תמונת מצב: המעו"ף משלים התרסקות של 19% ונמצא על סף ההגדרה של שוק דובי - צפו בגרף המדד מ-2006
הבורסה בת"א צונחת עם פתיחת שבוע המסחר בתגובה להורדת הדרוג לארה"ב מיום שבת והנפילות הדרסטיות בוול סטריט, בעיקר ביום חמישי. מדד המעו"ף צונח 6.4%% ומשלים נפילה של 19% מהשיא שנקבע בסוף אפריל, כלומר מגרד את סף הכניסה ל"שוק דובי" בהגדרה. לפי ההגדרה (הלא פורמאלית כמובן), ברגע שמדד משלים נפילה של יותר מ-20%, הוא הופך אוטומטית למגמה דובית. כפי שניתן לראות, מרבית המדדים עדיין לא שם, אבל כפי שמגיבים כעת הסוחרים בת"א להורדת הדרוג של ארה"ב, ניתן לשער כי המדדים בחו"ל בדרכם הבטוחה להיכנס לאותה הגדרה.
כאמור, המעו"ף ממש מגרד את ה-20%. מה קורה בחו"ל? מדד ה-S&P500 שאיבד ביומיים האחרונים כמעט 5% מערכו השלים בכך ירידה של 12.3%, הנאסד"ק רשם ירידה דומה של 12% ומדד הדאו ג'ונס הסתפק בירידה של 10%. באירופה, הדקס הגרמני השלים ביום ו' ירידה של כמעט 18% מהשיא. הפוטסי הבריטי השלים ירידה של 13.6% מהשיא והקאק הצרפתי השלים ביום ו' ירידה של 22% מהשיא שנרשם בפברואר. צריך לציין שהמדדים מסביב לעולם עדיין לא הגיבו להורדת הדרוג של ארה"ב, כלומר הם צפויים למכה נוספת כלפי מטה. גרף מדד המעו"ף מיולי 2006:
- 16.דסקש נימכר 3670 (ל"ת)דחלילון 07/08/2011 13:18הגב לתגובה זו
- 15.רן 07/08/2011 12:56הגב לתגובה זובאתר שחקן מעוף כבר כמה שבועות מדברים על מפולת! טוב שביצעתי את האסטרטגיות שלהם ויצאתי מהשוק בחמישי, ועוד עם רווח.
- 14.למע' ביזפורטל-לא הגיע הזמן להחליף כותר ותמונה (ל"ת)אריק בר 07/08/2011 12:46הגב לתגובה זו
- 13.מעוף בדרך ל500 תוך חצי שנה- זה בלתי נמנע (ל"ת)חפי 07/08/2011 12:43הגב לתגובה זו
- 12.חחח 07/08/2011 12:38הגב לתגובה זוצוחק מי שצוחק אחרון! קניתם???? תאכלו אותה! גם מחר נתרסק! מה שראיתם היום זה רק הקדימון למה שיהיה מחר! ולכל השבוע הזה! בינתיים אני צוחק עליכם כי אני אקנה מכם בזול...בחצי מחיר:) באחריות!
- 11.המשך התרסקות 07/08/2011 12:34הגב לתגובה זועוד 6 % למטה לאחר פתיחה סוערת באסיה ובאירופה...זהירות!!!
- 10.בנק לאומינ קרס - אין מערכת מסחר בושה ! (ל"ת)עמית 07/08/2011 12:24הגב לתגובה זו
- גולן 07/08/2011 12:36הגב לתגובה זוחברים יקרים.. לאן אתם ממהרים השקעות בודקים לאחר שנה שנתיים ולא ביום של ירידות. כרגע אתם משחקים לידיים של הגדולים.. היום הפסדתי הון תועפות.. ולא מתכוון לצאת.. לכל ירידה יש סוף והתחלה של עלייה חדשה. לא לשחק לידיים של הגדולים!!!!!!
- אני רוצה לקנות ולא יכול !!!!!!!!!!!!!!!!!! (ל"ת)עמית 07/08/2011 12:41
- קובי 07/08/2011 12:33הגב לתגובה זודיברתי איתם 4 פעמים והם טוענים שיש עומס על השרת. בינתיים אני חסר אונים ולא יכול לראות מה נעשה בתיק שלי.. כדאי למכור לא כדאי למכור- אין לי מושג.. בושה וחרפה, התקלה שלהם כבר מעל 3 שעות ואין מענה.. תלחצו אותם גם אתם..
- 9.התרסקות (ל"ת)ההתרסקות רק התחילה 07/08/2011 12:22הגב לתגובה זו
- 8.הכשרה אנרגיה 07/08/2011 12:22הגב לתגובה זונכנסתי וחזק
- 7.הכשרה אנרגיה 07/08/2011 12:15הגב לתגובה זותחזור לשער 100 עוד השבוע.
- 6.המחזורים קטנים... 07/08/2011 12:05הגב לתגובה זומי שמוכר עכשיו מפסיד.... תכלס... תירגעו קצת בבורסה לא משקיעים לחצי שנה ... כל האידיוטים שמשתולללים עכשיו דופקים את כולם
- 5.רק בכלכלה הכי חזקה ירדה הבורסה הכי הרבה (ל"ת)מיכאל 07/08/2011 11:57הגב לתגובה זו
- אתה ליצן ליצן עלאק הכי חזקה (ל"ת)חחחחחח 07/08/2011 12:00הגב לתגובה זו
- 4.תהייו חזקים 07/08/2011 11:56הגב לתגובה זודיי לפאניקה
- 3.מומחה 07/08/2011 11:54הגב לתגובה זו2011 תהיה יותר גרועה מ 2008 לכן לברוח כמה שיותר מהר...העולם חולה ואין תרופה כרגע!!!!!
- 2.רז 07/08/2011 11:52הגב לתגובה זוצריכים לסגור את הגאפ שנפתח מ1150 ל1093 כמו כן אותו דבר יהיה בחו" ל -יפתחו במינוסים -יסגרו את השבוע בפלוסים אני היום בבוקר יצאתי מהשורט שהחזקתי ממאי ונכנסתי ללונג קצר טווח עד 1150 בברכה
- 1.קונה דסקונט השקעות שער 3360 (ל"ת)דחלילון 07/08/2011 11:51הגב לתגובה זו
בנק אש. ניר צוק, שמוליק האוזר יו"ר ויובל אלוני מנכ"ל (קרדיט: גדי סיארה)בנק אש עומד להיכשל - הנה הסיבות
רעש גדול בהשקה היום, אבל לבנק אש של ניר צוק אין בשורה אמיתית; הלוואי והוא היה מייצר תחרות אמיתית. זה יכול להשתנות בעתיד, בינתיים הוא צל חיוור של ההבטחות
בנק אש היה אמור להביא בשורה לצרכנים. זה לא קרה. אולי זה יקרה בהמשך. אבל הוא בזבז תחמושת על השקה של מוצר נחות ביחס למוצר של הבנקים הגדולים. הסיכוי שיעברו אליו מסה גדולה של אנשים הוא נמוך מאוד. זה עומד מהבחינה הזו להיות כישלון, אבל הוא בהחלט יכול לייצר ערך לקהלים מסוימים שיפתחו חשבון משני לצד חשבון ראשי בבנק המסורתי שלהם.
הבנק החדש מציע מודל של חלוקת רווחים ושקיפות עם הלקוחות. אך אין בו משכנתאות, אין בו פעילות של ניירות ערך והוא חסר בשירותים בנקאיים נוספים כמו המרת מט"ח, אפשרות להיות במינוס ועוד. התוצאה: מוצר חלקי שקשה לראותו הופך לחשבון הראשי של הישראלים
הבנק שהוקם על ידי ניר צוק ויובל אלוני, יצא לדרך כמעט שלוש שנים לאחר שקיבל רישיון מבנק ישראל. באירוע ההשקה, הציגו המייסדים מודל של "חלוקה שווה": 50% מהכנסות הריבית על כספי העו"ש יחזרו ישירות ללקוחות, לצד התחייבות מוחלטת שלא לגבות עמלות עו"ש או דמי מנוי.
המרווח הבנקאי עצום, מסבירים מנהלי הבנק וטוענים שהם רוצים לחלוק אותו עם הלקוחות בצורה הוגנת ושקופה. הבנק יהיה כמעט אוטונומי לחלוטין וכמות העובדים בו מעטה - כ-70 לכל היותר. זה אומר שהבנק עשוי להיות עם נקודת איזון סבירה, וכלכלית הוא יצליח, אך מבחינת הצלחה ציבורית - זה לא נראה באופק.
- בנק אש יוצא לדרך: הבנק הדיגיטלי החדש ייחשף מחר רשמית; איפה הוא צפוי להוות תחרות לבנקים?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ומה כן הבנק יציע? שירותי עו"ש בסיסיים, פיקדונות ואשראי בלבד. הציבור הישראלי אמנם מתלונן לא פעם על עמלות גבוהות ומתסכלות של הבנקים. הציבור גם ממש לא אוהב את הבנקים, אבל הוא בוטח בהם והם נותנים לו יריעה מלאה לצרכים שלו. מה שמחזיק את רוב הלקוחות בבנקים הגדולים הוא תחושת הביטחון העמוקה, המעטפת המלאה והמקיפה של שירותים – החל מהלוואות, משכנתאות, דרך מסחר בניירות ערך מתקדם ועד פתרונות השקעה מגוונים; אשראי גמיש ומט"ח זמין והנוחות שבקבלת הכל תחת קורת גג אחת, ללא צורך בקפיצות בין פלטפורמות. אחרת, כבר מזמן היתה נהירה לבנק ירושלים שנותן את הריבית הטובה ביותר על פיקדונות. זה לא קורה כי אנשים לא רוצים להעביר לחשבון פיקדון סכום מסוים ולנהל מעין שני חשבונות. הם רוצים את הכל במקום אחד.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
