למה ירידות חדות דווקא במרץ וביוני? לא במקרה
תקופה קשה עוברת על המשקיעים בבורסות העולם בכלל ועל הבורסה בת"א בפרט , כפי שכולנו יודעים מדדי המניות ירדו בצורה חדה מתחילת השנה. מדד המעו"ף ירד בכ- 12% ואילו מדד ת"א 75 ומדד היתר 50 ירדו בכ- 30% ו-34% בהתאמה.
הירידות החדות במדדים בחודש יוני ובמיוחד במדדי השורה השניה והשלישית ( ת"א 75 ויתר 50), כמו גם במדדי האג"ח הקונצרני הלא מדורג, היו באוזניי כצלצול מוכר, משהו שכבר נתקלתי בו בעבר הלא רחוק ולכן מיהרתי לבדוק את התנהגות המדדים הנ"ל מתחילת השנה.
אם מדד היתר 50 יורד , פחות או יותר כל הזמן כאשר בחודשים ינואר מרץ ויוני נרשמו מרבית הירידות שלו, במעו"ף ות"א 75 ניתן להבחין במחזוריות מסוימת כפי שעולה מהטבלה שבתחתית העמוד
מה ניתן להבין מהטבלה? בחודש מארס נרשמו ירידות בכל מדדי המניות בצורה שווה פחות או יותר אבל בחודשים אפריל ומאי מדדי המעו"ף ות"א 75 החזירו את מרבית הירידה (מלבד מדד היתר 50 ששומר על יציבות בירידות) ואילו בחודש יוני שוב ירדו המדדים (בעיקר ת"א 75 והיתר) בשיעור דומה לזה של מרץ. המאפיין את חודשי מרץ ויוני הינו שזה החודש האחרון של כל רבעון – מרץ רבעון ראשון ויוני רבעון שני.
וכיוון שאני חובב ידוע של תאוריות קשר למינהן (מה לעשות נולדתי פרנואיד והעיסוק בשוק ההון רק החריף את הבעיה) צצה במוחי הקודח תאוריה שאולי זה לא צרוף מקרים שהירידות החדות נרשמות בסופי רבעון, ואולי ישנם גופים בשוק ההון, שישנה חשיבות אצלם לגבי מחירי ני"ע בסוף רבעון.
בואו לצורך הדיון נקרא לאותם גופים בשם קוד "מוסדיים" ונניח כי לאותם "מוסדיים" אחזקות גדולות במניות המעו"ף והחזקות קטנות במניות המופיעות במדדי ת"א 75 והיתר, לכן בסוף כל רבעון, מנסים לשמור יותר על שערי המניות הגדולות ולזרוק לשוק את המניות הקטנות יותר בתקווה שלמתחרים שלהם יש אחזקות גדולות משלהם במניות הקטנות, וכך מכיוון שהמדידה של הביצועים בשוק " המוסדיים" היא יחסית , הם יצאו פחות גרועים מהמתחרים.
אני יודע שהתיאוריה הזו נשמעת הזויה אבל היום בשוק ההון הכול נשמע הזוי. גופים גדולים בשוק ההון כבר הוכיחו, ולא פעם אחת כי העמיתים לא לא בהכרח בראש פירמידת השיקולים שלהם, אין ספק שלפגוע במתחרים, נמצא במקום גבוה יותר מאשר תשואת העמיתים בגופים אלו. אם התופעה החוזרת בסוף כל רבעון במדדי המניות לא שכנעה אתכם מספיק, אני מקווה שאצליח יותר במדדי האג"חים.
שימו לב למדדי האג"ח הממשלתי, הם זוחלים בצורה עקבית ללא קשר לעיתוי סוף הרבעון או תחילתו אבל שימו לב מה קורה באג"ח הלא מדורגים, במרץ ירדו מחירי האג"ח הלא מדורגים ב-4.2% בחודשיים הבאים תיקנו אג"ח אלו כמעט את כל הירידה, וביוני שוב מפולת, ירידה של 3.3% כל זה בלי שאירעו התפתחויות מיוחדות באג"ח אלו, שלא היו ידועות במאי. באופן חד משמעי ניתן לומר שמשהו רע עובר על האג"ח הקונצרני בסוף כל רבעון.
עכשיו לא נותר אלא לחכות ליולי אוגוסט ולבדוק האם תיאוריית הקשר עובדת או שזה סתם עוד תיאוריה הזויה, לפחות ההמתנה אינה ארוכה.

שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה
ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה
הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל, עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה. נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.
מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה
לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.
מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%) השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.

- OECD: בישראל יש כישרון גדול והשכלה גבוהה שלא מיתרגמים לשכר גבוה
- מובטלים? כבר לא צריך להגיש גם טופס לביטוח לאומי וגם ללשכת התעסוקה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות
כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.
עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקהאבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות
בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.
כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.
הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.
הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- מספר המשרות הפנויות בארה״ב נותר גבוה - אך שוק העבודה מאותת על האטה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת:
