פעילות משותפת מובילה את החברה קדימה.במסגרת האירוע אפשר ליצור פוקוס על הישגי החברה, כאלה שקשורים בעובדות ובעובדים. אמרת תודה על המאמץ, על ההישגים, חשובה להעלאת המורל בחברה ולהצלחתה גם בעתיד. ההערכה חוזרת בסופו של דבר ומתבטאת בגיבוש, מוטיבציה ואווירה חיובית בחברה.
להיות חלק מהחברות הגדולות
חברות גדולות יודעות שחלק בלתי נפרד מההצלחה שלהן הוא העובדות והעובדים. הן יודעות להעריך את הצוותים שלהן ויודעות להגיד תודה, גם במילים וגם במעשים. הפקת אירוע בסימן "יום האישה" שם את החברה עם החברות הגדולות והמשמעותיות ששמות את הצוותים שלהן במרכז העשייה.- סטלה קורין-ליבר מסכמת שבוע: הנגיף שהטריף את העולם סידר לבנקים שנה חלומית
- מה קרה השנה בפסיקה בתחום מעמד האישה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
היום ישנה תחרות גדולה על ההון האנושי וכל חברה רוצה להחזיק את העובדות והעובדים שלה לאורך זמן. אחת הדרכים לעשות זאת היא לדאוג לסביבת עבודה חיובית, להעריך את הצוותים וכן, להפיק אירועים שגורמים לכולן וכולם להרגיש חלק בלתי נפרד מהחברה ולהתגאות בה. כל אחת ואחד רוצים להרגיש שייכות למקום בו הם מבלים שעות רבות ואירוע שמופק כהלכה מעצים את התחושה הזו.
קירוב בין העבודות והעובדים
אירוע יום האישה יכול להיות משמח מאד, חגיגי ויכול להיות פתוח לכל העובדות והעובדים. אם האירוע מתמקד בערכים חשובים כמו שוויון והעצמה, אין כל סיבה שהגברים בחברה לא יקחו בו חלק ואפילו להפך, הם יכולים להעלות את ערכו. כל אירוע ובוודאי אירוע ליום האישה מקרב בין העובדות והעובדים כשהוא מתבצע בצורה הנכונה.כמובן, חשוב מאד להקפיד על הפקה מתאימה, לחשוב על קונספט שיהיה קל וכיף להתחבר אליו ולהחליט מראש מי ייקח חלק באירוע. כל פרט משמעותי וישנה את האווירה בחברה כשתכנון וניהול נכונים יכולים להוביל לחוויה בלתי נשכחת שכיף להיזכר בה גם שנים אחר כך ושמעלים חיוך ומחברים בין העובדים והעובדות.
יצירת תהליך במקום העבודה
חברה אשר רוצה לצאת בתהליך, לשנות כיוון ולהעלות את שיתוף הפעולה מצד העובדים והעובדות יכולה להשתמש באירוע כהזדמנות לעשות זאת. למשל, אם המטרה היא לשמור על העובדות והעובדים לאורך זמן רב ולגייס עובדות ועובדים חדשים, החברה תרצה להראות שהיא מעריכה אותם ויודעת לשים עליהם את הפוקוס.אירוע יום האישה יכול להיות חלק מתהליך חדש בחברה, להראות שהיא מאמצת פעולות מסוימות, לעודד את העובדות והעובדים להביע דעה ועוד. האירוע יכול לעמוד בפני עצמו ופשוט להיות חגיגה מיוחדת והוא יכול להיות חלק מהמהות של החברה. חברת הפקות מקצועית תוכל לסייע לחברה לבנות אירוע שיהיה חלק בלתי נפרד מהתהליכים המשמעותיים שהחברה עוברת ולגרום לעובדות ולעובדים ליהנות מכל רגע.
אופיר לוינגר. צילום: יח"צמדוע שכונת נווה עופר עוקפת את אזורי היוקרה של ת"א?
בעוד שאזורי היוקרה בעיר רושמים ירידה חדה בכמות העסקאות, המשקיעים והזוגות הצעירים נמשכים דווקא לשכונת נווה עופר. אופיר לוינגר, מאנשי הנדל"ן הפעילים והמנוסים בשכונה, מסביר מה בדיוק מתרחש באזור שהצליח לעקוף את כל שאר השכונות בעיר
נדל"ן רגע לפני סיום שנת 2026, תמונת הנדל"ן בתל אביב מתבהרת והיא חושפת תפנית לא צפויה.
אם לאורך השנים התרגלנו לראות את מחירי הדירות בעיר הגדולה מטפסים ללא הפסקה, השנה האחרונה טלטלה את השוק והביאה עימה שינוי כיוון שלא ניתן להתעלם ממנו.
לפי נתונים עולה כי במחצית הראשונה של השנה נרשמה ירידה של 36% במספר עסקאות יד 2 בעיר, זאת לעומת התקופה אשתקד.
כשבוחנים לעומק את המספרים מגלים תמונה מפתיעה במיוחד. דווקא האזורים היוקרתיים, שנחשבו עד לא כל כך מזמן למבוקשים ביותר, הם אלה שספגו את הפגיעה הקשה.
- עד 60 מליון שקל: ריט 1 נכנסת לשותפות בבראשית ביזנס בנתניה
- אנבידיה מפתחת את הצפון: קמפוס ענק בקריית טבעון ליותר מ-10,000 עובדים עד 2031
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לדוגמה, בצפון החדש שיעור העסקאות ירד בכ-58%, בנווה אביבים נרשמה ירידה של 53%, ובנחלת יצחק ירידה של 42%.
צילום: FreepikFINQ מציגה: כך מחזירים את הכוח לידיים של החוסכים לפנסיה
המערכת של FINQ עושה שימוש בבינה מלאכותית כדי לסרוק ולנתח את כלל מוצרי החיסכון הפנסיוני בישראל ולהציג למשתמש תובנות שמטרתן לשפר את ניהול כספי הפנסיה שלו
פנסיה גם לקראת שנת 2026, לצערנו ישראלים רבים עדיין אדישים לחיסכון הפנסיוני שלהם - וזה עלול לעלות להם ביוקר בעתיד. כיצד ניתן להגביר מודעות בנושא? המומחים של FINQ פרשו בפנינו פתרון אלגנטי לבעיה.
נתונים של רשות שוק ההון שפורסמו לאחרונה חושפים מגמה מדאיגה ביותר מהשנים האחרונות, שמגיעה כעת לשיא מדאיג. בתוך שבע שנים נרשם זינוק של 140% במשיכות תגמולי פנסיה טרם הגעה לגיל פרישה. יתרה מכך, יותר ממאה ועשרים אלף ישראלים מדי שנה מחליטים למשוך את תגמולי הפנסיה שלהם טרם פרישתם, ולמעשה מותירים את עצמם חשופים ופגיעים ביום שבו יצאו לגמלאות.
זוהי רק דוגמה אחת לניהול לא אופטימלי של קרן פנסיה, ולמרבה הצער זו רחוקה מלהיות הטעות היחידה שעושים ישראלים בניהול הפנסיה שלהם. האם נגזר על מי שאינם בקיאים באותיות הקטנות להמשיך ולהתנהל בדרך לא נכונה, בכל הקשור לחיסכון הפנסיוני שלהם? לא בהכרח.
מומחי FINQ, פלטפורמת פנסיה והשקעות מבוססת AI, מספרים כי מהפכת הבינה המלאכותית טומנת בחובה את הפוטנציאל להחזיר את השליטה על קרן הפנסיה לידיים של החוסכים הישראלים. מהפכת המידע החלה תהליך מבורך של החזרת הכוח לידיים של החוסכים, והבינה המלאכותית עתידה להעצים את המהלך, כמובן במידה שנדע לרתום את כוחה לטובתנו.
- טופס הפנסיה שעלול להפוך למוקש מס
- הרפורמה בפנסיה להבטחת תשואה נדחתה: המנגנון הקיים יהיה עד סוף 2028
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לשנות את שם המשחק
רובנו מרגישים אי נוחות כששואלים אותנו שאלות בסיסיות אך מהותיות על הפנסיה שלנו. באיזה מסלול אנחנו מושקעים, והאם הוא מתאים לצרכים שלנו? כמה דמי ניהול אנחנו משלמים, והאם אפשר להפחית אותם? כמה כסף צפוי להצטבר לנו ביום הפרישה? והשאלה הגדולה מכולן: מה באמת מסתתר מאחורי ים המספרים והמונחים הטכניים שמופיעים בדוח התקופתי?
