נתוני שכר מינימום – החל מאפריל 2015
חשבים החל מיום 1.4.2015 יתעדכן שכר המינימום. להלן נתוני שכר המינימום למבוגר, לנוער, ולבעלי יכולת עבודה מופחתת.
שכר מינימום למבוגר
החל מ-1 באפריל 2015
| חודש
(עד 43 שעות שבועיות) | שעה
| יומי
(6 ימי בשבוע) | יומי
(5 ימים בשבוע) |
| ובלבד שהשכר לא יפחת משכר המינימום
אילו חושב על בסיס שכר לשעה. | |||
| 4,650 ש"ח | 25.00 ש"ח | 186.00 ש"ח | 214.61 ש"ח |
הסכום הבסיסי: 4,333.43 ₪ שכר המינימום אשר העובד היה זכאי לו אלמלא הוראת השעה (ילקוט הפרסומים 2489 25/01/15) כפי שהוא מעודכן במועדים האמורים בסעיף 6(4)
- חשבים משיקה מוצר חדש : הסורק - שירות התראות משפטיות
- חשבים מציגה מהפיכה טכנולוגית בעולם דיני העבודה והשכר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שכר מינימום נוער
173 שעות בחודש
| גיל
| אחוז משכר מינימום
| חודש
(עד 40 שעות שבועיות) | שעה
|
| עד 16 | 70% | 3,255.00 ש"ח | 18.81 ש"ח |
| עד 17 | 75% | 3,487.50 ש"ח | 20.15 ש"ח |
| עד 18 | 83% | 3,859.50 ש"ח | 22.30 ש"ח |
| חניך | 60% | 2,790.00 ש"ח | 16.12 ש"ח |
שכר מינימום לבעלי יכולת עבודה מופחתת
(בכפוף לאישור בהתאם לתקנות שכר מינימום עובדים בעלי יכולת עבודה מופחתת)
| שיעורי יכולת עבודה ב- % | אחוז משכר המינימום | שכר חודשי | שכר שעתי |
| 19-30 | 30 | 1,395.00 ש"ח | 7.50 ש"ח |
| 30-40 | 40 | 1,860.00 ש"ח | 10.00 ש"ח |
| 40-50 | 50 | 2,325.00 ש"ח | 12.50 ש"ח |
| 50-60 | 60 | 2,790.00 ש"ח | 15.00 ש"ח |
| 60-70 | 70 | 3,255.00 ש"ח | 17.50 ש"ח |
| 70-80 | 80 | 3,720.00 ש"ח | 20.00 ש"ח |
- אג"ח למטרו: נת"ע בוחנת גיוס חוב לפרויקט בגוש דן
- ועדת השרים אישרה: מגבלות חדשות על שכר הטרחה בתביעות סיעוד של קשישים
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- קצבאות ביטוח לאומי - מה הסכום שתקבלו בעקבות ההצמדה?
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשכר המינימום מתעדכן, המציאות לא
שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?
שכר מינימום היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.
הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק
כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.
כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.
זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.
- רשתות השיווק לוחצות להגדיל את מכסת העובדים הזרים - על חשבון העובדים הישראלים
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שני צדדים למטבע הכלכלי
מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.
