חברת AMD תפטר 4% מהעובדים - המניה יורדת ב-2%
יצרנית השבבים המובילה Advanced Micro Devices (AMD) ADVANCED MICRO DEVICES הודיעה היום על תוכנית לקיצוץ של כ-4% ממצבת כוח האדם העולמי שלה, צעד שהוביל לירידה של 2.3% במחיר המניה לרמה של 140.66 דולר.
על פי דיווח של הוול סטריט ג'ורנל, החברה הסבירה כי מטרת הקיצוץ היא להתאים את המשאבים שלה להזדמנויות הצמיחה המשמעותיות ביותר. בהתבסס על הדוח השנתי של AMD מה-31 בינואר, החברה סיימה את 2023 עם כ-26,000 עובדים ברחבי העולם.
ביצועי המניה השנה היו מאכזבים, עם ירידה של 4.54%, בניגוד בולט לעלייה המרשימה של 26% במדד S&P 500. הלחץ על המניה התגבר במיוחד לאחר שב-30 באוקטובר נפלה ב-11% בעקבות תחזית הכנסות מאכזבת לרבעון הנוכחי. התחרות בשוק השבבים לבינה מלאכותית הופכת לאינטנסיבית יותר, כאשר אנבידיה ממשיכה לשלוט בשוק עם נתח שוק של 80-85%. עם זאת, אנליסט בנק אוף אמריקה, ויוק אריה, ציין כי AMD הצליחה להשיג הישג מרשים בהתקדמות מאפס לנתח שוק של כ-5%.
למרות האתגרים, אריה שומר על המלצת "קנייה" למניית AMD עם מחיר יעד של 180 דולר, המשקף אמון ביכולת החברה להמשיך ולהתחרות בשוק הצומח של שבבי בינה מלאכותית.
- אוקראינים תובעים את אינטל, AMD וברקשייר: "שבבים אמריקאיים הגיעו לנשק רוסי"
- כל המתחרות של אנבידיה: תמונת מצב בשוק החם ביותר ואיך זה ישפיע על השווקים?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
צעד הקיצוץ בכוח האדם מצטרף למגמה רחבה יותר בתעשיית הטכנולוגיה, כאשר חברות רבות מנסות להתייעל ולמקד את משאביהן בתחומי הצמיחה העיקריים שלהן, במיוחד בתחום התחרותי של בינה מלאכותית.
דוחות AMD
החברה דיווחה על הכנסות בסך 6.82 מיליארד דולר, המהוות עלייה של 18% בהשוואה לשנה שעברה. בשורת הרווח הנקי לפי כללי GAAP, AMD רשמה עלייה חדה עם רווח של 771 מיליון דולר, לעומת 299 מיליון דולר ברבעון המקביל של 2023, ורווח למניה שהסתכם ב-0.47 דולר, לעומת 0.18 דולר אשתקד.
הרווח Non-GAAP למניה הגיע ל-0.92 דולר, לעומת 0.70 דולר בשנה שעברה. מנכ"לית החברה, ד"ר ליסה סו, ציינה שהתוצאות נובעות מהגידול במכירות מוצרי EPYC ו-Instinct למרכזי נתונים ומהביקוש החזק למעבדי Ryzen. היא הוסיפה כי AMD צופה הזדמנויות צמיחה משמעותיות בתחום מרכזי הנתונים, הלקוחות והמערכות המשובצות (Embedded), הנובעות מהביקוש הגובר לעיבוד נתונים מתקדם.
- שוק העבודה בארה״ב קופא: החברות מעדיפות להמתין ולא לגייס
- וול-סטריט בדרך לסיים את 2025 בשיא - מה האנליסטים צופים?
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- המניה שהונפקה, זינקה כמעט 400% ונופלת היום ב-60%
בהסתכלות על ביצועי המגזרים, תחום מרכזי הנתונים (Data Center) הציג הכנסות של 3.55 מיליארד דולר, עלייה מרשימה של 122% משנה שעברה; תחום הלקוחות (Client) רשם הכנסות של 1.88 מיליארד דולר, עלייה של 29%; תחום הגיימינג הציג הכנסות של 462 מיליון דולר, ירידה של 69% שנובעת מירידה בביקוש למוצרים מותאמים; ותחום המערכות המשובצות (Embedded) עם הכנסות של 927 מיליון דולר, ירידה של 25% כשהמלאים בשוק התייצבו.
מדדים פיננסיים נוספים מצביעים על שיעור רווח גולמי של 50%, לעומת 47% אשתקד, רווח תפעולי שהסתכם ב-724 מיליון דולר לעומת 224 מיליון דולר ברבעון המקביל, ותזרים מזומנים חופשי של 496 מיליון דולר, לעומת 297 מיליון דולר בשנה שעברה.
בנקודות העיקריות של החברה בעסק נרשמה צמיחה חזקה במכירות מעבדי Instinct GPU ו-EPYC CPU, וכן ביקוש חזק למעבדי Ryzen מסדרת Zen 5. בנוסף, החברה רכשה את ZT Systems להרחבת יכולותיה במרכזי נתונים ואת Silo AI לחיזוק פתרונות AI, והשיקה מוצרים חדשים ממוקדי AI כמו EPYC 9005 ו-Instinct MI325X, תוך שיתופי פעולה עם ספקי ענן מרכזיים לפתרונות מבוססי AI.
- 1.אינטל עומדת לנגוס בה (ל"ת)צרי 14/11/2024 06:47הגב לתגובה זו
סין מניותסין עוברת למתקפה - מדיניות כלכלית מרחיבה בשנה הבאה
סין מתכננת לאמץ מדיניות פיסקלית מרחיבה בשנת 2026, כדי להניע מחדש את הצמיחה הכלכלית
סין מתכננת לאמץ מדיניות פיסקלית מרחיבה בשנת 2026, במטרה להניע מחדש את הצמיחה הכלכלית. על פי הצהרה רשמית של משרד האוצר, הממשלה מתכננת הרחבה ניכרת של ההוצאה התקציבית. המדיניות החדשה באה על רקע אתגרים כלכליים מורכבים, ובראשם משבר נדל"ן ממושך ולחצים חיצוניים הולכים וגוברים לרבות מלחמת המכסים מול ארה"ב, אם כי חשוב להדגיש כי סין מצאה תחליפים לשוק האמריקאי, ומול ירידה משמעותית במכירות לארה"ב היא מעלה מכירות בשווקים אחרים בעולם.
השקעות אסטרטגיות במגזרי העתיד
ההשקעות הממשלתיות יתמקדו בתחומים אסטרטגיים: ייצור מתקדם, חדשנות טכנולוגית ופיתוח הון אנושי. צעדים אלו חיוניים כדי להשאיר את סין תחרותית בשווקים העולמיים וגם כדי להתגבר על משבר הנדל"ן שקיים במדינה שפוגע בתעסוקה ובביקושים הפנימיים.
משרד האוצר הסיני הדגיש כי הביקושים המקומיים יהוו את עמוד השדרה של הצמיחה ב-2026. התכנית כוללת צעדים להגדלת הכנסות משקי הבית ועידוד הצריכה, תוך הפחתת התלות ביצוא והשקעות זרות. בין היוזמות הבולטות: תכנית לאומית להחלפת מוצרי צריכה, המעניקה סובסידיות לרכישת מכשירי חשמל חסכוניים באנרגיה. התכנית כבר הניבה תוצאות מרשימות, עם עלייה ניכרת בהיקף הרכישות באזורי הפריפריה.
משרד האוצר הסיני מתכנן גם לשפר את מנגנון הנפקת אגרות החוב הממשלתיות, במטרה להבטיח יעילות מירבית והגברת גמישות בניהול התקציב. שינוי זה מגיע על רקע מגבלות המדיניות המוניטרית - עם שיעורי ריבית נמוכים שאינם מאפשרים הפחתה נוספת, הכלים הפיסקליים הופכים למרכזיים יותר. המהלך שם את סין בניגוד למדיניות מצמצמת שאימצו כלכלות רבות אחרות, תוך ניסיון לאזן בין יציבות פיננסית לבין תמריצי צמיחה.
- הרובוטים ישקמו את אירופה? הבנק המרכזי ייעזר ב-AI לטיפול באינפלציה
- כצפוי: הפד' העלה את הריבית ב-0.75%; הריבית בארה"ב עומדת על 4%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ההחלטה להרחיב את ההוצאה הממשלתית משקפת הבנה עמוקה של המורכבות הכלכלית. כמדינה בעלת היקפי הייצור והצריכה הגדולים בעולם, סין מכירה בצורך להתאים את המדיניות באופן שוטף. בשנה שחלפה, למשל, המדינה סייעה לעסקים קטנים ובינוניים באמצעות הלוואות בערבות ממשלתית, צעד שסייע לשמר רמות תעסוקה יציבות.
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשוק העבודה בארה״ב קופא: החברות מעדיפות להמתין ולא לגייס
למרות המשך הצמיחה הכלכלית, ארגונים בוחרים לשמור על מצבת עובדים רזה, להקפיא גיוסים ולהישען על טכנולוגיה ובינה מלאכותית במקום על הרחבת כוח האדם
שוק העבודה האמריקאי נכנס לשנת 2026 כשהגישה הדומיננטית בקרב החברות היא להימנע מגיוסים מיותרים. לאחר תקופה ארוכה של אי־ודאות, חברות רבות מעדיפות לשמור על מבנה ארגוני רזה, להאט החלטות כוח אדם ולהתבסס יותר על טכנולוגיה ואוטומציה במקום על עובדים חדשים.
לפי תחזיות של אתר הדרושים Indeed, קצב הגיוס בשנה הקרובה צפוי להיות נמוך במיוחד, עם צמיחה שולית בלבד במספר המשרות. ההערכה היא שחברות רבות אינן רואות צורך להרחיב את כוח האדם גם אם הפעילות העסקית תימשך. כבר כעת ניתן לראות הצהרות פומביות שממחישות את המגמה. שופיפיי, אחת מחברות האי־קומרס הבולטות, הודיעה כי בכוונתה לשמור על מצבת עובדים יציבה גם בשנה הקרובה, לאחר יותר משנתיים ללא גידול בכוח האדם. גם Chime, חברת פינטק הצומחת במהירות, אותתה כי אינה מתכננת הרחבות משמעותיות.
עמדה דומה עלתה בכנס של מנכ"לים שנערך בניו יורק ביוזמת בית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת ייל. בסקר שנערך בקרב המשתתפים, 66% מהמנהלים השיבו כי הם מתכננים להקפיא גיוסים או אף לצמצם את מספר העובדים, בעוד שרק כשליש ציינו כי בכוונתם לגייס עובדים חדשים.
״נחכה ונראה״
מנהלים בענף ההשמה מתארים אווירה של "נחכה ונראה". לדבריהם, חוסר הוודאות סביב הכלכלה, המדיניות המוניטרית והשפעת הבינה המלאכותית מוביל חברות להעדיף השקעה בהון ובמערכות טכנולוגיות על פני הרחבת כוח האדם. הזהירות הזו באה לידי ביטוי גם בנתונים המאקרו־כלכליים. שיעור האבטלה בארה"ב עלה בנובמבר ל־4.6%, הרמה הגבוהה ביותר בארבע השנים האחרונות. אף שמדובר עדיין ברמה שאינה נחשבת גבוהה היסטורית, העלייה מאותתת על היחלשות מסוימת בשוק העבודה.
- האבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר , המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במהלך 2025 נוספו משרות בעיקר בענפים כמו בריאות וחינוך, אך במקביל מתרבים הסימנים לכך ששוק הצווארון הלבן מאט. תחומים שבעבר הובילו את הגיוס כמו טכנולוגיה, שיווק, ניתוח נתונים ופיתוח תוכנה מציגים ירידה חדה בפרסומי משרות חדשות. חברות גדולות ומוכרות תרמו לתחושת הקיפאון. אמזון, ורייזון, טארגט ו־UPS ביצעו קיצוצים במשרות משרדיות בחודשים האחרונים. מהלכים אלה חיזקו את תחושת חוסר הביטחון בקרב עובדים מקצועיים, גם בענפים שנחשבו עד לאחרונה ליציבים.
