ארז רפאל מנכל דריו
צילום: צילום יחץ
דוחות

דריו עם תוצאות טובות וצופה "צמיחה חזקה" בשנה הקרובה. אבל כמה בפועל? החברה לא מספקת תחזיות

החברה עקפה את תחזית ההכנסות ברבעון האחרון ובשנה כולה וגם מצמצמת את ההפסדים. המניה קופצת ב-8% בטרום
נתנאל אריאל | (2)

"הצמיחה שראינו בהפניית לקוחות אלינו בשנת 2022 אמורה לתרום למומנטום שלנו בשנת 2023. אנו ממשיכים בבניית עסק B2B חזק שאנו מאמינים כי הוא מותאם אסטרטגית לביקוש מצד מעסיקים ותוכניות בריאות וצופים כי נמשיך לראות צמיחה חזקה גם בשנת 2023." אומר ריק אנדרסון, נשיא דריו הלת' אחרי הדוחות. אבל החברה לא מפרסמת תחזיות לשנה הקרובה.

דריו הלת'  דריו הלת' אשר פיתחה אפליקציית מעקב לטיפול בחולי סוכרת ולחץ דם מדווחת שההכנסות ברבעון הרביעי של 2022, עמדו על 6.8 מיליון דולר, מעל צפי האנליסטים ל-6.3 מיליון דולר. מדובר גם בעלייה של 13% לעומת כ-6 מיליון דולר ברבעון המקביל, ועלייה של 3.1% לעומת 6.6 מיליון דולר ברבעון השלישי. בשנה כולה הכניסה דריו 27.66 מיליון דולר, מעל צפי האנליסטים ל-27.1 מיליון דולר. 

בשורה התחתונה החברה מצמצמת את ההפסדים כאשר הפסידה בשנה האחרונה 63.8 מיליון דולר, לעומת 78.8 מיליון דולר בשנת 2021. ההפסד למניה עמד על 2.54 דולר, לעומת 4.07 דולר אשתקד. האנליסטים ציפו לראות הפסד שנתי גבוה יותר של 2.88 דולר למניה. כך שגם מהבחינה הזו החברה משתפרת. 

ההפסד התפעולי הסתכם ב-9 מיליון דולר, שיפור של 58%, לעומת הפסד תפעולי של 21.7 מיליון דולר אשתקד, ושיפור של 38% לעומת 14.6 מיליון דולר ברבעון השלישי, כאשר השיפור הגיע בגלל התייעלות וירידה בהוצאות התפעוליות.

ההפסד הנקי ברבעון הרביעי הגיע ל-12.6 מיליון דולר, שיפור לעומת הפסד נקי של 21.6 מיליון דולר המקביל ב-2021, וכן שיפור של 19.3% בהשוואה לרבעון השלישי.

בשנת 2022 כולה החברה רשמה הפסד תפעולי של 56.8 מיליון דולר, שיפור לעומת הפסד תפעולי של 76.5 מיליון דולר בשנת 2021. בחברה מסבירים כי מדובר על שיפור ברווח הגולמי וירידה בהוצאות התפעוליות. ההפסד הנקי הסתכם ב-62.2 מיליון דולר, לעומת הפסד נקי של 76.8 מיליון דולר אשתקד.

ההפסד הנקי המתואם Non-GAAP  הגיע בשנה האחרונה ל-40.9 מיליון דולר, שיפור של 13% לעומת 47 מיליון דולר בשנת 2021.

ארז רפאל, מנכ"ל דריו אמר בעקבות הדוחות: "במהלך הרבעון הרביעי, המשכנו לראות שיפור מהותי בתוצאות הכספיות שלנו אשר נבע מהמעבר למודל עסקי של מגזר ה-B2B" כאשר לדבריו זה מסביר את "הצמיחה המשמעותית בהכנסות והיעילות בהוצאות התפעוליות שנבעו מהמעבר האסטרטגי לפלטפורמה משולבת של מספר מצבים כרוניים במגזר ה-B2B, אשר ממשיכה לצבור תאוצה בשוק.

קיראו עוד ב"גלובל"

"מגזר ה-B2B ייצג כ-59% מסך ההכנסות שלנו בשנת 2022, עלייה מ-4% בשנת 2021. ככל שהמעבר שלנו לפלטפורמה משולבת לניהול מגוון מחלות ממשיך לצבור תאוצה בשוק, אנו צופים כי הפרופיל הפיננסי של החברה ימשיך להשתפר בשל עלות רכישת לקוח נמוכה יותר, ויניב רווחיות גולמית של כ-70%".

הנשיא אנדרסון הוסיף: "יש לנו כעת יותר מ-100 חוזי B2B חתומים, בשווי של יותר מ-65 מיליון דולר, המייצגים צמיחה של 100% לעומת שנה קודמת. התחלנו לראות מומנטום ראשוני באמצעות שותפויות ההפצה העיקריות שלנו, Virgin Pulse, Solera ו-Aliant, והקידום המשותף עם Sanofi. אנו מאמינים ששותפויות אלו יובילו לעלייה משמעותית במספר הלקוחות בשנת 2023 ואילך.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    לא להתקרב 09/03/2023 20:56
    הגב לתגובה זו
    אי אפשר לדחוף כתבות יחצ בלי חשבון למשקיעים. החברה נסחרת לפי שווי של מאה מיליון זה בדיחה
  • 1.
    דניאל 09/03/2023 20:08
    הגב לתגובה זו
    וזו לא חברת צמיחה זו חברה עם מוצר ביד חוץ מהפסדים אין שם מה לחפש למשקיעים תזרים מזומנים שלילי גיוס הון אחרי גיוס הון דילול ועוד דילול אני מרווי יותר ממנה שורט שורט !
פיטורים
צילום: FREEPICK

גל של פיטורים באוקטובר, הגבוה מזה 22 שנים

דוח צ'אלנג'ר מצביע על מעבר מהאטה בגיוסים לגל פיטורים; על רקע השבתת הממשל; אתמול מדד ה-ADP הצביע על גידול צנוע בתעסוקה במגזר הפרטי

תמיר חכמוף |
נושאים בכתבה פיטורים תעסוקה

חודש אוקטובר 2025 נרשם כחודש החלש ביותר לשוק העבודה האמריקאי מאז 2003 מבחינת הכרזות פיטורים. המעסיקים בארה"ב הודיעו על 153,074 מפוטרים, כמעט פי שלושה מספטמבר וזינוק של כ-175% מול אוקטובר 2024, לפי חברת הייעוץ צ'לנג'ר. המניעים המרכזיים הם קיצוץ עלויות, התאמות לעידן ה-AI ותיקון לגל הגיוסים של תקופת הקורונה. את הרשימה הובילו חברות טכנולוגיה ולצידן מחסנים, לוגיסטיקה וקמעונאות.

במבט מתחילת השנה, היקף ההודעות על פיטורים הגיע לכמעט 1.1 מיליון משרות, כבר כעת גבוה משמעותית מכל שנת 2024 (761 אלף). צ'אלנג'ר מציינת שמדובר בשיא רב שנתי לחודשים הראשונים של השנה, כשהאצת האימוץ של בינה מלאכותית ובלימת הביקושים הצרכניים והעסקיים דוחפות חברות להדק חגורה. על פ הדוח, הסקטור הלוגיסטי הוביל באוקטובר עם כמעט 48 אלף קיצוצים והטק אחריו בלמעלה מ-33 אלף.

הדוח מתפרסם בזמן השבתת ממשל פדרלית שדחתה את פרסום הנתונים הרשמיים של משרד העבודה, ולכן המשקיעים וקובעי המדיניות נשענים על מדדים פרטיים כמו צ'אלנג'ר ו-ADP. באותו נושא, אתמול דוח ADP (חברה לעיבוד תלושי שכר) הצביע באוקטובר על תוספת של 42 אלף משרות במגזר הפרטי ועל עליית שכר שנתית של כ-4.5%, שיפור צנוע אחרי חודשיים חלשים, אך כזה שאינו סותר גלי קיצוצים נקודתיים בסקטורים מסוימים. כלומר, השוק נע בין גיוס נמוך ופיטורים ממוקדים, שילוב שמרכך את קצב יצירת המשרות נטו.

בצ'אלנג'ר מדגישים שמדובר ב"תיקון" לחצי-עשור של התרחבות מהירה, כעת בתוספת לחץ על מרווחים (שכר, מימון, לוגיסטיקה) ואימוץ מואץ של מערכות AI שמייתרות תפקידים תפעוליים ומשרדיים. לצד הטק והלוגיסטיקה, גם קמעונאות ושירותים מדווחים על תוכניות התייעלות, עם דוגמאות בולטות מחברות כמו אמזון, טארגט ו-UPS באחרונה. מבחן ההמשך יהיה אם המגמה תישאר סקטוריאלית או תתרחב לשוק כולו.

ההשפעה על השווקים

הנתונים מאוקטובר יוצרים מצב מורכב עבור הפד: מצד אחד, הקפיצה בפיטורים מאותתת על התקררות ממשית בשוק העבודה, נתון שתומך בגישה מרחיבה יותר וברעיון של הורדת ריבית בהמשך. ירידה בלחצי השכר והביקוש מצמצמת את הסיכון לאינפלציה, ומעניקה לבנק המרכזי "מרחב נשימה" לפעול כדי לבלום את ההאטה מבלי לחשוש מגל התייקרויות חדש.

דלי צ'ן, חוקר בכיר בדיפסיק. קרדיט: רשתות חברתיותדלי צ'ן, חוקר בכיר בדיפסיק. קרדיט: רשתות חברתיות

דיפסיק על ה-AI: "השאלה אינה מה בונים אלא מה ניתן לשמר"

כמעט שנה לאחר שהכתה את עולם ה-AI בתדהמה ושיבשה את השוק במשך כמה שבועות, חברת הבינה המלאכותית הסינית דיפסיק חוזרת לבמה הציבורית עם מסר פסימי: החוקר הראשי ויקטור צ'ן מזהיר כי בתוך עשור תחל הבינה המלאכותית להחליף בני אדם במשרות רבות, וקורא לתעשייה לחשוב לא רק על מה שבונים אלא על מה משמרים; במקביל, סין ממשיכה להציג את החברה כסמל לחדשנות לאומית ולעליונות טכנולוגית מול ארצות הברית

רן קידר |
נושאים בכתבה דיפסיק AI

לאחר חודשים ארוכים של שתיקה, חברת הבינה המלאכותית דיפסיק ערכה השבוע את הופעתה הציבורית הראשונה מאז פריצתה העולמית בינואר השנה, אך בניגוד לציפיות, המסר שהעבירה לא היה טכנולוגי או שיווקי, אלא אזהרה נוקבת מפני השפעותיה החברתיות של הבינה המלאכותית. בכנס האינטרנט העולמי שנערך בעיר וּוּזֶ’ן שבמזרח סין, הופיע החוקר הבכיר צ'ן דלי, והביע פסימיות עמוקה באשר לעתיד האנושות בעידן ה-AI. “אני אופטימי מאוד לגבי הטכנולוגיה,” אמר, “אבל אני פסימי באשר להשפעה החברתית שלה". 

לדבריו, הבינה המלאכותית עשויה להועיל בטווח הקצר, אך בטווח הבינוני והארוך, לדבריו בתוך חמש עד עשר שנים, היא עלולה להחליף בני אדם במשרות רבות ולהוביל לאתגר חברתי וכלכלי עצום. “בעשור או שניים הקרובים,” הוסיף, “הבינה המלאכותית עלולה להשתלט על רוב העבודה האנושית. על חברות הטכנולוגיה להבין שהן לא רק מפתחות קוד, אלא ן מעצבות מציאות. ויש עליהן אחריות להגן על החברה האנושית".

ממהפכנות לאזהרות

דבריו של צ'ן מהווים תפנית חדה בתדמית החברה, שנחשבת לגאוות ההייטק הסיני. בינואר 2025, דיפסיק נכנסה לשוק בסערה, כשהשיקה את מודל R1, ששבר כל אמת מידה אפשרית, בזכות עלות פיתוח שהוערכה בפחות מ־300 אלף דולר, תוך ביצועים שהתקרבו ואף עקפו את GPT-4 במבחני הבנה, לוגיקה ומתמטיקה. הישג זה הוצג בסין כהוכחה ליכולתה של המדינה להתמודד עם מגבלות הסנקציות האמריקאיות ולפתח טכנולוגיה מתקדמת באופן עצמאי. 

ממשלת סין אימצה את החברה כסמל לחדשנות מקומית והציבה אותה בחזית הקמפיין הלאומי להאצת בינה מלאכותית “Made in China”. אולם מאז ההצלחה המרעישה, דיפסיק כמעט ונעלמה לחלוטין מהבמה הציבורית. המייסד והמנכ"ל ליאנג ונפנג הופיע בפברואר לצד נשיא סין שי ג’ינפינג, אך נמנע מאז מהתבטאויות פומביות. החברה דילגה על רוב הכנסים הגדולים, מה שהגביר את המסתורין סביבה. 

לכן, דבריו של צ'ן בכנס ווז’ן נתפסו לא רק כהופעה נדירה, אלא גם כהצהרת כיוון ערכית חדשה: החברה שמסמלת את הקידמה הסינית והיתה גורם דיסרפטיבי, הופכת עכשיו לקול של אחריות, ומזהירה מפני ההשלכות של הטכנולוגיה. "אם נמשיך לפתח בלי לשקול את ההשפעות החברתיות", אמר, "ניצור עולם שבו רוב בני האדם יהיו מיותרים מבחינה כלכלית. זה הזמן לחשוב איך מגנים על החברה, לא רק איך מקדמים את הטכנולוגיה".