העניקה לבתה משק במתנה והתחרטה. מה פסק בית המשפט?
הורים שנותנים מתנה לילדהם דירה או נכס במתנה הם תופעה נפוצה. לעתים זה קורה משיקולי מס, אבל פעמים רבות - מדובר גם מסוג של ירושה מוקדמת. למה לחכות, הילדים צריכים עכשיו אז ניתן להם עכשיו. בית המשפט ענה לאחרונה על מקרה שבו ניתנה מתנה והאם התחרטה בגלל שבינתיים נכנסה לחובות. המתנה ניתנה מעל עשור לפני ההסתבכות הכלכלית. האם העבירה לבתה וחתנה משק במושב ציפורי. בהמשך הפכה האם לפושטת רגל. האם שלה חובות, תבעה את המתנה בחזרה. השופט יוסף בן-חמו קבע כי המתנה תישאר אצל הבת והחתן. אך הוגש ערעור על פסק הדין. מפסק הדין עולה כי סך החובות של האם עומד על 615 אלף שקל. מתברר כי את המתנה היא העניקה לבתה וחתנה עוד בשנת 2004, כשחזקה עברה לידיהם במהלך 2006. רק בשנת 2015, כלומר כמעט עשור לאחר שהחזקה נרשמה על שם הבת והחתן, הוגש נגד האם הליך פשיטת רגל. החוק, או ליתר דיוק פקודת פשיטת הרגל, בא למנוע מצב שבו אדם מעניק את נכסיו לילדיו או למשפחתו רגע לפני פשיטת הרגל. כי אז מדובר בהברחת נכסים, כאן המצב נראה הפוך, האם רוצה בחזרה את המתנה ובכלל - מרחק השנים במקרה הזה מלמד שאין כאן הברחת נכסים. על פי פקודת פשיטת הרגל המקסימום האפשרי מבחינת חזרה אל נכסי פושט הרגל שהעביר מתנות הוא 10 שנים. בהנחה שהמועד המיוחד הוא 2006, טענו התובעים כי לא חלף עשור עד היום בו האם הפכה לחייבת, אז זה קרה ב-2015. בצד השני טענו כי המתנה הוענקה שנתיים קודם ואם לא די בכך, חלף מספיק זמן עד שהאם ידעה שהיא נמצאת בחובות. האם סיפרה כי המשק ניתן בתום לב ולא הכוונה לבצע הברחת נכסים. יתרה מכך, היא ציינה כי מאז 1991 בתה גרה שם והמתנה ניתנה על רקע מות אביה. בפני השופט עלתה, כאמור שאלה מרכזית: מהו המועד הקובע להענקת המתנה. לגבי המועד בו הפכה האם לפושטת רגל לא הייתה מחלוקת. לגבי השאלה הראשונה, השופט קבע כי העברה נעשה ב-2004 ולא ב-2006. מדוע? משום שאז הוענקה המתנה והזמן שחלף הוא לצורך אישור רשמי בלבד של רמ"י. "מבחינה כלכלית, מועד ההענקה הוא המועד בו החייב התחייב להוציא את הנכס ממצבת נכסיו, ולא ממועד רישום הזכויות בפועל", הוא קבע. עוד הוא פסק, כי לא הוכח שהאם פעלה במרמה.
עוד פסק השופט בהתאם לבקשת התובע כי אמנם הוגשה בקשת התראת פשיטת רגל ביום 29.12.14, שנחתמה ביום 31.12.14, אך החייב הגיש התנגדות ועד שבית המשפט החליט למחוק את ההתנגדות חלפו מספר חודשים. הוא ביקר את התובע כי לא נקב במועד בו "הומצאה" התראת פשיטת הרגל חייב לאחר שאושרה על ידי בית המשפט. עוד טען השופט כי הוראת החוק לעניין מניין 10 השנים, שעליו הסתמכו התובעים, קיבלה ביטוי בפסק הדין בו החייב ניהל הליכים קודמים של פשיטת רגל שהתנהלו בתוך התקופה הקבועה בחוק תוך התנהלות חסרת תום לב ואף מרמתית, גרם ל"משיכת תקופת 10 השנים", הגיש 3 בקשות לצו כינוס, היה חדל פירעון בעת ביצוע ההענקה, והוא זה שיזם את כל ההליכים - מה שלא קרה במקרה הזה. הוא פסק כי המתנה תישאר בידי הבת וכי התובעים יחויבו בהוצאות בגובה 5,000 שקל. כעת, התובעים הגישו ערעור לעליון, אך ספק אם יתקבל. בהחלטה כתב השופט: "לא שוכנעתי שהמניע היה מניע מרמתי. על פי הצהרתם של המשיבים, הם התגוררו במשק ואף בנו את ביתם בשנת 1991. הענקת הנכס למשיבים נעשתה כחודש ימים לאחר שבעלה של החייבת נפטר והחייבת נשארה לבדה כשלצידה נמצאים 2 המשיבים, ביתה וחתנה. "סיכומם של דברים: ההענקה הייתה ביום 29.12.04, מועד מעשה פשיטת הרגל היה ביום 11.5.15 או למצער 7.1.15. בכל מקרה, חלפה התקופה של 10 שנים. בנסיבות המקרה שבפניי, לא מצאתי כל נימוק מיוחד המצדיק סטייה מהמועד שנקבע בחוק. אין כל נסיבות המצדיקות מתן פרשנות תכלתית שתקפיא או שתשהה את מניין תקופת 10 שנים ואת 'מירוץ ההתיישנות'".
- 5.יוסי 17/02/2024 23:43הגב לתגובה זוהבת לא יכולה להוציא את האם אימא שלה מהנכס, משמע התובעים לא יראו שקל והאם תמשיך בחייה כרגיל. האם עשתה נכון, אם כי על פי בית המשפט, לא בכוונה תחילה, להעניק את המשק לבת, האם זוכה להגנה מלאה הגם שלא מבינים את זה אם לא קוראים בין השורות.
- 4.עופר 16/02/2024 07:30הגב לתגובה זוחבל. חבל. חבל.
- 3.רפול 12/02/2024 12:03הגב לתגובה זואם הבת זכתה במשק שבטוח שווה כמה מליונים, היא צריכה לעזור לאם, גם ללא התערבות בית משפט. ובהנחה שהחוב הוא רק 600 אלף,
- 2.כלכלן 12/02/2024 11:27הגב לתגובה זויש את הפן המשפטי ויש את הפן המוסרי. אני שמח שאני לא במקום של הבת . דילמה קשה
- ג'ק 18/02/2024 14:46הגב לתגובה זובכל משפחה נורמלית העניין היה נסגר בתוך הבית בשקט ובכיף .
- 1.שמואל 12/02/2024 10:06הגב לתגובה זומצד אחד ההורים נותנים מתנה בשווי מליונים, משק וקרקע ובית. מצד שני הילדים לא רואים לנכון לכסות את החוב של ההורים. אפשר היה לסגור את הענין בארוחת שבת ולא להגיע לבית המשפט בליווי של עורכי דין והוצאות נוספות. טפשות בימיטבו משני הצדדים.

הפקח ניצח את העירייה: בית הדין הורה להשיבו לתפקידו
אבישי ברדה, ששימש מפקח בכיר במחלקת החניה של עיריית אשדוד, פוטר לאחר שנחקר על התנהלות בלתי הולמת בקבוצת וואטסאפ פנימית של פקחים. בית הדין לעבודה קבע כי העירייה פעלה בניגוד לחוק, משום שהיתה צריכה לנקוט נגדו הליך משמעתי ולא לפטרו בדרך מנהלית. בנוסף להשבתו
לעבודה, נפסקו לו פיצויים בסכום כולל של יותר מ-200 אלף שקל
אבישי ברדה, פקח בכיר במחלקת החניה של עיריית אשדוד, לא ציפה שביקור תמים במשרד מבקר העירייה יוביל לסיום עבודתו אחרי 16 שנות שירות. הוא הוזמן, כך נאמר לו, כדי למסור עדות בעניינו של עובד אחר, אך מצא את עצמו נחקר בחשד לשימוש לרעה בסמכותו. זמן קצר לאחר מכן נשלל ממנו תפקידו הבכיר, הוא הוחזר לדרגת פקח מן השורה ולבסוף פוטר מעבודתו. אלא שבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, בראשות השופטת יעל אנגלברג שהם, קבע כי הפיטורים נעשו שלא כדין, והורה לעירייה להשיבו לתפקידו ולשלם לו פיצויים משמעותיים.
הפרשה החלה עוד ב-2017, אז פתח ברדה קבוצת וואטסאפ שכללה את כלל פקחי החניה בעירייה. מטרתה הראשונית היתה, לדבריו, יצירת קבוצה חברתית לעובדים. עם השנים שינתה הקבוצה את ייעודה - היא שימשה להעברת בקשות שונות בין הפקחים, לרבות בקשות להימנע מרישום דו"חות חניה במקרים מסוימים. מדובר היה בהתנהלות שבמבט ראשון נראתה כחורגת מסמכות, אך ברדה טען כי מאז שמונה לתפקידו הבכיר ב-2022 הוא ניסה לשים קץ לתופעה, ואף ביקש את אישור מנהלו הישיר לסגור את הקבוצה. לטענתו, המנהל, מר גבי דהאן, מנע זאת ממנו והודיע כי דיווח על הקבוצה לגורמים הבכירים בעירייה.
במרץ 2024, במהלך חקירה משמעתית נגד אחד הפקחים, התבקש ברדה להגיע למשרד מבקר העירייה ולהשיב לשאלות. לדבריו, הוא הגיע מתוך תחושת מחויבות מקצועית, אך במהרה התברר לו כי הוא עצמו נחשד בעבירת משמעת. זמן קצר לאחר מכן, ב-29 במרץ, הוא הועבר מתפקידו כמפקח בכיר בחזרה לתפקיד פקח רגיל, מבלי שנערך לו שימוע. במאי נמסרה לו הזמנה לשימוע בפני ועדת פיטורים בעילה של “אי התאמה לתפקיד והתנהגות שאינה הולמת עובד עירייה”. לאחר השימוע הוחלט על פיטוריו מ-1 ביוני 2024.
ברדה לא השלים עם ההחלטה. באמצעות עורך דינו, כפיר זאב, הוא עתר לבית הדין לעבודה וביקש להורות על ביטול הפיטורים והשבתו לתפקידו. בתביעתו הוא טען כי העירייה נקטה הליך מנהלי לא תקין, מכיוון שהיה עליה לנקוט הליך משמעתי לפי הוראות חוק הרשויות המקומיות (משמעת). לדבריו, עצם העובדה שנחקר על ידי מבקר העירייה מלמדת כי מדובר בעבירת משמעת, ולכן לא ניתן היה להסתפק בהליך פיטורים מנהלי. עוד הוסיף כי עצם ניידו מהתפקיד לפני קבלת החלטה בעניינו מהווה הפרה של החוק, וכי לא ניתנה הסכמת ועד העובדים כנדרש. לטענת ברדה, “העירייה בחרה לעקוף את ההליך המשמעתי, אולי משום שחששה שהבירור בפני בית הדין למשמעת יחשוף מעורבות של עובדים נוספים בקבוצה”. הוא הדגיש כי לא היה היחיד ששלח הודעות בקבוצה, אך בפועל רק הוא פוטר. “מדובר באכיפה בררנית, שנועדה להפוך אותי לשעיר לעזאזל”, הוא טען. בנוסף, הוא ביקש פיצוי בגין נזקיו הכספיים והנפשיים בסכון כולל של יותר מרבע מיליון שקל.
- ציטט את ChatGPT כהוכחה רפואית - מה פסק השופט?
- עובדות תבעו את הכללית בטענה לאפליה - ביהמ"ש הכריע
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
עיריית אשדוד, מנגד, טענה כי פעלה כדין וכי החלטת הפיטורים התקבלה משיקולים ניהוליים בלבד. לטענתה, לא מדובר בעבירת משמעת אלא באובדן אמון, שכן התנהלותו של ברדה, שהקים קבוצה ששימשה למעשה להעדפת מקורבים ולהפרת חובת ההגינות, פגעה קשות באמון הציבור ובמעמדה של העירייה. “מדובר בעובד בכיר שתפקידו מחייב סטנדרט ערכי גבוה”, טענה באת כוחה של העירייה, עו"ד חן סומך. עוד נטען כי ועד העובדים היה שותף להליך ולא הביע התנגדות, וכי השימוע נערך כדין.
