האם אנחנו חומרנים ואגואיסטים? בחירות 2009 בסימן שינוי

פרופ' מיכאל פרי, מהמסלול האקדמי המכללה למינהל, בטור דעה לקראת הבחירות המתקרבות
פרופ' מיכאל פרי |

הדעה האומרת ש"מלחמת בחירות כמוה כמלחמת שיווק" כבר אינה טעונה הוכחה. הפעילויות הנעשות על ידי המועמדים והמפלגות, והיועצים השונים המועסקים על ידיהם, מעידים על כך באופן מלא. יתר על כן, רק השוואה בין המרכיבים השונים של שני סוגי ההתמודדיות על השוק, יכולה להסביר תופעות שונות, אשר נראות לכאורה לא מובנות ולא הגיוניות.

ה"מוצר" העומד למכירה במערכת בחירות הוא רב-מימדי וכולל בתוכו מספר מרכיבים. העיקריים שבהם: תפיסה רעיונית (אידיאולוגיה) ועקרונות, הבאים לידי ביטוי במצע; תוכנית פעולה קונקרטית בתחום אחד או יותר (למשל: תהליך השלום, ההתישבות בשטחים, הבראה כלכלית, וכד'); מערכת ארגונית, המעידה על המשכיות, על יציבות, על מעורבות של החברים והבוחרים ועל מכניזם דמוקרטי לקבלת החלטות פנימיות; ולבסוף, מנהיגות או מנהיגים, לרבות האמינות שלהם, כושר הביצוע, יכולת ההחלטה, שיקול הדעת והיכולת למשוך אחריהם תומכים ומצביעים.

בעבר, המרכיב החשוב ביותר היה התפיסה הרעיונית, בשילוב עם תוכנית פעולה קונקרטית כיצד לממש אותה הלכה למעשה. כיום המשקל השתנה, והמרכיב החשוב ביותר הפך להיות המרכיב האישי של המנהיגים, מגובה במערכת ארגונית, אשר יכולה לסייע להם בביצוע.

הציניקנים יאמרו, שהסיבה לשינוי במשקל בין הרעיון לבין האנשים היא העלמותם של האידיאולוגיה, הערכים והעקרונות, והעלייה בהסתכלות החומרנית והאגואיסטים של בני האדם על מה שהיו רוצים להשיג ולקבל. ברם, ייתכן גם שהסיבה נובעת משינויים ותהליכים המתרחשים בסביבה: ראשית, מבחינה "אידיאולוגית-ערכית" מתרחשת אצל מרבית הישראלים התכנסות של כיווני המחשבה למרכז. בתחום המדיני הרוב התרחק מהקצה של החזקה בכל השטחים, כמו גם מהקצה של ויתור טוטלי על כל השטחים או הקמת מדינה דו-לאומית.

הרוב במרכז מכיר בכך שכדי להגיע לשלום עם הפלשתינאים יהיה צורך לוותר על שטחים. בתחום הכלכלי, במיוחד לאור המשבר הכלכלי העולמי האחרון, אין עוד מאמינים בקפיטליזם טהור, כשם שמעטים מאד מאמינים בסוציאליזם טהור. מרבית בני האדם דוגלים היום בסוציאליזם קפיטליסטי או בקפיטליזם סוציאליסטי. הווי אומר: שילוב של משק חופשי ותחרותי עם פיקוח רגולטורי על כללי המשחק ועם דאגה לשכבות החלשות, ובמיוחד אלו שהיו מקופחות בעבר.

התוצאה של התפתחויות אלו היא, שאין הבדל משמעותי בין המפלגות השונות ביחס לתהליך השלום (כפי שמוכיחים הנסיון לדחוק הצידה את הקיצוניים בקרב אנשי הליכוד, וההכרזה של נתניהו ביחס לצורך ולנכונות להקים ממשלה רחבה).

אין הבדלים עקרוניים בין הפוליטיקאים ביחס לתוכנית הכלכלית שיש ליישם במדינה. שנית, השינויים המתרחשים בעולם ובסביבה הקרובה הם כה מהירים, ולעתים קרובות בלתי צפויים, עד אשר כל מצע וכל עקרונות פעולה, שנקבעו בנקודת זמן מסויימת, הופכים להיות בלתי רלוונטיים זמן קצר מאד לאחר מכן. בבחירות האחרונות בהן נבחר אריאל שרון, איש לא צפה את ההתנתקות מעזה.

מכאן החשיבות הגוברת והולכת של האנשים המובילים, לעומת האידיאולוגיה והעקרונות. מכיוון שקרוב לוודאי שהם יצטרכו זמן קצר יחסית אחרי היבחרם לבחון מחדש את כל האידיאולוגיה והעקרונות שלהם, בעקבות שינויים שיחולו בסביבה ושאינם תלויים בהם, חשוב לדעת מי הם: מה הוא כושר הניתוח שלהם, מה היא יכולת ההחלטה, מה היא הנחישות שלהם, מה הוא כושר הביצוע, וגם באיזו מידה הם יכולים לשכנע ולסחוף אחרים ללכת בדרך החדשה הנוצרת בעקבות השינויים.

ניתוח המרכיבים הללו של "מוצר" הבחירות מסביר מדוע שלוש המפלגות הגדולות שמות את הדגש על העומדים בראשן, ולא על האידיאולוגיה שלהן. תכונותיו ונסיונו של המנהיג הופכים להיות המסרים החשובים ביותר. נותרו, אמנם, מספר מפלגות אשר מדגישות עדיין את האידיאולוגיה והדרך (בעיקר המפלגות הדתיות ו-מר"צ), אבל הן, כאמור, נשארות במיעוט. מרבית הבוחרים יבחרו במפלגה בראש ובראשונה על פי העומד בראשה.

מאת: פרופ' מיכאל פרי, מרצה בתכנית לתואר שני ביעוץ ארגוני, בחוג למדעי ההתנהגות, במסלול האקדמי המכללה למינהל - המתמחה בנושא ניהול, שיווק ואסטרטגיה. משמש גם כיועץ לניהול ולשיווק.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקעובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוק
פרשנות

שכר המינימום מתעדכן, המציאות לא

שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?

אדם בלומנברג |
נושאים בכתבה שכר מינימום

היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.

הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק

כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.

כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.

זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.

שני צדדים למטבע הכלכלי

מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.

בית משפט (גרוק)בית משפט (גרוק)

ניצחון לביטוח הלאומי בבג״צ - עתירת חברות הסיעוד בדרך למחיקה

ההליך ביקש להגביל את שיקול הדעת של הביטוח הלאומי במקרים שבהם זכאי סיעוד לא מקבלים שירות בפועל. בית המשפט מאותת להשאיר את הסמכות בידי הביטוח הלאומי, על רקע מחסור בשירותים, כ-390 אלף זכאים לקצבה, ומאבק מתמשך סביב מכרזי הסיעוד

ליאור דנקנר |

בג״צ ממליץ לחברות הסיעוד למשוך את העתירה שהגישו נגד המדינה והביטוח הלאומי, סביב האפשרות להעביר גמלת סיעוד בכסף לזכאים שלא מקבלים שירות בפועל מחברות הסיעוד. לפי הדברים שנאמרים בדיון, השופטים מצביעים על כך שההסדר נשען על שיקול דעת מנהלי, ובנסיבות שבהן השירות לא מסופק בשטח, הביטוח הלאומי פועל בתוך המסגרת החוקית.

המחלוקת נוגעת לשאלה פרקטית שמתרגמת מהר לכסף ולשירות. כאשר זכאי סיעוד מאושר לשעות טיפול, אבל בפועל לא מקבל את המענה שאושר לו, הביטוח הלאומי מעביר את שווי הגמלה בכסף כדי לא להשאיר אותו בלי פתרון. חברות הסיעוד ביקשו למנוע את המנגנון הזה, ולטענתן אין לאפשר העברת זכאות במזומן בהיעדר שירותים זמינים.

ברקע עומד גם המהלך המתמשך של הביטוח הלאומי לקדם מכרז סיעוד שמבקש, בין היתר, להטיל סנקציות על חברות במקרים שבהם לא ניתנים שירותים לאזרחים ותיקים סיעודיים. לאורך השנים, וכחלק מההתאמה למציאות בשטח, הביטוח הלאומי מעביר את כספי הגמלה בכסף במצבים שבהם קשישים לא קיבלו שירות, כדי להבטיח שהזכאות שלהם לא תישאר תאורטית.


המחסור בשירות והפער בין זכאות על הנייר למציאות בשטח

לתוך הדיון נכנס נתון שמחדד את הפער בענף. יש כ-390 אלף זכאים לקצבת סיעוד, וכ-50% מהם מטופלים על ידי בני משפחה. הנתון הזה משמש אינדיקציה לכך שחלק גדול מהטיפול בפועל לא נשען על מערך שירות זמין ורציף, אלא על הבית, והוא מצביע על מחסור במטפלות סיעודיות מוכשרות, במיוחד באזורים שבהם קשה יותר לגייס כוח אדם.

לדיון מגיעים סגן יו״ר הכנסת אליהו רביבו, נציגי עמותות ׳נכה לא חצי בנאדם׳ ועמותת ׳מטה מאבק הסיעודיים׳. הנוכחות שלהם באולם מדגישה שהאירוע לא נשאר בתוך מסגרת משפטית בלבד, אלא נוגע לשאלת ההגנה על זכויות ולדרך שבה המדינה מתמודדת עם מצב שבו השירות המובטח לא תמיד ניתן בפועל.