הצעת חוק התוכנית הכלכלית ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2015 ו- 2016 - בחירת הסוכן הפנסיוני

ביום 31.8.2015 פורסמה ברשומות הצעת חוק התוכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2015 ו- 2016), התשע"ה-2015. במסגרת הצעת החוק מוצע לתקן את חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ייעוץ, שיווק ומערכת סליקה פנסיוניים), התשס"ה-2005 ואת חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005. מוצע לבצע הפרדה בין שירותי תפעול הניתנים למעסיק לשירותי שיווק פנסיוני הניתנים לעובדים וכך לאפשר לעובד לבחור באופן חופשי בבעל רישיון, לצמצם ניגוד עניינים של בעל הרישיון ושל המעסיק, לעודד תחרות ולהוזיל עלויות דמי ניהול לעובד. עוד מוצע, לעגן את זכות העובד לקבל ייעוץ או שיווק לגבי החיסכון הפנסיוני שלו מבעל רישיון בו יבחר ולאסור על המעסיק להתנות ביצוע עסקה במוצר פנסיוני בביצועו ע"י בעל רישיון מסוים (ובכלל זה סוכן הביטוח המספק שירותי תפעול למעסיק). כמו כן, בהתאם להצעת החוק, מוצע לקבוע שמעסיק לא יהיה רשאי להתנות ביצוע הפקדות כספים לקופת גמל בעבור עובד או מתן טובת הנראה אחרת לעובד בכך שפעולות ביצוע עסקה במוצר פנסיוני יעשו ע"י בעל רישיון מסוים. עו"ד הלית כהן-רזניצקי.
חשבים |
נושאים בכתבה חשבים

ביום 31.8.2015 פורסמה ברשומות הצעת חוק התוכנית הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום המדיניות הכלכלית לשנות התקציב 2015 ו- 2016), התשע"ה-2015 (להלן: "הצעת החוק").

מטרת הצעת החוק, בין היתר, לתקן חוקים שונים במטרה לחזק את הצמיחה במשק, להגדיל את הפריון במשק ורמת התחרות בו ולהוזיל את יוקר המחיה.

במסגרת הצעת החוק מוצע לתקן את חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ייעוץ, שיווק ומערכת סליקה פנסיוניים), התשס"ה-2005 ואת חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005. להלן עיקרי התיקונים המוצעים בחוקים אלה הנוגעים ליחסי עובד מעביד:

הפרדה בין השיווק הפנסיוני לשירותי תפעול

החל מינואר 2008 חלה חובה על כל מעסיק להפקיד עבור עובדיו לחיסכון הפנסיוני מכוח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.

כאמור בדברי ההסבר להצעת החוק, חישוב הזכויות המגיעות לכל עובד, הפקדת הכספים בגופים המוסדיים השונים, וביצוע בקרה על נכונות ההפקדה (להלן: "שירותי תפעול") כרוכים בעלות כספית.

בשל האמור, מעסיקים רבים מתקשרים עם סוכנויות ביטוח לשם הענקת שירותי שיווק פנסיוני לעובדיהם וביצוע פעולות באותם מוצרים. במסגרת שירות זה מספקות סוכנויות הביטוח שירותי תפעול למעסיקים, לעיתים קרובות ללא תמורה, מאחר והתשלומים שמשלמים הגופים המוסדיים לסוכנות הביטוח מתוך דמי הניהול שנגבים מהלקוח מממנים למעשה את עלויות התפעול.

כך יוצא שסוכן הביטוח, שמחויב להציע לעובד את החיסכון הפנסיוני המתאים ביותר עבורו ולדאוג לענייניו בכל תקופת הביטוח, מחלק זמנו בין שירותי השיווק שהוא מספק לעובד לשירותי התפעול שהוא מספק למעסיקו של אותו עובד. כמו כן, התוצאה היא שהעובד מממן את הוצאות התפעול של מעסיקו.

לפיכך מוצע לבצע הפרדה בין שירותי תפעול הניתנים למעסיק לשירותי שיווק פנסיוני הניתנים לעובדים וכך לאפשר לעובד לבחור באופן חופשי בבעל רישיון, לצמצם ניגוד עניינים של בעל הרישיון ושל המעסיק, לעודד תחרות ולהוזיל עלויות דמי ניהול לעובד.

חופש הבחירה במשווק וביועץ הפנסיוני

עוד מוצע, לעגן את זכות העובד לקבל ייעוץ או שיווק לגבי החיסכון הפנסיוני שלו מבעל רישיון בו יבחר ולאסור על המעסיק להתנות ביצוע עסקה במוצר פנסיוני בביצועו ע"י בעל רישיון מסוים (ובכלל זה סוכן הביטוח המספק שירותי תפעול למעסיק).

קיראו עוד ב"בארץ"

איסור התניית ביצוע פעולות באמצעות בעל רישיון מסוים

בהתאם להצעת החוק, מוצע לקבוע שמעסיק לא יהיה רשאי להתנות ביצוע הפקדות כספים לקופת גמל בעבור עובד או מתן טובת הנראה אחרת לעובד בכך שפעולות ביצוע עסקה במוצר פנסיוני יעשו ע"י בעל רישיון מסוים.

תחילה

על פי הצעת החוק, תחילתו של התיקון המוצע תהיה ביום 1.12.2015.

הכותבת – מנהלת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הושק מועדון הטבות חדש ללוחמי המילואים, "Fighter"

שרי האוצר והביטחון וצה"ל השיקו את "Fighter" מועדון הטבות ייחודי ללוחמי המילואים במערך הלוחם ולבנות זוגם, שיגיע בכרטיס דיגיטלי שופתח על ידי כאל, ייטען בהתאם לימי המילואים שבוצעו ויעניק ללוחמים מסגרת הטבות רחבה, כולל מענקים כספיים ויכולת שימוש במגוון שירותים
רן קידר |
נושאים בכתבה מילואימניקים

שר הביטחון ישראל כ"ץ, שר האוצר בצלאל סמוטריץ' וראש אגף כוח אדם, אלוף דדו בר כליפא השיקו את מועדון ההטבות למשרתי המילואים במערך הלוחם ולבנות הזוג שלהם. מדובר במהלך חדשני עליו עמלו בחודשים האחרונים במשותף במשרדי הביטחון והאוצר יחד עם צה"ל, והוא מעניק לראשונה ללוחמים מועדון ייחודי עם מסגרת הטבות רחבה. 

הכרטיס הדיגיטלי שהנו פיתוח יחודי של חברת 'כאל', החל להתעדכן אצל לוחמי המילואים באופן אוטומטי ובמהלך הימים הקרובים יעודכן אצל כולם. הכרטיס נטען בהתאם לכמות ימי המילואים עד 5,000 שקל לשנה: עבור כל יום מילואים (עד היום ה-30) נטענים 30 שקל, ומהיום ה-31 ואילך נטענים 80 שקל ליום, עד לגובה התקרה השנתית. 

הזכאות ניתנת החל מ-10 ימי שירות בשנה. הכרטיס נשלח באופן דיגיטלי, נגיש ופשוט לשימוש, ומאפשר לממש את ההטבה ללא צורך בטפסים ובקבלות, ובממשק דיגיטלי פשוט בדומה לכרטיס אשראי אישי. המועדון הוא חלק משורת מהלכים המקנים מעמד מיוחד ללוחמי המילואים ובהמשך צפויים באוצר, בביטחון ובצה"ל לצרף אליו רשתות צרכנות המעוניינות לתעדף בהנחות את לוחמי המילואים מתוך כדאיות כלכלית. 

המהלך משקף תודה והוקרה של מדינת ישראל ללוחמים ולבני משפחותיהם שמהווים עמוד שדרה ערכי ובטחוני עבור העם כולו. המועדון מאפשר ליהנות מהטבות בתחומי הבילוי, התרבות, המסעדות, האטרקציות, הביגוד וניתן אף לשלם בו אגרות. בת או בן הזוג יוכלו להשתמש אף הם בכרטיס, כהכרה בשותפות המשפחתית לשירות. 

שר הביטחון, ישראל כ"ץ: "שלשום התגייסו עשרות אלפי מילואימניקים לסבב נוסף במטרה לשחרר את החטופים ולהכניע את חמאס. החובה שלנו כמדינה וכחברה היא להוקיר ולסייע לכל המילואימניקים ולבני משפחותיהם. אתם רוח הניצחון של העם, כל ההחלטות שאנחנו מקבלים נשענות על העובדה שאנחנו יכולים לסמוך על צה"ל ולהישען על אנשי המילואים, הקבע והסדיר. המועדון החדש משקף, לצד שאר המעטפת הרחבה שניתנת למילואימניקים, את הבעת התודה של כל אזרחי ישראל למי שתורם ומסכן את חייו למען הבטחת ביטחונה של המדינה. אנשי ונשות המילואים הם עמוד השדרה הערכי והביטחוני של עם ישראל, ואנו נמשיך לפעול למענם ולמען משפחותיהם בכל דרך אפשרית".