בדיקה שערכה חברת עוקץ מערכות והייטק-זון מציגה את המגמות בראש השנה אצל החברות הלא מאוגדות - מי מקבל מה וכמה, מי הכי הרבה ומי לא מקבל בכלל מתנה לחג וכמובן, מהן המתנות הפופולריות ביותר.

הבדיקה מראה שגם השנה, כמו בכל שנה, עובדי הייטק  והפיננסים מובילים את הטבלה והם מקבלי המתנות היקרות ביותר. על פי ההסקר שערכה חברת עוקץ, עובדי הפיננסים יקבלו השנה מתנות בשוווי ממוצע של 360 שקל. בצד השני של המתרס נמצאים ענפי הסיעוד והשמירה שיקבלו שי לחג בשווי של 60 ו-70 שקלים בלבד בהתאמה. עובדי חברות הייטק יקבלו מתנה בשווי מתנה בשווי ממוצע של 300 שקל.

על פי הייטק זון, רוב עובדי ההייטק (70%) יקבלו השנה מתנה מוחשית ורק 14.5% מהעובדים יקבלו שובר גיפט קארד, ו-19.5% יקבלו תווים לרכישת מזון, כאשר הדומיננטיות כרגיל היא של שופרסל (14.5%) מבין התווים.

• 25 מיליון שקלים לקידום יזמות בחברה הבדואית, הדרוזית והצ'רקסית
• יותר נשים חרדיות בהייטק, מספר הגברים חרדים והערבים נותר נמוך
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

נתון נוסף שעולה מהסקר הוא שכ-45% מבתי העסק הקטנים לא יתנו הנה מתנה לחג לעובדיהם. יתרה על כך, מראה הסקר את הפער  בין שווי המתנה הממוצעת בענף הפיננסים לענף הסיעוד שעומד על 600%.

בניגוד לתפיסה לפיה עובדי הייטק מקבלים מתנות ותווי קניה בשווי רב, בפועל כרבע מהם יקבלו הפסח הקרוב שי בסכום שנע בין 200-300 שקל בלבד. רק כחמישית יקבלו מתנה בשווי שגבוה מ-400 שקלים. כך מראה ניתוח ההתפלגות בשווי המתנות בענף הייטק.

• קצבאות ביטוח לאומי - מה הסכום שתקבלו בעקבות ההצמדה?
• ההוצאה הממוצעת של משקי הבית בישראל: 18 אלף שקל לחודש
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• קצבאות ביטוח לאומי - מה הסכום שתקבלו בעקבות ההצמדה?

ועדים מדווחת כי השנה הוציאו ועדי עובדים וההנהלות יותר מ-4 מיליארד שקל על רכישת שי לעובדים, 10% יותר מראש השנה אשתקד. גם מעגל מקבלי השי מתרחב השנה וכולל 75% מכלל השכירים במשק, שהם כ-3 מיליון עובדים.

מסקר של ועדים, ניתן לראות את תקציבי השי לחג:

שי לחג בסכום של 1750-1600 שקלים יקבלו:

עובדי מפעלי ים המלח וטבע בפתח תקווה

שי לחג בסכום של 1500-1400 שקלים יקבלו:

עובדי משרד הביטחון, אדמה מכתשים, אי די אי טכנולוגיות.      

שי לחג בסכום של 1200-1100 שקלים יקבלו:

עובדי הבנק הבינלאומי, חברת החשמל, בנק ירושלים, מועצה אזורית גזר.

שי לחג בסכום של 1000 שקלים יקבלו:

עובדי רשות שדות התעופה, בנק מזרחי טפחות, רכבת ישראל, מקורות בה"ח וולפסון, אליאנס, פריגו טבע כפר סבא, מבטחים, המנהלים בגוגל ישראל, מפעלי תובלה.

שי לחג בסכום של 900-950 שקלים יקבלו:

עובדי נציב שירות המדינה, תנובה, עיריית הרצליה, אלטשולר שחם, עשות אשקלון נשר

שי בסכום של 890-800 שקלים יקבלו:

עובדי מפעל הפיס, הקרן הקיימת, מחלבת טרה, בינת תקשורת ומחשבים, מרכז רפואי איכילוב, משרד הכלכלה, איסכור, מ"מאלפי מנשה, מרכז רפואי שערי צדק, יקב רמת הגולן.

שי לחג בסכום של 750-700 שקלים יקבלו:

עובדי מכון התקנים הישראלי, עובדי קופת חולים מאוחדת, פלרם, מלון שרתון ת״א, עמיגור,מעון טללים דימונה, משרד ראש הממשלה, טבע כפר סבא, הסתדרות עובדים לאומית, שטראוס מים

שי לחג בסכום של 650-600 שקלים יקבלו:

עובדי עיריית תל אביב, דן תחבורה, האוניברסיטה העברית, מועצה אזורית באר טוביה, E.C.I, רפאל, ארגון עובדי צה"ל, EY, כרטיסי אשראי לישראל, אל אופ, אלישרא, תנופורט, אורביט.

"המתנות הפופולריות ביותר שיספקו השנה חברות ההייטק לעובדיהן הן: IRobot, מכונת אספרסו ניידת נטענת, תיק בובי נגד גניבות, מחבת גריל כפולה (מתהפכת). בשנים האחרונות התפתח בהייטק נוהג שבו מאפשרות החברות לעובדים לבחור בין מתנה לתווי קניה, אלא שהשנה אומר דגן רונן, מסתמן שלמעלה מ- 70% מהחברות לא מציעות תווי קניה אלא מציעות לעובדיהן אפשרות לבחור רק מבין מבחר מתנות מוחשיות". אומר מנכ"ל משותף בהייטזון, דגן רונן ומוסיף: " החברות מעדיפות להעניק לעובד מתנה מוחשית, שכן למתנה כזאת יש ערך רגשי גבוה יותר, בעוד שתווי קניה לרשתות המזון "הולכים לארנק" ומשמשים לצריכה השוטפת. רבים משתמשים בתווים שקיבלו ממקום העבודה ומעבירים אותם כמתנה לחג למטפלת, לגננת, למנקה".