דף הבית YNET
צילום: צילום מסך
פרסום ראשון

כתבת הבריאות של ynet מיטל יסעור בית-אור עוזבת - ועוברת ל'ישראל היום'

יסעור בית-אור הודיעה למערכת כי החליטה לא לחזור מחופשת הלידה אליה יצאה לפני מספר חודשים. באתר פנו למספר עיתונאים ועניינו אותם בתפקיד
אלכסנדר כץ | (21)

כתבת הבריאות של ynet, מיטל יסעור בית-אור, עוברת ל'ישראל היום' - כך נודע לאייס. יסעור תשמש ככתבת בריאות ב'ישראל היום' במקומה של זיוה מוגרבי, שנשארת בעיתון אבל לא תכסה את הניוז השוטף בתחום.

יסעור בית-אור החלה לעבוד ב-ynet לפני 6.5 שנים, לאחר ששימשה ככתבת גל"צ באזור הדרום, כתבת החדשות בכבלים בבאר שבע, וכתבת ברדיו דרום. לפני כחצי שנה יצאה לחופשת לידה והחליטה כעת לא לשוב ממנה לעבודה.

בימים האחרונים פנו ב-ynet למספר עיתונאים כדי לבדוק אפשרות לגיוסם ככתבי בריאות מקומה של יסעור. כאמור, בשלב זה טרם מונה מחליף ליסעור בית-אור.

דסק הבריאות של 'ישראל היום' הולך וגודל: בנוסף למוגרבי וכעת גם יסעור בית-אור, רן רזניק עבר לעיתון לפני חודשים אחדים ואחראי על תחקירים וכתבות עומק בנושא בריאות.

תגובות לכתבה(21):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 21.
    לאה קנטור 24/09/2016 04:38
    הגב לתגובה זו
    כתבה מעניינת והלוואי ותצליחי לעורר את נושא הגביות והעושק המופרזים במערכת הבריאות בכללה ובהדסה. במקרה שלי כחולה אונקולוגית הגעתי ל20 דקות ייעוץ-דיעה שניה , גבו ממני 1800 ש'ח אשמח לספק פרטים. לאה
  • 20.
    המומה 17/12/2012 11:32
    הגב לתגובה זו
    פרסמה היום בישראל היום המלצות לברזל- בשר ועוף עם טיפת ידע הייתה יודעת שבבשר עוף ופרה כשרים אין כמעט ברזל. הברזל נמצא בדם שבכשרות מוצא מן החיה. ומה שנשאר זה רעלים. ברזל נמצא בקטניות וירוקים שכלל לא מוזכרים בכתבה. איך נותנים לאחת כזאת עם ידע פרימיטיבי להיות כתבת בריאות?!?!
  • 19.
    אחד שעבד איתה 04/01/2012 01:44
    הגב לתגובה זו
    אין לי ספק שתצליחי!
  • 18.
    אחת שמכירה 03/01/2012 09:43
    הגב לתגובה זו
    מה קרה? מיטל דרכה כאן לאיזה דובר על יבלת בזמן שעשתה את עבודתה? ברור שאת כל התגובות כתב אדם אחד.מיטל - אל תתייחסי. את כתבת מעולה וחרוצה ובהצלחה רבה בהמשך!
  • 17.
    ג'וני 03/01/2012 08:31
    הגב לתגובה זו
    טיפוס לא נעים בכלל. טוב שהלכה.
  • 16.
    משורר 03/01/2012 07:18
    הגב לתגובה זו
    ההמנון הרשמי של ההנהלה בוואינט הוא "אין אצלנו העלאות שכר". אז יש בישראל היום. גם מיטל הבינה כנראה שאי אפשר לעבוד 6.5 שנים על אותה משכורת. בקצב הזה, בעוד 10 שנים מהיום - וואינט יעסיק תלמידי תיכון. עדיף מלעבוד בבורגר ראנץ, לא?
  • 15.
    דסקון 02/01/2012 20:24
    הגב לתגובה זו
    בתוך זמן קצר היא הספיקה להשניא עליה את רוב דוברי ודוברות בתי החולים, רבה עם חצי המערכת בוואינט. ילדה בלתי נסבלת, ארוגנטית וגסת רוח.
  • 14.
    יניב בוקובזה 02/01/2012 19:13
    הגב לתגובה זו
    אבל כזה גל עכור של חוסר הערכה מקצועי לא בכל יום רואים
  • 13.
    תא כתבי בריאות 02/01/2012 18:37
    הגב לתגובה זו
    כתבת מעולה שתביא המון סיפורים ל"ישראל היום". וואינט הפסידו
  • 12.
    שמי 02/01/2012 17:39
    הגב לתגובה זו
    כתבת פח. מיחזור של קומוניקטים, כמו שציינו פה לפני. רק נס שלא פוטרה לפני שהתפטרה. יותר מזל משכל.
  • 11.
    יוסי לוין 02/01/2012 17:16
    הגב לתגובה זו
    למה לשלם כסף טוב עבור העתקת דפי יח"צ. אבל הקלאסיקה האמיתית היא העזיבה רגע לפני החזרה מחופשת הלידה.
  • 10.
    פצפונת 02/01/2012 16:44
    הגב לתגובה זו
    מקצוענית אמיתית שמשאירה אבק לאחרים
  • 9.
    אמיר 02/01/2012 16:10
    הגב לתגובה זו
    ברוך שפטרנו. עוד מכשפונת מתפנה
  • 8.
    קולגה 02/01/2012 15:18
    הגב לתגובה זו
    וואינט , תתעוררו...
  • 7.
    רוית 02/01/2012 15:15
    הגב לתגובה זו
    פטפטן בעל אלף כובעים
  • 6.
    ארז 02/01/2012 14:51
    הגב לתגובה זו
    אף אחד לא סבל אותה עכשיו שב"ישראל היום" יסבלו קצת
  • 5.
    תמיר 02/01/2012 14:39
    הגב לתגובה זו
    ynet הפסידו את הכתבת המובילה בתחום
  • 4.
    ז'אן קלוד 02/01/2012 14:39
    הגב לתגובה זו
    ברוך שפטרנו מעונשה של זו. המבין יבין. וכולם מבינות ומבינים.
  • 3.
    הרדיו החדש של וינט פצצה (ל"ת)
    ר 02/01/2012 14:37
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    חבל שדסק הבריאות טופח אך דסק המשפט מצטמק (ל"ת)
    מירב 02/01/2012 14:18
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    עזרא 02/01/2012 13:48
    הגב לתגובה זו
    פשוט מדהים איזה מערכת חדשות, כולם בורחים ממנה. זה לא רק בקרב הכתבים, גם בדסק. אבל ההנהלה לא מתרגשת, אצלה הכל בסדר. עצוב
אמיר ירון נגיד בנק ישראל
צילום: ליאת מנדל

ריבית בנק ישראל ירדה - ומה זה אומר לגבי ההמשך?

ריבית בנק ישראל ירדה ב-0.25% - איך זה ישפיע על ההשקעות, החסכונות ההלוואות והמשכנתא שלכם; ומה תהיה הריבית בסוף השנה?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה ריבית בנק ישראל

ריבית בנק ישראל ירדה ב-0.25%. 

בנק ישראל הפתיע בהורדת ריבית של 0.25% ל-4%.  "סביבת האינפלציה התמתנה. מדד המחירים לצרכן ירד בחודש נובמבר ב-0.5% והאינפלציה השנתית עומדת על 2.4%. החזאים צופים שבמדד דצמבר תחול עליה מסוימת בקצב האינפלציה השנתי, ולאחר מכן הוא ירד לסביבת מרכז היעד", מסבירים בבנק ישראל את ההחלטה. מדובר בהודעה חשובה לרבים - הלווים ישלמו פחות, החזרי משכנתא ממוצעת ירדו בכ-100-150 שקלים בחודש (למשכנתא ממוצעת). הבורסה מקבלת רוח גבית - ריבית נמוכה טובה למניות.

מעבר לכך, ריבית יורדת, מורידה גם את התשואות על אגרות החוב הנסחרות והמשמעות היא עליית שערים באגרות החוב - אלו מגמות שהתעצמו מהודעת הריבית.  למעשה המגמות הבולטות הן עלייה באג"ח השקלי לצד זינוק במניות הנדל"ן.  אגב, מניות הבנקים ירדו ב-2%, מניות הנדל"ן זינקו ב-7%, הנה הסיבה: למה הבנקים ירדו ומה הקפיץ את מניות הנדל"ן? 

בנק ישראל סיפק תחזית אינפלציה לשנה הקרובה של 1.7% והעלה את תחזית הצמיחה השנה ל-5.2%. כמו כן בנק ישראל הציג יעד ריבית של 3.5% לטווח של השנה הקרובה. 

"המשק הישראלי הפגין חוסן מרשים. אתמול והיום התקיימו דיוני הוועידה לצורך קבלת החלטת הריבית", אמר נגיד בנק ישראל, פרופ' אמיר ירון, "בסוף הדיון החלטנו על הורדת הריבית. מאז ההחלטה הקודמת, סביבת האינפלציה התמתנה. היא תרד על פי החזאים למרכז היעד כבר בחודשים הקרובים. יש הקלה במגבלות ההיצע בשוק העבודה. בנוסף פרמיית הסיכון שוררת ברמה ערב המלחמה".    

הנגיד פירט בשיחה את הסיבות שהביאו אותו להוריד את הריבית והדגיש את החוזק של המשק, את שערי החליפין, והתייחס בהרחבה לשוק התעסוקה. שוק העבודה יכול להיות גורם "מסכן" לאינפלציה באם יש תעסוקה הדוקה וזה "שוק של עובדים". בבנק ישראל אומרים שהשוק אומנם הדוק, אבל הם רואים האטה בעליית השכר.    

אנבידיהאנבידיה

ההטבות שאנבידיה מקבלת בהשקעה בישראל ומה עם הלקח ממקרה אינטל?

כולנו שמחים שאנבידיה רוצה להתרחב בישראל - אבל האם לא למדנו לקח מהמקרה של אינטל? איפה פיזור הסיכונים, איפה פיזור ההטבות והכי חשוב - מותר לנהל מו"מ ולא לתת הכל מיד

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה אנבידיה מס

ישראל רוצה את חברות ההייטק הגלובליות והיא נותנת להן הטבות ענק כדי להגיע לכאן. אבל צריך גם לזכור שכמו בכל מו"מ - יש לנו גם מה "לתת". יש לנו כוח אדם איכותי. אפשר וצריך במו"מ, אפילו עם אנבידיה NVIDIA Corp. -0.39%   הגדולה, להדגיש את זה, אבל אצלנו רוצים כותרות - מה יותר טוב מזה שהחברה הגדולה בעולם מגיעה אלינו. זה ניצחון לממשלה ולהייטק המקומי, אבל יש לזה מחיר. לא צריך ללכת רחוק: אינטלIntel Corp -0.03%   קיבלה המון מישראל. האם זה היה נכון כלכלית? עד לפני שנתיים–שלוש - כן. מאז לא. ההפך - החברה לא מתקדמת עם מפעלי הייצור בקריית גת, ומפטרת עובדים במקום התחזית לגיוס של אלפים.


אנבידיה זה לא אינטל של היום, אנבידיה זו אינטל של לפני 30 שנים. אבל לא לעולם חוסן. לתת לה קרקעות בחצי חינם, הטבות נוספות, 30% על הוצאות המו"פ וככל הנראה תנאים ספציפיים ייחודיים זה להעדיף חברה אחת גדולה על פני עשרות קטנות-בינוניות. בסוף יש קופה והיא צריכה להתחלק בין כולם, וברגע שמהמרים על חברה אחת, זה יכול להשתלם וזה יכול להיות בעוכרנו. זה הימור. כמו בהשקעות. אם מפזרים את זה על 10 חברות, זה כמובן עדיף. יש לנו הרבה יותר מעשר חברות גלובליות כאן, יש בלי הגזמה אפילו יותר מ-100. כל אחת לוקחת "ביס" של הטבות, אנבידיה לוקחת את הארוחה כולה. הלוואי וזה יצליח, אבל לא בטוח שהיה צריך לתת לה את כל מה שרצתה. בסוף זה האינטרס שלה להגיע לכאן - כאן נמצאים האנשים שהיא רוצה והיה אפשר להתמקח עם החברה על הגבלת הטבות שחלקן אפילו לא ידועות.


מה כן ידוע ואיך זה בעצם עובד? נתחיל בכך שבעקבות שינוי במדיניות המיסוי הגלובלית נקבע מס מינימלי של 15% על חברות רב־לאומיות הפועלות במדינות שונות. בעבר, במקרים מסוימים, חברות נהנו כאן ממס אפסי או כמעט אפסי. המהלך הבינלאומי נועד לצמצם תחרות בין מדינות באמצעות הטבות מס, ולמנוע מצב שבו מדינה אחת מושכת חברות רק בזכות שיעור מס נמוך במיוחד. אז מה עושים כדי לפתות את החברות? בישראל, הפתרון שנבחר הוא תוכנית פיצויים והטבות בהיקף של מיליארדי שקלים, שנועדה לשמר חברות קיימות ולעודד השקעות חדשות, מבלי לסטות מכללי המיסוי הבינלאומיים.


אם התוכנית של אנבידיה תתממש היא תהפוך למעסיק הפרטי הגדול במדינה. המשרות האלה אינן משרות רגילות: אלה תפקידים בתחומים מתקדמים כמו למידת מכונה, עיבוד שפה טבעית ותכנון שבבים, עם שכר ממוצע גבוה הרבה יותר מהשכר במשק. המדינה רוצה את אנבידיה גם כדי לקבל את המס על השכר, אבל אנבידה תקבל מתנה - תמריצים חדשים שמספקת המדינה שכוללים זיכוי של עד 30% על השקעות במו"פ. מדובר בהשקעות במו"פ במובן הרחב - גם עובדי מו"פ, גם השקעות פיזיות. המדינה בעצם מחזירה 30% מהסכום שאנבידיה מוציאה כאן. קחו גם את המחיר הנמוך מאוד של השטח את הנחות הארנונה, את ההשקעה העקיפה שהמדינה הבטיחה - לרבות תחבורה מספקת באזור, ותקבלו שזה עולה לנו לא מעט. 


זה עולה לנו לא מעט כי השוק תחרותי והיינו צריכים להתמודד מול מדינות אחרות, אבל גם כי לא היה מו"מ. הייתה מתנה - מענקים - כי האוצר כל כך רוצה את אנבידיה כאן. חשוב להדגיש: אנבידיה זקוקה למהנדסים שלנו. העלות של העברת אלפי עובדים למדינה אחרת, או הקמת מרכז מו"פ במדינה אחרת, או של גיוס והכשרת כוח עבודה חדש במקום אחר, יכולה לעלות פי כמה וכמה מההשקעה של אנבידיה. כלומר, לאנבידיה לא היו הרבה ברירות.