דור עצמון
צילום: משה בנימין

אחרי פיטורים - השלב הבא הוא קיצוצי שכר; בכמה ירד השכר של עובדי אינטל?

במשבר הדוט קום הגדול - קיצצו בשכר ואז פיטרו; הפעם זה שונה - מפטרים ואז מקצצים בשכר; אינטל כדוגמה; וגם - מה הסיכון הגדול בקיצוץ שכר
דור עצמון | (15)

הדילמה של המנהלים בהייטק בחודשים האחרונים לא פשוטה. צריך לצמצם בהוצאות, על רקע הירידה בהכנסות, איך עושים את זה? הפתרון שהשתרש הוא רה-ארגון, צמצום בפינוקים, ברווחה וגם - פיטורי עובדים.

רוב החברות לא הלכו לפתרון שהיה מקובל בכל סבבי הפיטורים הגדולים בעבר - קיצוצי שכר בשלב ראשון ובמקביל פיטורים או בהמשך פיטורים. אז שמרו על העובדים. החברה הייתה נאמנה לעובדים כי הם היו נאמנים לחבר. היום אין נאמנות. בעולם שחברות ענק מאבדות לחברות אחרות שליש או חצי מהעובדים בגלל תנאים, בעולם שבו עובדים בלי שום תחושה של חוסר נאמנות ממקום למקום; בעולם שעובד ממוצע נמצא שנה וחצי בחברה ועובר הלאה, אי אפשר לדרוש מהמעסיק להיות צדיק מהאפיפיור. אין שום סיבה בעולם שהוא ינסה לשמר את העובדים, אחרי הכל - אם הוא ינסה לא לפטר ו"רק" לקצץ בשכר, הם יכולים לעזוב כי השכר נמוך להם.

והנה מה שקרה באינטל INTEL CORPORATION. ענקית השבבים שהצליחה להפתיע את כולם בדוח מאכזב שאפילו אכזב את הפסימיים ביותר, פיטרה עובדים בדומה לשאר חברות ההייטק שמשלמות את המחיר לאחר שנתיים של חגיגות בתקופת הקורונה.

כעת אינטל מדווחת על הפחתת שכר כאשר הבונוס השנתי המחולק מדי שנה בחודש פברואר, יצטמצם. הדוחות הטובים שאינטל הייתה מציגה בעבר אפשרו לה להעניק בונוס שנתי שעמד על כ-3 משכורות בממוצע. אבל החולשה שהחברה מציגה לאחרונה לא מאפשרת לה להמשיך במדיניות הפינוקים כך שהבונוס צפוי להצטמצם ל-1.5 משכורות. שאר הבונוסים צפויים להיות מוקפאים עד להודעה חדשה.

בסך הכל הקיצוץ יהיה עד 20%-25% מהשכר של שכבת המנהלים הבכירים. מנהלי חטיבות יפגעו ב-15%-20% בשכר, מנהלים בדרג סגני הנשיא יספגו הורדה של 10% בשכר, ואילו דרגי הביניים כמו ראשי צוותים ודירקטורים יסבלו מירידת שכר של 5%. ככל הנראה, לא יהיה שינוי בשכרם של העובדים הזוטרים והג'וניורים. כמו כן, שכרם של רוב עובדי אינטל במפעל בקרית גת לא יקוצץ. אבל בהינתן הפגיעה בבונוסים הרי שכל העובדים יפגעו בסופו של דבר - פגיעה של 10% ועד 30%.

אינטל היא הראשונה מבין החברות הגדולות שמקצצת שכר לעובדים באופן משמעותי. רוב חברות הענק החליטו אסטרטגית לפטר עובדים ולשמר את השכר של העובדים. מה שבטוח שאין העלאות שכר כפי שהיה בעבר, ועובדים חדשים מקבלים שכר משמעותית נמוך מאלו שכבר עובדים בארגון. במילים אחרות, יש מוטיבציה גדולה לארגון להחליף עובדים קיימים בעובדים חדשים, במיוחד אם הם לא מספקים את הסחורה.

החשש של חברות לקצץ שכר נובע מהעובדה שאף אחד לא באמת יודע מתי האווירה תשתנה. לקצץ שכר זה במקרים רבים להראות לעובד את הדלת החוצה, באם מדובר בעובד איכותי, ועובדים טובים תמיד צריך, גם בתקופה של משבר.

קיראו עוד ב"גלובל"

לאינטל לא הייתה ברירה, וזה רק מצביע על עומקו של המשבר בחברה. זה לא המשבר בתחום השבבים, זו לא ההאטה הכלכלית עולמית, זה משבר ספציפי בחברה שהמציאה את התחום. AMD פרסמה אמש דוחות סבירים בהחלט וגם התחזית הייתה לא רעה. המפלה בתחזית של אינטל - 20% מתחת לצפוי, בהמשך לנפילה דומה בתחזית לפני שני רבעונים, מעידה על בעיות גדולות בחברה עצמה.

תגובות לכתבה(15):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 10.
    גל 07/05/2023 02:21
    הגב לתגובה זו
    היא שהמרכיב העיקרי בתגמול הוא שכר ובונוסים. אינטל מחלק עד דרגוטת 9-10 מעט מניות ביחס לחברות אחרות. כל שהקיצוץ הזה משמעותי מאוד, כי rsu היא נותנת בחתימה וחייבת לחלק בתאריך ידוע מראש, ועם בונוסים ומשכורת (בחתימה ואישור של עובד) אפשר לשחק - וזה מה שהיא עושה עכשיו.
  • 9.
    יוחאי 06/02/2023 11:15
    הגב לתגובה זו
    נניח בוגר שרק סיים לימודים יקבל 20000 במקום 36-40000 . מה רע ?
  • גיל 07/05/2023 02:17
    הגב לתגובה זו
    בממוצע, איזה בוגר שסיים תואר יקבל 40? על מה אתה מדבר?
  • 8.
    עובד אינטל 03/02/2023 09:36
    הגב לתגובה זו
    וזרמתי...
  • 7.
    שבתאי 02/02/2023 11:23
    הגב לתגובה זו
    לא יכול ליהיות שהמחירים יעלו והשכר יירד, לאנשים יש חשבונות לשלם והם לא ישלימו עם קיצוצי שכר בשקט. מה שייקרה זה שמי שיכול לעזוב (בדר"כ החזקים), יעזוב, ומי שלא יכול(לרוב החלשים) ישאר. באופן פרקטי החברה תגרש את העובדים החזקים ותשאר עם החלשים מה שעוד יותר יפגע בה.
  • 6.
    אחד שיודע 02/02/2023 08:54
    הגב לתגובה זו
    הוא משיג תוצאה הפוכה. עובדים ממורמרים שמרוויחים פחות כשכל המחירים במשק עלו. אין עובד אחד שמתחיל לעבוד במרץ לאחר שמורידים לו שכר. המקל לא נמצא אצל המעסיק, כאשר הוא פוגע בעובד. להיפך, העובד מגדיל עוד יותר את חוסר הנאמנות שלו, ומתחיל בהתפטרות שקטה. אתה יכול להרעיב את הגמל לפי איזו תיאוריה שאתה בוחר להאמין בה, אבל בסוף הגמל יקרוס ואז גם אתה תישאר לבד במדבר ותמות מרעב והתייבשות . איטנל תתחיל לכלות בקרוב מאד את גל העזיבות.
  • 5.
    ניב 02/02/2023 08:50
    הגב לתגובה זו
    תחילה אינטל איפשרה לכולם לפרוש מרצון תמורת 9 משכורות (!!!). אז דווקא את אלו שאינם נאמנים היא תיגמלה בטיפשותה. ואז דווקא אלו שנשארו - אותם היא דופקת בהורדות שכר ובונוסים. במילים אחרות - אלו שנשארו ונאמנים לחברה משלמים את הבונוסים לאלו שעזבו מרצונם ואינם נאמנים לחברה. לא מבין אין "גאון" באינטל חשב על התגמול ההזוי הזה.
  • 4.
    מתי 02/02/2023 00:26
    הגב לתגובה זו
    מלא עובדים מיותרים, בעיקר בדרג ניהולי הגבוה. אחד שומר לשני, בפועל כולם מגרבצים ולוקחים משכורות של 50 ו 60 אש"ח
  • כל ההייטק ככה. לא רק באינטל.מגרבצים שיודעים java . נניח (ל"ת)
    כרמל 06/02/2023 11:18
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    גורדון מור 01/02/2023 22:50
    הגב לתגובה זו
    כשאינטל תפסיק להתעסק באובססיביות באג'נדות פרוגרסיביות ותתמקד בפריצת דרך טכנולוגית אולי תשוב לימי הזוהר שלה
  • 2.
    רוני ח 01/02/2023 20:02
    הגב לתגובה זו
    בסהכ לא כלכך נורא משאירים משכורת של 35 אש"ח בחודש אז במקום 4 משכורות בונוס נקבל 3 ובמקום 100K$ RSU נקבל 80K לפחות לא ביטלו את ה ESPP ואת הבונוס השנתי שיש בנוסף
  • גל 07/05/2023 02:19
    הגב לתגובה זו
    מידיעה גמורה, אתה לא מקבל שום 100 אלף דולר ב rsu כל שנה. בן אדם שמרוויח 35 אלף שקל מקבל 10-15.
  • מתן 02/02/2023 08:58
    הגב לתגובה זו
    לא תקבל 3 משכורות בונוס במקום 4, אלא 1.5 משכורות במקום 4. מעולם לא קיבלת 100K$ ב-RSU, אלא בערך 13K$. זה דווקא לא ייפגע, כי גם ככה המנייה בשפל, אז לא אכפת לאיטנל לתת. מה שכן, לא תקבל זאת בכלל השנה. ESPP תמשיך לקבל (נכון להיום, חכה לעדכונים בעוד חודש). אבל במכל מקרה, זה לא כזה להיט כי המנייה כל הזמן יורדת וגם יש תקרת הפקדה דיי נמוכה. בונוס שנתי לא תקבל בכלל מעבר ל-1.5 משכורות שציינתי.
  • 1.
    מאיר 01/02/2023 17:08
    הגב לתגובה זו
    לא רואה סיבה שעובדים מוכשרים שיכולים לקבל עבודה במקום אחר ישארו. זה אומר שאינטל תשאר עם העובדים הפחות מוכשרים ותמשיך להתדרדר. אבל היי, לפחות בעלי המניות יוכלו להמשיך להנות מדיבידנד עד שיגמר הכסף :)
  • ללכת לאן ? (ל"ת)
    יוסי 01/02/2023 19:03
    הגב לתגובה זו
אתר לייצור גז טבעי במפרץ הפרסי קרדיט: גרוקאתר לייצור גז טבעי במפרץ הפרסי קרדיט: גרוק
TOP 10

לא מי שחשבתם: 10 המדינות עם התוצר לנפש הגבוה בעולם

דירוג עשרת הגדולים למדינות עם התוצר לנפש הגבוה בעולם אולי לא יכיל את המדינות בעלות העוצמה הרבה ביותר או ההשפעה הרחבה ביותר אבל הוא ישקף את המדינות העשירות שאיכות החיים בהן היא הגבוהה בעולם- מקטאר ועד ברוניי, ריכזנו לכם את הרשימה המלאה

הדס ברטל |
נושאים בכתבה תוצר לנפש

הדירוג העולמי של התוצר לנפש משקף  לא רק את עוצמת הכלכלה אלא גם את איכות החיים והמדיניות הכלכלית של כל מדינה. התוצר לנפש לא בהכרח מייצג את הכלכלות הכי חזקות עם התעשיות הכי חכמות, אלא בעיקר איך התוצר במדינה מתחלק עבור כלל האוכלוסיה בה, מה שמעיד על רמת החיים במדינה. מדינות עם כלכלות חזקות כמו גרמניה לא נמצאת כאן וגם מעצמות על עם כוח והשפעה כמו רוסיה או סין לא יהיו פה. ברשימה לשנת 2025 ניתן למצוא בעיקר מדינות קטנות, עשירות במשאבים או כאלה שהשכילו לבנות כלכלה חכמה ומגוונת.

1 # סינגפור

סינגפור מדורגת בראש הרשימה עם תוצר לנפש של כ־156 אלף דולר, אוכלוסייה של כשישה מיליון תושבים ותמ"ג כולל של כ־547 מיליארד דולר. שיעור האבטלה במדינה עומד על כ־3.2% בלבד, והיא נחשבת לאחת הכלכלות החדשניות והפתוחות בעולם. כלכלת סינגפור מבוססת על שירותים פיננסיים, לוגיסטיקה, מסחר חוץ, ייצור אלקטרוניקה ותחומי פארמה וביוטכנולוגיה. הצלחתה נובעת מתכנון כלכלי מוקפד, מיסוי תחרותי וניהול ציבורי יעיל, אך אתגרי יוקר המחיה ותלות בשווקים חיצוניים ממשיכים להציב לממשלה משימות לא פשוטות. ענף השירותים הפיננסיים הוא אחד ממנועי הצמיחה המרכזיים של סינגפור, לצד היותה מהנמלים הגדולים בעולם. חברות ענק כמו DBS Bank, SingTel, ו־Singapore Airlines מייצגות את עוצמת המגזר העסקי המקומי. המדינה נחשבת גם לאחת המובילות בעולם ביצוא שבבים וציוד אלקטרוני מתקדם, והיא מרכז אזורי של חברות טכנולוגיה בינלאומיות כמו Google, Meta ו־Microsoft. התלות הגבוהה בסחר העולמי הופכת אותה לרגישה לתנודות גלובליות, אך הגיוון הענפי והניהול הקפדני מעניקים לה עמידות יוצאת דופן.


עובדים
 בחברת טכנולוגיה בסינגפור קרדיט: גרוק
עובדים בחברת טכנולוגיה בסינגפור - קרדיט: גרוק


2 # לוקסמבורג

מדינה אירופאית קטנה שלה תוצר לנפש של כ־152 אלף דולר. במדינה מתגוררים כ־678 אלף איש בלבד, התמ"ג שלה נאמד בכ־93 מיליארד דולר עם שיעור האבטלה שעומד על כ־5.9%. לוקסמבורג ביססה את מעמדה כאחת מהמדינות העשירות בעולם בזכות היותה מרכז פיננסי ובנקאי חשוב באירופה, בו פועלות מאות קרנות השקעה בינלאומיות. לצד זאת היא משקיעה רבות בתשתיות טכנולוגיות ובתחום הלוגיסטיקה. עם זאת, גודלה המצומצם והיעדר משאבי טבע מגבילים את פוטנציאל הצמיחה העתידי ומחייבים גיוון כלכלי רחב יותר. נמצאות בתחומה חברות בינלאומיות רבות, בהן Amazon Europe, PayPal ו־Ferrero, הקימו את המטות האירופיים שלהן במדינה בזכות תנאי המס האטרקטיביים. בנוסף, המדינה מובילה בתחום הלוויינים והחלל באמצעות החברה SES Global, מהגדולות בעולם בתחום התקשורת הלוויינית. היא מתמחה גם ביצוא שירותים פיננסיים ופתרונות דיגיטליים, שמחזקים את מעמדה כמרכז עסקי מתוחכם.

3 # איחוד האמירויות הערביות 

לאיחוד האמירויות יש תוצר לנפש של כ־132 אלף דולר. באמירויות חיים כ־10.9 מיליון תושבים, התמ"ג עומד על כ־537 מיליארד דולר ושיעור האבטלה הוא מהנמוכים בעולם, כ־2.1%. במשך עשורים נשענה הכלכלה המקומית בעיקר על נפט וגז, אך בשנים האחרונות ביצעה האמירויות מהפך מרשים לכלכלה מגוונת יותר, כאשר היא מרחיבה את מקורות ההכנסה שלה לתחומי מסחר לא־נפטי, תיירות, פיננסים, לוגיסטיקה, נדל״ן וטכנולוגיה. דובאי ואבו דאבי הפכו למוקדי עסקים בינלאומיים, אך המדינה מתמודדת עם הצורך לשמר את הצמיחה תוך צמצום התלות באנרגיה מסורתית. חברות ענק ממשלתיות כמו Emirates, Etihad Airways, ADNOC, ו־DP World הן מהגדולות בעולם בתחומן. איחוד האמירויות הפכה למרכז סחר חופשי אזורי, שבו נחתמים הסכמי סחר עם עשרות מדינות. דובאי היא כיום מוקד עולמי לסטארט־אפים בתחום הפינטק, האנרגיה הירוקה וה-AI. המדינה גם אחת המובילות בעולם ביצוא זהב, יהלומים ושירותים לוגיסטיים, וממשיכה לשמש גשר בין מזרח למערב.

נשיא קזחסטן, קאסים-ז'ומארט טוקאייב (יוטיוב)נשיא קזחסטן, קאסים-ז'ומארט טוקאייב (יוטיוב)

הכלכלה של קזחסטן - המדינה שהצטרפה להסכמי אברהם

עוזי גרסטמן |
נושאים בכתבה קזחסטן

קזחסטן מצטרפת להסכמי אברהם. בפועל יש כבר עשרות שנים הסכמים עם קזחסטן, צפוי שההצטרפות תרחיב את שיתופי הפעולה בכמה מישורים. אבל מיהי בעצם קזחסטן? ועל מה מבוססת הכלכלה שלה?

קזחסטן היא אחת הכלכלות הצומחות באירואסיה, עם מיקום גאוגרפי שממצב אותה כגשר בין סין לאירופה ובין רוסיה למזרח התיכון. שטחה הוא כ- 2.72 מיליון קמ"ר, והיא התשיעית בגודלה בעולם. אין לה מוצא לים פתוח\ יש לה גבולות ארוכים שהופכים אותה לצומת דרכים חשוב בסחר העולמי. 

היקף. אוכלוסייה 20.6 מיליון תושבים. זו מדינה עם אוכלוסייה צעירה יחסית שמספקת כוח עבודה זול ואיכותי. הנשיא הוא קאסים-ז'ומארט טוקאייב זה שש שנים. קזחסטן היא רפובליקה נשיאותית: ראש המדינה הוא נשיא הנבחר ולו סמכויות רבות, לרבות כמפקד עליון של הכוחות המזוינים. קיים ריכוז של כוח בידי הנשיא וההנהגה. 

התמ"ג הנומינלי מתקרב ל-300 מיליארד דולר בסוף 2025, בעוד במונחי PPP הוא חוצה את ה-900 מיליארד. התמ"ג לנפש במונחי PPP עומד על כ-36,000 דולר, רמה דומה לטורקיה, אך נמוכה במקצת מרוסיה. המעבר ממשק מבוסס מחצבים בלבד למשק מגוון יותר נמצא בעיצומו, עם דגש על לוגיסטיקה, דיגיטל ותעשייה קלה.

צמיחה של 6% 

כלכלת המדינה מבוססת על נפט. ברבעונים הראשונים של השנה נרשמה צמיחה שנתית של 6.1%-6.3%, כאשר התחזיות השנתיות נעות בין 5.5% מהבנק העולמי ל-5.9% מקרן המטבע. הגורם המרכזי: הרחבת שדה טנגיז, שהושקה רשמית בינואר 2025 והוסיפה 260 אלף חביות ליום בתפוקה מלאה. תפוקת הנפט הכוללת עברה את ה-100 מיליון טון בשנה, שיא היסטורי עם 75.7 מיליון טון בינואר-ספטמבר ו-8 מיליון טון באוקטובר לבדו. טנגיז לבדו תורם כשליש, עם תפוקה יומית שהגיעה ל-953 אלף חביות ביוני.