ברמקו בוחרים 3 מניות: מניה מכל מדד
לאחרונה התעדכנו מדדי המניות בבורסה למחצית השנה הראשונה של 2008. אנו נציג שתי מניות שאנו מעריכים כי בסבירות גבוהה מאוד ישדרגו את מיקומן מהיתר 120 למדד ת"א 75 וממדד ת"א 75 למדד המעוף.
שחר מילניום - קניה מחיר יעד 56.5 שקל.
החברה מפעילה שלושה בתי קזינו. קזינו "לוטראקי" ו"רודוס" ביוון, וקזינו "פאלאס" בבוקרשט. החברה פתחה בית קזינו נוסף ביוני האחרון בבלגרד (סרביה). בנוסף, החברה מתכננת לפתוח בתי קזינו נוספים בפראג, סופיה, ורנה וקמבודיה, וכמו גם קזינו נוסף ברומניה. לחברה לא קיים חוב פיננסי וכן החברה מחזיקה בקופת מזומנים דשנה של כ- 188 מליון שקל. ורווחים ראויים לחלוקה בסך של 132 מיליון שקל. החל תהליך מיזוג בין חברת "שחר המילניום" ו"קווינקו" בדרך של החלפת מניות, מהלך אשר ייצור שלם הגדול מסך חלקיו וכניסה של החברה המאוחדת למדד ת"א 100. אנו מאמינים , כי הידע הנצבר של הנהלת החברה בתחום הפעלה והקמת בתי קזינו, מהווים יתרון אשר ייתן אותותיו מבחינה עסקית. אנו מעריכים כי כבר בעתיד הקרוב יש לצפות להצפת ערך באמצעות חלוקת דיבידנד בסכום של מעל 100 מיליון שקל.
ג'י.טי.סי – המלצה קניה מחיר יעד 88 שקל.
החברה מחזיקה מעל 40% בחברת GTC פולין העוסקת בתחום הנדל"ן. החברה נחשבת לחלוצה בתחומה במזרח אירופה בכלל ובפולין בפרט. החברה הבת משתייכת למדד WIG 20 הפולני ומקבלת סיקור אנליטי נרחב. בשנתיים האחרונות פנתה החברה לשוק הסיני כמו למזרח אירופה, גם לשוק הסיני נכנסת החברה עם תחילת תנופת הבניה כאשר הפעילות היא בראשיתה. החברה כרגע מפנה משאבים לצורך פעילות זאת,ראוי לציין כי החברה חולשת בסין על שטחים נרחבים המיועדים לדיור ולמסחר. GTC פולין הוכיחה את יכולתה לממש נכסים בתשואות ראויות. החברה נסחרת כיום בדיסקאונט משמעותי לעומת האחזקות ב GTC פולין בניכוי החוב נטו, וזאת מבלי להביא בחשבון את הפעילות בסין. אנו מאמינים ביכולתה של החברה להצליח בפעילותה בסין בשילוב עם המשך צמיחה באירופה. אנו מעריכים כי החברה תיכלל בעתיד הקרוב במדד המעוף היוקרתי.
אלביט מערכות – המלצת קניה מחיר יעד 72.5 דולר למניה.
החברה צומחת ותצמח לפחות בשלוש השנים הקרובות בשיעור דו ספרתי. אין עוד מניה אחרת במדד המעוף אשר רמת הביטחון בצמיחתה העתידית כה מובהקת וזאת בזכות צבר ההזמנות של החברה העומד על 4.55 מיליארד דולר. אנו סבורים כי במהלך שנת 2008 תשפר החברה את רווחיותה הגולמית אשר לאורך שנים נעה ברמות של 25% - 27% . השיפור ברווחיות יושג כתוצאה מאיחוד מוצלח של תדיראן קשר ושל השלמת המהלכים שנדרשו לקליטת חברת אלישרא לקבוצה. החברה פעילה כיום באחד המגזרים ה"חמים" בתחום הדיפנס ונחשבת לבעלת מגוון רחב של פתרונות שהוכיחו את עצמם. אנו מעריכים את הניהול בקבוצה כמצוין וממליצים על המניה גם ביום סגריר.
מותגי השנה - 2025מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025
שישה מותגים, שישה תחומי פעילות, ומכנה משותף אחד: 2025 הייתה השנה שבה מי שהצליח לחבר בין מוצר נכון, קמפיינים מדוייקים ולבסס קשר עם הצרכנים, השיג הרבה יותר משורת הרווח - מי המותגים שהובילו השנה ומה האתגרים שעומדים להם בדרך?
דירוג כבכל שנה, יש מותגים שהשנה האירה להם פנים ושמה אותם במקום אחר לגמרי מנקודת הפתיחה. זה יכול להיות גורל הנסיבות וזה בפעמים אחרות תלוי יוזמה ותעוזה של המותגים עצמם. חלק עשו פריצת דרך של ממש וחלק פשוט בלטו יותר מהאחרים, בזכות רצף של מהלכים שיצרו עקביות ושיח ציבורי חיובי לאורך השנה.
זה לא תמיד מתבטא בתוצאות הכספיות, "מותג השנה" זה מכלול של פעולות שהארגון עשה שהצליחו למקם אותו בתודעה הצרכנית. מפעילויות שיווק, מהלכי קד"מ מדויקים וגם ובעיקר החלטות אסטרטגיות שהקפיצו את המותג
השנה היו עשרות מותגים שניסו לתפוס מקום מרכזי, אבל בסופו של דבר צריכים להכתיר מנצחים. ורק שישה מהם - כל אחד מתחום אחר - הצליחו להתברג בקטגוריית "מותגי-העל" מבחינתנו ב-2025.
אלו השישה ששיחקו בליגה של הגדולים:
לאומי
השנה שבה הבנק עבר את רף מאה מיליארד השקלים והפך למותג הדומיננטי בשוק הבנקאות.
2025 הייתה בראש ובראשונה השנה של בנק לאומי. הבנק נהיה לחברה הציבורית הגדולה בישראל וחצה לראשונה שווי שוק של 100 מיליארד שקל. התוצאות שלו בתשעת החודשים הראשונים של מציגות רווח של 7.7 מיליארד שקל ותשואה על ההון של 17%, נתון גבוה גם בהשוואה בינלאומית. בנוסף, חילק לאומי דיבידנד רבעוני של 2 מיליארד שקל, הגבוה שנרשם אי פעם בבנק בישראל.
- "נראה שיפור בדירוג האשראי ב-2026": הנתונים שמפתיעים את השווקים
- חברות הביטוח עוקפות את הבנקים בדירוג האשראי - האם זה שינוי תפיסתי?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אלא שמעבר למספרים, המותג לאומי עצמו גם הוא המריא. המנכ"ל חנן פרידמן והסמנכ"לית מיטל שירן הראל בנו אסטרטגיית שיווק רחבה שהציבה את הבנק בנקודת פתיחה ברורה מול המתחרים. גל תורן הפך לדמות כמעט משפחתית בפרסומות, עומר אדם העביר את המסרים, ולאומי היה פשוט בכל מקום. הבנק גם הציב את השירות בקדמת הבמה, בפרט מול מזרחי טפחות, עם פתיחת מוקדים 24 שעות ביממה וחשיפת הטלפונים הישירים של מנהלי הסניפים.
מילואימניקים. קרדיט: Xבנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות
בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.
על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים, תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול.
"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.
"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.
- הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?
- סמוטריץ' מבטיח - אבל לא בטוח שיכול לקיים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.
