ענקית השבבים אינטל Intel Corp 0.11%  הודיעה השבוע כי בכוונתה להתחיל בפיטורי עובדים באתר הייצור המרכזי שלה במדינת אורגון, החל מאמצע חודש יולי. ככל הנרא, הפיטורים צפויים להסתיים עד סוף החודש, אך ייתכנו סבבים נוספים במידת הצורך. המהלך הוא חלק מתהליך ארגוני מקיף במערך הייצור של החברה, Intel Foundry, שמטרתו להפחית שכבות ניהול ולמקד את הפעילות בתפקידי הנדסה וטכנולוגיה. לא פורסם מספר מדויק של עובדים שייפגעו, אך ההודעה הפנימית שהועברה לעובדים מצביעה על כך שההחלטה סופית.

בהצהרת החברה נמסר: "כפי שהודענו מוקדם יותר השנה, אנו משקיעים מאמצים כדי להפוך לחברה רזה, מהירה ויעילה יותר. הסרת מורכבויות ארגוניות והעצמת מהנדסים תאפשר לנו לשרת טוב יותר את לקוחותינו ולחזק את יכולות הביצוע שלנו. ההחלטות מתקבלות לאחר שיקול דעת מעמיק, ונפעל בכבוד כלפי העובדים ככל שנתקדם בתהליך." נכון לדצמבר 2024, אינטל העסיקה 108,900 עובדים ברחבי העולם, ירידה של כ-15 אלף עובדים לעומת השנה הקודמת, אז יישם המנכ"ל הקודם של החברה, פט גלסינגר תוכנית קיצוצים נרחבת. גם אתרי החברה באורגון עברו צמצומים בעבר, כולל פיטורים של כ-3,000 עובדים, אך עדיין מועסקים שם כ-20 אלף איש.

אינטל לא ציינה כמה תפקידים יקוצצו במסגרת Intel Foundry, אך על פי הדיווח, גם חטיבות נוספות צופות מהלכי צמצום דומים, כאשר כל יחידה פועלת בנפרד בהתאם ליעדי קיצוץ העלויות שלה. האתר באורגון כולל את מתקני הייצור המתקדמים של אינטל, D1X ו-D1D, שמתבססים בין היתר על אוטומציה, אך עדיין תלויים במערך נרחב של מהנדסים, טכנאים, מפעילים ואנליסטים. תפקידים קריטיים, כמו מהנדסי תהליך וטכנאים בעלי התמחות בליתוגרפיה EUV, ככל הנראה לא ייפגעו מהקיצוצים הקרובים.

שינוי הכיוון של אינטל 

לאחרונה, מניית אינטל וההמלצות עליה שינו כיוון. ביום שלישי האחרון (10.6) המנייה עלתה ב-8% לאחר פרסום תוצאות ביצועים מעודדות של מעבד Raptor Lake החדש של החברה, שהציג שיפור משמעותי של כ-14% בביצועים לעומת הדור הקודם.

• אנבידיה מתחרטת - לא רוצה את אינטל כשותפה בתהליך הייצור
• אינטל עלתה יותר מ-80% - אך המבחן האמיתי עוד לפניה
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

המהלך נובע, בין היתר, ממדיניותו של המנכ”ל החדש של אינטל, ליפ-בו טאן, שמונה בדצמבר 2024 ומאז ממקד את מאמציו בהבראת החברה ובשיפור הרווחיות. בשבוע שעבר הודיעה החברה על השקה של מדיניות רווחיות חדשה: רק פרויקטים עם רווח גולמי של 50% יאושרו. כחלק מניסיון לייצב את מצבה הכלכלי לאחר שנים של שחיקת מרווחי הרווח. ג’ונסטון הולטהאוס, מנכ״ל אינטל מוצרים, הבהיר כי בעבר אינטל אישרה פרויקטים בעלי רווחיות נמוכה, אך כעת תשנה כיוון ותפנה את משאבי ההנדסה שלה מהתחייבויות אלו. אף שלא כל יחידות החברה צפויות לעמוד ביעד הזה באופן מיידי, מדובר בסטנדרט חדש שילווה את כל תכנון המוצרים העתידי, לרבות פיתוחי הדגל הקרובים כמו Panther Lake ו-Nova Lake.

בנוסף, אינטל החליטה להסתער על שוק ה-GPU, שנשלט ברובו על ידי אנבידיה ו-AMD, והשיקה את סדרת Arc Pro B50 ו-B60, פתרונות חדשים המיועדים לתחנות עבודה עם דגש על ביצועי בינה מלאכותית מקומיים ולא דרך ענן. המחירים מתחילים מ-299 דולר לדגם הבסיסי ו-500 דולר ומעלה לדגם החזק יותר. ה-B50 מגיע עם זיכרון של 16GB ותמיכה בעד 170 TOPS (טריליון פעולות בשנייה – מדד מקובל בעולם הבינה המלאכותית). דגם B60, שמיועד להרצת יישומי AI תובעניים יותר, כולל זיכרון 24GB ומסוגל להגיע ל-197 TOPS. לפי נתוני החברה, כ-30% משוק תחנות העבודה מאויש על ידי כרטיסים מסוג Entry-Level – נתח שמהווה הזדמנות לאינטל לצבור נתח שוק משמעותי. "אנחנו מאמינים שזהו פתרון תחרותי במיוחד, בעיקר עבור לקוחות בתחומי ההנדסה והעיצוב", אמרה ויויאן ליין, סגנית נשיא ומנכ"לית תחום הגרפיקה באינטל, "כרטיסי Arc Pro החדשים מנגישים את הטכנולוגיה לעסקים קטנים ובינוניים, שחיפשו אחר פתרונות מותאמים".

בשורה התחתונה, אינטל מבצעת שינויים דרמטיים תוך זמן קצר, מחדשת את מלאי המוצרים שלה, מתייעלת בהקשרי כח אדם ומחפשת שווקים חדשים. כל זה מגיע אחרי תקופה מאתגרת במיוחד, שבה ירדה מניית החברה 55% במהלך 2024. בנתיים, נראה שמהלכי המנכ"ל החדש מצליחים לבלום את הירידות, ומתחילת השנה אינטל ירדה בסך הכל ב-0.4%, לאחר שבאפריל הגיעה לשפל של 18.13 דולר למנייה. 

• קוקטיילים על יאכטות וחרדה בחדרים הסגורים: מה באמת חושבים המומחים שבונים את ה-AI?
• אין לנו מתחרים- הדרך להתחרות זה אם הלקוחות יתחילו לפתח את המוצר בעצמם
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• מה קורה בהייטק הישראלי - מפטרים או מגייסים? הנה התשובה