בינת תציג כרטיס חכם להגברת האבטחה בגופים הפיננסיים
"קיימת מגמה להעצמת רמת אבטחת הגישה בגופים פיננסיים בארץ" כך אומר היום (א') אופיר זמיר, מהנדס מערכת בתחום פיננסים מחברת בינת תקשורת מחשבים. לדבריו של זמיר, במציאות שבה יותר ויותר לקוחות הבנקאות והביטוח מבצעים פעולות בנקאיות מקוונות ומשתמשים במידע שמספקים הארגונים ברשת, יש צורך לדאוג לאבטחה מקסימלית שתגן הן על הלקוח והן על הארגון.
בין הפתרונות שתציג בינת בכנס ה-FBIE 2005 שיתקיים ב-7 ביוני בתל-אביב, הוא ה-OTP או One Time Password. מדובר בטכנולוגיה המיועדת ללקוחות ביתיים ומיושמת באמצעות כרטיס חכם היודע לבצע מספר פעולות כגון: החלפת סיסמאות מבוססות אלגוריתם זמן וכן יכולת לאימות טרנזקציות על ידי חתימות דיגיטליות.
במקביל לאבטחת המשתמשים הביתיים, נדרשים הארגונים הפיננסיים לאבטח גם את תשתית הגישה הפנים ארגונית, זאת באמצעות פתרונות מבוססי תשתית PKI. התשתית מאפשרת לארגון לממש סדרה של פתרונות אבטחה כגון: זיהוי רישתי, הצפנת מידע, חתימה דיגיטלית על מסמכים ודואר, ולאחרונה בשילוב עם זיהוי רישתי ניתן לבדוק אם אכן תחנות הקצה עומדות במדיניות אבטחת המידע של הארגון.
בכדי להשלים את מעטפת אבטחת הגישה, יש לתת את הדעת לאבטחת הגישה של גורמי חוץ ארגוניים, ספקים וחברות חיצוניות הנדרשות להכנס לארגון הפיננסי לצורך מתן שרות ותמיכה - לדוגמה תחזוקה מרחוק של מערכות קריטיות. פתרון המבוסס על הפרמטרים שצויינו לעיל יחד עם היכולת להקליט את סך כל הפעולות בזמן אמת ומעקב על הנעשה במערכות המידע הפיננסיות.
לחברת בינת נסיון רב שנים בטכנולוגיות המתקדמות ביותר של אבטחת הגישה למאגרי המידע של הארגונים הפיננסיים יחד עם היכולת להביא למקבלי ההחלטות את הפתרונות המותאמים לצורכי הארגון.
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
