שוק הגיוסים מתחמם: הייבוב גייסה לפי שווי של 2.7 מיליארד דולר- תנפיק?
שוק הגיוסים מתחמם, האם גם ההנפקות יגיעו? חברת ״היי-בוב״ (HiBob) מגייסת עוד 150 מיליון דולר, שנה אחרי שגייסה את אותו סכום. החברה גייסה מהקמתה 574 מיליון דולר.
בחברה שמעסיקה 800 עובדים יש לה 3,500 לקוחות הגיעה ל-100 מיליון דולר הכנסות חוזרות שנתיות (ARR), בפחות משלוש שנים. בחברה רוצים להשקיע במנועי צמיחה, להוסיף אפשרויות לפלטפורמת ניהול העובדים שלה ״בוב״, להיכנס לשווקים חדשים - וגם לבצע רכישות של חברות עם "מוצרים משלימים".
לדברי החברה, השינויים בעולם העבודה, מייצרים צורך בהשקעה של חברות מודרניות בטכנולוגיות HR שעוזרת לנהל את העובדים בתצורות שונות באופן גמיש. את הסבב הנוכחי הובילה פאראלון קפיטל (Farallon Capital) ביחד עם אלפא ווייב (Alpha Wave Global) ומשקיעים פנימיים.
רוני זהבי, מייסד משותף ומנכ״ל היי-בוב אומר בעקבות הגיוס: "סבב הגיוס הנוכחי התקיים בתקופה מאתגרת לתעשיית ההייטק בעולם כולו ובישראל בפרט לנוכח המציאות הפוליטית. קיימנו עשרות שיחות בחודשים האחרונים עם משקיעים ויועצים מהעולם שהביעו הערכה רבה על הנחישות שמגלה חלק מהחברה בישראל במאבקה בשינויי המשטר והרושם הרב מהמקום שלוקחות חברות ההייטק במאבק על צביונה הדמוקרטי של המדינה״.
- מה מסתתר מאחורי ה"תכנית האסטרטגית" של אוגווינד?
- מה למדנו השבוע: "מגייסים כי אפשר"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"ענף ההייטק הוא הקטר של הכלכלה הישראלית. חברות ההייטק הישראלי הן המובילות בתחומן בעולם ומושג אומת הסטרטאפ (Start-up Nation) נולד בעמל רב, במשך עשרות שנים, על ידי עובדים מהטובים ביותר בעולם. כולי תקווה כי מדינת ישראל תחזור למסלולה ונמשיך לנצל את הכישרון הרב הקיים פה לאפיקים מועילים שיעשו את העולם למקום טוב יותר לכולנו. אני ציוני ופטריוט ישראלי ואאבק על צביונה של ישראל כמדינה דמוקרטית וליברלית כדי שנוכל להמשיך להצמיח כאן חברות מובילות בעולם גם בעשרות השנים הבאות.
- 2.יאללה, מתחיל לחפש עבודה... (ל"ת)הייטקיסט 19/09/2023 15:34הגב לתגובה זו
- 1.כותרות מצחיקות עוד יותר מצחיק שלא אומרים את מחיר הגיוס (ל"ת)ברי 19/09/2023 14:18הגב לתגובה זו
- שמעון דוידי 19/09/2023 16:16הגב לתגובה זוכתוב גם כמה גייסו וגם כמה שווי

בצל מירוץ החימוש העולמי: הושקה קרן אורליוס וגוייסו 50 מיליון דולר להשקעות בדיפנס-טק
בין השותפים יזמים ובכירים לשעבר במערכת הביטחון: אמיר אשל, מייק רוג’רס ואודי לביא; המייסדים מתכננים לגייס עד 150 מיליון דולר ולהשקיע בטכנולוגיות מתקדמות בתחומי הביטחון, ה-AI והחלל
קרן השקעות חדשה - אורליוס - משלימה סבב גיוס ראשוני של כ-50 מיליון דולר ומתכננת להרחיב את הגיוס עד לכ-150 מיליון דולר. הקרן תפעל מישראל, ניו יורק ולונדון, ותתמקד בהשקעות בתחומי ה-Defense Tech וה-Dual Use - טכנולוגיות לשימושים ביטחוניים ואזרחיים גם יחד.
את הקרן מובילים אנשי העסקים אלון ליפשיץ ותומר יעקב, לצידם שותפים בעלי רקע ביטחוני בכיר: האלוף במיל’ אמיר אשל, לשעבר מפקד חיל האוויר ומנכ"ל משרד הביטחון; אדמירל מייק רוג’רס, לשעבר מפקד הסוכנות לביטחון לאומי של ארה"ב (NSA) ומפקד פיקוד הסייבר האמריקאי; ואודי לביא, לשעבר סגן ראש המוסד. השילוב בין ניסיון פיננסי לבין ידע ביטחוני וניהולי אמור לאפשר לקרן לזהות ולתמוך בחברות טכנולוגיה רלוונטיות למערכות ביטחוניות ולשוק האזרחי.
אלון ליפשיץ, ממייסדי הקרן, מסביר כי "ההשקה מגיעה בעיתוי קריטי, שבו הצורך בפתרונות טכנולוגיים חדשניים לביטחון ולשוק האזרחי נמצא בשיאו. החיבור בין ההון הגלובלי, הניסיון הפיננסי שלנו והידע הביטחוני של השותפים מאפשר לתת מענה לאיומי העתיד".
אורליוס תפעל כקרן פרייבט אקוויטי גלובלית. זה תהיה קרן ראשונה מסוגה שמגיעה מישראל, והיא תשלב השקעות הון סיכון ופרייבט אקוויטי בתחומים כמו בינה מלאכותית, טכנולוגיות חלל, מחשוב קוונטי ויישומים דו-שימושיים. היתרון של הקרן, לפי הצוות המייסד, נובע מהשילוב בין ניסיון עסקי וניהולי לבין הבנה טכנולוגית וביטחונית עמוקה, שמאפשרת לאתר וללוות חברות בעלות פוטנציאל צמיחה מהותי.
- ביהמ"ש נגד חברת ייעוץ: "אי בהירות בהסכם תפורש לרעתה"
- הכירו את קרן ההשקעות שמוותרת על "שבע המופלאות"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המייסדים מביאים איתם רקע מגוון:
ליפשיץ הוא ממייסדי Hanaco Ventures, שמנהלת נכסים בכ-2.5 מיליארד דולר ומשקיעה בחברות בתחומי הסייבר, הפינטק, הבינה המלאכותית והבריאות הדיגיטלית. בעבר שימש Managing Director ב-Blumberg Capital והוביל השקעות בחברות כמו Credorax ו-BioCatch.
תומר יעקב שימש במשך יותר משני עשורים ב-UBS Group AG בתפקידי ניהול השקעות ופיננסים, ולצידו ממשיך להיות שותף ב-Hanaco Ventures.
אמיר אשל שירת בתפקידים בכירים בחיל האוויר ובמטה הכללי, ולאחר מכן כיהן כמנכ"ל משרד הביטחון.

מהאופציה ועד ההנפקה: הפניקס ו-Slice Global משיקות פלטרפומה לניהול תגמול הוני
שיתוף פעולה חדש מציע לחברות הייטק פתרון דיגיטלי מלא לניהול אופציות, נאמנות ומיסוי - מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה
אתם יכולים להסתכל על זה כסימן נוסף להתאוששות בהייטק. עוד גיוסים, עוד תוכניות אופציות, ועוד עובדים שמצפים מהחברות לגמישות ויעילות בניהול ההטבות ההוניות שלהם. על הרקע הזה מודיעים חברת Slice Global Equity ו-ESOP מבית הפניקס בית השקעות על שיתוף פעולה שמטרתו לספק לחברות ההייטק הישראליות פתרון כולל לניהול תגמול הוני מהשלב הראשוני של הקצאת אופציות ועד לשלב ההנפקה או האקזיט. המהלך מאחד בין טכנולוגיית אקוויטי מתקדמת לבין מעטפת נאמנות לפי סעיף 102, ליווי רגולטורי ומיסויי, ומציע לחברות ניהול מקצה לקצה של כל תהליך התגמול ההוני בפלטפורמה אחת.
המערכת החדשה תכלול ניהול קאפ-טייבל ותוכניות אופציות ו-RSU בזמן אמת, אינטגרציה עם מערכות HR ו-Finance, ניהול רגולציה ומיסוי בישראל ובעולם, הפקת דוחות פיננסיים ואנליטיקה מתקדמת, לצד סימולציות של דילול, סבבי השקעה ותרחישי אקזיט או הנפקה בלחיצת כפתור. השילוב בין ESOP לבין Slice נועד להקל על מנהלים ויזמים בהתמודדות עם תהליכי התגמול, תוך שמירה על שקיפות לעובדים ועל עמידה בתקנים בינלאומיים.
Slice Global Equity פועלת כפלטפורמה לניהול אקוויטי גלובלי המאפשרת למחלקות הכספים בארגונים, משפט ומשאבי אנוש לנהל את מערך ההון במקום אחד. בין הלקוחות שלה נמנות חברות כמו WIZ, Guesty ו-VAST. ESOP. היא פועלת כבר למעלה משני עשורים ומנהלת אלפי נאמנויות לפי סעיף 102, כולל ליווי הנפקות, מימושי אופציות וייעוץ משפטי ומיסויי לחברות פרטיות וציבוריות.
אייל פרוינד, מנכ"ל ESOP מסר: "זה חיבור מהסוג שלא רק מייצר ערך אלא מייצר פרספקטיבה חדשה. החברות ייהנו לראשונה גם ממערכת טכנולוגית מתקדמת לניהול כל התוכנית וגם ממעטפת שירות אנושית ורגולטורית מההקצאה הראשונה ועד ההנפקה או המכירה."
מאור לברן, מנכ״ל ,Slice Global מסר: "ניהול האקוויטי בישראל עובר מהפכה טכנולוגית חוצת-מחלקות ליגל, פיננס וHR. "החיבור בין Slice Global ל-ESOP משנה את כללי המשחק: פתרון שלם עם אינטגרציות ל HRIS-ולמערכות פיננסיות ונאמנות 102 עם קומפליאנס גלובלי - שמאפשר למנהלים להתמקד בצמיחה."