וול סטריט: החוזים אדומים ועסקת טבע-אייוואקס במרכז
החוזים העתידיים על המדדים המובילים בבורסות של וול-סטריט, מרמזים על ירידות שערים בפתיחת המסחר. השבוע צפויים לפרסם כ-30% מהחברות ב-S&P 500 את תוצאותיהן לרבעון השני. מחירי הזהב השחור שיורדים בשעות המסחר המוקדמות בכ-27 סנט ונסחרים סביב מחיר של 58.38 לחבית, תורמים לאווירת האופטימיות בלבבות המשקיעים.
מדד הנאסד"ק יפתח ברמה של 2,179 הנקודות. מדד הדאו-ג'ונס יחל להסחר ברמה של 10,651 נקודות.
בזירת המאקרו יפורסם כמחצית השעה לאחר פתיחת המסחר היקף מכירות הבתים הקיימים. הנתון השבועי צפוי לעמוד בהיקף של 7,100 אלף מכירות של בתים, בטווח שבין 7,000 ל-7,200.
אמריקניות גדולות
יצרנית מכונות הצילום זירוקס (XRX) הודיעה כי הרווח שלה למניה עלה ל-40 סנט מרמה של 21 סנט בעת המקבילה. עיקר השיפור בביצועים הגיע לה בזכות שיפור בעקבות הסכם עם מס הכנסה.
הישראליות מעבר לים
מניות ענקית הפרמצבטיקה הישראלית, חברת טבע צפויות להגיב ולרכז את תשומת לב המשקיעים. ברקע, טבע אישרה היום שהיא מנהלת מו"מ לרכישת IVAX ב-7.5 מיליארד דולר. עסקה זו, תאחד שתיים מענקיות הגנריקה העולמיות, המחיר משקף פרמיה של 14% על מחיר הסגירה ביום שישי.
מניות סיליקום צפויות להגיב ולרכז עניין. החברה דיווחה על תוצאות הרבעון השני. בשורה העליונה הציגה הכנסות של 2.638 מיליון דולר - זינוק של 195% אל מול הכנסות של 895 אלף דולר ברבעון המקביל.
מדובר בשיא בהכנסות מאז הרבעון הרביעי של שנת 2000 וגידול של 16% לעומת הרבעון הראשון של השנה. החברה עברה לרווח של 315 אלף דולר ברבעון השני של השנה, אל מול הפסד של 544 אלף דולר ברבעון המקביל אשתקד.
חברת רדקום הישראלית פרסמה היום את תוצאותיה הכספיים לרבעון השני של 2005. מדו"חות החברה עולה, כי רדקום הציגה שיפור לאורך כל סעיפי הדו"ח ורשמה מעבר לרווח נקי. הכנסות החברה זינקו בשעור של 45% והסתכמו בכ-4.8 מיליון דולר, לעומת 3.3 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד.
בנימין נתניהומשבר הגדלות הרמטכ"ל: הפשרה נדחתה, החקיקה בסכנה
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות של כספים לאנשי הקבע ללא הצדקה - מה זה בכלל, והאם הן יחולקו לפורשים מהצבא?
פנסיה תקציבית לאחר פגישה לילית בין ראש הממשלה בנימין נתניהו, יו"ר ועדת חוץ וביטחון ח"כ בועז ביסמוט וח"כ עמית הלוי מהליכוד, שינה נתניהו את עמדתו. במקום תמיכה בהכשרה מלאה של הגדלות הרמטכ"ל כפי שדרש אגף כוח האדם בצה"ל, הוא תמך בפשרה זמנית: הכשרת התוספות לשנתיים בלבד תוך החרגת פנסיות הגישור שמוענקות לפורשי קבע מגיל 42 עד 67. אגף כוח האדם דחה את ההצעה, מה שהוביל לביטול דיון שתוכנן בוועדה. המועד האחרון שקבע בג"ץ להסדרה הוא סוף החודש הנוכחי, והיעדר הסכמה עלול להקפיא את התוספות לפורשים חדשים, כ-1,200 איש בשנה.
המשבר מתרחש על רקע מחסור משמעותי בכוח אדם קבע בצה"ל לאחר יותר משנתיים של לחימה. שיעור השימור בקרב קצינים בכירים ירד ב-15% ועומד כיום על 70%. צה"ל רואה בהגדלות כלי מרכזי לשימור כוח אדם, בעוד משרד האוצר מזהיר מנטל תקציבי של 1.7 מיליארד שקל בשנה, מתוכם 700 מיליון שקל לפנסיות גישור.
הגדלות הרמטכ"ל הן תוספות שכר ופנסיה שמאשר הרמטכ"ל לפורשי קבע מעבר למסגרת החוקית. הנוהל נקבע ב-1987 כחריגים ייחודיים לפורשים שנפגעו ממעברים תפקודיים, אך בפועל הוענקו ל-98% מהפורשים ללא הבחנה. התוספת הממוצעת היא 9% משכר הפרישה, מקסימום 19%. היא כוללת צבירה כפולה של ותק, 4% לשנה במקום 2%, כולל על שלוש שנות חובה, מה שמגדיל את הפנסיה המצטברת ב-12% נוספים. מבקר המדינה התריע על התופעה ב-2016 בשל חוסר פיקוח וחריגה מסמכות. העתירות הוגשו ב-2019 על ידי עמותות צדק פיננסי ורווח נקי.
בג"ץ קיבל את העתירות פה אחד וקבע שהנוהל חורג מסעיף 18(ב) לחוק שירות הקבע. בית המשפט השהה את היישום עד סוף החודש הנוכחי כדי לאפשר חקיקה. אין השבה כספית ל-15,000 פורשים קיימים שקיבלו את התוספת. הנוהל נוהל על ידי 12 רמטכ"לים רצופים, והיקף התשלומים הרטרואקטיביים מגיע ל-20 מיליארד שקל מאז 2010 ול-25 מיליארד שקל מאז 2015. ללא חקיקה, כ-500 פורשים בכירים בשנה יאבדו זכאות ששווה בממוצע 25,000 שקל בחודש.
- הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
- הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הפשרה שהוצעה לאחרונה כללה הכשרה זמנית לשנתיים עם עבודת מטה להערכת עלויות והחרגת פנסיות הגישור, שמהוות 40% מהתוספת הכוללת ומגיעות ל-8,000 שקל בחודש בממוצע. אגף כוח האדם התעקש על הסדרה מקיפה מחשש לפגיעה בשימור. ביטול הדיון נבע גם מעומס הוועדה על חוק הפטור מגיוס חרדים, החיוני לאישור תקציב 2026. ח"כ הלוי איים בפיליבסטר שיאיים על התקציב, הכולל 110 מיליארד שקל למערכת הביטחון – עלייה של 12% לעומת השנה הקודמת. הדיון הבא נקבע לשבוע הבא, אך ללא הסכמת אגף כוח האדם סיכויי החקיקה נמוכים מ-30%.
