חוק חג הסיגד, התשס"ח-2008

ביום 9.7.2008 פורסם ברשומות חוק חג הסיגד, התשס"ח-2008, לפיו חג הסיגד נקבע כיום בחירה - יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד.
עו"ד לילך דניאל |

ביום 9.7.2008 פורסם ברשומות חוק חג הסיגד, התשס"ח-2008 (להלן: "החוק")

על פי דברי ההסבר להצעת חוק(*), בקהילה היהודית האתיופית התפתח מנהג לחגוג את חג הסיגד (מלשון סגידה), החל ביום כ"ט בחשוון, חמישים ימים לאחר יום הכיפורים. מטרת החוק, לשמור מסורת עתיקת יומין ולתרום לתחושת ההזדהות והמעורבות של בני הקהילה האתיופית בחברה הישראלית.

על פי החוק, הוכרז יום כט' בחשוון כחג מדינה, אשר ייקרא בשם "חג הסיגד". היה וחל כ"ט בחשוון בשבת, יחול חג הסיגד ביום חמישי שלפניו.

בהתאם לחוק, חג הסיגד נקבע כיום בחירה - יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד. באם בחר העובד לצאת לחופשה ביום זה, ינוכה היום מיתרת ימי החופשה שלו.

כמו כן, נקבע בחוק, כי שר התעשייה, המסחר והתעסוקה, בהתייעצות עם שר המדע, התרבות והספורט, רשאי לקבוע את סוגי העבודות והשירותים שאין להפסיקם ביום זה.

(*) הצעת חוק הכנסת - 225, מיום כ"ד באדר ב' התשס"ח (31 במרס 2008), עמ' 280.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה