סולאראדג' משיקה תוכנית סוללות ביתיות במסגרת היוזמה החדשה של רשת החשמל בבריטניה
בעלי סוללות ביתיות מתוצרת סולאראדג' בבריטניה יכולים כעת להשתתף בתוכנית ייחודית שנועדה לסיוע בייצוב רשת החשמל המקומית, תוך שהם מרוויחים כסף עבור השימוש באנרגיה שבסוללה בזמנים של ביקושים גבוהים
חברת סולאראדג', העוסקת בפיתוח וייצור מערכות למיצוי ההספק של מתקני אנרגיה סולארית, משיקה תוכנית המאפשרת לבעלי סוללות ביתיות בבריטניה להשתתף ב"תחנת כוח וירטואלית", במסגרת תוכנית של מינהל רשת החשמל הלאומית במדינה. ההשתתפות בתוכנית, הנקראית "שירות גמישות הביקוש" (Demand Flexibility Service), זמינה לאלפי בעלי סוללות מתוצרת סולאראדג' ברחבי בריטניה, שכעת יכולים לזכות בתמריצים כספיים משמעותיים עבור שימוש באנרגיה האגורה בסוללה הביתית שברשותם, במהלך זמני עומס קיצוני בצריכת חשמל.
במסגרת התוכנית של מינהל רשת החשמל בבריטניה, ספקי החשמל המקומיים מבקשים מהלקוחות המשתתפים להפחית את צריכת החשמל שלהם באופן ייזום בזמני "צריכת שיא" צפויים ומתוכננים מראש, וזאת על מנת לסייע לייצב את רשת החשמל. החל מהיום, בעלי סוללות ביתיות מתוצרת סולאראדג' בבריטניה, יוכלו להנות מתמריץ עבור הפחתה אוטמטית בצריכת החשמל שלהם מהרשת בזמנים אלו, הודות לאנרגיה האגורה בסוללה הביתית שלהם. בנוסף, חלק מהלקוחות יוכלו להנות גם מייצוא חשמל עודף בחזרה לרשת החשמל ובתמריצים גבוהים אף יותר.
מאיר אדסט, סמנכ"ל מוצר ואחד ממייסדי סולאראדג': "זוהי דוגמה מצוינת להשפעה המהותית של אגירת אנרגיה בסוללות בייצוב רשת החשמל, והדרך שבה בעלי בתים פרטיים יכולים לקחת חלק. סולאראדג' מחויבת לשפר את הדרכים שבהן אנרגיה מיוצרת, מאוחסנת ונצרכת ואנו מאמינים שהקידמה בטכנולוגיות סולאריות בשילוב אגירה בסוללות הן המפתח ליצירת הערך המוסף לרשת החשמל. הטכנולוגיה החדשנית שלנו הופכת את ההשתתפות בתוכניות מסוג הזה לפשוטה, חכמה, אינטואיטיבית ורווחית יותר עבור בעלי מערכות".
- 5.בהצלחה לסואראדג' , חברה מובילה בתחומה (ל"ת)אחלה מניה 08/02/2023 14:12הגב לתגובה זו
- 4.דוד 07/02/2023 15:09הגב לתגובה זואיפה ישראל ואיפה הם
- 3.מרק 07/02/2023 14:10הגב לתגובה זוהממשלה עסוקה מדי בעצמה.
- 2.בארץ זה לא חוקי לאגור חשמל!!! (ל"ת)אמנון 07/02/2023 13:00הגב לתגובה זו
- 1.ישעיהו 07/02/2023 10:42הגב לתגובה זוככל שטכנולוגית הסוללות תתקדם (מחיר ונפח) למוצר תהיה דרישה גוברת ויהפוך למוצר המוני. אם יתנהלו בחוכמה לסולאראדג' ההצלחה מובטחת

מה ההון הממוצע של ישראלי ומה ההון של אמריקאי?
כמה עשירים יש בעולם? על פערי עושר לא נתפסים בין המאיון לבין היתר בארץ ובעולם וגם - מיהו עשיר באמת?
היקף העושר העולמי מגיע ל-600 טריליון דולר, עלייה של 4.6% משנה קודמת, אך הריכוז בידי מיעוט קטן הגיע לרמות גבוהות. לפי דוח World Inequality Report , בשיתוף UNDP, העשירון העליון מחזיק ב-75% מהעושר הפרטי העולמי, בעוד מחצית התחתונה מחזיק ב-2% בלבד. המאיון העליון, כ-55,000 איש, שולט ב-6.1% מהעושר – סכום השווה פי 3.05 לעושר של 3.8 מיליארד איש במחצית התחתונה. העושר הממוצע במאיון זה עומד על 1.1 מיליון דולר, לעומת 7,000 דולר במחצית התחתונה.
על פי הדוח יש בעולם כ-60 מיליון מיליונרים שמחזיקים ב-48.1% מהעושר, כשהשנה התווספו כ-700 אלף מיליונרים חדשים, רובם בצפון אמריקה. העושר הגלובלי צמח פי 6 ביחס להכנסה מאז שנות ה-90, בעיקר מנכסים פיננסיים באסיה ובאמריקה. עם זאת, שוויון העושר ירד ב-0.4% מאז 2000, עם מקדם ג'יני ממוצע של 0.70 במדינות כמו ברזיל ורוסיה, לעומת 0.40 בסלובקיה ובבלגיה. ארגון אוקספם דיווח כי עושר 3,000 המיליארדרים גדל ב-2 טריליון דולר ב-2024, פי 3 מהשנה הקודמת, בעיקר מירושות ומונופולים.
מבחינה אזורית, צפון אמריקה ואירופה מובילות בעושר ממוצע של 595,000 דולר לאדם, לעומת 35,000 דולר באמריקה הלטינית. באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, העשירון העליון אוחז ב-73% מהעושר, ומחצית התחתונה ב-1%. כ-83% ממדינות העולם, המייצגות 90% מהאוכלוסייה, סובלות מאי-שוויון גבוה, עם תחזית להעברת 70 טריליון דולר בירושות עד 2035, מגמה שצפויה להרחיב את הפערים.
לריכוז העושר השלכות סביבתיות משמעותיות: העשירון העליון אחראי ל-77% מהפליטות הפרטיות, בעוד מחצית התחתונה תורמת 3% אך צפויה לספוג 74% מההפסדים עד 2050.
- מה ההון של הישראלי הממוצע? לא מה שחשבתם
- לראשונה מזה עשור: יותר מיליארדרים אמריקאיים מסיניים; מי נמצא בראש הרשימה?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בתחום המגדרי, נשים מרוויחות 20% פחות מגברים בממוצע, עם 32% מההכנסה מעבודה כולל עבודה ביתית לא-מתוגמלת (53 שעות שבועיות לעומת 43 לגברים). באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, נשים אחראיות ל-16% מההכנסה מעבודה, השיעור הנמוך בעולם.
אמזוןישראל במוקד: בעלי המניות לוחצים על אמזון לבחון את קשריה הביטחוניים
חברת אמזון Amazon.com Inc. -1.61% ניצבת בימים אלה מול לחץ גובר מצד חלק מבעלי מניותיה, המבקשים לבחון מחדש את קשריה העסקיים עם גופים ממשלתיים וביטחוניים. במוקד: חוזים לאספקת שירותי ענן ובינה מלאכותית לצה״ל ולמשרד לביטחון המולדת של ארה"ב, והאם הם עומדים בקנה אחד עם מדיניות ה־AI האחראי שהחברה עצמה קבעה.
היוזמה מגיעה בדמות הצעת החלטה של בעלי מניות, שהוגשה על ידי ארגון American Baptist Home Mission Societies, גוף השקעות בעל זיקה מוסדית וערכית. ההצעה הועברה לעיון הנהלת אמזון וצפויה לעלות להצבעה באסיפה השנתית של החברה, המתוכננת לחודש מאי הקרוב. לפי נוסח ההצעה, הדירקטוריון מתבקש לזהות מקרים שבהם קיימת אי־הלימה בין העקרונות הפנימיים של אמזון בתחום הבינה המלאכותית לבין השימושים בפועל שנעשים בטכנולוגיות שלה על ידי לקוחות ממשלתיים. הדגש אינו על ביטול חוזים, אלא על בדיקה, שקיפות והערכת סיכונים.
החותמים על ההצעה מצביעים על סיכונים משפטיים ותדמיתיים שעלולים לנבוע מהמשך ההתקשרויות, בעיקר על רקע ביקורת בינלאומית על פעילות ביטחונית ושימוש בטכנולוגיות מתקדמות במצבי עימות. באמזון בחרו שלא להגיב לפניית בלומברג בנושא.
הלחץ הציבורי על ענקיות הטכנולוגיה
בשנה האחרונה גובר הלחץ הציבורי על חברות טכנולוגיה גדולות לבחון מחדש את יחסיהן עם גופים צבאיים וממשלתיים, בעיקר בהקשר של שימוש בבינה מלאכותית, ניטור מידע ומערכות זיהוי. מיקרוסופט, אחת המתחרות המרכזיות של אמזון בתחום הענן, כבר חוותה מחאות פנימיות מצד עובדים ופעילים בעקבות קשריה עם צה״ל במהלך המלחמה בעזה. דיווחים על כך ששרתי החברה שימשו לאחסון הקלטות של שיחות שיורטו משטחים פלסטיניים הובילו להסרת עומסי עבודה מסוימים.
- כל המתחרות של אנבידיה: תמונת מצב בשוק החם ביותר ואיך זה ישפיע על השווקים?
- אמזון משיקה שבב AI חדש שיתחרה באנבידיה- "השבב שלנו יעיל יותר וחוסך בעלויות"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אמזון, לעומת זאת, לא התמודדה עד כה עם מרד עובדים רחב היקף. עם זאת, גם היא אינה חפה מביקורת. לצד גוגל, היא מעורבת בפרויקט Nimbus - פלטפורמת ענן שנבנתה עבור משרדי ממשלה בישראל ומספקת תשתיות מחשוב מתקדמות. מוקדם יותר השנה פיטרה אמזון עובד שביקר את מעורבות החברה בפרויקט Nimbus, לאחר שפרסם מסרים ביקורתיים בערוצי תקשורת פנימיים וחילק עלונים במטה החברה בסיאטל. החברה טענה כי מדובר בהפרת נהלים פנימיים, כולל התנהלות שפגעה בעובדים ובמנהלים.
