ברמקו בוחרים 3 מניות: מניה מכל מדד
לאחרונה התעדכנו מדדי המניות בבורסה למחצית השנה הראשונה של 2008. אנו נציג שתי מניות שאנו מעריכים כי בסבירות גבוהה מאוד ישדרגו את מיקומן מהיתר 120 למדד ת"א 75 וממדד ת"א 75 למדד המעוף.
שחר מילניום - קניה מחיר יעד 56.5 שקל.
החברה מפעילה שלושה בתי קזינו. קזינו "לוטראקי" ו"רודוס" ביוון, וקזינו "פאלאס" בבוקרשט. החברה פתחה בית קזינו נוסף ביוני האחרון בבלגרד (סרביה). בנוסף, החברה מתכננת לפתוח בתי קזינו נוספים בפראג, סופיה, ורנה וקמבודיה, וכמו גם קזינו נוסף ברומניה. לחברה לא קיים חוב פיננסי וכן החברה מחזיקה בקופת מזומנים דשנה של כ- 188 מליון שקל. ורווחים ראויים לחלוקה בסך של 132 מיליון שקל. החל תהליך מיזוג בין חברת "שחר המילניום" ו"קווינקו" בדרך של החלפת מניות, מהלך אשר ייצור שלם הגדול מסך חלקיו וכניסה של החברה המאוחדת למדד ת"א 100. אנו מאמינים , כי הידע הנצבר של הנהלת החברה בתחום הפעלה והקמת בתי קזינו, מהווים יתרון אשר ייתן אותותיו מבחינה עסקית. אנו מעריכים כי כבר בעתיד הקרוב יש לצפות להצפת ערך באמצעות חלוקת דיבידנד בסכום של מעל 100 מיליון שקל.
ג'י.טי.סי – המלצה קניה מחיר יעד 88 שקל.
החברה מחזיקה מעל 40% בחברת GTC פולין העוסקת בתחום הנדל"ן. החברה נחשבת לחלוצה בתחומה במזרח אירופה בכלל ובפולין בפרט. החברה הבת משתייכת למדד WIG 20 הפולני ומקבלת סיקור אנליטי נרחב. בשנתיים האחרונות פנתה החברה לשוק הסיני כמו למזרח אירופה, גם לשוק הסיני נכנסת החברה עם תחילת תנופת הבניה כאשר הפעילות היא בראשיתה. החברה כרגע מפנה משאבים לצורך פעילות זאת,ראוי לציין כי החברה חולשת בסין על שטחים נרחבים המיועדים לדיור ולמסחר. GTC פולין הוכיחה את יכולתה לממש נכסים בתשואות ראויות. החברה נסחרת כיום בדיסקאונט משמעותי לעומת האחזקות ב GTC פולין בניכוי החוב נטו, וזאת מבלי להביא בחשבון את הפעילות בסין. אנו מאמינים ביכולתה של החברה להצליח בפעילותה בסין בשילוב עם המשך צמיחה באירופה. אנו מעריכים כי החברה תיכלל בעתיד הקרוב במדד המעוף היוקרתי.
אלביט מערכות – המלצת קניה מחיר יעד 72.5 דולר למניה.
החברה צומחת ותצמח לפחות בשלוש השנים הקרובות בשיעור דו ספרתי. אין עוד מניה אחרת במדד המעוף אשר רמת הביטחון בצמיחתה העתידית כה מובהקת וזאת בזכות צבר ההזמנות של החברה העומד על 4.55 מיליארד דולר. אנו סבורים כי במהלך שנת 2008 תשפר החברה את רווחיותה הגולמית אשר לאורך שנים נעה ברמות של 25% - 27% . השיפור ברווחיות יושג כתוצאה מאיחוד מוצלח של תדיראן קשר ושל השלמת המהלכים שנדרשו לקליטת חברת אלישרא לקבוצה. החברה פעילה כיום באחד המגזרים ה"חמים" בתחום הדיפנס ונחשבת לבעלת מגוון רחב של פתרונות שהוכיחו את עצמם. אנו מעריכים את הניהול בקבוצה כמצוין וממליצים על המניה גם ביום סגריר.
שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה
ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה
הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל, עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה. נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.
מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה
לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.
מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%) השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.
- OECD: בישראל יש כישרון גדול והשכלה גבוהה שלא מיתרגמים לשכר גבוה
- מובטלים? כבר לא צריך להגיש גם טופס לביטוח לאומי וגם ללשכת התעסוקה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות
כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.
עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקהאבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות
בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.
כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.
הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.
הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- מספר המשרות הפנויות בארה״ב נותר גבוה - אך שוק העבודה מאותת על האטה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת:
