פייסבוק ירוקה: משתמשת רק באנרגיה מתחדשת
חברת הרשתות החברתיות פייסבוק הודיעה כי הצליחה להגיע ליעד המטרה הסביבתי שלה מוקדם מהצפוי: החברה רוכשת כעת מספיק אנרגיה מתחדשת לטובת הפעלת על הפעילות שלה ברחבי העולם. בהודעה שפרסמה, הודיעה כי כעת "הפעילות של פייסבוק נתמכת ב-100% אנרגיות מתחדשות ואיפסנו את פליטת הפחמן שלנו". החברה מצטרפת לקבוצה קטנה של חברות טכנולוגיה שהעמידו לעצמן מטרות גבוהות ויעדים שאפתניים לטובת שימוש באנרגיה ירוקה או מתחדשת וביניהן מייקרוסופט, אפל ואלפבית, חברת האם של גוגל.
פייסבוק דיווחה בדו"ח האחריות התאגידית והקיימות שלה כי היא קיצצה משמעותית בשנים האחרונות את פליטת גזי החממה שלה (טביעת פחמן). לדבריה, מאז שנת 2017, היא הקטינה ב-94% את פליטת הפחמן הנגמרת מפעילות החברה, כך שעברה את היעד שהציבה לעצמה להפחתת פליטת הפחמן ב-75%. הפליטה הופחתה בעיקר על ידי התמקדות במרכזי הנתונים המאסיביים, המאחסנים ומקררים את השרתים המפעילים את שירותי פייסבוק, כמו גם את כלל רשת המחשבים המשרדית של הארגון.
"מרכזי הנתונים (דאטה סנטר) הינם המקורות העיקריים לצריכת חשמל וטביעת הפחמן (פליטת הפחמן) העיקרית", אמר אורבי פארך, מנהל האנרגיה המתחדשת של פייסבוק.. "כאשר הקטנו וצמצמנו את פליטת הפחמן, עשינו זאת בעצם על ידי הפיכת מרכזי הנתונים שלנו ליעילים ככל האפשר והפחתת כמות החשמל הנצרכת וכן רכישת כמויות אדירות של אנרגיה מתחדשת -אנרגיית רוח ואנרגיה סולארית להפעלת מרכזים אלה".
בשנה שעברה, כאשר מרבית עובדיה החלו לעבוד מרחוק ולא מהמשרד, פייסבוק הודיעה כי רכשה מספיק אנרגיה נקייה שתתאים לכמות בה עובדים העובדים בבית. החברה עדיין פולטת מעט פחמן מפעילות הבנייה והשימוש בגז טבעי במקומות מסוימים בהם אין לה אפשרויות אנרגיה אחרות. פליטת הפחמן היתה שווה בשנה שעברה ל-38,000 טון פחמן דו חמצני (או בערך כמות פחמן שנפלטת מ-8,900 מכוניות שנסעו במשך שנה אחת).
- אורסטד מזנקת לאחר פסיקה שמבטלת את עצירת טראמפ לפרויקט הרוח
- מניית Plug Power מזנקת 60% בשמונה ימים: האם מדובר בשורט סקוויז קלאסי?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
- 3.שולתתתת1 19/04/2021 10:39הגב לתגובה זומדוע הרגולטור לא מתערב
- 2.dw 19/04/2021 08:15הגב לתגובה זוהעובדים שמגיעים באוטו הפרטי המזהם לעבודה בשדרות רוטשילד 22, או בעזריאלי שרונה, לא מייצרים זיהום? המזגן בעבודה לא מזהם? המעלית במגדל, כדי לעלות למשרד, עובדת על רוח הקודש? הארוחה בצהרים שאוכלים העובדים - לא יומרה בתהליכים מזהמים?
- 1.אקבולבול 18/04/2021 18:53הגב לתגובה זונקי
המעשה הטוב של השבוע - חברה נתנה לה לפני 40 שנה הלוואה כדי לסיים את הלימודים והיא החזירה לה עכשיו מיליארדים
על כוחה של נתינה, על השקעה במיזים חברתיים, ועל סקוט מקינזי, התורמת הגדולה היום בעולם
מקינזי סקוט אגואיזם הופך בעשורים האחרונים למניע מרכזי כשהנתינה, חברות עזרה לזולת מאבדים מהחשיבות שלהם, אבל לא אצל כולם וטוב שכך. הנתינה היא כוח שמחזיר את עצמו במעגל קסום. הפילוסופיה העתיקה מסבירה שהנותן מקבל הרבה מאוד מהנתינה. הנותן לא רק עוזר לאחר, אלא גורם במעשה לשיפור (מוכח מחקרית) של מצבו הנפשי. נתינה נחשבת לאחד הגורמים החזקים לאושר.
סיפורה של מקנזי סקוט, המיליארדרית הפילנתרופית וגרושתו של ג'ף בזוס מייסד אמזון, הוא סיפור מדהים על בעלת הון של מיליארדים שמחלקת את רובו למטרות נעלות. והנה תרומה- השקעה מסוג אחר שעשתה מקינזי השבוע. לפני כ-40 שנה, כשהייתה סטודנטית שנה ב' באוניברסיטת פרינסטון, עמדה סקוט בפני משבר: חסרו לה 1,000 דולר לשכר לימוד, והיא שקלה לנשור מהלימודים. שותפתה לחדר, ג'יני טרקנטון, מצאה אותה בוכה והחליטה לפעול. היא ביקשה מאביה להלוות את הכסף, מעשה נדיבות פשוט ששינה את מסלול חייה של סקוט. "הייתי נותנת למקנזי את הכליה השמאלית שלי", אמרה טרקנטון לאחרונה, "זה פשוט מה שעושים בשביל חברים".
קריאה באותו הקשר: תרומה של 1.1 מיליארד דולר בעיקר למחקר מדעי - מאחד מהאנשים העשירים בעולם
כיום, שוויה הנקי של סקוט מוערך במעל 30 מיליארד דולר, בעיקר ממניות אמזון שקיבלה בהסכם הגירושים ב-2019. היא תרמה יותר מ-19 מיליארד דולר לארגונים שונים, בהתמקדות בצדק חברתי, השכלה וביטחון כלכלי. אבל את הטובה האישית ביותר היא מחזירה עכשיו לטרקנטון, שהקימה את חברת Funding U – מיזם המספק הלוואות מבוססות הישגים לסטודנטים ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה, ללא צורך בערבים. החברה נולדה מהבנתה של טרקנטון את הקשיים שסקוט חוותה, במיוחד בעידן שבו עלויות הלימודים זינקו.
סקוט קפצה על ההזדמנות להשקיע ב-Funding U, ומספקת חלק ניכר מההון להלוואות בתעריפים מוזלים. היא תורמת 30 סנט לכל דולר מולווה, מה שמאפשר לחברה לגייס השקעות גדולות יותר מבנקים כמו גולדמן סאקס. זה לא רק החזר הלוואה, זה השקעה שמגלגלת מיליארדים בפוטנציאל, שכן Funding U מסייעת לאלפי סטודנטים להשלים תארים ולהשתלב בשוק העבודה. האלגוריתם של החברה מתבסס על ציונים והישגים, ולא על היסטוריית אשראי, מה שהופך אותה להוגנת יותר.
המעשה הטוב של השבוע - חברה נתנה לה לפני 40 שנה הלוואה כדי לסיים את הלימודים והיא החזירה לה עכשיו מיליארדים
על כוחה של נתינה, על השקעה במיזים חברתיים, ועל סקוט מקינזי, התורמת הגדולה היום בעולם
מקינזי סקוט אגואיזם הופך בעשורים האחרונים למניע מרכזי כשהנתינה, חברות עזרה לזולת מאבדים מהחשיבות שלהם, אבל לא אצל כולם וטוב שכך. הנתינה היא כוח שמחזיר את עצמו במעגל קסום. הפילוסופיה העתיקה מסבירה שהנותן מקבל הרבה מאוד מהנתינה. הנותן לא רק עוזר לאחר, אלא גורם במעשה לשיפור (מוכח מחקרית) של מצבו הנפשי. נתינה נחשבת לאחד הגורמים החזקים לאושר.
סיפורה של מקנזי סקוט, המיליארדרית הפילנתרופית וגרושתו של ג'ף בזוס מייסד אמזון, הוא סיפור מדהים על בעלת הון של מיליארדים שמחלקת את רובו למטרות נעלות. והנה תרומה- השקעה מסוג אחר שעשתה מקינזי השבוע. לפני כ-40 שנה, כשהייתה סטודנטית שנה ב' באוניברסיטת פרינסטון, עמדה סקוט בפני משבר: חסרו לה 1,000 דולר לשכר לימוד, והיא שקלה לנשור מהלימודים. שותפתה לחדר, ג'יני טרקנטון, מצאה אותה בוכה והחליטה לפעול. היא ביקשה מאביה להלוות את הכסף, מעשה נדיבות פשוט ששינה את מסלול חייה של סקוט. "הייתי נותנת למקנזי את הכליה השמאלית שלי", אמרה טרקנטון לאחרונה, "זה פשוט מה שעושים בשביל חברים".
קריאה באותו הקשר: תרומה של 1.1 מיליארד דולר בעיקר למחקר מדעי - מאחד מהאנשים העשירים בעולם
כיום, שוויה הנקי של סקוט מוערך במעל 30 מיליארד דולר, בעיקר ממניות אמזון שקיבלה בהסכם הגירושים ב-2019. היא תרמה יותר מ-19 מיליארד דולר לארגונים שונים, בהתמקדות בצדק חברתי, השכלה וביטחון כלכלי. אבל את הטובה האישית ביותר היא מחזירה עכשיו לטרקנטון, שהקימה את חברת Funding U – מיזם המספק הלוואות מבוססות הישגים לסטודנטים ממשפחות בעלות הכנסה נמוכה, ללא צורך בערבים. החברה נולדה מהבנתה של טרקנטון את הקשיים שסקוט חוותה, במיוחד בעידן שבו עלויות הלימודים זינקו.
סקוט קפצה על ההזדמנות להשקיע ב-Funding U, ומספקת חלק ניכר מההון להלוואות בתעריפים מוזלים. היא תורמת 30 סנט לכל דולר מולווה, מה שמאפשר לחברה לגייס השקעות גדולות יותר מבנקים כמו גולדמן סאקס. זה לא רק החזר הלוואה, זה השקעה שמגלגלת מיליארדים בפוטנציאל, שכן Funding U מסייעת לאלפי סטודנטים להשלים תארים ולהשתלב בשוק העבודה. האלגוריתם של החברה מתבסס על ציונים והישגים, ולא על היסטוריית אשראי, מה שהופך אותה להוגנת יותר.
