נעילה שלילית באסיה: בורסת סיאול ירדה 2%, מניית ניסאן השילה 5%
המדדים המובילים באסיה נעלו את יום המסחר האחרון לשבוע זה במגמה שלילית. המסחר היום מתנהל ברקע לסגירה מעורבת אמש בוול סטריט, ברקע להורדת ריבית בקוריאה ובהמתנה לנתון התעסוקה לחודש דצמבר בארה"ב הצפוי להתפרסם מאוחר יותר היום.
מניות הרכבים והטכנולוגיה הובילו את ירידות השערים היום באסיה. המנייה אשר בלטה עום בסקטור הרכבים היא מניית ניסאן אשר איבדה 5% ברקע להודעת פיטורים של עובדי החברה בבריטניה וזאת, לדברי החברה, בשל הירידה החדה ברמת ביקושים.
בתוך כך, היום הודיע נגיד הבנק המרכזי של קוריאה הדרומית על הורדת שיעור הריבית בכחצי אחוז לרמה של 2.5%. זוהי הרמה הנמוכה בהיסטוריה של קוריאה הדרומית. נגיד הבנק המרכזי נימק ואמר כי הדרדרות הכלכלה מהירה מהצפוי והדבר המתבטא יותר מכל ברמת הייצוא וברמת הביקושים. הנגיד הדגיש והוסיף כי: "זו הולכת להיות שנה קשה במיוחד".
בתוך כך, אנליסט בכיר מ-Standard Chartered אמר בראיון למארקט וואץ כי: "אנו מאמינים כי בטווח הקצר התנודתיות תורגש במלוא עוצמתה. מגמה זו תמשך כל עוד הכלכלות בעולם המתקדם ימשיכו לשקוע ומשבר האשראי יחריף".
עם סיום המסחר ביבשת אסיה מדד ההאנג סנג בהונג קונג ירד 0.27%, בורסת סיאול בדרום קוריאה נסוגה 2.05%, מדד הניקיי היפני ירד בכ-0.45% בעוד בורסת שנחאי סיימה בעליות שערים של 1.42%.
מרטין לאקוס, דירקטור בכיר מ-Macquarie Private Wealth שבסידני התייחס לציפייה הדרוכה לקראת פרסום נתון התעסוקה בארה"ב ואמר כי: "נראה כי כל השווקים עומדים במצב 'המתן' עד לפרסום תוצאות הנתון". נזכיר כי כשעה לפני פתיחת המסחר בוול סטריט היום צפוי להתפרסם נתון התעסוקה בארה"ב. האנליסטים של סוכנות הידיעות בארונ'ס מעריכים כי הנתון יצביע על כך שהשוק איבד בחודש דצמבר כחצי מיליון משרות.
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשכר המינימום מתעדכן, המציאות לא
שכר במינימום, יוקר במקסימום: הנוסחה הקיימת מעלה את השכר הנומינלי, אבל מתעלמת מהמחירים ומהכנסה פנויה וגם - בכמה יעלה יעלה שכר המינימום באפריל על פי המנגנון החדש?
שכר מינימום היום, ה-4 בינואר 2026, שוק העבודה הישראלי חווה רגע נדיר של נחת. מנגנון העדכון האוטומטי של חוק שכר מינימום נכנס לתוקפו, ובהתאם לנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - השכר יזנק החל ממשכורת אפריל הקרוב בכ-3.3% לרמת שיא של 6,443.85 ש"ח. על הנייר, זוהי בשורה פנטסטית: בזמן שיוקר המחיה משתולל, העובדים ברמות השכר הנמוכות מקבלים תוספת של כ-196 ש"ח בחודש. במציאות שבה כ-23.3% מהשכירים בישראל משתכרים "שכר נמוך" (עד שני שלישים מהשכר החציוני), מדובר באוויר לנשימה.
הפרדוקס הישראלי: שכר גבוה, ארנק ריק
כדי להבין את ייחודיות המצב בישראל, כדאי להרים את הראש אל מעבר לים. האיחוד האירופי אימץ לאחרונה את דירקטיבת "שכר המינימום ההולם" (Adequate Minimum Wages), המהווה שינוי תפיסתי דרמטי: לא עוד מספר שרירותי, אלא יעד כפול - שכר מינימום שיהווה לפחות 60% מהשכר החציוני ו-50% מהשכר הממוצע.
כאן נחשף הפרדוקס: במונחים יחסיים, ישראל היא "מעצמת שוויון". שכר המינימום שלנו (כ-61% מהשכר החציוני) הוא מהגבוהים ב-OECD ביחס לשכר הכללי במשק. אולם, כשבודקים את יכולת ההשתכרות במונחי כוח קנייה (PPP), הבלון מתפוצץ. בגלל יוקר המחיה הקיצוני - מהדיור ועד מחירי המזון - השכר הישראלי קונה הרבה פחות משכר מקביל בגרמניה או בהולנד. בעוד אירופה מתמקדת ב"הלימות" ובקיום בכבוד, ישראל נצמדת לנוסחה מתמטית עיוורת (47.5% מהשכר הממוצע). נוסחה זו נגזרת מעליות השכר בענף ההייטק, אך מתעלמת לחלוטין ממחירי העגבנייה והשכירות. התוצאה? השכר הממוצע עולה נומינלית, אך ההכנסה הפנויה של משקי הבית נותרת מאחור.
זאת ועוד: העובד הישראלי נדרש לעבוד 42 שעות שבועיות כדי להגיע לשכר המינימום, לעומת ממוצע של 37 שעות ב-OECD. המשמעות היא שעלינו לעבוד 14% יותר ממקבילינו בעולם כדי להגיע לאותו רף בסיסי.
- רשתות השיווק לוחצות להגדיל את מכסת העובדים הזרים - על חשבון העובדים הישראלים
- גידול של מיליונים בהוצאות: איך העלאת שכר המינימום תשפיע על שופרסל?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שני צדדים למטבע הכלכלי
מול הנימוקים המוסריים והחברתיים של תומכי ההעלאה, ניצבים המתנגדים - המגזר העסקי וחלק מהאקדמיה הכלכלית. לשיטתם, התערבות אגרסיבית במחיר העבודה בעת משבר עלולה לפגוע במרקם העסקי ובתעסוקה. גם החשש מ"סחרור אינפלציוני" עולה בכל פעם שהשכר מתעדכן, וזאת למרות שהוכח כי משקלה של עליית שכר המינימום באינפלציה של השנים האחרונות היה זניח.
